En la actividad se trabajó junto a empleados y empleadas de la Municipalidad local y referentes ATE, sobre las leyes provinciales que regulan, por un lado, la protección integral, la Igualdad de oportunidades y, por otro, buscan prevenir, sancionar y erradicar la violencia en el ámbito laboral.
El Gobierno del Chubut, a través de la Dirección de Diversidad y Género de la Subsecretaría de Derechos Humanos que conduce Verónica Paris, realizó este jueves por la tarde en la ciudad de Gaiman, el Conversatorio “Violencia laboral y violencia de género en el ámbito laboral” sobre el abordaje de las leyes XV N°26 de Protección Integral e Igualdad de oportunidades y Equidad y Ley X N° 60 cuyo objetivo es prevenir, sancionar y erradicar la violencia en el ámbito laboral público.
La actividad, desarrollada en conjunto con Dirección de Género de la Municipalidad de Gaiman, a cargo de Alejandra Montoya, y en compañía de la secretaria de Formación y Administrativa de la conducción provincial de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Mirta Simone, contó con la presencia de delegadas, afiliadas y trabajadoras de la zona del VIRCh y la Comarca, y empleados del municipio local.
En este marco, Verónica Paris, subrayó que “con esta actividad estamos dando cumplimiento a uno de los principios rectores de nuestra Ley de Protección Integral XV N°26 en relación a llevar adelante las medidas administrativas necesarias para no repetir hechos de violencia”, y agregó que “en este caso se abordó y trabajó sobre estas leyes ya que las vulneraciones y discriminaciones que perciben las mujeres en el ámbito laboral, a veces son múltiples y deben abarcarse desde una mirada interseccional”.
Además, remarcó que “son múltiples los desafíos que debemos afrontar en estos espacios, y consideramos que la capacitación es fundamental para dotar de herramientas a quiénes deben abordar estos casos”, y puntualizó que “por eso se decidió trabajar en conjunto con los empleados y empleadas de la Municipalidad y el sindicato”.
