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Petroleros de Santa Cruz inician paro por personal de PECOM

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El reclamo comprende los distintos yacimientos de zona norte donde se encuentra la contratista, que mantiene pleno funcionamiento a los trabajadores del sector de baterías, pero que continúa restringiendo tareas a los operarios del área de producción, justamente en un momento en el que se está exigiendo la designación de funciones a los petroleros afectados por el 223.

“Con YPF estamos yendo a contramano” puntualizó el Secretario Adjunto de Petroleros, Rafael Guenchenen. “Hace semanas que venimos reclamando en distintas empresas, que se levante la producción y se designen funciones a los compañeros que están en la casa, y cuando parece que estamos logrando avances en algunas empresas, frenan la actividad en otras”.

“La situación es difícil, pero sólo la sacamos adelante trabajando y empujando todos juntos: el estado, las empresas, el sindicato y los trabajadores” puntualizó Guenchenen.

Fuente: El Comodorense

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Ávila: “Ver el esfuerzo de Capsa nos hace sentir orgullo de ser Petroleros”

El Secretario General del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, visitó Equipos de esa operadora que fueran puestos en actividad gracias a los acuerdos rubricados en el marco del Día Nacional del Petróleo, en instalaciones de la flamante Sede Zona Norte de la Institución en Kilómetro 5.

Jorge Ávila, quien recorrió junto al Secretario Gremial, Martín Haro, los Equipos SAI 362 y Capsa 373; celebró esta mañana la posibilidad de “seguir generando Trabajo gracias a operadoras que están tratando de hacerlo como Capsa, con trece Equipos trabajando a full, sin parar ninguno, con un gran potencial para la Cuenca, porque en realidad esto es Trabajo para los Trabajadores”.

“Al ver estas cosas, hay que ponerse de pie y aplaudir a las pequeñas operadoras que con gran sacrificio siguen subiendo Equipos; entonces los chubutenses no podemos olvidarnos de eso, de los que ponen y todos los días cargan tintas y hacen algo por la provincia del Chubut”, valoró el líder sindicalista.

Y continuó diciendo que “uno cuando mira a Capsa, tiene que sacarse el sombrero con una operadora que hoy tiene trece Equipos trabajando en la Cuenca, una enorme cantidad para ser una operadora que dicen que vive de las Reservas del Petróleo. Hay que sentirse orgullosos de eso y ver el esfuerzo que dan los Trabajadores para poder salir adelante”.

“Cuando uno recorre el campo y ve todas esas cosas, le llena de orgullo sentirse Petrolero porque creo que cuando palpita todo esto que se puede llegar a venir, también se habla de la posibilidad de mejorar el estándar de vida de los Trabajadores, la calidad de Trabajo pero por sobre todas las cosas, de una continuidad laboral que se corta cada dos por tres y esta vez se puede mantener”, analizó el titular del Gremio más poderoso de la región.

Finalmente, recordó que “salieron al campo diez Equipos en los últimos dos meses, venimos hace tiempo arrastrando subidas de Equipos. El 13 de diciembre por suerte firmamos un acuerdo permitiéndolas, y este fue uno de los que se firmaron y hoy se cumple”.

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Los Petroleros cerraron una paritaria de 31,2% y un bono de $60 mil

Los Petroleros

El Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut que conduce Jorge Ávila, concretó un acuerdo salarial esta tarde en el Ministerio de Trabajo de la Nación, que totalizará ese porcentaje en el cierre paritario del año 2019, que será retroactivo al 1° de septiembre de este año, en tanto que se firmaron compromisos para lo que será la discusión del presente año.

El líder sindicalista participó hoy conjunto con sus pares de Petroleros Jerárquicos de la Patagonia Austral, José Llugdar, de los convencionales de Santa Cruz, Claudio Vidal, además de los Petroleros Jerárquicos de Cuyo y La Rioja y referentes de la Federación Argentina del Petróleo y Gas Privado; de la última audiencia en instalaciones de la autoridad laboral, ante representantes de las cámaras empresariales y la presencia de funcionarios de la cartera de Trabajo, encabezados por el Ministro Claudio Moroni, con quienes se rubricó el mencionado acuerdo.

Detalles del acuerdo

Luego de arduas y extensas negociaciones, el titular del Gremio más poderoso de la región concretó un 16,2% de incremento salarial, que tendrá vigencia con las liquidaciones de sueldos del mes de septiembre de 2020, el cual tendrá temporalmente el carácter de no remunerativo, pero a partir de marzo de 2021 ya conformará parte del salario básico como concepto remunerativo para los Trabajadores.

Adicionalmente, se pagará a los Trabajadores de la Industria Afiliados a los Gremios Petroleros la suma de 60 mil pesos:30 mil junto a su salario del mes de noviembre de este año y 30 mil con el de febrero del año que viene.

A futuro, el Sindicato pactó un incremento del 10% sobre la base que resulte acumulada del cierre paritario anterior, que será efectivo en el próximo mes de marzo, y en abril se ejecutará otro 5% sobre esa misma base a fin de sostener el poder adquisitivo del sector; todo esto previo al vencimiento de la Paritaria de 2020, que fue fijado para la fecha del 31 de mayo del año venidero, por lo cual para junio quedó convocada la siguiente discusión salarial.

Mensaje al Petrolero

“Este es uno más de esoslogros importantes que se consigue en momentos duros, donde la economía del país está parada y hay Trabajadores suspendidos que no sabemos si van a volver actividad o no; pero en tres días pudimos lograr estaParitariaque ha sido histórica para nosotros y también para nuestros Afiliados, que van a recordar en el tiempo que aun estando suspendidos o sin trabajo al 100%,obtuvimos un aumento salarial”, enfatizó ‘Loma’.

Y explicó que “fuimos por la diferencia que correspondía de lo que ya pertenece el salario del año 2019 y por la recomposición, que es lo que conseguimos, además de llegar a la Paritaria del año que viene ya con otra mentalidad, otra fuerza y esperemos que con más Trabajo”.

“Todos los trabajadores van a cobrar los aumentos salariales, inclusive los que están bajo el artículo 223 bis o quienes estén enfermos y no puedan subir a trabajar. En marzo veremos también donde estamos y qué es lo que vamos a hacer con aquellos que no consigamos que se puedan reinsertar en la Industria”, concluyó Ávila.

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Ávila: «El esfuerzo del petrolero merece un reconocimiento salarial»

Avila:

El Secretario General del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, Jorge Ávila, señaló que a última hora de este jueves quedó plasmada la continuidad del artículo 223 bis que permite a los Trabajadores que no suben a los Yacimientos, cobrar un proporcional del 60% estando en sus casas, pero advirtió que será la última vez que acuerdan una prórroga porque se va a pelear por la reactivación de la Industria. “El esfuerzo del Petrolero merece un reconocimiento salarial, para la que se ha impulsado la negociación paritaria”, determinó.

Ávila indicó que hoy mismo tuvieron la respuesta de parte de la Cámara empresarial, que también se acordó: “ya tenemos un acuerdo para que la gente pueda seguir cobrando el 60% del salario que venía recibiendo y, más allá de eso, también dejamos en forma conjunta y bien expresado que este es el último acuerdo que vamos a firmar. Después de esto ya viene la discusión más seria y responsable por parte de todas las Operadoras para poder lograr que el trabajo siga creciendo “, enfatizó.

Y agregó en el marco de la actividad atípica por la pandemia que la misma “ha evolucionado bastante bien, favorablemente para nosotros. Afortunadamente podemos decirlo porque hoy tenemos solamente 2.800 Trabajadores en la casa. Muchos de los que antes lo estaban tuvieron la posibilidad de subir, pero también tenemos al grupo de riesgo que está en su hogar”.

‘Loma’ consideró que “como no sabemos cuándo va a terminar esto, es que no finaliza este problema para esa gente, así que estamos trabajando en todos los frentes, ahora también tratando de abrir la mesa de jubilables, que es la más interesante al día de hoy para poder arreglar y reparar a todos esos compañeros que están en condiciones de retirarse del mercado. Queremos hacerlo lo más rápido posible y para eso la semana que viene va a ser fundamental”.

“Esperemos que a todos esos Trabajadores que hoy la mayoría se encuentran en situación de riesgo, los podamos jubilar para que se termine un problema para ellos que es estar en la casa y no saber qué se cobra y cómo se cobra. El más grave es el caso de YPF, que es el principal responsable de que no se pague a los Trabajadores que están con ese sistema, porque que no ha cumplido con ninguna empresa”, analizó.

“Vamos a ir por la recomposición salarial”

El líder sindicalista expresó que también lograron descubrir la mesa paritaria: “ese es un buen tema porque estuvo parada, congelada, y hoy logramos también destrabarla. Es algo fundamental para nosotros, porque si logramos abrirla también podemos plantear la situación a futuro. De todos modos, hoy lo que tenemos que reafirmar es que el trabajador cobre lo que se merece”.

“En una propuesta directa con todos los Trabajadores de todas las operadoras, lo que dijimos es que al que está trabajando hay que pagarle lo que corresponde sí o sí el total de su salario y se lo merece por el gran esfuerzo que hace para subir todos los días, cuidarse y mantenerse arriba, más ahora que ha explotado la pandemia y nos ha golpeado fuerte, pero estamos solucionándolo”, comentó Ávila.

Finalmente, afirmó: “estamos contentos de poder sentarnos a una mesa a discutir. Lo más importante que tenemos es el diálogo y es lo que nos abrió la puerta, sin necesidad de ir a un conflicto. No tengo dudas que vamos a ir por el 16,2% que es el que está faltando del aumento salarial y los trabajadores merecen. Después empezaremos a ver el 2020 con más tiempo”.

Situación sanitaria

El titular del Gremio más poderoso de la región remarcó que “en el sector Petrolero está controlado el tema de la pandemia y los Trabajadores lo saben todos los días cuando suben a trabajar, lo escuchan y ven lo que está pasando. Lo que hablen los demás no importa, lo que queremos es que el Trabajador que está haciendo ese sacrificio, a fin de mes lo vea compensado con los aumentos que tiene que tener”.

“Más de 30 han contraído Covid-19. Espero que su recuperación sea la mejor posible y no les quede ningún daño. Eso también nos obliga a cumplir con los reglamentos: a dejar el mate y muchas cosas que por ahí antes hacíamos y hoy hay que pensarlo porque debemos sobrevivir, no nos podemos enfermar, tenemos que cuidar lo que tenemos ya que esto es todo un problema para las familias. Debemos comprender que la exigencia es resguardarnos y no que la empresa lo haga por nosotros. Ellos solo deben darnos las herramientas, pero la responsabilidad debemos cumplirla nosotros”, aseveró finalmente Ávila.

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Los Petroleros lograron extender por 60 días el acuerdo que garantiza fuentes de trabajo y salarios

El Secretario General del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, Jorge Ávila, rubricó esta tarde la prolongación del entendimiento logrado hace dos meses con las Cámaras empresariales de la industria hidrocarburífera en la provincia ante el Ministerio de Trabajo de la Nación, dándole continuidad a la garantía de estabilidad laboral y salarial.

Acompañado por el Secretario Adjunto de la Institución, Carlos Gómez; el Secretario Gremial, Martín Haro y el Tesorero Héctor Millar; y por su par de Petroleros Jerárquicos de la Patagonia Austral, José Llugdar y el Adjunto de dicho Gremio, Luis Villegas, Ávila firmó el acta y luego de ello evaluó que “fue una reunión positiva para buscar un acuerdo porque las empresas ya empiezan a cerrar los salarios del mes que se termina”.

“Con un gran esfuerzo por parte de todos acabamos de firmar el acuerdo, que continúa siendo como el anterior: el 60% del salario para aquellos que no suben a trabajar, que ahora van a ser menos porque mucha gente no lo va a necesitar, ya que la mayoría de los Trabajadores vuelven al Yacimiento”, analizó ‘Loma’.

Y agregó que “esto agrega tranquilidad para nosotros, porque lo que se dio ayer para la actividad es lo que nos va a dar garantías de Trabajo. Hoy se ha hecho un gran esfuerzo para llegar a un acuerdo y quedaron algunas cosas para discutir, porque como siempre son muchos los secretarios generales de todo el país y algunos pidieron otras cosas. Nosotros nos quedamos con el 60% y con transmitirles a los Trabajadores la posibilidad de que empiecen a volver a trabajar, que lo más importante”.

“Todavía falta la discusión del personal de riesgo y lo que va a ser el tema aguinaldo. El lunes tendremos un acuerdo terminado con eso, ya que lo que hoy se firmó es la primera parte, que era garantizar los salarios”, enfatizó el titular del Gremio más poderoso de la región.

Seguidamente, expresó su mensaje hacia el Afiliado de Petroleros Privados: “debemos seguir cuidándonos para poder continuar trabajando porque si esto sale bien hoy, estoy seguro que después del mes de septiembre vamos a poder subir más Equipos.

“Esa es nuestra meta, también vamos a sentar con Tecpetrol, Capsa e YPF para ver qué actividad van a tener ellos y eso también puede traducirse, si todo sale bien, en la salida de más Equipos. Creo que vamos por el buen camino. Lo único que tienen que hacer los Trabajadores ahora, es protegerse y mantener a su familia”, remarcó Ávila como puntos fundamentales para a mantener una continuidad, y advirtió que “a partir de ahí iremos a recuperar las conquistas que se han perdido un poco con el tema de la pandemia”.

Finalmente, el líder sindicalista valoró “el esfuerzo del Trabajador, el de aquellos que vuelven y los que estuvieron trabajando todo este tiempo, poniendo el hombro, que gracias a ellos la primera parte del acuerdo se mantuvo. Es un sacrificio el que han hecho y también el de aquellos que estuvieron en su casa cobrando sueldos muy reducidos, con todo lo que eso significa cuando hay una familia que mantener”.

Alcances

El acuerdo, extiende lo rubricado el 23 de abril por 60 días, teniendo vigencia desde el 1 de junio hasta el 31 de julio del corriente año, en el marco de lo establecido por el Art. 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo, que señala que los trabajadores suspendidos cobrarán su salario al 60% mientras estén en sus hogares, y al 100% si subieran los campos, con los correspondientes proporcionales de acuerdo a la cantidad de días efectivamente trabajados.

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Mañana suben al yacimiento 16 trabajadores petroleros que se encontraban aislados preventivamente

Un trabajador petrolero que presta servicios para DLS había manifestado que un familiar suyo había tenido contacto estrecho con un marinero infectado.

Por esta razón, se lo catalogó como caso sospechoso de COVID-19 y se le realizó el hisopado en un laboratorio privado de la ciudad tanto a él como a sus compañeros de equipo.

Las muestras fueron enviadas a Bahía Blanca y los resultados llegaron por la tarde noche de este jueves.

Finalmente, los testeos realizados a los 16 trabajadores del petróleo arrojaron como resultado negativo, por lo que el equipo de terminación de DLS 4068 que se encontraba aislado de forma preventiva, retomará sus tareas habituales a partir de este viernes.

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Protocolo para el tránsito de trabajadores esenciales y pacientes

Protocolo

Fue acordado en una reunión realizada en la ciudad santacruceña en la que participaron funcionarios locales. El protocolo está puesto fundamentalmente en el rubro petrolero, el transporte de mercadería y los pacientes que deben atenderse con turnos programados. Además, se firmarán permisos especiales para casos urgentes. El resto de los habitantes no podrá cruzar de una provincia a la otra durante 15 días.

Desde Comodoro viajaron los secretarios del municipio Maximiliano Sampaoli y Ricardo Gaitán; junto a referentes de fuerzas policiales y la directora del Área Programática Sur, Miryám Monasterolo. Por parte de la provincia de Santa Cruz, participaron el vicegobernador, Eugenio Quiroga; jefe de Gabinete, Leonardo Álvarez; el intendente de Caleta Olivia, Fernando Cotillo; y el director del Hospital de Caleta Olivia, Daniel Covas. Y desde el gobierno de la Provincia del Chubut, el ministro de Hidrocarburos, Martín Cerdá.

En este marco, el secretario de Gobierno, Modernización y Transparencia, Maximiliano Sampaoli, comentó que durante la reunión se dejó en claro que “por 15 días no haya circulación excepto por cuestiones urgentes. Obviamente quedan exceptuadas las tareas esenciales y las cuestiones de salud, porque sabemos que fundamentalmente por el Cabin hay mucha gente del norte de Santa Cruz que viajan a Comodoro; y también los trabajadores esenciales”.

Al respecto, el secretario de Control Urbano y Operativo, Ricardo Gaitán, explicó que “tuvimos una reunión de trabajo con Fernando Cotillo, con los referentes de la provincia de Santa Cruz, fundamentalmente para ver cómo seguimos en adelante con el paso de los vecinos entre Comodoro y Caleta Olivia, que a diario van y vienen por cuestiones laborales. La idea es no complicarle la vida a la gente”.

En tanto, la responsable del Área Programática Sur, Miryám Monasterolo, reconoció que “hay una articulación permanente entre Caleta y Comodoro. El gobierno de Santa Cruz estaba un poco preocupado por la situación epidemiológica de nuestra ciudad, de cómo podía repercutir en el norte de Santa Cruz, por lo cual la idea fue acordar cómo sería el paso tanto por la actividad petrolera como por la cuestión sanitaria, y los camioneros que circulan permanentemente entre las provincias por el transporte de mercadería y combustible”.

El vicegobernador de Santa Cruz, Eugenio Quiroga, manifestó que “el objetivo es plantear protocolos seguros para que el virus no pueda esparcirse en estas comunidades. La idea es poder trabajar algunas alternativas que tienen que ver con la seguridad de todos los habitantes”.

“Se llegó a un consenso y hay un protocolo”

Desde el sindicato de Petroleros Jerárquicos que engloba a Chubut y Santa Cruz, José Llugdar era uno de los más interesados en llegar a un acuerdo para generar el tránsito seguro de trabajadores que viven en una provincia y trabajan en la otra. “Lo más importante es que se llegó a un consenso y el protocolo ya está. Los trabajadores van a poder ir y venir y las operadoras tendrán que armar un listado con las funciones a cumplir”, detalló.

“Hoy tenemos la suerte que en Santa Cruz por ahora está controlado. Es diferente a lo que nos está ocurriendo en Comodoro. Nosotros vivimos de esta actividad así que ojalá podamos avanzar de fase y no retroceder”, finalizó

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Ávila: “Tengo la fuerza de los Petroleros para lograr un nuevo acuerdo”

El Secretario General del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, mantuvo diferentes reuniones por teleconferencia con las operadoras de la Cuenca del Golfo San Jorge -YPF y luego PAE- y la Cámara de las PyMes,provincia y municipio, donde se evaluó la actualidad de la industria en el marco de los últimos días del acuerdo que se había firmado y lo que vendrá a futuro, apostando por la tranquilidad del Trabajador para actuar en consecuencia en el presente y, así, asegurar su porvenir.

Jorge Ávila tomó parte esta tarde, -al igual que la semana pasada-, de videoconferencias en las que participaron también el Secretario Adjunto de la institución, Carlos Gómez y el Tesorero Héctor Millar, su par de Petroleros Jerárquicos de la Patagonia Austral, José Llugdar; en una de ellas el titular de Pan American Energy, Marcos Bulgheroni; y en la otra el nuevo CEO de YPF, Sergio Affronti; directivos de ambas operadoras, el Presidente de la Cámara de las PyMEs regionales, Ezequiel Cufré, el Gobernador Mariano Arcioni y el Intendente comodorense, Juan Pablo Luque.

“En estas reuniones que se venía charlando el tratar de cerrar estos 60 días y un acuerdo que nos permita mirar a todosdónde están parados.Evidentemente cada vez cuesta más encontrar el equilibrio que se necesita, lo que hace que el costo que vamos que pagar los Trabajadores sea que cada vez haya másespera y más gente en la casa”, expresó ‘Loma’, quien admitió que “esperábamos que esto pasara y tenemos que estar preparados para superarlo”.

El líder sindicalista enfatizó que “con YPF fue una reunión potable, pero no de las mejores que hemos tenido.Está en una crisis económica y de funcionamiento muy grande, que hace que sea una de las operadoras de más riesgo en la región, pero quetodavíaen Comodoro Rivadavia tiene el segundo lugar en cantidad de Trabajadores y de Producción, así que es algo que nos preocupa”.

“Quedamos en juntarnos la otra semana para resolver los problemas en la mesa de negociación, definiendocuál va a ser el futuro que va a tener la Cuenca. El acuerdo que termina este mes se va a cumplir a rajatabla y se va a pagar tal cual se firmó.Lo que hay que empezar a mirar es el futuro a partir del 1º de junio”, expresó en cuanto a la continuidad de las decisiones en la mesa de discusión.

Ávila aseveró que es muy difícil que se dé un acuerdo en las mismas condiciones que se dio el anterior:“va a tener sus dificultades, pero no tengo ninguna dudaque lo vamos a superar”, determinó.
Buscar el equilibrio

“También hemos tenido una reunión con Pan American que cambia totalmente la manera de ver las cosas más allá de la crisis y la problemática que tenemos:ellos han invertido en los últimos años, es la operadora más grande en la Cuenca del Golfo y de ahí el peso que tienen sus decisiones hace que las demás miren un poco para equilibrar y tener más Trabajo”, analizó.

En tal sentido, recordó que “de a poquito algún movimiento hay, PAE ha anunciado un plan de dos a cuatro Equipos de Workoverque pueden salir en los primeros días del mes que viene, pero es una prueba piloto que tenemos que cumplirla a raja tabla para que no nos pase nada; por eso la preocupación de tener un caso de Coronavirus de nuevo en Chubut, nos hace mirar cómo vamos a encarar esto, con un protocolo para garantizar la salud de nuestros Trabajadores, que es lo primero que debemos hacer”.

“En esa prueba piloto lo que queremos, es que salgan las cosas bien, por eso lo vamos a hacer de la mejor manera posible para que nos permita seguir teniendo la oportunidad de subir más Equipos. Ahí es donde no le podemos errar: tenemos que ser conscientes los Trabajadores y también la familia de que la única forma de lograr esto es cuidarnos entre nosotros”, subrayó Ávila.

El titular del Gremio más poderoso de la región pidió a los Trabajadores “que tengan confianza, que hoy poder arreglar nos cuesta mucho, pero tienen que pensar en el futuro y no en el presente.Todo lo que hagamos va a ser en base a eso y por ahí las cosas no salen como uno quiere, pero las puertas están abiertas para hacerlo, y si lo logramos tendremos trabajo, actividad, mejores salarios”.

“Por eso le pido a todos que acompañen el poco trabajo que va a haber, pero que también acompañen los que se van a quedar en la casa porque no va a haber trabajo para todos y en este nuevo acuerdo, vamos a apelar también a aquellos Trabajadores que se puedan jubilar o retirar, porque estamos cerca de lograr un acuerdo, como lo hicimos con YPF con el tema de la empresa El Cóndor, es un beneficio”, añadió ‘Loma’.

Ávila indicó que “estos anuncios hacen que ya estemos mirando lo que puede ser junio o julio, y en el medio está el aguinaldo también, y hay que ver cómo van a sobrevivir las PyMEs que algunas cumplen y otras nos quieren usar, que no se lo vamos a permitir a nadie y vamos a hacer lo que corresponda”.

En ese marco, sentenció finalmente que “podemos hacer que no nos paguen la cuota sindical, pero no podemos dejar que los Trabajadores se queden sin su salario.Por eso les pedimos que acompañen, que tengan fe y juntos vamos a salir adelante de una situación que es la más difícil que nos ha tocado en estos 100 años de Petróleo.No tengo ninguna duda que lo vamos a hacer con la fuerza de los trabajadores para aguantar toda esta pandemia”.

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La mayor empresa de servicios petroleros del mundo abre retiros voluntarios en Argentina

En medio de una alarmante situación económica que sufre la Argentina producto de las medidas sanitarias tomadas por el Gobierno para combatir el coronavirus, la mayor empresa de servicios petroleros del mundo intenta desprenderse de su personal en el país.

Se trata de Schlumberger que, a nivel mundial emplea aproximadamente 95.000 personas en 85 países y tiene sus oficinas principales en Houston, París, Londres, y La Haya. El holding forma parte del Fortune Global 500 y sus ingresos anuales oscilan los u$s32.000 millones.

A nivel local, había puesto en venta en enero pasado su participación en un importante bloque en la zona petrolera de Vaca Muerta adonde había desembarcado asociada con YPF hace dos años, informa iPROFESIONAL.

El comprador de sus activos fue precisamente la petrolera estatal junto con Equinor y Shell, que se quedaron con el 49% que este grupo extranjero controlaba en Bandurria Sur. El pase a las empresas Shell y Equinor fue el más caro de la historia de Vaca Muerta, casi 50 veces más su valor inicial por acre.

El proceso de desinversión generó un fuerte impacto en el sector petrolero local al tenerse en cuenta que Bandurria Sur integra uno de las áreas más prometedoras del yacimiento no convencional de Vaca Muerta.Te puede interesar

La salida de Schlumberger se da tres años después de haber anunciado inversiones por casi u$s300 millones en el mercado petrolero argentino. Pero en el 2019, sus principales ejecutivos hicieron foco en la crisis internacional que comenzaba a advertirse en la industria de los no convencionales que afectaría todas sus operaciones.

En ese momento, el CEO global de Schlumberger, Oliver Le Peuch, admitió que su empresa y todo el sector atravesaba “una especie de recesión” que la obligaba a vender participaciones de proyectos que hasta ese momento le habían rendido lo suficiente, entre ellos Canadá y Argentina.

Hace unos días, el grupo le comunicó a su personal en la Argentina que abría un proceso para terminar con la relación laboral. “Comunicamos la decisión de implementar un plan de retiro voluntario sujeto a las condiciones que se detallan a continuación”, se lee en la carta.

Esas condiciones que la empresa le impone a su personal detallan que la desvinculación es desde el 1 de abril pasado, que tiene alcance para todos los empleados de sus diferentes empresas como son HCR; HCM y GM.

En el caso de las condiciones, le informa a sus empleados que deberán completar y presentar en forma voluntaria y personal la solicitud de adhesión al programa, “haciendo contacto con el Departamento de Recursos Humanos”.Te puede interesar

Para hacer atractiva la desvinculación, Schlumberger le ofrece a sus trabajadores, además de la liquidación correspondiente por ley, otro 100% adicional sobre el monto correspondiente de la indemnización por antigüedad.

De todos modos, se reserva el derecho de aceptar o rechazar la solicitud de cualquiera de los empleados que accedan al programa, debido a requerimientos del puesto y necesidades operativas del negocio.

“Toda vez que la actividad se reactive, las personas que acepten el retiro voluntario serán tomadas en cuenta preferentemente para ser contratadas”, añade la carta de la empresa. Este párrafo da a entender que la compañía podría recomponer sus negocios en el país, siempre que la situación del mercado petrolero mejore.

A nivel local, Schlumberger ofrece más que nada sus servicios de equipamiento para hacer pozos y mantenerlos, que es precisamente la que están levantando ahora por la crisis de la industria de los hidrocarburos.

En el caso de Bandurria Sur era la única operación en la cual también se dedicaban a la extracción de crudo en sociedad con YPF. Ese bloque es uno de las tres que conforman el principal clúster de áreas de YPF junto con Loma Campana y La Amarga Chica y que, en conjunto, producen buena parte de los barriles de shale oil en Vaca Muerta.

Halliburton, otra de las gigantes de servicios petroleras, comenzará con un plan de reducción similar en todos los países donde tiene operaciones, incluido Argentina. Los argumentos son la caída de la actividad producto de los bajos precios del petróleo y la escasa demanda de hidrocarburos que ocasionó el coronavirus.

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Petroleros profundizan el plan de contingencia en los yacimientos

El Secretario General del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, Jorge “Loma” Ávila, confirmó que luego que se diera a conocer que algunas operadoras y empresas de servicio no respetaron el protocolo de prevención ante la pandemia de Coronavirus, se decidió el cese de actividades en yacimientos a partir de las 12 del mediodía de hoy. “Solo quedarán las guardias mínimas. En Chubut privilegiamos la Salud y no el dinero. Esto se trata de cuidar la salud y prevenir que el virus llegue a Chubut”, sostuvo.

En este sentido, señaló que “hay empresas multinacionales que incumplieron con todas las medidas que se habían pactado por lo tanto el Sindicato tomó la decisión de bajar a todo el personal a partir de las 12 del mediodía de hoy, quedando en yacimiento solo las guardias mínimas”.

“Esto se trata de cuidar la salud y prevenir que el virus llegue a Chubut. Hoy es necesario cuidarse más que nunca. Y allegará el momento de pelear por salarios y todo eso”, dijo en diálogo con FM La Petrolera 89.3 MHz.

Asimismo, aclaró que “dada la intransigencia de algunas operadoras y empresas de servicios extranjeras se restringió las operaciones a guardias mínimas. De esta forma, se le garantiza al Estado Nacional la producción de gas y petróleo”.

“En Chubut privilegiamos la Salud y no el dinero. Me satisface mucho que aunque sea un granito de arena pusimos desde este Gremio”, indicó.

Finalmente, Ávila concluyó que “la responsabilidad empresarial tiene que verse en el cumplimiento de las normas”.

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