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Tras la sentencia contra Santiago Goodman, titular de ATECh, hubo un paro y CTERA llamó a una protesta .Gremios y organizaciones sociales de la provincia de Chubut rechazan el fallo condenatorio contra Santiago Goodman, titular de la Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECh), por el incendio en la Legislatura local ocurrido en 2019 y en contra.

Tomás Montenegro, secretario general de la CTA de los Trabajadores, explicó a FM LaPatriada “El paro nacional de CTERA y el paro provincial tiene que ver con un juicio que nosotros caratulamos como “la criminalización de la protesta” en la acusación sobre Goodman condenándolo por “coautor de incendio agravado de la legislatura de Chubut”.

“Decimos que es ‘criminalización de la protesta’ porque los hechos no son tal como se manifiestan. La legislatura nunca se incendió» y «Lo que sí sucedió fue una reacción colectiva donde esa noche, al fallecer dos compañeras que retornaban a Comodoro Rivadavia, se producen hechos que provocan un incendio afuera de la legislatura”.

La Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut convocó nuevamente a un paro provincial el jueves 18 de agosto “por la absolución de Santiago Goodman y la reapertura de la paritaria salarial” dijo Murphy. Marcharán a la sede judicial en Rawson.

Lo confirmó Daniel Murphy, secretario General de ATECh, en diálogo con FM La Petrolera, él expresó, “vamos a estar reunidos como consejo directivo en Rawson, vamos a escuchar la pena, a la expectativa de que la jueza sea empata y entienda que no puede avanzar contra el derecho a la protesta, y a partir de esto seguir pidiendo la absolución, la excarcelación”.

En referencia a la “la criminalización de las protestas”, Murphy manifestó, “parten de aislar un hecho de su contexto, lo que puede ser una fogata normal que es parte de una protesta de todo su contexto, vivíamos la violación a nuestros derechos, la violación de paritarias y el ataque sistemático que recibimos en su momento, la burla por parte del gobierno, eso es lo que vivíamos”.

El secretario General de ATECh comunicó que realizarán una movilización a la sede judicial de Rawson en repudio de “la criminalización de las protestas sociales”. Ese día la jueza Tolomei dictará la pena contra el ex secretario general del gremio docente; podría ir preso por el incendio en la Legislatura de 2019.

En este marco, sostuvo, “debemos estar en la calle repudiando este juicio y esta condena porque es injusta y busca proteger al gobierno, nos quieren silenciar. Luchamos por salario y condiciones laborales y nos procesan y persiguen para que no sigamos reclamando lo que es justo”.

“Necesitamos la reapertura de la paritaria salarial, exigiendo un salario inicial para el cargo testigo no inferior a los 100.000 pesos. Exigimos la absolución de Santiago Goodman y el cese de la criminalización de la protesta. El jueves 18 a las 11:30 horas los esperamos en la Oficina Judicial de Rawson”.

Cabe recordar que la fiscal Florencia Gómez solicitó una pena de cinco años de prisión efectiva, al considerar que la participación de Goodman en el hecho delictivo fue “sumamente activa, colaborando en avivar y mantener el incendio y, consecuentemente, la situación de peligro concreto”.

En cambio, la defensa pidió 15 días de prisión por el delito de daño o 3 años de cumplimiento en suspenso, con reserva del caso para la apelación. La decisión final de la jueza se conocerá el jueves a las 12 del mediodía y habrá una movilización de gremios a la sede judicial en Rawson.

“Hoy el personal está quieto, pero no vaya a ser que se despierten y el personal esté golpeando a su puerta”, dijo Julio Moreira en relación al mensaje que le dio al jefe de Policía.

Tras las reuniones mantenidas en Esquel y Trelew, desde el Consejo de Bienestar Policial de Chubut se advirtió que esperarán a esta semana para conocer la respuesta al pedido de actualización salarial de 10.000 pesos al básico de todas las categorías, que se formuló en los encuentros anteriores.

“El gobierno propuso un llevar al agente de policía a un sueldo de 100.000 pesos más un bono de 20.000 pesos, no remunerativo, pero nosotros estamos pidiendo una recomposición salarial al básico, que hoy es están 31.000 pesos para seguridad y 27.000 para administrativos”, detalló Moreira, en diálogo con Actualidad 2.0.

“Con nuestra propuesta no romperíamos la pirámide salarial de la policía y además no nos conviene recibir un bono en negro, porque el día de mañana hay una emergencia de la provincia y lo dejan de pagar –precisó-. Pedimos un aumento al básico para todos los sectores”.

Moreira detalló que esperarán hasta el jueves de esta semana, ya que el ministro Cristian Ayala les anticipó que podrían ser convocados a mediados de esta semana. “Yo le dije al ministro que a veces no nos toman en serio y también le dije al jefe de Policía que el personal está quieto, pero no vaya a ser que ustedes se despierten un día y el personal esté golpeando a la puerta. Se lo dije en su momento a los Gómez, a los Massoni, no me creían y así les fue”.

“No sé si haremos una medida de fuerza, pero sí vamos a salir a la calle, ellos saben que yo manejo mucho la parte de suboficiales y jubilados y hoy el policía no está bien. Vamos a esperar esta semana y veremos cuál es la respuesta”, concluyó.

Los datos refieren a la suba de precios de junio y no captan los aumentos que se produjeron en las primeras semanas de julio.

La línea de pobreza ya quebró los $ 100 mil pesos para una familia tipo y un salario mínimo vital y móvil no cubre la canasta de indigencia.

Este escenario socioeconómico se produjo en junio a partir de la fuerte suba de los alimentos y los ajustes en los servicios.

Un matrimonio con dos hijos en edad escolar necesitó reunir ingresos por $ 104.216,80 durante junio para proveerse de un conjunto de alimentos y servicios básicos para la subsistencia, según datos que publicó hoy el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).

Estas cifras no captan ninguno de los aumentos que se produjeron durante junio.

Representa un alza de 4,55% respecto a los valores de mayo y, de esta forma, en el primer semestre el incremento es de 36%. En la medición interanual, el alza es de 57%.

Este es el costo que el mes pasado alcanzó la Canasta Básica Total (CBT), compuesta por alimentos y servicios básicos para la manutención de un mes de un hogar de dos adultos y dos menores, y que delimita la pobreza de la clase media baja.

En tanto, el límite de la indigencia para el mismo grupo familiar se ubicó en $ 46.525,36. Este resulta el costo de la Canasta Básica Alimentaria (CBA) para que el mismo grupo familiar pueda tan comer ya que este conjunto excluye servicios, transporte, indumentaria y salud.

Pero el dato más grave es que la CBA superó el valor del salario mínimo vital y móvil (SMV) que en junio fue de $ 45.540.

La familia tipo asediada por la línea de la pobreza

En consecuencia, una persona con un trabajo a cambio de esa remuneración cuando percibió esa cifra los primeros días de julio ni tan siquiera puede aspirar a darle de comer a su familia.

La situación se agravará en las próximas semanas, ya que recién está prevista una nueva suba del SMV para agosto que los trabajadores percibirán en sus bolsillos en septiembre. Ese aumento será del orden del 5% hasta llegar a $ 47.850.

Sin embargo, en julio, la inflación ya tiene un piso entre 7% y 8% y la proyección para agosto no es muy diferente lo cual pone en jaque la situación de los asalariados.

Durante junio, los alimentos tuvieron un incremento de 4,6%, de acuerdo a la medición oficial.

Los aumentos más fuertes se dieron en lechuga (37,8%), tomate (20,4%), papa (21,5%), aceite (12,9%), fideos (12,8%), café (11,7%), entre otros.

Fuent: Télam

Esas fueron las declaraciones de Gerardo Coronado, referente de ATE, refiriéndose a las medidas de fuerza en el Hospital Regional.

“Son compañeros contratados y es el tercer mes que no están cobrando su salario. Empleados que prestaron el servicio y hoy no tienen su sueldo, por lo tanto se hizo la denuncia en la Secretaría de Trabajo y de no tener respuestas en 48 horas van a endurecer medidas”, comentó en diálogo con el Comodorense Radio.

En esta línea, detalló que “esto es un tema que viene sucediendo desde principio de año y aún continúa. Lamentablemente cobran 30.000 pesos por mes, dinero con el cual no sobreviven ni una semana y ahora les deben 90.000. Hubo un cambio de comisión en la Cooperativa del Hospital Alvear y no hicieron todos los papeles, pero un error administrativo no hace que no puedan cobrar, por eso estamos pidiendo que puedan solucionar este problema grave”.

“Son compañeros que trabajan en el Hospital Regional pero pertenecen a la Cooperativa del Hospital Alvear que es terciarización de varios sectores. Con los empleados de seguridad pasa lo mismo y no están prestando el servicio como corresponde porque justamente tampoco cobraron el salario”, agregó.

Finalizando, el entrevistado detalló que “si esto continúa varios lugares del hospital se van a dejar de limpiar y los trabajadores no tienen la culpa de lo que pasó entre comisión y comisión y están pidiendo que se les pague como corresponde. Igual hubo un atrasado del Ministerio de Salud y cobraron recién hoy. Es la misma cooperativa con distinto contrato, pero el Alvear está prácticamente al día y el Regional no, por eso no se entiende esta desigualdad. De no tener respuestas se endurecerán las medidas y se manifestarán de otra manera”, cerró.

A través de un comunicado de prensa, convocaron a realizar movilizaciones desde las distintas regiones de la provincia. «Ningún sindicato aceptó la propuesta del gobierno en tres tramos», señalaron.

Este lunes, la Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut (ATECH), confirmó un paro provincial fijado para el próximo 19 de mayo, en un lapso de 48 horas.

Según informaron, los principales dirigentes del sindicato rechazaron el aumento del 15% que había ofrecido el gobierno provincial, en tres tramos, argumentando que el número era inferior a la inflación estimada para el mes de octubre.

A través de un comunicado de prensa, el Consejo Directivo de la ATECH convocaron a realizar movilizaciones desde las distintas regiones de la provincia.

A través de un comunicaron, indicaron que «ningún sindicato aceptó» la propuesta emitida por el gobierno, y en caso que hubieran aceptado la propuesta salarial «el sueldo de bolsillo de un docente ingresante pasaría a ser de $71.700 pesos en octubre, frente a una canasta que, con esta inflación estaría al menos en $154.700», señalaron.

Por dicho motivo, sostienen que reclamarán un salario inicial de $100.000 (el costo de una canasta básica sin alquiler) y además, convocarán a una asamblea escolar para el próximo 23 de mayo, día del trabajador y trabajadora de la educación.

Lo aseveró el secretario del SITRAED Puerto Madryn, Gerardo Carranza, habló sobre la reunión paritaria del próximo martes. El sindicalista reconoció que esperan que «el Gobierno haga una propuesta que sea razonable», teniendo en cuenta los altos niveles de inflación.

El secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Educación (SITRAED) Puerto Madryn, Gerardo Carranza, dialogó este martes con Radio 3 y se refirió a la expectativas que tienen ante la reunión del próximo martes con el Gobierno Provincial, en la cual retomarán la discusión paritaria.

En primer lugar, el gremialista indicó que está reunión estaba plateada desde los encuentros paritarios de febrero, donde el Ejecutivo y los sindicatos acordaron un incremento del 21% en tres tramos.

«En la próxima reunión se buscará seguir con el recupero del salario no solamente docente, sino de todos los trabajadores estatales», explicó.

«Está muy agravada la situación por el aumento de la inflación, el cual derivó entre otras cosas en que se tenga que adelantar el 6% que el Gobierno iba a pagar con los haberes de mayo. La inflación de marzo en la Patagonia fue del 7,4%; y la perspectiva de para abril no baja mucho de esos valores «, lamentó.

«Esperamos que el Gobierno precise cual va a ser el porcentaje que va a proponerle al sector para seguir recuperando el salario. Entendemos que va a ser en el formato de una paritaria corta, igual que en febrero», mencionó.

«La idea nuestra, en principio, va a estar basada en los datos de la propia estadística nacional para Patagonia del INDEC», reconoció.

«Tenemos una realidad muy particular en la provincia -a raíz- de decisiones políticas que afectan lisa y llanamente el salario, como es el aumento que va a haber en los valores de servicios públicos, tanto de gas como de electricidad, entre otras cosas más», añadió.

«Todos esos incrementos, que son elevadísimos, demandan que el Gobierno haga una propuesta que sea razonable, para no desbarrancar nuevamente con el tema de los salarios», sentenció Carranza.

En la mañana de ayer se llevó a cabo una reunión paritaria donde se acordó un aumento salarial acumulativo del 8%, 7% y 6% para trabajadores ferroviarios que se desempeñan en el Viejo Expreso Patagónico «La Trochita», alcanzando un incremento total del 59,2%.

El Gobierno del Chubut acordó este incremento salarial con los representantes del Sindicato ‘La Fraternidad’.

El acuerdo consiste en un incremento del 8% en marzo, un 7% en abril y un 6% en mayo.

Esto se suma al incremento del 30% ya otorgado mediante el decreto 863/21 en el mes de agosto, alcanzando de esta forma un incremento total del 59,2%.

Por otro lado, se acordó que las partes se vuelvan a reunir en el mes de mayo con fecha y hora a confirmar.

Participaron del encuentro el ministro de Gobierno y Justicia, Cristian Ayala; por el Ministerio de Economía, la subsecretaria de Gestión Presupuestaria, Rita Cárdenas; por el Ministerio de Agricultura, Ganadería, Industria y Comercio, el presidente de la Unidad Ejecutora Provincial (UEP), Pablo Muñoz, y la subsecretaria de Coordinacion, Lorena Abreu; por el Sindicato ‘La Fraternidad’, el delegado Carlos Agüero -quien estuvo presente de forma virtual-; por la Secretaría de Trabajo, el subsecretario de Trabajo, Tobías Gaud, y la directora general de Asuntos Legales, Caren Lloyd; entre otros integrantes del equipo técnico.

En Chubut los sueldos de los trabajadores registrados vienen perdiendo rotundamente frente a la galopante inflación que afecta su bolsillo desde hace varios años. En los últimos cuatro años el nivel general de los sueldos quedó 13,6% por debajo de la suba de precios y solamente durante los dos años de pandemia perdieron 5,5%. El valor en dólares de los salarios disminuyó 30% desde 2017. Además, hay una gran cantidad de ramas de salariados que, aunque tienen un sueldo en blanco, están por debajo de los niveles de pobreza.

Los datos muestran cómo los sueldos vienen perdiendo de manera aplastante frente a la inflación; y ese proceso se aceleró en el primer trimestre de este 2022. El problema se ha potenciado en los últimos tiempos, pero es una realidad que ataca los bolsillos de los chubutenses desde hace varios años y que tuvo su peor momento desde la crisis iniciada en el gobierno macrista.

Aunque la pandemia profundizó la destrucción de la capacidad de compra de los sueldos, durante 2021 se produjo una mejoría que ahora nuevamente está siendo golpeada por la disparada de la inflación y la suba galopante de los precios de los alimentos.

En Chubut existen muchas ramas de diferentes actividades productivas que -a pesar de estar formalizadas, cobrar en blanco y trabajar durante ocho horas o más- no logran obtener un sueldo que les alcance para cubrir las necesidades básicas de la Canasta Básica Total. Como consecuencia, hay una gran cantidad de trabajadores formales que son pobres y su situación empeora día a día con la inflación.

Según los datos oficiales del Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial (OEDE) -que depende del Ministerio de Trabajo de Nación- hasta finales de 2021 el sueldo promedio de los trabajadores formales en Chubut era de 160.203 pesos y estaba 13,6% por debajo de los niveles inflacionarios que se suscitaron desde 2017, cuando promediaban los 40.028 pesos.

Los ingresos de los trabajadores petroleros fueron los que más se deterioraron entre 2017 y 2021 como consecuencia de la inflación. Los obreros del sector quedaron 21,8% por debajo de las subas inflacionarias que se desataron en los últimos cuatro años.

Por detrás se posicionaron los empleados de los hoteles y restaurantes, que perdieron un 17,5% de valor de sus sueldos; seguidos por los empleados de comercio con una destrucción del 15,5% del poder adquisitivo; los obreros de la construcción que cayeron 8,1% en su capacidad de compra y solamente cerraron ese ciclo con un mínimo saldo positivo los trabajadores de la pesca que le ganaron a la inflación en un 1,2%.

La crisis desatada a nivel nacional pulverizó buena parte del poder adquisitivo de los sueldos. Luego se le sumaron los efectos negativos de la pandemia, que se transformaron en un nuevo mazazo para el poder de compra.

Los dos últimos años de la gestión macrista y los dos primeros del albertismo se conjugaron para estrujar los bolsillos de los chubutenses que cada vez logran comprar menos con sus ingresos.

A la salida de la pandemia, en diciembre de 2021, los sueldos habían logrado recuperar una parte de lo perdido con la irrupción del Covid. Sin embargo, la constante escalada inflacionaria y el inicio de la guerra en Ucrania volvieron a impactar de lleno sobre los sueldos.

Los salarios más afectados a finales del año pasado fueron los de los petroleros, que quedaron 12,3% debajo de la inflación. Los de la pesca se colocaron 9,6% por debajo de la inflación; los de la construcción un 9,1%; y solamente superaron muy levemente la suba de los precios los salarios de los trabajadores de los hoteles y restaurantes con el 1,1% a su favor y el de los empleados de comercio que empataron con un 0,1%.

En promedio los sueldos formalizados y en blanco chubutenses perdieron 5,5% durante los dos años de pandemia, entre diciembre de 2019 y el mismo mes del año pasado.

La Asociación de los Trabajadores de la Educación del Chubut organizó para este jueves 31 una jornada de lucha con el propósito de «exigir un salario acorde al costo de vida».

Los docentes, además de las mejoras en lo haberes, solicitarán a las autoridades del Gobierno provincial un incremento del presupuesto educativo, partidas escolares e infraestructura.

Mediante un comunicado, el sector docente reclamó que «la inflación achica cada día más nuestro salario, golpeado por dos años de congelamiento. El aumento no cubre siquiera la inflación de la primera mitad del año».

Además de la jornada de lucha, habrá asambleas simultáneas y unificadas en toda la provincia. Y se desarrollarán desde las 11 en el turno mañana, y hasta las 14 para el turno tarde, con la finalidad de salir de la escuela a realizar acciones públicas en la calle, llámese volanteadas y clases públicas.

«Ratificamos la necesidad de seguir luchando con acciones que mantengan visibles nuestros reclamos, que son parte de las necesidades del sistema educativo. Por eso es clave defender las asambleas escolares, dándoles contenido y objetivos que van más allá de la definición de un paro», pronunciaron las autoridades sindicales.