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El líder petrolero logró que la petrolera nacional abone los haberes correspondientes hasta el último día de operación en la Cuenca del Golfo San Jorge.

La petrolera nacional YPF está en la última etapa del cese de operaciones en Chubut pero los trabajadores petroleros relacionados a la empresa seguirán cobrando sus haberes correspondientes al 100%.

Así quedó garantizado tras la gestión de Jorge ‘Loma’ Ávila, secretario general del Sindicato de Petróleo y Gas Privado del Chubut, con Horacio Marín, presidente de YPF.

El pago se efectuará en lo que dure el abandono de la empresa nacida en Comodoro. Se trata de un Stand by que comprende el 100% de los salarios precedentes al cese de operaciones.

Se abonará hasta que culmine el proceso de traspaso de áreas de la petrolera nacional en Chubut, que sería en julio de 2024.

Cabe recordar que el “Proyecto Andes”, parte del plan 4×4 del nuevo presidente y CEO de la compañía, Horacio Marín. La operación, a cargo del Banco Santander, implica el retiro en áreas de Chubut, Santa Cruz, Mendoza, Río Negro, Chubut, Tierra del Fuego e incluso Neuquén, para focalizar esfuerzos en el segmento “no convencional”.

El ingreso medio en la Argentina equivale a U$S 196 y se encuentra en los niveles más bajos de los últimos 20 años y es el peor entre los países de la región. Así surge de un informe elaborado por la consultora Focus Market, que comparó las remuneraciones básicas en dólares que perciben trabajadores de varios países de Sudamérica.

El ingreso mínimo de la Argentina es sólo superado por los registrados a la salida de la Convertibilidad, en 2002.

Según ese trabajo, Uruguay registra el ingreso más alto, con U$S 810; luego están Chile, con U$S 580 y Brasil, con U$S 574.

A nivel nacional, solo en 13 provincias los habitantes reciben ingresos mínimos por encima de los U$S 100 mensuales:

Focus Market detalló también que al evaluar el ingreso diario per cápita, los trabajadores que residen en Ciudad de Buenos Aires y en Tierra del Fuego cuentan con U$S 7,12 y U$S 6,78, respectivamente, siendo los valores más altos; en el otro extremo, Chaco y La Rioja viven con U$S 1,97 y U$S 2,33 al día, promedio.

«La devaluación del peso frente al dólar del 54% en el tipo de cambio oficial mayorista, el rezago de emisión monetaria, la alta incertidumbre, la salida de precios controlados y la corrección de tarifas de servicios públicos, más el ajuste a nuevos valores de los servicios privados, están llevando a una pérdida aún mayor del ingreso de los argentinos en la primera etapa de este Gobierno», evaluó la consultora.

El mandatario municipal se refirió al pedido de recomposición salarial del SOEME y dijo que implicaría que todos los ingresos municipales sean para los sueldos, lo que consideró «inviable».

Este miércoles por la tarde, representantes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME) mantuvieron una reunión con el intendente Matías Taccetta y, entre otros temas, solicitó una recomposición salarial del 100%.

El mandatario municipal aseguró que es “imposible” dar el aumento solicitado, no solamente por la situación económica y financiera del municipio, sino porque no se da el 100% en ningún lado».

Señaló que entienden la crisis económica, “pero el 100% de aumento en los sueldos significaría que el 100% de los ingresos municipales se vaya a sueldos, lo que es inviable”.

En cuanto al atraso en el pago de los sueldos a contratados, explicó que el cambio de sistema generó complicaciones, pero “el compromiso es volver a pagar el último día hábil del mes”.

El vocero presidencial, Manuel Adorni rechazó que se evalúe un nuevo aumento del salario mínimo, muy rezagado ante la inflación de los últimos meses y tras conocerse el índice del 13,2% de febrero. «Si tomáramos medidas en base a los datos que difunde el INDEC sobre el mes pasado seríamos incompetentes y deberíamos renunciar todos, porque son datos viejos», argumentó.

Adorni afirmó que desde el Gobierno están «satisfechos con este número» del índice y repitió que estábamos inmersos en una hiperinflación cuando asumió Milei.

También se pronunció sobre la posible suba de jubilaciones, algo que intentará debatir la Cámara de Diputados este mediodía. «Dentro del déficit cero todo es posible», expresó.

El salario mínimo vital y móvil (SMVM) fue fijado en $180.000 para febrero y $202.800 en marzo. Así lo anunció Manuel Adorni, vocero presidencial, en su conferencia de prensa de hoy.

“No se ha logrado que las partes se pongan de acuerdo por la discusión por el salario, mínimo vital y móvil. El Gobierno debe laudar entre las partes y fijar un salario mínimo. El mismo quedó fijado para febrero en 180.000 pesos, y en marzo en 202.800 pesos”, dijo.

La comunicación oficial de hoy había sido adelantada por el ministro de Economía, Luis Caputo, durante una entrevista televisiva concedida el día de ayer.

“Entre hoy y mañana lo vamos a fijar, es un valor de referencia el salario mínimo”, aclaró. Esto implicaría una suba aproximada de 30 por ciento. Un porcentaje similar, por otra parte, tendrán las jubilaciones y la AUH por la aplicación de la fórmula automática que se aplicará con los pagos de marzo, explicó.

En enero, mientras tanto, el SMVM estuvo fijado en $156.000, por lo que la suba de este mes es del orden del 15% mientras que, entre enero y marzo, trepa al 30 por ciento.

Cabe recordar que, la segunda semana de enero, los servidores públicos reclamaron en la Secretaría de Bosques en repudio del acuerdo salarial que llevo adelante ATE Chubut con Provincia.

En el marco del voraz incendio en el Parque Nacional Los Alerces, brigadistas de Chubut realizaron un reclamo para que haya un aumento salarial.

Cabe recordar que, el pasado 17 de enero, los combatientes de siniestros ígneos forestales de Esquel y Trevelin realizaron una protesta en la Secretaría de Bosques en repudio al acuerdo salarial que llevó adelante ATE Chubut.

Según, Daniel Catalán, delegado de los brigadistas de Trevelin, el contrato «no fue discutido ni acordado entre los trabajadores, cuando veníamos pidiendo la paritaria sectorial y un aumento del 100 % para ponernos a tiro de la inflación”.

“Con este aumento, en el mes de marzo los trabajadores recién estarían llegando a los 400 mil pesos por mes. Una lógica que no se entiende por ningún lado”, comentó el delegado gremial.

El gobernador de Chubut, Ignacio Torres, confirmó que el próximo martes 23 presentará el relevamiento de la infraestructura escolar de la provincia y el proyecto de ley que enviará a la Legislatura al que describió como «de reconsideración salarial docente».

Además volvió a remarcar que «cada peso que entre a la provincia» se destinará a educación «porque es una obligación moral» salir de la calificó «la peor crisis» en materia educativa que arrastra la provincia.

Torres habló de la expectativa en torno a las negociaciones salariales que comenzarán con los gremios docentes de la provincia, tras el acuerdo alcanzado con algunos sindicatos durante la jornada del lunes de un 33% de aumento.

“Hoy a la tarde hay reunión, va a haber un proyecto de ley que contemple un aumento del 15% más por encima del resto de los gremios, y remunerativo, esto se va a elevar por ley”, anticipó.

Y aseguró que este proyecto incluye “un compromiso de no solo estar en las aulas, sino capacitación y demás, ese proyecto lo vamos a elevar el 23 (de enero) a la Legislatura y queremos que se trate cuanto antes”.

En este marco, Torres reconoció que “más allá de la mejora salarial necesaria que se va a hacer de manera progresiva, hoy la situación económica es muy crítica y me encantaría resolverlo de un mes a otro pero no se puede y lo han entendido. Tenemos que hacer esfuerzo fiscal para que los docentes tengan una recomposición salarial”, consideró.

“Creo que va a haber acuerdo con los docentes, hay planteos que se tienen que dar en paritarias, que es algo distinto, pero el diálogo es bueno y constante”, dijo. Y agregó: «Yo de manera personal me metí en algunas discusiones, porque para mi es fundamental no resignar ni un día más para que inicien las clases”.

 

Torres también les habló a los que «ponen palos en la rueda» para impedir el normal inicio de clases en la provincia. «Les van a tener que dar explicaciones a la ciudadanía» dijo y los calificó de «miserables que buscan atrincherarse para que las clases no empiecen».

YPF

Torres brindó estas y otras declaraciones en Comodoro Rivadavia donde encabezó el acto de adjudicación de la obra de la Escuela de Biología Marina junto a autoridades provinciales y municipales, ocasión en la que anunció además que el viernes próximo estará en la ciudad el presidente de YPF, Horacio Marín, revelando que el directivo «reconoció que YPF tiene una deuda de un millón de dólares con la provincia que está dispuesta a compensar».

Ante ello, el gobernador agregó que desde el gobierno harán «una propuesta» a la empresa estatal para hacerse de esos fondos, al recordar que «necesitamos siete millones de dólares», para el plan referido a la educación.

Y al hablar de porqué se pudo reactivar la obra de la Escuela de Biología Marina, el gobernador explicó que «tomamos la decisión de reasignar recursos. No es que apareció la plata».

El fogonazo inflacionario de las últimas semanas impacta de lleno en los ingresos de las familias. «La caída del salario real de diciembre (de los sectores formalizados) podría superar el 9%», lo que sería el peor registro mensual desde abril de 2002, indica un informe de la consultora Equilibra. Los especialistas prevén una contracción de entre 8% y 11,6% en el último mes del año, si la inflación promedio trepa al 25% o el 30%, respectivamente.

El costo de vida, así, treparía un nuevo escalón como consecuencia de la liberación de precios regulados por el ex ministro de Economía Sergio Massa, los aumentos de los combustibles y la suba del dólar oficial, que saltó de $ 367 a $ 800 «con el fin de recrear incentivos a las exportaciones y desalentar las importaciones», indica un estudio de Ecolatina. La estrategia funcionó. En los últimos 3 días de la semana pasada, el Banco Central compró casi US$ 730 millones, una cifra que no se veía desde fines de 2022.

Las remarcaciones de precios deterioran los salarios aceleradamente. «Tras el 12,7% registrado en noviembre, el IPC en el GBA volvió a acelerarse y en la primera quincena de diciembre registró un aumento de del 18,1% con respecto al mismo lapso del mes anterior», subrayan en Ecolatina. «Los aumentos comenzaron después del balotaje, por la pérdida del control de precios de un gobierno que estaba de salida», dice Santiago Romero Manoukian, economista jefe de esa consultora.

Este especialista, al igual que otros, prevé una nueva aceleración en la última quincena de 2023, con una inflación promedio de 25% para todo el mes. De confirmarse el dato, «el costo de vida acumulado en el trimestre diciembre y febrero equiparará a la inflación acumulada de los 6 meses previos, es decir, entre junio y noviembre», señala Romero Manoukian.

«El incremento en los primeros 15 días de diciembre estuvo impulsado principalmente por los capítulos de salud (38,4%), donde destacan los aumentos en medicamentos y prepagas; esparcimiento (35,2%); y equipamiento y mantenimiento del hogar (28,2%), y alimentos y bebidas, que trepó 16,2%», dicen en Ecolatina.

Para la segunda quincena, añade el informe- «esperamos que se profundice la aceleración», principalmente por el salto del 118% del tipo de cambio oficial, los ajustes derivados el desarme de Precios Justos, sumado a «los aumentos significativos» de la carne, consumo masivo y combustibles.

Según Eco Go (la consultora que dirigen los economistas Marina Dal Poggetto y Sebastián Menescalid), los alimentos y bebidas consumidos dentro del hogar aumentaron 8,2% en la primera semana de diciembre y 10,4% en la segunda. «Con este dato y considerando una proyección de variación semanal promedio de entre 4% y 5% para las próximas dos semanas del mes, la inflación alimentaria treparía a 33,2% mensual», indica la última medición de Eco Go. De este modo, el costo de vida promedio en todo el mes «se ubicaría así en 28,2%, por encima de lo estimado la semana anterior».

Sigaut Gravina pone el acento en los ingresos de los jubilados, que en un contexto de una economía que se indexa a mayor velocidad, parecen ser los más perjudicados. «Los haberes jubilatorios llegan exhaustos a noviembre (pasan 3 meses fijos en un contexto de alta inflación) pero la revancha viene en diciembre por la suba trimestral de la movilidad jubilatoria», dice el especialista.

Y continúa: «En diciembre, los haberes del sector pasivo trepan 20,9%, pero inflación alcanzaría 25% y luego quedan 2 meses quietos. Este cálculo solo tiene en cuenta el mecanismo de la movilidad previsional (no incluye bonos que otorgó o podría otorgar el Ejecutivo para morigerar la pérdida), que al ajustar cada 3 meses, quedan muy rezagados tras el fogonazo inflacionario«.

Además de la pérdida del poder adquisitivo de los salarios, Sigaut Gravina añade la enorme complejidad que implica la aceleración inercia de una economía indexada, en la cual «se acortan los contratos nominales«, que apuntan a ajustarse cada vez más rápido. «Nada puede quedar fijo un mes en la Argentina», dice el economista. Si algo queda quieto (precios, salarios, por ejemplo), pierde por goleada.

El acuerdo establece el traslado de un feriado que les permitirá tener tres días de descanso, y además recibirán la segunda cuota de un bono de $40 mil.

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) y la Asociación de Personal Jerárquico (APJ) llegó a un acuerdo salarial con el municipio de Comodoro Rivadavia, en el marco de la última discusión paritaria.

Según se adelantó, el acuerdo consiste en un incremento del 11,5% al salario básico, que se pagará junto con los haberes correspondientes al mes de octubre, lo que acumulativamente representa un incremento del 18,8%.

Además, también se ratificó el pago de la segunda cuota de $40.000 del bono del Día del Empleado Municipal.

Y se decidió trasladar el día del Empleado Municipal del 8 al lunes 6 de noviembre, lo que permitirá otorgar un descanso de tres días a los trabajadores.

Tanto desde el SOEM como desde la APJ han destacado que la paritaria sigue abierta y en discusión, en particular en lo que respecta al bono de fin de año.

Esta negociación salarial representa un avance significativo para los empleados municipales, quienes han logrado obtener mejoras en sus condiciones laborales y salariales a través del diálogo y la negociación con las autoridades municipales.

El Secretarío de Hacienda Municipal, Marcelo Olivera. Especificó que se otorgará un incremento del 8% correspondiente a mayo y un 7% en junio, lo que determina un acumulado en el primer semestre del 43,7%.

La Municipalidad de Trelew, por intermedio de la Secretaría de Hacienda que conduce Marcelo Olivera, cerró un acuerdo paritario este miércoles con los gremios que representan a los trabajadores municipales. El semestre terma cerrando con un porcentaje superior al 43%. De esta manera, el funcionario explicó que se otorgará un 8% de incremento correspondiente al mes de mayo, y un 7% para el mes de junio.

“Nos terminamos de poner de acuerdo en cómo cerrar el semestre. Fue aceptada la propuesta de la última reunión de paritaria, que consiste otorgar un 8% de aumento para el mes de mayo, y un 7% para junio, lo que cierra el semestre con un acumulado del 43,7% aproximadamente”, expresó Olivera.

En ese sentido, agregó: “Nos volveríamos a reunir en el mes de junio para discutir lo que ya habíamos hablado en otras actas, que es la aplicación de los índices. Restaría ponernos de acuerdo en los índices a aplicar. Pero ya está bastante avanzado por lo que creo que no habrá inconvenientes en ponernos de acuerdo”.

Más adelante, el funcionario especificó que “participaron todos los gremios representantes de los trabajadores estatales del municipio y aceptaron la propuesta”. Y aclaró: “Se mantiene abierto el diálogo con todos los estamentos para ajustarnos a la situación actual que está atravesando el país”.

Posteriormente, el titular de la cartera municipal de Hacienda subrayó que en la actual coyuntura del país, “el problema radica principalmente en que la inflación repercute directamente en todos los estamentos, incluida la Municipalidad de Trelew y todas las cuentas”.