La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) cerró un nuevo acuerdo paritario con las cámaras empresariales del sector que contempla una recomposición salarial del 5,7 % para el último trimestre de 2026.
El entendimiento incluye además una asignación extraordinaria no remunerativa de $50.000 distribuida en dos tramos y ratifica la vigencia de la suma fija de $120.000 pactada en la negociación previa.
El acta fue suscripta por la conducción sindical y los representantes de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA), alcanzando a todas las categorías del convenio colectivo mercantil.
«En un escenario económico difícil, donde la actividad comercial enfrenta importantes desafíos, es fundamental mantener abiertos los canales de negociación para encontrar respuestas concretas que sostengan el poder adquisitivo y preserven los puestos de trabajo», remarcó el titular de FAECYS, Armando Cavalieri.
Esquema de tramos salariales, sumas fijas y alcance paritario
Las pautas fijadas para los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2026 establecen la siguiente grilla de liquidación:
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Escalonamiento porcentual: La suba salarial del 5,7 % acumulada para el trimestre se liquidará en tres tramos iguales del 1,9 % en los sueldos correspondientes a octubre, noviembre y diciembre.
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Bono de fin de año: Se acordó el pago de un bono extraordinario no remunerativo de $50.000, el cual se abonará en dos cuotas consecutivas de $25.000 junto con los haberes de octubre y noviembre.
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Continuidad de la suma previa: Las partes convinieron mantener durante todo el trimestre la percepción del monto de $120.000 que se venía liquidando tras el acuerdo de la paritaria anterior.
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Previsibilidad para PyMEs y comercios: Desde las cámaras empresariales señalaron que el cronograma de incrementos graduales busca otorgar certidumbre financiera a las medianas y pequeñas empresas en el tramo final del año.
La firma de esta recomposición mercantil sienta una pauta de referencia para las paritarias del sector servicios de cara al cierre del ejercicio anual.