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La propuesta se realizó en el Centro de Promoción Laboral del barrio Divina Providencia y contó con un gran interés de mujeres con interés en una salida laboral, entre ellas algunas que fueron parte del refugio.

La gestión municipal que lidera Juan Pablo Luque trabaja todos los días para establecer condiciones que permitan la generación genuina de empleo. Ese compromiso se replica en todas las áreas y crea una sinergia de trabajo en equipo. Un ejemplo de ello es el proyecto de capacitaciones textiles elaborado por la Agencia Comodoro Conocimiento y la Secretaría de la Mujer. La propuesta buscó brindar herramientas a mujeres que buscaban una salida laboral.

El lugar elegido fue el Centro de Promoción Laboral del barrio Divina Providencia y contó con una amplia participación de la comunidad, lo que generó que ya se trabaje en replicar la experiencia durante el próximo año.

El cierre se realizó con la presencia del presidente de la Agencia Comodoro Conocimiento, Nicolás Caridi; la secretaria de la Mujer, Género, Juventud y Diversidad, Jimena Cores; y en representación de la Secretaría de Coordinación de Gabinete, Christian Levicoy.

En este sentido, Caridi destacó que el Municipio trabaja fuertemente en la promoción de puestos laborales y valoró las capacitaciones que permiten potenciar los emprendimientos. “Cuando trabajamos este tipo de iniciativas lo que buscamos es todo lo que tenga que ver con la promoción del empleo. Con este tipo de capacitaciones, los emprendedores puedan mejorar sus conocimientos y pueden hacer de eso su fuente de trabajo. Los resultados han sido muy buenos y les abre la puerta a emprendimientos familiares que pueden ir creciendo. La pandemia provocó que muchas personas tuvieran que reinventarse y buscar nuevas alternativas”, subrayó.

Continuando en esta línea, el titular de la Agencia Comodoro Conocimiento agradeció a los capacitadores y alentó a continuar en esta línea de trabajo. “Ahora tenemos que seguir pensando en nuevas capacitaciones para el año que viene, pero siempre dando un poco más, buscando darle valor agregado”, consideró.

Asimismo, ponderó que los emprendedores puedan desarrollar sus ideas. “Vamos a trabajar para que el día de mañana puedan generar ustedes mismos alguna cooperativa, registrar una marca y tener una página web”, aseguró.

“A lo largo del año brindamos la oportunidad de que se den distintas capacitaciones en oficios, posibilitando herramientas a emprendedores o vecinos que buscasen una salida laboral. Para el año que viene seguiremos trabajando en nuevas capacitaciones y seguir mejorando los emprendimientos de los que ya hicieron alguna capacitación”, afirmó.

Por su parte, la titular de la Secretaría de la Mujer valoró esta oportunidad para las mujeres del refugio. “Es una herramienta que permite pensar en el futuro y que posibilita una salida laboral. Es importante que haya una red de contención para seguir avanzando después de las capacitaciones”, aseveró.

Capacitaciones gratuitas con las mejores herramientas

Por su parte, Silvina Scholz, una de las capacitadoras, subrayó que la mayoría de las personas que asistieron busca tener una salida laboral. “Lo que quieren es tener una oportunidad para trabajar, ya sea armando un dobladillo, haciendo una cartuchera, colocando un cierre. Hay muchas ganas de aprender, con conciencia de que es un espacio público, un taller gratuito y se cumple con un horario. Hay mucho interés de la comunidad en tomar estas capacitaciones”, destacó.

Además, Scholz ponderó la decisión del Municipio en llevar adelante este tipo de proyectos. “Es muy importante lo que hace el Estado Municipal facilitando un lugar, con máquinas a disposición, siempre muy pendientes de lo que necesitábamos, de que las chicas estén cómodas y tengan un espacio apto para trabajar”, rescató.

Durante el 2021, más de 8 mil personas formaron parte de los más de 120 cursos que llevó adelante la Agencia Comodoro Conocimiento, que tuvieron su acto de clausura este jueves, en instalaciones del Centro Cultural.

La actividad contó con la presencia del viceintendente Othar Macharashvili; el intendente de Rada Tilly, Luis Juncos; la referente de Fundación YPF, Cecilia Vanucci; el gerente de Relaciones Institucionales de Pan American Energy (PAE), Horacio García; el responsable de Recursos Humanos de Tecpetrol, José Tanaca; miembros del gabinete municipal; concejales; y representantes de distintas instituciones públicas y privadas.

Al respecto, Luque expuso que “nos llena de alegría ver personas de diferentes sectores de la comunidad, desde estudiantes hasta jubilados, que participaron de estos programas que desarrollamos desde Comodoro Conocimiento, con un fuerte acompañamiento de empresas y entidades de la región”.

“Valoramos enormemente el compromiso de operadoras como PAE, YPF y Tecpetrol con el lugar donde producen. Celebro que se involucren con la gente, lo que nos pone de cara a lo que es una sociedad moderna, con una importante participación del sector privado pero con políticas públicas que pretenden derramar conocimiento en la gente”, resaltó.

Del mismo modo, manifestó que “estamos muy contentos con los resultados obtenidos al día de hoy y con lo que logramos como sociedad en estos 2 años, más allá de gestiones políticas. Que podamos ver tantos jóvenes involucrados con lo que es emprender, aprender y llevar adelante toda una industria del conocimiento es muy importante para nosotros”.

En esa línea, afirmó que “no desechamos ningún proyecto, programa ni interés por parte de cualquiera que quiera producir en nuestra ciudad, sea en materia agrícola, ganadera, productos del mar o de diversas temáticas. Todos siempre van a tener el acompañamiento de Comodoro Conocimiento para desarrollarse”.

Finalmente, Luque recalcó que “Nuestro deseo es que nuestros jóvenes tengan más herramientas para diversificarse, desarrollarse y encontrar en el sector público, apoyado por el privado, posibilidades de tener un mundo mucho mejor, apuntando a cuidar el planeta y el medio ambiente, a través del desarrollo productivo de las nuevas energías”.

Más de 8 mil participantes

Por su parte, el titular de Comodoro Conocimiento, Nicolás Caridi, señaló que “este es el resultado del trabajo de todo el año, donde concretamos más de 120 cursos, de forma virtual, presencial o mixta, de acuerdo a la situación sanitaria. La virtualidad nos va a seguir acompañando porque nos permite llegar a más personas”.

“Tuvimos más de 8 mil inscriptos a nuestras capacitaciones, un número que se viene incrementando año tras año, lo que demuestra la calidad de los cursos que estamos brindando. También tiene que ver con el uso de las nuevas tecnologías, que permitió la participación de emprendedores de toda la cuenca del Golfo San Jorge”, explicó.

Asimismo, Caridi sostuvo que “nuestro Programa de Formación y Capacitación Profesional es uno de los pilares de la Agencia y busca trabajar en la educación y en la transferencia de conocimiento hacia la gente y obtuvimos resultados muy buenos a pesar de las dificultades que tuvimos. Agradecemos a las instituciones públicas y privadas que nos acompañaron y hacen posible este crecimiento constante”.

Fuerte trabajo conjunto con el sector privado

Desde la empresa Pan American Energy, Horacio García indicó que “entendemos el compromiso del intendente Luque con el desarrollo de las empresas locales y de los emprendedores, por eso es sumamente importante seguir apoyando a la Agencia y a cada una de sus actividades, porque esto repercute en beneficios para quienes se animan a emprender y, como consecuencia, para la región”.

En tanto, la referente de Fundación YPF, Cecilia Vanucci, puso en valor “la labor conjunta que venimos realizando con Comodoro Conocimiento desde el año 2018, que viene arrojando resultados muy importantes. Esto tiene que ver con las metas en común, relacionadas con el desarrollo local y con potenciar los talentos de la comunidad”.

Por último, el referente de TecPetrol, José Tanaca, agradeció al Municipio, Comodoro Conocimiento, capacitadores y alumnos “por permitirnos esta labor conjunta y por el esfuerzo para continuar con estas propuestas aun en el contexto complejo que atravesamos”.

El intendente Gustavo Sastre encabezó el acto de entrega de los títulos para quienes participaron de distintos talleres y cursos. El Jefe Comunal remarcó la importancia de que los ciudadanos opten por seguir formándose y ratificó el acompañamiento del Municipio.

El intendente de Puerto Madryn, Gustavo Sastre, encabezó el acto de entrega de certificados para personas que realizaron distintas capacitaciones laborales. Acompañado por todo el Gabinete, el Jefe Comunal destacó los alcances de estas iniciativas y celebró la reactivación económica que está viviendo la ciudad.

Junto a secretarios y subsecretarios, el Intendente remarcó la importancia que tiene que madrynenses de todas las edades sigan preocupados y ocupados por formarse y capacitarse. En esta oportunidad, se entregaron 241 certificados de distintas especialidades.

Puntualmente, estos títulos correspondieron a los cursos de introducción al trabajo; el club de empleo joven; el curso de herrería desarrollado conjuntamente entre la Subsecretaría de Empleo, dependiente de la Secretaría de Producción, Innovación y Empleo, y la Secretaría de Desarrollo Comunitario y los cursos de atención al público y línea de caja, desarrollados mancomunadamente con el Sindicato de Empleados de Comercio.

Cabe destacar que estas capacitaciones se realizaron de manera articulada con el Ministerio de Trabajo de la Nación.

Además, también vale remarcar que se trató de la primera tanda de entrega de certificados, la cual se vio limitada por la capacidad del Bingo Municipal, que es donde se realizó el acto.

FormaciOn constante

Al respecto, Sastre manifestó: “Todas estas iniciativas tienen como objetivo generar oportunidades de inclusión social y laboral entre nuestros vecinos. A través de acciones integradas, les permitimos a los madrynenses que puedan construir el perfil profesional en el que quieran desempeñarse”.

Además, el Jefe Comunal remarcó: “Estas experiencias de formación y la posibilidad de desarrollar prácticas calificantes en ambientes de trabajo son sumamente positivas. Sabemos que hay demanda de puestos de trabajo y es una excelente noticia saber que más de 240 personas de Puerto Madryn optaron por capacitarse y que continúan trabajando para mejorar sus posibilidades”.

“Desde el Municipio seguimos ejecutando iniciativas que nos ayuden a que la comunidad continúe capacitándose. Durante todo el año hemos llevado a cabo distintos talleres y cursos que van en esta sintonía, que es una política que continuaremos implementando durante toda la gestión”, concluyó el Intendente.

La Dirección de Salud de la Municipalidad de Trelew en conjunto con Bomberos Voluntarios capacitan a agrupaciones sociales para enseñar maniobras básicas de primeros auxilios en casos de emergencia.

Con el objetivo de continuar con la campaña de formación en la prevención para asistir a las personas ante una emergencia, la Dirección de Salud de la Municipalidad de Trelew junto a profesionales de Bomberos Voluntarios llevó adelante la primera etapa de capacitación destinada a agrupaciones sociales.

La misma forma parte del programa municipal de capacitación sobre RCP y primeros auxilios para instituciones públicas y privadas.

Sebastián Morh, integrante del equipo técnico de Salud municipal, explicó que «se comenzó con la primera etapa por grupos, donde se abordó la temática en primeros auxilios y maniobra de Heimlich, dictada por porfesionales del municipio; y Reanimación Cardiopulmonar (RCP) a cargo de Bomberos Voluntarios.

La jornada constó de una parte teórica y práctica de primeros auxilios y RCP, donde se enseñó a las personas cómo actuar ante situaciones de emergencia domésticas, en la vía pública, ante personas desmayadas, entre otros caso.

Asimismo, se dictó la charla sobre la maniobra de Heimlich, que consite en una maniobra que se hace cuando la persona está atragantada, generalmente con un pedazo de comida, y el que socorre va detrás, presionando el estómago y provoca la expulsión de lo que obstruye la respiración.

Tendrán lugar durante el presente mes en el barrio Roque González, Solanas de la Patagonia y Gobernador Fontana. Los cupos son limitados.

La Dirección de Asociaciones Vecinales junto a la Dirección de Protección Civil de la Municipalidad de Puerto Madryn invitan a cursos de Primeros Auxilios y RCP.

Durante los encuentros se abordarán contenidos teóricos y prácticos sobre Reanimación Cardiopulmonar (RCP), quemaduras, trauma y hemorragia. Al finalizar el curso se entregarán certificados.

El sábado 9 de octubre de 9 a 11 horas, la capacitación se llevará a cabo en el barrio Roque González. Las personas interesadas podrán inscribirse hoy martes 5 y jueves 7 de 9 a 12.30 horas en la sede vecinal, ubicada en Albarracín y Alberdi.

Por otro lado, el sábado 9 de octubre de 18 a 20 horas, el curso se realizará en la sede vecinal del barrio Solana de la Patagonia (Mutisia y Llao Llao). En este caso, las inscripciones se harán a través del teléfono de la Oficina de Asociaciones Vecinales (447-0644).

Además, el sábado 30 de octubre de 18 a 20 horas, la propuesta tendrá lugar en el barrio Jardín Gobernador Fontana. Para esta actividad, las inscripciones se harán de lunes a viernes de 10 a 12 horas en la sede vecinal, ubicada en Buenos Aires, entre España y Gales.

Cabe destacar que los cupos son limitados a establecidos por protocolo sanitario.

Hasta el 10 de septiembre está habilitada la inscripción en trelew.gov.ar/cuidadores/ para los cursos en: cuidados paliativos, deterioro cognitivo, Alzheimer y otras demencias, y actualización en cooperativismo.

En el marco del Programa Nacional de Cuidados Domiciliarios y como parte de un trabajo articulado entre la Municipalidad de Trelew, la Universidad del Chubut en vinculación con el Ministerio de Desarrollo Social de Nación, se dictarán en el mes de septiembre tres capacitaciones gratuitas destinadas a brindar herramientas específicas a cuidadores/as domiciliarios/as para contar con personal técnico idóneo en la temática. Las jornadas formativas cuentan con certificación y el aval de la Dirección Nacional de Políticas para Adultos Mayores (DINAPAM).

Los interesados podrán inscribirse para los cursos de manera online en www.trelew.gov.ar/cuidadores/. Los cupos son limitados.

Cuidados Paliativos

Este curso trata la temática de los cuidados paliativos a fin de que puedan adquirir herramientas y profundizar conocimientos para el cuidado de las personas mayores que atraviesen una enfermedad crónica en etapa terminal, cuando la misma no responde a terapéuticas curativas.

La modalidad de la capacitación será virtual con encuentros sincrónicos vía MEET. Comienza el sábado 18 de septiembre, con una duración de dos meses y medio (40 horas reloj).
Para más información podrán acceder a http://ow.ly/Xc7A30rRw11 o a través del correo cursos@udc.edu.ar.

Deterioro Cognitivo, Alzheimer y otras demencias

Esta capacitación tiene como fin actualizar y profundizar conocimientos sobre el cuidado de las personas con deterioro cognitivo, Alzheimer y otras demencias. Abordando, la temática respecto a las características básicas de diferentes alteraciones, diagnóstico diferencial, etapas, tratamiento farmacológico y no farmacológico. Trastornos conductuales y psicológicos. Estrategias de abordaje para la persona cuidadora. El rol de la persona cuidadora desde el cuidado domiciliario a la institucionalización, cuidados en el domicilio. La psicoestimulación cognitiva, entre otros.

La modalidad será virtual, con encuentros sincrónicos vía MEET, con una duración de dos meses (32 horas totales) dando comienzo el 17 de septiembre.
Más información http://ow.ly/Zm4p30rRw2C o a través del correo cursos@udc.edu.ar.

Actualización en Cooperativismo

La capacitación tiene como objetivo profundizar los conocimientos, posibilitando contar con herramientas concretas para la conformación, la gestión y el fortalecimiento de Cooperativas que brinden servicios de cuidados.
La modalidad del curso será virtual, con una duración de dos meses (32 horas reloj), dando comienzo el 22 de septiembre. Cupo limitado. Más información http://ow.ly/hq4y30rRw3q o a través del correo cursos@udc.edu.ar.

El intendente de Puerto Madryn, Gustavo Sastre, participó del lanzamiento de las capacitaciones dentro del Plan Operativo Pandemia 2021 en Chubut y el Plan de Comunicación Interinstitucional. En dicha oportunidad, el jefe comunal brindó declaraciones al respecto de la situación sanitaria de la ciudad junto al ministro de Salud de la Provincia, Fabián Puratich. Ante la situación epidemiológica actual, desde el Municipio se están ejecutando labores conjuntas con la cartera sanitaria chubutense. En las capacitaciones de hoy, estuvieron presentes personas que representan a la mayoría de los organismos públicos de la ciudad. Además de agentes de la Municipalidad y el Ministerio de Salud de la Provincia, participaron miembros de Prefectura Naval, establecimientos educativos y demás.

Colaboración de la comunidad

Al respecto, el intendente dijo: “Hoy tenemos que ser conscientes de la situación que estamos atravesando. Tenemos que aunar esfuerzos y seguir trabajando en conjunto para hacer frente al virus. Seguiremos fortaleciendo todas las iniciativas que hemos impulsado en el marco de la pandemia”. Además, el jefe comunal remarcó: “Tenemos que trabajar para que este virus no se siga expandiendo. Estamos a disposición total del Ministerio de Salud de la Provincia para ayudar a que la curva de contagios no crezca y evitar la propagación de los mismos. Tenemos que apuntar a la concientización de aquellos que todavía no entienden que estamos en pandemia. Nos preocupamos y nos ocupamos de la situación actual, pero tenemos que entender que a esto lo tenemos que afrontar todos juntos. Sin el aporte colectivo, los actos individuales a veces no tienen el efecto deseado”, agregó Sastre.

Por último, el intendente insistió: “Debemos seguir cuidándonos y ser responsables con lo que nos marcan que no se puede hacer, que son los mayores motivos de contagio. Es muy difícil si solo una parte de la comunidad hace un esfuerzo y no acompañamos entre todos”.

Trabajo conjunto

Por su parte, Puratich sostuvo: “Ya tenemos la experiencia de lo que sucedió el año pasado con la pandemia y lo tenemos que aprovechar. Debemos asentarnos sobre esos conocimientos para hoy afrontar la realidad de una manera más productiva. Uno de los ejes fundamentales es la comunicación para poder llegar a todos los sectores de la sociedad”. En este mismo sentido, el ministro de Salud de Chubut manifestó: “Seguimos incrementando la atención del Plan Detectar y la campaña de vacunación está avanzando a muy buen ritmo. Agradecemos la colaboración del intendente y de todo su equipo de trabajo”.

Los presentes

En el acto, además de Sastre y Puratich, estuvieron presentes el secretario de Gobierno, Martín Ebene; el secretario de Desarrollo Comunitario, Pablo García; el subsecretario de Atención Primaria de la Salud, Roberto Neme; la subsecretaria provincial de Programas de Salud, Florencia Pizzi; la directora de Programas Prevalentes y Epidemiología del Ministerio de Salud, Teresa Strella, y el director del Área Programática Norte, Mauricio Lucero.

Organizado por el Ministerio de Agricultura, Ganadería, Industria y Comercio a cargo de Leandro Cavaco junto al Consejo Federal de Inversiones (CFI) y la consultora ARBRE, el ciclo de capacitaciones online para el desarrollo de habilidades para emprendedores/as, empresarios/as y PyMEs del Chubut,  “Liderar, Potenciar, Gestionar”, continúa dictándose cada 15 días hasta el 12 de julio con el objetivo de fortalecer sus negocios en el contexto ocasionado por la pandemia.

Consta de 3 trayectos: autoliderazgo, generar mentalidad competitiva, herramientas de coaching, otro foco puesto en herramientas de innovación, la digitalización, que son tendencias que hoy se aplican a nivel mundial. El tercer trayecto es para gestionar el emprendimientos, con herramientas financieras y de comunicación para ser más efectivos en la gestión de los emprendimientos.

Además, el ciclo cuenta con espacios de acompañamiento individual para asesorar de acuerdo a la particularidad de cada emprendimiento.

El próximo encuentro será el lunes 17 de mayo, Virginia Borrajo, Fundadora de Estudio Locht, Co-Fouder de la Comunidad HR Makers e Investigadora del movimiento de Innovación Social y sociedades en el centro, y Matías Ponce Fundador de Estudio Locht, autor de Game All Ower y Learnability, y entrenador certificado en HR Agile para Latinoamérica, disertarán acerca de “Cómo desarrollar un pensamiento digital” a las 17.30 horas por plataforma Zoom.

Se entregarán certificados de participación. Los interesados pueden inscribirse en  https://forms.gle/CGKQW7HDCXH6QfvP7

Fuente: Radio 3 Cadena Patagonia

A través de un trabajo en conjunto de la Oficina de Empleo con la Fundación UOCRA y gracias al espacio brindado desde la secretaría de Desarrollo Humano y Social, trabajadores y trabajadoras de la localidad comenzaron los ciclos de capacitaciones teórico-prácticos de construcción en seco e instalaciones eléctricas que tienen una duración de tres meses y que incluyen todos los materiales necesarios.

«Es la primera vez que se realizan estas capacitaciones en conjunto con la UOCRA en Lago Puelo y son fundamentales ya que aportan a una formación de excelencia e incluyen todo lo necesario para los trabajadores que se están capacitando. Desde la Oficina de Empleo buscamos poder incorporar a personas de distintos oficios en la oferta de capacitaciones, inserciones laborales y otros programas. Es por eso que también nos incorporamos a la Red de Servicios de Empleo del Ministerio de Trabajo de la Nación», explicó el director de la Oficina de Empleo de Lago Puelo, Federico Vazquez Acuña.

«Estamos felices de poder realizar estos cursos de capacitación para darle una posibilidad de trabajo y formación a la gente y agradecemos a la UOCRA con el deseo de seguir trabajando juntos, por supuesto que desde el área vamos a brindar los espacios que tengamos disponibles para que se lleven adelante estas formaciones», agregó la directora de Desarrollo Humano y Social, Verónica Benites.

Los cursos que comenzaron a brindarse en la Casa Abuelos que depende de la Secretaría de Desarrollo Humano y Social y constan de dos líneas de formación. La primera capacitación instruye a 12 personas en el modelo de construcción en el que los materiales no requieren conglomerantes húmedos para el armado de estructuras u otros componentes con el modelo de steel framing. La segunda alcanza a otras 12 personas que se capacitan en instalaciones eléctricas domiciliarias a partir del trabajo con cables y conductores que deben estar instalados según las normas reglamentarias.

Ambas formaciones fueron gestionadas a partir de convenios con la UOCRA que garantiza tanto los materiales teóricos para las capacitaciones como también los prácticos: materiales de construcción en seco y materiales para las instalaciones eléctricas domiciliarias. Asimismo le brinda a quienes se capacitan los elementos de seguridad requeridos para cada área: la ropa y zapatos de trabajo, guantes, cascos y gafas.

Los cursos constan de tres encuentros semanales cada uno y tienen una duración de tres meses, dentro de los cuales se aplicarán los conocimientos adquiridos en prácticas en edificios.