El Ministerio de Capital Humano destacó que el Juzgado Contencioso Administrativo Federal N° 12 consideró que no se reunían los requisitos legales para la medida que suspendía 81 artículos de la ley.
El Ministerio de Capital Humano destacó este viernes que tras el reciente fallo judicial, la ley de modernización laboral se encuentra en «plena vigencia» .
«El Juzgado en lo Contencioso Administrativo Federal N° 12 dejó sin efecto la medida cautelar requerida por la CGT, y que fuera dispuesta por el Juzgado Nacional del Trabajo N° 63, que suspendió 81 artículos de la Ley de Modernización Laboral N° 27.802» , se indicó en un comunicado.
El fallo: «No se reunían los requisitos legales»
El Gobierno celebró el fallo judicial y remarcó que la modernización laboral «está en plena vigencia» .
«La resolución judicial dictada en el día de la fecha destaca que en la medida cautelar que fuera ordenada por el señor Juez Laboral —quien intervino anteriormente en la causa y que fuera declarado incompetente— no se encuentran reunidos los requisitos legales exigibles para su procedencia» , agregó el comunicado.
El texto difundido por la cartera que conduce Sandra Pettovello fue contundente: la justicia laboral no era competente y la cautelar que frenaba la reforma carecía de sustento.
Una herramienta «fundamental» para la creación de empleo formal
«La Ley de Modernización Laboral N° 27.802 resulta una herramienta fundamental para la creación de empleo formal, la mejora de la competitividad y el fortalecimiento de la seguridad jurídica de los trabajadores y empleadores» , cerró el texto oficial.
El revés judicial para la CGT es un triunfo político para el Gobierno de Javier Milei, que busca desregular el mercado de trabajo y flexibilizar las relaciones laborales.
La ley de modernización laboral, resistida por los gremios, ahora recupera plena vigencia. El Gobierno lo celebra. La CGT, no.