Chubut

Trabajo dictó la conciliación obligatoria y el SiSaP la acatará “por una cuestión legal”

De este modo no se harán efectivas las medidas de fuerzas anunciadas por el Sindicato de la Salud Pública (SiSaP) para los próximos días. Desde el gremio advirtieron de todos modos que de no haber «respuestas concretas» a sus reclamos «emergerán nuevas medidas de acción directa».

La Secretaría de Trabajo dictó este miércoles la conciliación obligatoria en el conflicto entre el Ministerio de Salud y el Sindicato de Salud Pública de Chubut (SiSaP), el cual había anunciado distintas retenciones de servicios y un paro general para el próximo martes.

Tras la intervención del organismo laboral, desde el SiSaP consideraron esta medida como una acción del Gobierno para «dirimir el abordaje al conflicto mediante el diálogo para no entorpecer los servicios sanitarios».

Remarcaron asimismo que las medidas de fuerza habían sido decretadas ante «la falta de respuesta del gobierno en abordar los distintos reclamos y demandas salariales y laborales».

Cabe recordar que desde el gremio de la Salud Pública reclaman una recomposición salarial al básico promedio al 50% para el primer semestre del año; que se aumente el valor de la hora guardia para todos los trabajadores promedio al 150%; el pase a planta del personal precarizado; y, entre otras cuestiones, el ingreso de RRHH en áreas críticas.

Desde el sindicato, mediante un comunicado, precisaron que acatarán la conciliación «por una cuestión legal y por una cuestión de responsabilidad profesional y consideración social», pero advirtieron que «sino se nos brindan respuestas concretas a las distintas demandas y reclamos, seguramente e indefectiblemente a partir febrero o antes, emergerán nuevamente medidas de fuerza y manifestaciones en el sector sanitario».

La primera audiencia entre Salud y el SiSap será este viernes al mediodía, en la Secretaría de Trabajo en Rawson.

La primera audiencia entre Salud y el SiSap será este viernes al mediodía, en la Secretaría de Trabajo en Rawson.

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