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La Oficina de Empleo municipal gestionó entrenamientos laborales a través del programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo y Promover. Continúa abierta la convocatoria al ámbito público y privado.

La Municipalidad de Trelew a través de la Oficina de Empleo logró la gestión de más de 170 entrenamientos laborales para jóvenes trelewenses en lo que va del año. Se trata de los Programas Jóvenes con Más y Mejor Trabajo y Promover, que cuentan con una capacitación previa municipal y un incentivo económico nacional para que los contratistas abonen por su parte un seguro laboral.

Por su parte, Ana Belén Bustos referente de ambos Programas, actualizó la convocatoria a los jóvenes e invitó a comerciantes y empresarios de ámbito privado, a que se sumen a los programas que cuentan con incentivos económicos brindados por el Ministerio de Trabajo. “Lo único que solicitamos a las empresas y comerciantes es un seguro laboral para los jóvenes entre 18 y 24 años, que realizan el entrenamiento. Contamos con una plataforma amplia de jóvenes, que realizan un curso de introducción al trabajo y luego pasan a los entrenamientos, que en lo que va del año son 170, aproximadamente”.

Asimismo, Ayelen Aguirre respecto al Programa Promover señaló que el mismo:
“Busca la incorporación de personas constantemente a partir de los 18 años y sin límite de edad, se debe contar con Certificado Único de Discapacidad y luego de una entrevista son cargados en el sistema. Después realizarán el curso intensivo de formación laboral que brinda herramientas desde hacer un currículum hasta Derecho y Seguridad e Higiene laboral. Además, invitamos a las diferentes áreas municipales para que se incorporen al programa Promover que fomenta la inclusión de personas con discapacidad”.

REQUISITOS PARA CONTRATISTAS

Los requisitos para los interesados en contratar a los jóvenes que participan de los programas son mínimos. Para los comerciantes, inscripción en AFIP, habilitación comercial y datos personales de quién esté a cargo de la empresa. Luego se realiza un proyecto y la actividad de entrenamiento dura de 3 a 6 meses, con la posibilidad de inserción laboral que se extiende a 9 o 12 meses.

El intendente Adrián Maderna realizó este jueves una recorrida por diferentes empresas y comercios de la ciudad que se sumaron al programa de capacitación e inserción laboral “Jóvenes con más y mejor trabajo”, que impulsa el gobierno nacional y ejecuta la Oficina de Empleo Social de la Municipalidad de Trelew.

Cientos de jóvenes de la ciudad de Trelew ya son parte del programa de capacitación e inserción laboral denominado “Jóvenes con más y mejor trabajo” que impulsa el gobierno nacional y se ejecuta en la ciudad a través de la Oficina de Empleo Social de la Municipalidad

de Trelew.
El intendente Adrián Maderna, en el marco de una recorrida que realizó este jueves por diferentes empresas y comercios de la ciudad, destacó que “este es un ejemplo claro de que la Municipalidad de Trelew se enfoca en los jóvenes y trabaja para generarles oportunidades”.

Junto al Coordinador de Empleo Social de la Municipalidad de Trelew, el intendente Adrián Maderna visitó la Estación de Servicio “Don Paco”, donde el joven Lucas Fernández no sólo cumplimentó su período de capacitación, sino que fue confirmado como parte de la planta permanente de la empresa.

“Estamos muy contentos porque la verdad que los chicos que han ingresado han tenido muy buen desempeño y hacen un gran aporte a la estación”, remarcó Jéssica Jara, responsable de la YPF ubicada en 25 de Mayo y A.P. Bell.

Posteriormente se dirigió a “La Casa de las Telas”, comercio de la calle San Martín, en el que Magalí Trobata y Daniela Chiquichano se encuentran realizando su primera práctica laboral. Y paradójicamente, en esta empresa, la encargada del local es Celeste Plaza, quien también se inició como parte del programa de capacitación e inserción laboral.

“Yo ingresé en el programa sin nunca imaginar que iba a quedar, pensaba sólo en la experiencia. Pero no solamente quedé en la empresa sino que a los pocos meses pasé a ser la encargada”, recordó Plaza.

Más adelante, el intendente visitó la firma “Transporte Ceferino”, cuya planta se encuentra sobre Ruta 3, en la que actualmente se encuentra llevando adelante su primera experiencia laboral la joven Ana Cuevas, quien remarcó: “Es mi primera experiencia en la parte administrativa y hay mucho para aprender y practicar. Pero lo vengo llevando muy bien porque el grupo con el que estoy trabajando se ha dedicado a enseñarme mucho. Me han hecho un seguimiento y me siento muy cómoda. Es una experiencia muy positiva”.

Por último, Maderna se dirigió a firma Indy Skate Shop, ubicada en la calle San Martín 348, donde fue recibido por Matías Méndez, representante del local en el que desarrollan su primera experiencia Melina Caullán y Fernando Oviedo. “Está buena la oportunidad que nos brindan de entrenar personas, dado que no sólo es vender o hablar con una persona, sino también para desarrollarse y abrirse al mundo. Aprenden de ventas, pero también de tareas administrativas y logística”, explicó.

Tras las visitas, el primer mandatario municipal se mostró gratificado por los resultados. “La verdad que estoy gratamente sorprendido. Debo destacar el trabajo del área de Empleo Social y principalmente de las distintas empresas de la ciudad, que posibilitan que este programa muestre esta efectividad. Muchos jóvenes tienen ya la posibilidad de quedar estables en el ámbito laboral”, señaló.

Por su parte, Maderna también destacó que “en muchas ocasiones se habla del primer empleo, de sumar una primera experiencia, y estos son ejemplos genuinos de que cuando se reactiva el empleo privado se puede avanzar, más allá del contexto que propone la pandemia”.

Finalmente, el intendente subrayó que “estos resultados marcan la seriedad del trabajo territorial que se viene realizando en conjunto con el gobierno nacional. Y empresas de distintos rubros, como vimos en empresas de transporte, comercios, estaciones de servicio, se pueden seguir sumando para dar oportunidad a la juventud”.

Dentro del programa, que se lleva a cabo a través del área de Empleo del Municipio, 21 jóvenes se capacitan en ambientes de trabajo real a fin de aprender nuevos oficios y habilidades.

La Subsecretaría de Empleo, dependiente de la Secretaría de Producción, Innovación y Empleo de la Municipalidad de Puerto Madryn, dio inicio a nuevas acciones de entrenamiento laboral en distintas ramas de la economía madrynense. En este caso, 21 jóvenes se capacitan en ambientes de trabajo real a fin de aprender nuevos oficios y habilidades.

El Programa consiste en el desarrollo de prácticas calificantes en empresas y está destinado a personas que están ingresando al mercado laboral y necesitan generar experiencias de este tipo. 

Durante un período variable que puede ser de 4 o 6 meses, los jóvenes desarrollan sus perfiles laborales en jornadas de cuatro horas de lunes a viernes, con la finalidad de adquirir nuevas habilidades en rubros específicos. Las prácticas se concretan en empresas de nuestra ciudad, y el financiamiento proviene del Ministerio de Trabajo de Nación a través del Programa Jóvenes. El beneficiario recibirá un pago mensual de 10000 pesos, y el empleador tendrá a su cargo el pago de un seguro y del programa médico obligatorio. Mientras se desarrollan los entrenamientos, cuentan con un tutor dentro de la empresa, dado que la experiencia tiene un carácter formativo y otro del Municipio, quien lo acompaña en el proceso de formación en las distintas capacitaciones que se van desarrollando.

En el marco de las acciones de entrenamiento, los nuevos trabajadores se forman y adquieren experiencias en ambientes de trabajo real bajo supervisión del Estado. Esto permite que las habilidades aprendidas correspondan con las necesidades productivas y comerciales de nuestra ciudad y que contribuyan a la empleabilidad de los beneficiarios, generando un ámbito de articulación constante con el sector privado.

La Asociación de Hoteles de Turismo (AHT) advirtió que el 95 por ciento de los establecimientos a nivel nacional necesitará de una ayuda para poder subsistir. Es por ello que EL CHUBUT dialogó con Leandro Bruzzo, presidente de la filial Chubut de la AHT, quien explicó la situación del sector hotelero a nivel nacional, provincial y local:

“La situación es muy complicada y cada mes es peor y, de cara al año que viene, siempre explicamos que lo peor está por venir en nuestro sector. El turismo es una actividad que no alcanza simplemente con mencionar que ya está habilitada, va a costar mucho reactivarlo y para eso necesitamos rutas habilitadas, vuelos habilitados y así la gente se va a animar a viajar de a poco. Es por eso que creemos que en 2021 vamos a tener una muy lenta reactivación”.

Obligaciones

Según lo explicado por Bruzzo, a lo largo de este año la mayoría de los prestadores sobrevivió con lo generado en la temporada alta anterior: “Esto ya no va a estar para el año que viene porque estuvimos todo el año cerrados y hay que hacer frente a la masa salarial. Todos estamos tratando de mantener nuestra plantilla, inclusive en algunas épocas se suma más gente porque se llama al personal temporario y tenemos una obligación para con ellos. Si no tenemos una ayuda como fue el ATP durante el año, vemos muy difícil hacer frente a las obligaciones para el futuro”.

Malas noticias

En este contexto, las últimas novedades para el sector hotelero a nivel provincial no son nada buenas, ya que, según manifestó el presidente de la AHT en Chubut, no se respetarán las fases anunciadas por el gobernador: “En el cronograma que se había elevado, esperábamos para estos primeros días de diciembre que la provincia esté toda conectada. Lamentablemente está llegando la información que la zona de la cordillera no va a poder conectar con nuestra comarca, lo cual nos ocasiona un gran perjuicio porque, de miras al fin de semana largo, ya se preveía la visita de ellos. Ahora, las reservas que se han tomado, se tienen que cancelar porque no pueden viajar”.

Sin información

En este contexto, la supuesta apertura de las fronteras chubutenses al turismo para el 15 de diciembre parecería ser una incógnita: “Los anuncios son bienvenidos, pero necesitamos que sean oficializados. Si hoy entrás a la aplicación ´CuidAR´, las provincias te van informando cuáles son los requisitos y demás, pero lamentablemente, cuando ingresás a Chubut, dice que no hay información. Esto ocasiona que, por la desinformación, la gente que quiere venir a vacacionar a nuestra provincia termine eligiendo otra porque la decisión del viaje está tomada, pero al no tener las garantías para poder venir a Chubut, va a algún otro lado como Río Negro, Neuquén u otro destino que sí ha subido la información”.

Ultima oportunidad

Así las cosas planteadas, desde el sector hotelero se han contactado con todos los actores del turismo de la provincia, porque “queremos que nos escuchen, esta vez realmente necesitamos que nos ayuden, es la última actividad económica que se va a habilitar y estamos con serias chances de que se pierda una gran cantidad de trabajo. Hay muchas familias que no van a poder continuar porque a los establecimientos ya no los pueden mantener, hay prestadores que responden con su capital propio para mantener los establecimientos en pie. Si no tenemos una temporada concreta de verano, el panorama va a ser muy complicado”.

El Superior Tribunal de Justicia dispuso que, a partir del martes 8 de septiembre de 2020, se reanude la actividad en los Juzgados Laborales Nº 1 y Nº 2 de Comodoro Rivadavia, con el consecuente levantamiento de la Feria Extraordinaria por emergencia y reanudación de los plazos procesales.

El Superior adoptó esta decisión en concordancia con lo sugerido por los integrantes del Comité de Asesoramiento Médico Sanitario y cumpliendo con un compromiso asumido por el Dr. Vivas con las autoridades del Colegio de Abogados de la ciudad petrolera, en el sentido de que en caso de que estuvieran dadas las condiciones sanitarias se iba a proceder a efectuar habilitaciones parciales.

La totalidad del personal afectado al cumplimiento de tareas en dichos organismos deberá dar estricto cumplimiento a los protocolos sanitarios contenidos en los Anexos I y II del Acuerdo Plenario 4881/2020.

Se estableció que el personal de los juzgados prestará servicio en el horario de 07.00 a 13.00 con un horario reducido de atención al público, comprendido entre las 08 y las 12 horas, la que se llevará a cabo mediante el sistema de turnos web.

El Acuerdo firmado por los ministros Mario Vivas y Alejandro Panizzi y la ministra subrogante, Dra. Florencia Cordón, remarca que el o la titular de cada dependencia deberá conformar grupos de trabajo en turnos de catorce días que asistirán a prestar servicios dentro del horario laboral establecido por el Superior Tribunal de Justicia.

Aclara también que el STJ podrá autorizar a pedido del titular del organismo respectivo en forma expresa y excepcional, previa aprobación del Comité Médico Sanitario, grupos de trabajo en otra modalidad distinta a la aquí establecida, la que quedará bajo estricta responsabilidad administrativa del o la titular del organismo solicitante.

La Acordada subraya que con excepción de la expresa autorización del punto anterior, en ningún caso la dotación de agentes afectados al servicio podrá exceder del 50% del plantel de la dependencia judicial.

Finalmente, los ministros remarcaron que los agentes del Poder Judicial que se encuentran en grupos de riesgo no podrán concurrir a sus lugares de trabajo en forma presencial y deberán cumplir su tarea de manera remota, conforme la normativa ya establecida por este Superior Tribunal de Justicia.

El Superior Tribunal de Justicia dispuso que, a partir del martes 8 de septiembre de 2020, se reanude la actividad en los Juzgados Laborales Nº 1 y Nº 2 de Comodoro Rivadavia, con el consecuente levantamiento de la Feria Extraordinaria por emergencia y reanudación de los plazos procesales.

El Superior adoptó esta decisión en concordancia con lo sugerido por los integrantes del Comité de Asesoramiento Médico Sanitario y cumpliendo con un compromiso asumido por el Dr. Vivas con las autoridades del Colegio de Abogados de la ciudad petrolera, en el sentido de que en caso de que estuvieran dadas las condiciones sanitarias se iba a proceder a efectuar habilitaciones parciales.

La totalidad del personal afectado al cumplimiento de tareas en dichos organismos deberá dar estricto cumplimiento a los protocolos sanitarios contenidos en los Anexos I y II del Acuerdo Plenario 4881/2020.

Se estableció que el personal de los juzgados prestará servicio en el horario de 07.00 a 13.00 con un horario reducido de atención al público, comprendido entre las 08 y las 12 horas, la que se llevará a cabo mediante el sistema de turnos web.

El Acuerdo firmado por los ministros Mario Vivas y Alejandro Panizzi y la ministra subrogante, Dra. Florencia Cordón, remarca que el o la titular de cada dependencia deberá conformar grupos de trabajo en turnos de catorce días que asistirán a prestar servicios dentro del horario laboral establecido por el Superior Tribunal de Justicia.

Aclara también que el STJ podrá autorizar a pedido del titular del organismo respectivo en forma expresa y excepcional, previa aprobación del Comité Médico Sanitario, grupos de trabajo en otra modalidad distinta a la aquí establecida, la que quedará bajo estricta responsabilidad administrativa del o la titular del organismo solicitante.

La Acordada subraya que, con excepción de la expresa autorización del punto anterior, en ningún caso la dotación de agentes afectados al servicio podrá exceder del 50% del plantel de la dependencia judicial.

Finalmente, los ministros remarcaron que los agentes del Poder Judicial que se encuentran en grupos de riesgo no podrán concurrir a sus lugares de trabajo en forma presencial y deberán cumplir su tarea de manera remota, conforme la normativa ya establecida por este Superior Tribunal de Justicia.

Los trabajadores de LATAM Argentina se movilizaban en distintos puntos de la Ciudad de Buenos Aires en reclamo de una solución al conflicto generado por la decisión de la empresa aerocomercial de dejar de operar en el país y producir el despido de más de 1.700 trabajadores del sector.

Los trabajadores de la compañía aérea realizaron esta mañana un piquete y corte de tránsito de más de una hora sobre la avenida Costanera -frente al Aeroparque Jorge Newbery- y posteriormente marcharon hacia la sede del Consulado de Chile en Buenos Aires, ubicada en la avenida Roque Saenz Peña 547, donde también llevan sus reclamos.

Adrián Troncoso, supervisor de operaciones de LATAM y secretario de prensa de Unión Sindical de Trabajadores Aeronáuticos de la República Argentina (Ustara), dijo a Télam que “después de más de cuatro meses que estamos en esta lucha, en una situación angustiante, con la incertidumbre que nos hace pensar que nos quedamos sin trabajo por la postura de la empresa LATAM que anunció que se va de Argentina, estamos hoy en este nuevo plan de lucha”.

“Seguimos reclamando por las fuentes laborales, porque hay 2.200 familias que están en la calle, 1.700 de Latam Argentina y el resto de Latam Airlines. No solo vienen por nosotros sino que van también por un gran achicamiento en el resto de la compañía”, aclaró el vocero de los trabajadores.

Informó que desde el Ministerio de Trabajo “siguen esperando la resolución por parte de la empresa para que definan si se van o se quedan en el país, porque si bien es de público conocimiento el anuncio que LATAM se va del país, no devolvió las rutas (navegables) y continúan con el certificado explotador para los servicios aéreos”.

“Ante esta incertidumbre que generan los empresarios, el Gobierno no puede hacer nada hasta que ellos se decidan qué van a hacer”, sostuvo.

A mediados de julio pasado, el Gobierno rechazó el Proceso Preventivo de Crisis (PPC) presentado por la compañía aerocomercial Latam Argentina.

En medio de la crisis que desató la pandemia de coronavirus y el consecuente cierre de fronteras la empresa, la filial local de la aérea chilena había comunicado a mediados de junio que dejaba de volar y discutiría con el Gobierno la desvinculación de sus 1.700 empleados.

Trece jóvenes se capacitarán en ambientes de trabajo real a fin de aprender nuevos oficios y habilidades

Habiendo alcanzado la etapa de distanciamiento social de la cuarentena obligatoria, la Subsecretaría de Empleo, dependiente de la Secretaría de Producción, Innovación y Empleo de la Municipalidad de Puerto Madryn, dio inicio a nuevas acciones de entrenamiento para el trabajo en distintas ramas de la economía madrynense. En este caso, trece jóvenes se capacitarán en ambientes de trabajo real a fin de aprender nuevos oficios y habilidades.

El programa de entrenamientos laborales consiste en el desarrollo de prácticas profesionales en empresas y está destinado a personas que están ingresando al mercado laboral y necesitan generar experiencias de este tipo.

Durante un período variable, que puede ser de 4 o 6 meses, los trece jóvenes desarrollarán sus perfiles laborales en jornadas de cuatro horas de lunes a viernes, con la finalidad de adquirir nuevas habilidades en rubros específicos.

Las prácticas se concretarán en empresas de nuestra ciudad y el financiamiento proviene del Ministerio de Trabajo de la Nación a través del Programa Jóvenes. El beneficiario recibirá un pago mensual de 5.400 pesos y el empleador tendrá a su cargo el pago de un seguro y del programa médico obligatorio.

Mientras se desarrollan los entrenamientos, quienes accedieron a ellos contarán con un tutor dentro de la empresa, dado que la experiencia tiene un carácter fundamentalmente formativo. Asimismo, cuentan con un tutor de la Municipalidad, quien lo acompaña desde el proceso de formación en aula en las distintas capacitaciones que se vienen desarrollando.

La importancia de las Acciones de Entrenamiento radica en que los nuevos trabajadores se forman y adquieren experiencias ganadas en ambientes de trabajo real bajo supervisión del Estado. Esto permite que las nuevas habilidades aprendidas se correspondan con las necesidades productivas y comerciales de nuestra ciudad, mejorando la empleabilidad de los beneficiarios en condiciones de cuidado, respetando las precauciones necesarias frente al contexto de pandemia en el que vivimos actualmente.

«Más allá de este error involuntario en los gráficos publicados, queremos dejar en claro que la situación en términos epidemiológicos de Argentina en el marco regional se informó de manera adecuada», añadió el Ministerio de Salud de la Nación.

El Ministerio de Salud de la Nación aclaró este domingo que la tasa de mortalidad por coronavirus en la Argentina dada a conocer por el presidente Alberto Fernández al anunciar la extensión de la cuarentena es «por millón de habitantes, no por 100.000» y dijo que hubo un «error en la rotulación de cada país» que fue «involuntario».

La cartera a cargo de Ginés González García pidió «disculpas a los países mencionados y a los argentinos y argentinas» y enfatizó a la vez que, pese a ello, «no aceptamos ni validamos mentiras»

«Es necesaria una aclaración en relación a la información presentada en el día de ayer: La tasa de mortalidad está expresada por millón de habitantes, no por 100.000. Si bien las tasas de mortalidad y de incidencia son correctas, surge un error en la rotulación de cada país», dijo el Ministerio en la red Twitter.

«Más allá de este error involuntario en los gráficos publicados, queremos dejar en claro que la situación en términos epidemiológicos de Argentina en el marco regional se informó de manera adecuada», añadió.

El Ministerio destacó que «para esta gestión, la transparencia es una prioridad. Podemos cometer errores, pero no aceptamos ni validamos mentiras. Nuestras disculpas a los países mencionados y a los argentinos y argentinas. Seguiremos trabajando con el mismo compromiso».

 

El Gobernador de Chubut, Mariano Arcioni, confirmó que con el fin de no seguir afectando las economías de los sectores más vulnerables de la comunidad en el marco de la cuarentena obligatoria impuesta por el Gobierno Nacional para prevenir la expansión del COVID-19, el jueves se anunciará un “plan de salidas laborales para quienes más necesidades tienen”.

En este sentido, señaló que “el jueves vamos a anunciar un plan para que haya salidas laborales necesarias para muchos sectores, como monotributistas o autónomos”.

“Se destinarán 10 millones de pesos para asistencia para sectores más vulnerables. El fin de semana se comienza con la distribución”, dijo en conferencia de prensa.

Finalmente, Arcioni concluyó que “estamos trabajando en la planificación de las salidas laborales de los sectores que más necesidades tienen”, informó El Comodorense.