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Lo afirmó el Secretario General del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut Jorge Ávila en una asamblea junto a los trabajadores de San Antonio. “La semana próxima se intentará destrabar una negociación con la AFIP para que los trabajadores puedan cobrar el aguinaldo” indicó Ávila.

En el marco de una asamblea con trabajadores de la empresa San Antonio, Jorge Ávila admitió que “Vemos con mucha preocupación lo que está pasando en la industria porque no es solamente el problema que tiene San Antonio, también tenemos problemas en la obra social que estamos tratando de arreglar por la inflación que nos viene complicando hace tiempo”.

El dirigente petrolero se refirió a la situación de la empresa San Antonio en Santa Cruz y cuáles serían las alternativas en Chubut “allá lo están haciendo, mientras que en Chubut hubo reuniones donde se comprometieron en solucionar el tema, acá hay varios equipos trabajando tanto en la zona de Capsa, como en la zona que era de Sipetrol, también en Dragón y para YPF, por eso hay una cantidad enorme de equipos en la región”.

Ávila resaltó que esta semana “Fuimos a buscar para que se puedan pagar los salarios y el aguinaldo para que la gente pueda cobrar a fin de mes”.

Finalmente, el líder petrolero aclaró “Los salarios estarían garantizados y la semana que viene se podría encontrar la solución para pagar el aguinaldo, pero mientras cueste encontrar mas trabajo será más difícil que la gente pueda volver a trabajar. Estamos hablando de una empresa que en Comodoro tiene 650 trabajadores”.

Desde las 8 se concentrarán en la plaza San Martín para posteriormente movilizarse a la Unidad Regional de Policía y hacer entrega de un petitorio para reclamar respuestas a la situación salarial.

En Comodoro, al igual que ocurrió en Puerto Madryn, empezaron a entregarles a los policías bolsones de comida ante la angustiante situación por la que están pasando y la falta de respuestas al pedido de recomposición salarial por parte del Gobierno, que además les sigue adeudando la cláusula gatillo que había sido comprometida en marzo de 2019.

Cansados de no tener actualizaciones en los haberes y tras una profunda crisis en donde todos los empleados estatales cobraban de manera escalonada, lo que les generó gran cantidad de deudas, muchos policías decidieron movilizarse mañana lunes.

Uno de los empleados policiales detalló a Crónica: “Esto no da para más. Los policías no cobramos los retroactivos que nos deben desde marzo de 2019 y no tuvimos ninguna recomposición. Con la inflación es imposible comprar alimentos, pagar alquiler y pagar servicios. Necesitamos que nos escuchen, que hagan algo porque no se puede seguir así”.

«La gente está buscando bolsas de alimentos porque ya no tiene qué comer. No puede ser que no tengamos un sueldo justo y acorde al trabajo que hacemos. No nos reconocen la labor que hacemos”, reclamó.

Este lunes quedó publicado en el Boletín Oficial el aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil. Desde este mes será de $31.104 para los mensualizados y de $155,52, la hora, para los jornalizados, mientras que a partir de octubre tendrá un piso de $32.000 y $160.

Esta medida está enmarcada en el paquete de medidas económicas que el Gobierno busca dar tras la derrota electoral en las PASO. Según las nuevas escalas, para septiembre representa un incremento adicional del 9% sobre las escalas de marzo, Y otro 4% en octubre. El 1° de febrero del año próximo, en tanto, habrá otro incremento del 3%, por lo que el salario mínimo, vital y móvil alcanzará los $ 33.000 hasta marzo para los mensualizados y $165 para los trabajadores jornalizados.

En suma, desde marzo de 2021 – cuando era de $21.600- hasta marzo de 2022, la suba total será del 52,8%.

Las partes -representantes de los empresarios y sindicatos- acordaron volver a reunirse en caso de considerarlo necesario.

Este incremento impacta en forma directa en los programas “Potenciar Trabajo” (poco más de un millón de personas), que cobran la mitad del salario mínimo y “Acompañar” ( 35.000 personas), mujeres y LBGTI+ en situaciones de violencia de género que perciben un salario mínimo durante 6 meses consecutivos.

También en los trabajadores registrados mensualizados o jornalizados que cobran menos del salario mínimo mensual o por hora. Y de manera indirecta como referencia sobre los trabajadores no registrados o informales.

A su vez, en octubre y noviembre, por la garantía de la jubilación mínima equivalente al 82% sobre el salario mínimo de los que se jubilaron con 30 años de aportes (sin moratoria) incide en un incremento de $ 318 en alrededor de un millón de jubilados y pensionados. Para ese sector, el haber mínimo subirá de los actuales $25.922 a $26.240 ( 82% de $32.000). En diciembre, corresponde el próximo incremento por la movilidad previsional.

Inicialmente, en abril, el Consejo había aprobado aumentar en un 35% el Salario Mínimo Vital y Móvil ( SMVM), en siete cuotas no acumulativas a partir de los valores de marzo hasta febrero de 2022, cuando debería alcanzar los $29.160.

Pero, en julio, ante el rebrote inflacionario y re-convocatorias de las paritarias con incrementos del orden del 45%, a través de la Resolución 6/2021, Trabajo adelantó las cuotas (en julio $27.216, en agosto $28.080) y estableció que los $29.160 debían regir a partir de septiembre. Ahora el valor de septiembre se ajustó a $31.104.

La ley de Contrato de Trabajo le asigna tres características al salario mínimo, vital y móvil. Dice que es la menor remuneración que debe percibir en efectivo el trabajador sin cargas de familia por su jornada laboral. Debe asegurarle alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y cobertura previsional. Y debe ajustarse periódicamente de acuerdo a las variaciones del costo de vida.

Alejandra Sanhueza, dirigente del Sindicato de Judiciales, aseguró a ADNSUR que mantendrán el acampe hasta el miércoles a la noche en el marco del paro de 48 horas que se inició con una vigilia. Advierten que endurecerán las medidas de fuerza y llegarán trabajadores desde distintas ciudades.

El Sindicato de Trabajadores Judiciales del Chubut (SITRAJUCh) comenzó un paro de 48 horas para este martes 21 y miércoles 22 de septiembre, con la realización de un acampe fuera del Superior Tribunal de Justicia en Rawson. Reclaman una recomposición salarial para el sector y advierten con endurecer aún más las medidas de fuerza.

Alejandra Sanhueza, dirigente de Sitrajuch, confirmó a ADNSUR que el acampe y vigilia afuera del Superior Tribunal de Justicia se extenderá hasta el miércoles a la noche en el marco del paro provincial

Los trabajadores reclaman una recomposición salarial para los trabajadores del Poder Judicial en Chubut, y han decidido endurecer las medidas de fuerza ante la falta de respuestas del STJ. “El punto central de la demanda hoy es la recomposición salarial porque tenemos un salario totalmente devaluado por la inflación”, pese a que “hay un presupuesto aprobado para dar la recomposición”.

En este marco, apuntó con el titular del STJ. «Esta es la consecuencia de no firmar una acordada cuando tiene el Ministro (Mario) Vivas todo para hacerlo”, dijo en relación al pedido de recomposición salarial que reclaman.

Durante el acampe y vigilia están presentes trabajadores judiciales de las ciudades de Trelew y de Rawson, pero anticipó Sanhueza que mañana miércoles van a estar llegando también empleados desde Comodoro Rivadavia y Esquel.

Finalmente, resaltó el acompañamiento de distintos sectores del Poder Judicial en el reclamo salarial afuera del STJ. “Más allá de los trabajadores y trabajadoras también se han hecho presente funcionarios del Poder Judicial como magistrados que han manifestado su apoyo y van a estar acompañando durante el transcurso del día”, informó.

Se trata de medidas de emergencia que anunciará Nación para recomponer los ingresos e intentar recuperar los votos perdidos en las PASO. El paquete de medidas, se dará a conocer después de la asunción de los nuevos ministros prevista para este lunes.

Luego de la derrota electoral en las PASO y hoy con nuevas figuras en el organigrama ministerial, Nación tiene previsto para la etapa pospandemia avanzar en políticas de incentivo a la producción económica y el empleo.

El paquete oficial incluye la revisión del salario mínimo para llevar la suba acordada del 35% a cerca del 45%. También se evalúa un esquema pagos en cuotas similares a los de Ahora 12 para tarjetas no bancarias, créditos a tasa cero para más de 1 millón asalariados registrados y un bono de $ 6.000 para jubilados y pensionados que cobren hasta dos haberes mínimos.

Otra de las medidas que se estudia es la de no aplicar el tope a las jubilaciones fijado por la fórmula de movilidad aprobada en 2020. Si bien para calcular el aumento se toman en cuenta los salarios registrados y el padrón de beneficiarios, la recaudación total de ANSeS fija el límite de los aumentos de los haberes. La idea es hacer una excepción en diciembre.

«Se está avanzando en las medidas», aseguraron a Clarín desde el equipo económico. Desde ANSeS, en tanto, no confirmaron aún si habrá un nuevo bono al estilo del IFE, como se barajó en un principio a pedido de sectores cercanos a La Cámpora. Esa medida es resistida por Guzmán, quien sostiene que ya no están vigentes las restricciones a la circulación del año pasado.

Ese gasto adicional de $ 70.000 millones dejará aún al gobierno con margen fiscal gracias al ahorro del ministro de Economía, que quedó en la mira de la vicepresidenta. En su carta le pidió al Presidente que se siente junto a Martín Guzmán a revisar el Presupuesto enviado el miércoles pasado y acelerar la ejecución del gasto, lo que implica una inyección extra de $ 550.000 millones.

En los primeros siete meses, Guzmán ejecutó un 0,7% de la meta original del 4,2% de déficit primario en 2021 (ahora, estimado en 4%). El dato de agosto que se conocerá este lunes daría un acumulado del 1%, por lo que quedarían 3,2 puntos remanentes respecto del cálculo inicial. Y si se mantuviera el ritmo actual, el rojo primario cerraría más cerca del 3%.

El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, anunció hoy que el Gobierno nacional reabrirá la negociación del salario mínimo en «la última semana de septiembre» y sostuvo que el objetivo de la medida «es lograr una recuperación del poder adquisitivo consistente y continua».

“La última semana de septiembre vamos a reabrir la negociación del salario mínimo. Nosotros queremos que la recuperación del poder adquisitivo sea constante. Durante el Gobierno de (Mauricio) Macri se perdieron más de 20 puntos de salario real, fue una enormidad. No podemos recuperar todo eso en seis meses, pero sí podemos hacer una recuperación consistente y continua”, señaló Moroni en declaraciones a la radio AM 750.

En ese sentido, el Ministro indicó que el salario mínimo funciona como “referencia para toda la economía argentina” y que debe colocarse “un poco por encima del resto” de los haberes.

En la misma línea, el funcionario afirmó que el salario mínimo “no tiene techo” y recordó que en las últimas dos negociaciones “el Estado ni siquiera votó”, ya que “hubo acuerdo total entre 31 de los 32 miembros” que participaron de esa negociación paritaria.

Moroni consideró que “por ahora”, el Gobierno nacional “cumple mes a mes” con la consigna de que “los salarios le deben ganar a la inflación” que sostienen los funcionarios del Ejecutivo.

“Hubo una escalada inflacionaria en los primeros meses del año, que no era lo que esperábamos, ahora los precios van descendiendo. Hicimos lo que dijimos que íbamos a hacer. Vamos a propiciar que se abran las paritarias en caso de que los salarios empezaran a perder contra la inflación”, sentenció.

Así lo confirmó el secretario general de ATECh, luego de realizar una recorrida por las escuelas de Comodoro Rivadavia

El secretario general de ATECh, Santiago Goodman, habló de las actividades que estuvieron realizando esta mañana en la ciudad de Comodoro Rivadavia y dijo que “estuvimos recorriendo escuelas de Comodoro con problemas de infraestructura. Son escuelas que tenían que estar reparadas en abril, a lo sumo mayo. La realidad es que hay muchas problemáticas edilicias y hay que sumarles los inconvenientes en las calderas”.

“Llamé al ministro de Infraestructura de la Provincia, Gustavo Aguilera, por la situación puntual de algunas escuelas. Hay instituciones en las que ya tienen que empezar las obras porque no las van a terminar para marzo de 2022”.

“No hay ninguna respuesta en esto, como tampoco la hay con respecto al salario, las partidas y paritarias. Esto se lo hemos presentado a la ministra de Educación, Florencia Perata y no tenemos respuestas”, aseguró Goodman.

El secretario general de ATECh también se refirió a los protocolos con respecto a la vuelta a las aulas, y aseguró que “en varias escuelas no se puede garantizar la presencialidad plena, no estamos de acuerdo con ese nuevo protocolo”.

Santiago Goodman confirmó un paro por 24 horas mañana y aseguró que “vamos a estar marchando en Rawson, acompañados de otros sindicatos”.

Claudio López, integrante del Consejo de Bienestar Policial, dijo a ADNSUR que hay desilusión y que sintieron que fue una «tomada de pelo» la reunión con el ministro José María Grazzini. Sostuvo que se les deben $860 millones en retroactivos y después de las PASO se sentarían a negociar, además no tienen previsto incrementos salariales.

El Consejo de Bienestar Policial de Chubut  solicitó una reunión de «carácter de urgente» al Gobierno Provincial para tratar los puntos fijados en plenario, entre ellos, retroactivos , clausula gatillo y antigüedad. Finalmente, el encuentro se llevó a cabo este miércoles pero sin respuestas concretas al pedido de incremento salarial del 35 por ciento, entre otros puntos.

En contacto con ADNSUR, Claudio López , integrante del Consejo del Bienestar Policial por el sector de los activo, precisó que durante la reunión solo estuvo presente el ministro de Gobierno, José María Grazzini, pero «no estuvieron ni el ministro de Seguridad Federico Massoni, el comisario general Miguel Gómez (jefe de Policía) ni el personal del ministerio de Economía para achicar posiciones y descubrir la deuda”.

“La reunión fue como ‘empezar de nuevo’», reconoció tras señalar que «cuando llegamos, el ministro desconoció que nos teníamos que juntar, hablamos del retroactivo y le hicimos el reclamo de lo que se acordó en Comodoro Rivadavia que era un sueldo de $100.000 para el ingresante como agente de Policía, regularizar la antigüedad en dos puntos más, los retroactivos y empezar a recomponer la situación del policía que está muy deteriorada”, repasó.

Asimismo, el representante de los activos señaló que como respuesta obtuvieron que el ministro escuchó pero no convalidó los números presentados por el Consejo de Bienestar. «Empezó a decir que iba a preguntar a Economía y demás. Ahí empecé a mirar a mis compañeros y pensaba ‘que desilusión’. Son muchas horas de trabajo y llevamos la carga de todos los compañeros. Son deudas del 2018 y el 2019. Hay compañeros que están vendiendo pastas para llegar a fin de mes. Yo seguía pensando ‘no nos puede estar pasando esto», lamentó.

“En la conversación, Grazzini dijo que iba a haber una recomposición salarial para todos los empleados públicos por igual. Le respondimos que nosotros teníamos que solicitar lo que necesitaba cada área. Luego, se intercambiaron cosas y la conversación se fue de hilo e importancia. Fue una desilusión y una ‘tomada de pelo’. No hubo soluciones a nuestros compañeros ni se transmitieron esperanzas”, señaló.

LA DEUDA

El suboficial señaló sobre los retroactivos adeudados que  «nos dijeron que –después de las PASO del 12 de septiembre- ellos van a mandar la documentación a Economía para que les certifiquen la deuda y cómo ellos pueden pagarla». Y agregó que el monto aproximado de deuda de retroactivos y otros ítems es de $860 millones. «No quieren hacer otra cosa que arreglar los retroactivos porque no hay recomposición ni mejora de antigüedad”, detalló.

Finalmente, indicó que tras la reunión se sintió «dolor» por la situación de los trabajadores al recordar que «en la zona norte, los agentes ganan $41000 y $43000. En la zona de Comodoro Rivadavia, los sueldos de los agentes son de $51000. Además, sufren recargos por todos lados y llegan desilusionados a sus casas».

López afirmó que  «Hay un malestar tremendo y muchas Unidades Regionales están manifestando su enojo. En algún momento, algo va a explotar porque el empleado ya no puede más. Estamos insistiendo sobre lo mismo y estamos desde el 2019 con el mismo básico que es de $18.860. No es nada. No entienden, ni la ven y la patean. Ahora en octubre, tenemos la segunda reunión del Consejo del Bienestar Policial. No sé si pedirla porque –en la primera- tuvimos que mandar 3 notas para que nos atiendan y que hagan algo por nuestras Paritarias. Estoy desilusionado y no les creo nada más”, concluyó.

La reunión entre las partes está prevista para mañana jueves. La organización gremial, que suspende por el momento medidas de fuerza, espera una oferta que permita superar el proceso inflacionario.

Luego de la protesta realizada en el marco de una Jornada de Lucha Nacional organizada por el gremio CONADU HISTÓRICA, se reabre la paritaria salarial de la docencia Universitaria y preuniversitaria. La reunión tendrá lugar mañana jueves 2 de septiembre.

La Federación, atento a esta convocatoria, dejó en suspenso las medidas de fuerza a la espera de la oferta salarial del Gobierno Nacional. Así lo resolvió el Plenario de Secretarías Generales, que sesionó el pasado viernes manera virtual con la participación de veintidós asociaciones de base.

En función de los mandatos de asambleas docentes – y ante la injustificada dilación del Gobierno Nacional a una nueva convocatoria de la paritaria sectorial – el Plenario de CONADU HISTÓRICA había resuelto por amplísima mayoría la realización de un paro nacional de 24 horas para esta semana.

Ante la convocatoria formal de la Secretaría de Políticas Universitarias a reunión de la mesa de negociación salarial, recibida mientras sesionaban, el mismo cuerpo de la Federación decidió suspender provisoriamente la medida de fuerza.

Durante el desarrollo del Plenario, los mandatos de los gremios de base habían dado cuenta del creciente malestar de la docencia de las Universidades Nacionales con propuestas de paros de 24 horas y hasta 48 horas para la semana entrante.

Verónica Botto, secretaria Gremial de la Asociación Docentes Universitarios (ADU) y docente de la Facultad de Ingeniería de la Sede Esquel de la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco (UNPSJB) en declaraciones a La Portada mencionó que “a la paritaria de agosto- septiembre hay que abrirla si o si porque siempre quedamos atrás”. Y agregó que en el marco de las negociaciones se presume que la oferta será “para completar el 45 %. Eso quizás podría ser aceptable, pero es probable que sea en cuotas hasta marzo. Esto último puede ser definitorio”.

Además, reclamaron el mejoramiento de los edificios escolares y la regularización del transporte escolar. La CTERA realizó una conferencia de prensa en apoyo al reclamo, con presencia de Roberto Baradel, secretario general de SUTEBA.

Docentes nucleados en la Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut (Atech) iniciaron este lunes un paro de 48 horas en reclamo de una «urgente» recomposición salarial.

«Dando continuidad al plan de lucha, este lunes y martes se llevará a cabo un paro de actividades en reclamo de una urgente recomposición salarial», comunicó la Atech en un comunicado.

Precisó que al paro de 48 horas se suman las asambleas escolares que «se realizarán el miércoles, jueves y viernes», por lo que se estima que la actividad escolar estará interrumpida a lo largo de toda la semana.

Este medida de fuerza se suma a acciones similares que vienen desarrollando desde el reinicio del ciclo lectivo tras las vacaciones de invierno, consistente en paros, asambleas escolares y movilizaciones en reclamo de un aumento salarial, el mejoramiento de los edificios escolares y la regularización del transporte escolar.

El gobernador del Chubut, Mariano Arcioni, negó cualquier posibilidad de aumento salarial o de constitución de mesa de paritarias, al indicar: «Nosotros no podemos comprometernos a algo que no sabemos si podremos pagar».

En tanto, el ministro de Gobierno, José María Grazzini, advirtió que «se les descontará el día a quienes no trabajen», porque «no se puede pagar por un servicio que no se presta».

La CTERA realizó una conferencia de prensa en apoyo al reclamo, con presencia de Roberto Baradel, secretario general de SUTEBA y Adjunto de la confederación nacional.