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  • Preparan al equipo que pondrá en marcha el nuevo hospital “María Humphreys” de Trelew Chubut 07/03/2026 REDACCIÓN REDACCIÓN Más de 140 trabajadores de la salud participan en capacitaciones previas a la apertura del centro asistencial, donde se organizarán los servicios y el funcionamiento del edificio. El proceso forma parte del denominado “Plan de Inducción Institucional”. El proceso forma parte del denominado “Plan de Inducción Institucional”. La puesta en funcionamiento del Hospital de Complejidad Creciente “María Humphreys” de Trelew avanza con una etapa clave que se desarrolla puertas adentro del edificio: la preparación del personal que trabajará en los distintos servicios del nuevo centro asistencial. Mientras se organizan los espacios y se ultiman detalles de infraestructura, equipos médicos y técnicos participan de jornadas de formación destinadas a familiarizarse con la estructura del hospital y con el modelo de atención que se aplicará cuando comience a recibir pacientes. El proceso forma parte del denominado “Plan de Inducción Institucional”, una instancia diseñada para facilitar la incorporación de los trabajadores al funcionamiento del nuevo establecimiento sanitario. El objetivo consiste en que los equipos conozcan el sistema de salud provincial, la organización interna del hospital y las herramientas disponibles para el trabajo diario. En esta etapa participan más de 140 integrantes del sistema de salud, quienes reciben capacitación en distintos contenidos vinculados a la atención médica, la organización hospitalaria y el trabajo interdisciplinario entre profesionales. Las jornadas se desarrollan dentro del propio edificio del hospital y están dirigidas a agentes de servicios que próximamente funcionarán en el establecimiento. Entre ellos aparecen áreas como Pediatría, Traumatología —tanto de adultos como pediátrica—, Clínica Médica, Cirugía y Anestesia. OTRAS NOTICIAS El 57% del plantel total del sistema judicial argentino está compuesto por mujeres. Las mujeres son mayoría en la Justicia, pero siguen lejos de los cargos de mayor poder Muchos de los profesionales que participan actualmente pertenecen al Hospital Zonal “Dr. Adolfo Margara”, desde donde se trasladarán algunos servicios hacia el nuevo centro asistencial cuando se complete el proceso de apertura. Las actividades incluyen encuentros formativos y recorridos por las distintas áreas del hospital para que los trabajadores conozcan los circuitos internos del edificio. La idea es que los equipos identifiquen los espacios de trabajo y comprendan cómo se organizarán las tareas en cada sector. Entre los temas abordados durante las capacitaciones aparecen el funcionamiento del sistema de salud, la regionalización sanitaria y el rol que ocupará el nuevo hospital dentro de esa estructura. También se trabajan contenidos vinculados al modelo de cuidado progresivo, la organización de los servicios, la tecnología disponible y el equipamiento médico que comenzará a utilizarse cuando el hospital entre en funcionamiento. Otro de los ejes formativos se relaciona con las habilidades necesarias para el trabajo en equipo dentro de un establecimiento de alta complejidad. En ese sentido, el programa incluye contenidos sobre cultura institucional, comunicación y coordinación entre distintas áreas. Las jornadas fueron encabezadas por autoridades sanitarias provinciales y referentes del propio hospital. Participaron el subsecretario de Hospitales, Sebastián Restuccia, el director asociado de Maternidad e Infancia del hospital, Matías Mendelevich, y otros funcionarios vinculados a la planificación sanitaria. OTRAS NOTICIAS Donald Trump, se refirió al escenario cubano y aseguró que podrían producirse cambios políticos. Cuba atraviesa apagones masivos y Trump asegura que el gobierno de la isla “va a caer” También formaron parte del proceso la directora general de Coordinación de Programas, Susana Capart, la directora provincial de Planificación de Recursos Humanos, Carolina Acuña, y la directora provincial de Maternidad, Infancia y Adolescencia, Silvina Leiva. Además, el sanitarista Carlos Díaz, coordinador del curso, participó de las actividades de capacitación a través de modalidad virtual. Dentro de las próximas etapas del proceso de preparación se prevé realizar un simulacro de funcionamiento para el servicio de Pediatría, una práctica que permitirá poner a prueba los circuitos internos antes de que el hospital comience a operar plenamente.
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    Preparan al equipo que pondrá en marcha el nuevo hospital “María Humphreys” de Trelew Chubut 07/03/2026 REDACCIÓN REDACCIÓN Más de 140 trabajadores de la salud participan en capacitaciones previas a la apertura del centro asistencial, donde se organizarán los servicios y el funcionamiento del edificio. El proceso forma parte del denominado “Plan de Inducción Institucional”. El proceso forma parte del denominado “Plan de Inducción Institucional”. La puesta en funcionamiento del Hospital de Complejidad Creciente “María Humphreys” de Trelew avanza con una etapa clave que se desarrolla puertas adentro del edificio: la preparación del personal que trabajará en los distintos servicios del nuevo centro asistencial. Mientras se organizan los espacios y se ultiman detalles de infraestructura, equipos médicos y técnicos participan de jornadas de formación destinadas a familiarizarse con la estructura del hospital y con el modelo de atención que se aplicará cuando comience a recibir pacientes. El proceso forma parte del denominado “Plan de Inducción Institucional”, una instancia diseñada para facilitar la incorporación de los trabajadores al funcionamiento del nuevo establecimiento sanitario. El objetivo consiste en que los equipos conozcan el sistema de salud provincial, la organización interna del hospital y las herramientas disponibles para el trabajo diario. En esta etapa participan más de 140 integrantes del sistema de salud, quienes reciben capacitación en distintos contenidos vinculados a la atención médica, la organización hospitalaria y el trabajo interdisciplinario entre profesionales. Las jornadas se desarrollan dentro del propio edificio del hospital y están dirigidas a agentes de servicios que próximamente funcionarán en el establecimiento. Entre ellos aparecen áreas como Pediatría, Traumatología —tanto de adultos como pediátrica—, Clínica Médica, Cirugía y Anestesia. OTRAS NOTICIAS El 57% del plantel total del sistema judicial argentino está compuesto por mujeres. Las mujeres son mayoría en la Justicia, pero siguen lejos de los cargos de mayor poder Muchos de los profesionales que participan actualmente pertenecen al Hospital Zonal “Dr. Adolfo Margara”, desde donde se trasladarán algunos servicios hacia el nuevo centro asistencial cuando se complete el proceso de apertura. Las actividades incluyen encuentros formativos y recorridos por las distintas áreas del hospital para que los trabajadores conozcan los circuitos internos del edificio. La idea es que los equipos identifiquen los espacios de trabajo y comprendan cómo se organizarán las tareas en cada sector. Entre los temas abordados durante las capacitaciones aparecen el funcionamiento del sistema de salud, la regionalización sanitaria y el rol que ocupará el nuevo hospital dentro de esa estructura. También se trabajan contenidos vinculados al modelo de cuidado progresivo, la organización de los servicios, la tecnología disponible y el equipamiento médico que comenzará a utilizarse cuando el hospital entre en funcionamiento. Otro de los ejes formativos se relaciona con las habilidades necesarias para el trabajo en equipo dentro de un establecimiento de alta complejidad. En ese sentido, el programa incluye contenidos sobre cultura institucional, comunicación y coordinación entre distintas áreas. Las jornadas fueron encabezadas por autoridades sanitarias provinciales y referentes del propio hospital. Participaron el subsecretario de Hospitales, Sebastián Restuccia, el director asociado de Maternidad e Infancia del hospital, Matías Mendelevich, y otros funcionarios vinculados a la planificación sanitaria. OTRAS NOTICIAS Donald Trump, se refirió al escenario cubano y aseguró que podrían producirse cambios políticos. Cuba atraviesa apagones masivos y Trump asegura que el gobierno de la isla “va a caer” También formaron parte del proceso la directora general de Coordinación de Programas, Susana Capart, la directora provincial de Planificación de Recursos Humanos, Carolina Acuña, y la directora provincial de Maternidad, Infancia y Adolescencia, Silvina Leiva. Además, el sanitarista Carlos Díaz, coordinador del curso, participó de las actividades de capacitación a través de modalidad virtual. Dentro de las próximas etapas del proceso de preparación se prevé realizar un simulacro de funcionamiento para el servicio de Pediatría, una práctica que permitirá poner a prueba los circuitos internos antes de que el hospital comience a operar plenamente.

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Home»Chubut»Chubut: el enigma de las ballenas jorobadas que eligen Camarones

Chubut: el enigma de las ballenas jorobadas que eligen Camarones

7 marzo, 2026
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Lo que comenzó como una curiosidad hace apenas cinco años se ha transformado en uno de los descubrimientos biológicos más fascinantes de la costa patagónica

En las aguas del Parque Provincial Patagonia Azul, cerca de la localidad de Camarones, una población de ballenas jorobadas ha decidido trazar una ruta migratoria inédita, desafiando los manuales de biología marina y convirtiendo a la provincia en un laboratorio natural a cielo abierto.

​Un hallazgo récord en la costa chubutense

​El hallazgo récord en la costa chubutense

​Históricamente, el avistaje de estas gigantes en Chubut era un evento fortuito. Sin embargo, la frecuencia ha crecido de forma exponencial. Según información que fue extraída del medio Radio3cadenapatagonia, la actual temporada de muestreo ha marcado un récord histórico con la identificación de más de cien individuos distintos, de los cuales ochenta son registros completamente nuevos para la ciencia local.

​Lucas Beltramino, biólogo del Proyecto Patagonia Azul, lidera este rompecabezas científico. A través de la foto-identificación de las colas —que funcionan como una huella dactilar única— y el uso de la plataforma global HappyWhale, el equipo ha logrado conectar a los ejemplares de Camarones con registros en Brasil, el Canal de Beagle y la Antártida.

​Un banquete costero y vínculos misteriosos

​¿Por qué estas ballenas, que usualmente prefieren rutas oceánicas profundas hacia las Islas Georgias del Sur, ahora eligen las costas de Chubut? La respuesta parece ser el alimento. Los científicos han documentado ejemplares que permanecen más de tres meses ininterrumpidos en la zona, regresando hasta cuatro años seguidos para alimentarse en estas aguas ricas en nutrientes.

​Pero el misterio no es solo alimentario, sino también social. El equipo de investigación ha detectado comportamientos intrigantes: parejas de ballenas que nadan a la par, a menos de diez metros de distancia, durante semanas. Lo curioso es que estas «amistades» no responden al vínculo tradicional de madre y cría, lo que abre nuevas preguntas sobre la estructura social de la especie en el Mar Argentino.

​Satélites y una ruta inédita hacia las Malvinas

​Para descifrar hacia dónde van cuando dejan Chubut, la investigación ha sumado tecnología de vanguardia. Mediante la colocación de rastreadores satelitales, se descubrió que las ballenas pasan el 90% de su tiempo dentro del parque provincial antes de iniciar su viaje al sur.

​Actualmente, el monitoreo en tiempo real ha revelado un dato asombroso: una de las ballenas marcadas está inaugurando una ruta migratoria hacia la Península Antártica, habiendo pasado hace apenas 48 horas por el sur de las Islas Malvinas. Este viaje reafirma que la Patagonia no es solo un lugar de paso, sino un enclave estratégico para la supervivencia de una población que, hasta hace un lustro, era invisible para los radares científicos de la región.

​Cholila Online

Ballenas jorobadas Chubut Proyecto Patagonia Azul.
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