En un momento de crecientes desafíos socioeconómicos, los trabajadores de la Secretaría de Bosques de Chubut expresaron su preocupación y exigieron acciones concretas para mejorar las condiciones laborales y la claridad normativa dentro de la entidad. A través de una carta dirigida a la Secretaria de Bosques, Cecilia Gajardo, destacaron varios puntos críticos que requieren atención inmediata por parte de la administración.
Los empleados, reunidos en Asamblea General con la presencia de delegados de ATE y UPCN, delinearon una serie de requisitos esenciales para garantizar el adecuado desempeño de sus funciones. Entre los temas urgentes se encuentra la necesidad de una actualización formal sobre los cambios en las normativas administrativas y directivas recientes, en particular, mencionaron irregularidades en la emisión de guías forestales y la gestión de la titularidad técnica por parte de funcionarios recién designados, lo que sugiere desviaciones del marco legal establecido.
Asimismo, resaltaron la falta de recursos básicos para el desempeño de sus tareas, como espacio físico adecuado, equipamiento de oficina y de campo, vehículos en buen estado y la provisión suficiente de combustible, así como la regularización en el pago de viáticos e indumentaria especializada. La tramitación de pagos institucionales y la aplicación de leyes de promoción forestal también se presentaron como puntos críticos, junto con la actualización del marco normativo que regula la estructura de la Secretaría y la planificación de la nueva gestión.
Otro aspecto destacado fue la actualización de tarifas por servicios y multas, severamente desfasadas debido a la inflación, y la necesidad de medidas de protección ante situaciones de violencia relacionadas con la ejecución de sus labores. La eficiencia administrativa, como la agilización de las licitaciones de madera y la actualización salarial general, también formaron parte de las demandas para abordar la improductividad y el malestar laboral que afecta no solo internamente, sino que repercute en la percepción pública de la institución.
En un tono de urgencia y expectativa, los trabajadores solicitaron la creación de canales de comunicación efectivos que ayuden a mejorar el ambiente laboral y aseguren una gestión más transparente y eficiente. Este llamado a la acción resalta la necesidad de fortalecer las bases de una institución vital para el manejo sostenible de los recursos forestales en la región, en un contexto donde la claridad en la gestión pública y el soporte a sus empleados se vuelven esenciales para enfrentar los desafíos ambientales y económicos actuales.
