En Esquel, las negociaciones paritarias entre el Sindicato Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME y ZO) y el Ejecutivo Municipal avanzan, aunque aún no se alcanza un acuerdo definitivo. Este viernes por la mañana, en la Delegación Regional Esquel de la Secretaría de Trabajo de la Provincia, se llevó a cabo una nueva audiencia de conciliación donde el sindicato presentó tres nuevas propuestas salariales.
La reunión, presidida por el secretario de Trabajo, Nicolás Zárate, contó con la participación de representantes tanto del sindicato como del municipio. El Ejecutivo Municipal propuso mantener el aumento del 15% ya otorgado en abril, agregar un 15% en mayo y revisar la situación nuevamente en julio. En contraste, el SOEME y ZO presentó tres alternativas que buscan mejorar la oferta municipal y acelerar las negociaciones.
Las propuestas del sindicato incluyen:
1. Mantener el 15% otorgado en abril, añadir un 15% en mayo retroactivo a abril, y retomar las negociaciones en junio.
2. Confirmar el 15% de abril, aumentar un 20% en mayo y volver a negociar en junio.
3. Conservar el 15% de abril, aplicar un 20% en mayo, añadir una suma remunerativa al salario básico, y reunirse nuevamente en julio.
El Dr. Juan Esteban Rimoldi, asesor legal del SOEME y ZO, expresó su descontento con la postura del municipio, señalando que no ha habido avances significativos y describiendo la última propuesta del municipio como un «retroceso». Rimoldi enfatizó la necesidad de propuestas concretas que superen las ofertas previas y no simplemente reuniones sin avances sustanciales.
La Secretaría de Trabajo ha puesto la audiencia en cuarto intermedio hasta el lunes 6 de mayo a las 10 horas, esperando que el municipio pueda presentar una propuesta superadora. Mientras tanto, el periodo de conciliación obligatoria finaliza el 14 de mayo.
Si para entonces no se llega a un acuerdo, tanto el sindicato como el municipio estarán en libertad de tomar las medidas que consideren necesarias a partir del 15 de mayo.
