Es el cuarto encuentro que se hace sobre esta temática y el mismo se dicta jueves por medio en las instalaciones del NAC en la ciudad capital. Tiene como objetivo brindar herramientas que permitan incorporar la cuestión de la igualdad e inclusión también desde la oralidad y la escritura en los medios de comunicación o redes sociales.
La Municipalidad de Rawson propicia el comienzo el cuarto taller de la capacitación en Perspectiva de Género, que en esta oportunidad tratará sobre “violencia mediática, comunicación interna y externa desde el enfoque de género, lenguaje inclusivo” y está destinado a agentes municipales.
El mismo se dictará el jueves 25 de julio desde las 15 horas, en las instalaciones del Punto Digital, NAC, ubicado en Ernesto Echave Nº 607 en el Área 25 de Rawson y tiene como objetivo brindar herramientas que permitan incorporar la cuestión de la igualdad e inclusión también desde la oralidad y la escritura en los medios de comunicación o redes sociales.
Al respecto, la responsable del taller, Andrea Criado, repasó que “vamos a brindar en Rawson el cuarto taller de la capacitación que enmarcado en la temática de Perspectiva de género, apuntará a violencia mediática, comunicación interna y externa desde el enfoque de género, lenguaje inclusivo, en el punto digital, NAC, de Rawson, el jueves 25 de julio, desde las 15 horas en donde analizaremos, pero también realizamos actividades sobre esta temática, en donde estaré acompañada por Luciana Ferro que es de la Organización Puerta Violeta”.
En el mismo sentido, la disertadora contó que “en la capacitación en perspectiva de género, implica varios encuentros cada 15 días, y el mismo se va a extender hasta el mes de septiembre aproximadamente, en donde se intentará abordar la mayor cantidad de aristas sobre la temática del género, para que podamos formar y capacitar a los agentes estatales, en este caso de la Municipalidad de Rawson”.
Igualdad e inclusión
A su vez, la profesional, explicó que “por mi formación sobre los medios de comunicación, vamos a apuntar a brindar herramientas que nos permitan incorporar la cuestión de la igualdad e inclusión también desde la oralidad y la escritura en el momento que informamos, como así también todo lo que es la violencia mediática con respecto al género y a la diversidad sexual”.
Violencia simbólica en el ámbito laboral
Además, “también lo vemos en lo cotidiano en todos los ámbitos, incluso en el laboral donde más allá de que es una violencia simbólica, es un espacio de poder que muchas veces incomoda o dificulta al empleado al momento de completar un formulario o cuando se hace alguna petición, lo cual es complejo porque estamos hablando de modificar hábitos sobre normativas que están legítimamente institucionalizadas y aceptadas”, detalló la responsable del encuentro.
Cambio de paradigma
Asimismo, Andrea Criado remarcó “lo que sucede en las redes sociales donde es algo común la violencia de género, lo cual viene a contraposición a lo que dice la Real Academia Española o desde la gramática que te dicen que uno puede hablar incluyendo a todos, sin utilizar un fonema nuevo, pero a la vez las nuevas generaciones comienzan a aplicar nuevas formas de escribir o nuevas palabras, lo cual es complejo porque estamos hablando de cambios de paradigmas que no son imposibles de lograr”.
Finalmente, la capacitadora resaltó que “creo que todos debemos comenzar a pensar que no sólo somos consumidores de medios sino también, productores de mensajes, especialmente en el ámbito de las redes sociales, los cuales llegan a un montón de gente, formando cierta opinión pública, por eso está bueno generar desde el lenguaje la inclusión y la igualdad”.