Finalizó el “Curso Introductorio a la Función Pública con Perspectiva de Género” y actualmente se desarrolla la segunda cohorte. El objetivo de esta instancia es poder incorporar herramientas para plantear políticas públicas con perspectiva de género.
La Universidad del Chubut (UDC), a través del Observatorio de Género y Derechos Humanos que coordina Cecilia Russo, continúa profundizando la formación con perspectiva de género en los distintos estamentos del Estado. En ese marco, finalizó la primera cohorte, compuesta por representantes de las carteras de Salud, Familia, Cultura, Vialidad e Información Pública; mientras que en la segunda cohorte, que se encuentra desarrollo, participan representantes de la Secretaría de Seguridad y la Fiscalía de Estado.
El curso es desarrollado por profesionales del Observatorio y se ofrece a través del área de Capacitaciones de la Provincia, teniendo como destinatarios a todos los agentes de los diferentes organismos del Estado provincial.
Formación con perspectiva de género
Al respecto, Russo recordó “el Observatorio se creó el año pasado en el marco de la Ley Nº 1526 de Protección Integral e Igualdad de Oportunidades, y las capacitaciones se llevan a adelante como parte de las líneas de trabajo prioritarias”, y agregó que “en ese marco, la primera cohorte comenzó en el mes de febrero, por pedido expreso de la Subsecretaría de Gestión Pública y Modernización del Estado”.
“En febrero fuimos convocados por la subsecretaria Constanza Cardín Quiroga, con quien trabajamos sobre un plan de formación pública con perspectiva de género y un módulo introductorio a la temática, que planteaba un proceso de más o menos un mes y medio, con diferentes actividades de manera virtual y semipresencial”, indicó la Coordinadora del Observatorio.
Desarrollo de Políticas Públicas
En ese sentido, Russo explicó que “la capacitación se desarrolla a partir de los espacios presenciales, bajo la modalidad taller y exposiciones; y en entornos virtuales, con el objetivo de acompañar las producciones individuales, fortaleciendo el trabajo colaborativo y la reflexión para poder incorporar la perspectiva de género en la función pública”, y remarcó que “la iniciativa pretende dotar a los estudiantes de herramientas específicas que les permitan plantear políticas públicas con perspectiva de género”.
“Lo que hicimos en la primera cohorte, fue un análisis de las propuestas de cada participante, quienes debían pensar y diseñar una política pública concreta”, detalló la funcionaria, y destacó que “hemos seleccionado algunos trabajos que tienen un impacto interesante y cuya implementación es posible en el marco del contexto presupuestario que tiene la provincia en este momento”.
Primera cohorte
El personal del Estado que finalizó esta experiencia formativa y obtuvo su acreditación fueron Sebastián Arculis, María del Carmen Asensio, Yamila Luján y Sebastián Restuccia del Ministerio de Salud; Viviana Barría y Daniela Santibáñez de Vialidad Provincial; Verónica García del Ministerio de la Familia y Promoción Social; Manuel Gutiérrez de la Secretaría de Cultura; y la directora de Prensa de la provincia, Griselda Novoa.
Segunda cohorte
En tanto, se encuentran participando en la segunda cohorte, representantes de la Secretaría de Seguridad y la Fiscalía de Estado.
Cabe destacar que este tipo de capacitaciones se hacen públicas a través de la página Web de Gobierno, de manera libre y gratuita para todos los empleados de la Administración Pública.