Merino promover empleo genuino. La Municipalidad de Trelew continúa apostando al desarrollo humano y la formación laboral como ejes fundamentales de su gestión. En un acto celebrado en el Museo Municipal de Artes Visuales (MMAV), el intendente Gerardo Merino encabezó la presentación del Campus Virtual, una valiosa herramienta digital que permitirá ampliar el acceso de la comunidad a diversas alternativas de capacitación y formación de oficios.
Merino destacó la importancia de esta iniciativa, que surge como resultado de un año de intenso trabajo: «Cuando asumimos, no había aulas, oficinas ni computadoras; no había planificación. Hoy, con esfuerzo y gestión, logramos dar este salto de calidad en el desarrollo humano que necesitaba nuestra ciudad». También resaltó que esta plataforma facilitará el acceso a la formación no solo a los vecinos de Trelew, sino a personas de toda la provincia: «Este año se va a comenzar con el campus virtual, que va a brindar posibilidades no solamente a los vecinos de Trelew, sino a cualquier persona a nivel provincial que quiera capacitarse a través de una plataforma virtual».
Por su parte, Leandro Ferrario, responsable de Relaciones Institucionales, subrayó la importancia de la formación en distintos sectores: «En materia de capacitación, estamos enfocados en tres ejes: están destinadas a los vecinos de la ciudad, a emprendedores y al personal municipal. Hoy, la Oficina de Empleo y Capacitaciones se ganó la confianza necesaria para que cualquier privado que necesita un empleado se pueda acercar. Eso antes no sucedía».
Durante el primer año de gestión, más de 1.200 personas accedieron a instancias de formación y capacitación en alianza con distintas entidades educativas, facilitando su inclusión en el mercado laboral genuino y fortaleciendo el vínculo con el sector privado.
En este sentido, Fabiana López, coordinadora de la Oficina de Empleo, detalló los nuevos desafíos para el 2024: «Este año, las nuevas capacitaciones incluyen habilidades blandas, habilidades duras y formación en oficios. El desafío mayor será un trabajo territorial profundo, llegando a los barrios de Trelew».
Explicó que la ciudad fue dividida en cuatro cuadrantes —norte, sur, este y oeste— para garantizar un alcance más equitativo, con entre cinco y seis capacitaciones por sector. En la zona centro, donde se registraron más de 600 preinscriptos, la demanda es aún mayor.
Para el primer cuatrimestre del 2025 se ofrecerán más de 35 capacitaciones, ampliando los contenidos educativos y alcanzando a una mayor cantidad de sectores barriales.
Con la implementación del Campus Virtual y la consolidación de nuevas estrategias de formación, la Municipalidad de Trelew fortalece su rumbo enfocado en la capacitación, el desarrollo personal y la generación de empleo genuino, promoviendo mayores oportunidades para toda la comunidad.
