El proyecto de reforma laboral genera un fuerte debate en Chubut, ya que introduce cambios que repercuten de manera concreta en las principales ciudades de la provincia.
El análisis realizado por el Centro de Economía Política Argentina (CEPA) advierte que las modificaciones afectan condiciones laborales, salarios y formas de contratación en territorios con realidades productivas distintas, pero atravesados por un mismo marco legal.
Puerto madryn: jornadas extendidas y cálculo indemnizatorio
En Puerto Madryn, donde la actividad portuaria, la pesca, la industria, el comercio y el turismo concentran gran parte del empleo, la habilitación de jornadas extendidas mediante bancos de horas adquiere relevancia. Este esquema permite reorganizar la jornada diaria y compensar horas en períodos posteriores, impactando en sectores con estacionalidad, turnos rotativos y picos de demanda.
Según #La17, la exclusión de componentes salariales del cálculo indemnizatorio afecta especialmente a trabajadores de servicios, gastronomía y comercio, donde aguinaldo, horas extras y comisiones representan una parte significativa del ingreso mensual. La eliminación de estos conceptos reduce el resarcimiento ante despidos sin causa y modifica la protección económica.
Trelew: contratación y tercerización
En Trelew, con fuerte presencia de empleo administrativo, comercial, logístico y de servicios, el informe destaca la expansión de esquemas de contratación por fuera de la relación laboral tradicional. La modificación de la presunción de dependencia facilita el uso del monotributo y la tercerización, incluso en tareas permanentes, lo que puede fragmentar aún más las relaciones laborales en sectores donde predominan convenios colectivos amplios.
La reforma también introduce cambios en la justicia laboral, como el pago de sentencias en cuotas y la incorporación de plazos de caducidad de instancia. Según CEPA, estas medidas debilitan la efectividad de los reclamos laborales, al exigir mayor capacidad económica y seguimiento sostenido por parte de los trabajadores.
Comodoro rivadavia: energía, transporte y riesgos laborales
En Comodoro Rivadavia, el impacto es particularmente sensible en sectores de energía, transporte y servicios asociados, caracterizados por turnos extensos y alto riesgo laboral. La posibilidad de ajustar jornada, categoría y remuneración tras accidentes o enfermedades genera un escenario de mayor inestabilidad de ingresos para quienes desempeñan tareas físicamente exigentes.
Plataformas digitales y negociación colectiva
El informe advierte también sobre la exclusión de los trabajadores de plataformas digitales del régimen laboral. En ciudades como Madryn, Trelew y Comodoro, donde estas aplicaciones funcionan como complemento de ingresos o salida frente a la falta de empleo formal, repartidores y conductores quedan sin salario mínimo, sin aportes jubilatorios y sin cobertura frente a accidentes.
Otro punto común es el efecto de la reforma sobre la negociación colectiva. Al priorizar acuerdos de empresa y limitar la ultraactividad de los convenios, se fragmentan las condiciones laborales entre trabajadores que realizan tareas similares, reduciendo la posibilidad de sostener pisos homogéneos de derechos.
Financiamiento y seguridad social
Finalmente, CEPA vincula la reforma laboral con rebajas de contribuciones patronales y la creación del Fondo de Asistencia Laboral, financiado con recursos que hoy sostienen jubilaciones y prestaciones sociales. En ciudades chubutenses donde la seguridad social cumple un rol central, el informe advierte que este diseño reduce el financiamiento del sistema público y traslada recursos desde el trabajo hacia el capital.
La reforma laboral proyectada impactará de manera diferenciada en Madryn, Trelew y Comodoro Rivadavia, afectando sectores productivos clave y modificando derechos laborales, esquemas de contratación y financiamiento de la seguridad social.
