La actividad, tuvo como objetivo brindar herramientas a las personas que se encuentran en búsqueda de trabajo. En dicho espacio, se los orientó sobre los perfiles que espera el nuevo mundo laboral, cómo reconfigurar el currículum y de qué manera redefinir la trayectoria ocupacional.
Este miércoles por la mañana, en las instalaciones del CEPTur, se concretó el taller “Empleabilidad 2.0”, organizado por la Oficina de Empleo, dependiente de la Secretaría de Gobierno, Modernización y Transparencia, junto a la consultora Adecco. El mismo fue dictado por la licenciada en Recursos Humanos, Mara Azzi, y contó con la participación de 40 usuarios registrados en la mencionada área municipal.
La propuesta formativa fue abierta a toda la comunidad, y estuvo orientada a brindar herramientas actualizadas para enfrentar los desafíos del nuevo mundo laboral. El objetivo central fue acompañar a las personas en el proceso de reinventarse en un contexto de cambios del mercado de trabajo.
Sobre la realización de la actividad, hizo referencia la directora de Formación y Capacitación Laboral, Viviana Carrazco, quien explicó que la capacitación forma parte del cierre 2025. “La propuesta, forma parte de las acciones constantes que llevamos adelante, porque nos interesa que los usuarios de la Oficina de Empleo tengan otro canal de contacto para incrementar sus oportunidades de insertarse en el mercado laboral”.
En el mismo sentido, puso en valor la tarea con Adecco al expresar que “siempre trabajamos en conjunto y en articulación con este tipo de consultoras, porque es otro canal para enviar currículum o perfiles ocupacionales de quienes están inscriptos en la Oficina de Empleo”, al tiempo que remarcó que con las 110 inscripciones a este taller “pudimos hacer un relevamiento de la zona de residencia o interés de capacitación, lo que nos brinda datos para seguir planificando para el año que viene”.
Carrazco además puso énfasis en la relación que existe entre la Oficina de Empleo y el sector privado al explicar que “muchas veces nos piden determinados perfiles para cubrir vacantes, los usuarios se postulan y acceden al proceso de entrevistas”.
En tanto, la capacitadora Mara Azzi, describió que la empleabilidad hoy está atravesada por la era digital. “Justamente esta charla habla de cómo ser visibles de manera digital, en donde tenemos que estar para para poder conseguir trabajo, y no solo eso, sino de cómo uno tiene que salir a buscar trabajo y no ser rechazado”, explicó.
En el actual contexto económico, Azzi indicó que “hoy nos encontramos con mucha mano de obra calificada y profesionales dando vuelta. Entonces, hoy como parte de ese lector, me encuentro que cuando ponemos un aviso de empleo no son 300 los que se postulan, sino más de 1000 personas. Entonces, es importante saber contar realmente quiénes somos, las habilidades que poseen, sobre todo nuestro valor como persona y como profesional”.
