La Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares oficializó un nuevo esquema de incrementos escalonados para el sector que abarca desde abril hasta julio
Los ajustes mensuales pactados se ubican por debajo del índice de precios proyectado, consolidando un retraso real frente al costo de vida actual.
A través de la Resolución 4/2026 plasmada en el Boletín Oficial, el Gobierno nacional ratificó las nuevas escalas de haberes mínimos aplicables al personal doméstico de todo el territorio. El documento, que lleva la rúbrica de la titular del sector, Sara Alicia Gatti, marca un sendero de actualizaciones mensuales fijas que profundizan la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores del sector frente al ritmo inflacionario que experimenta la economía nacional.
El impacto del ajuste mensual en los sueldos del sector
La normativa determina que los haberes de abril percibirán una actualización del 1,8% con carácter retroactivo, complementado por un pago extraordinario único equivalente al 50% calculado sobre los salarios devengados en marzo. Esta corrección inicial se dio en un contexto donde el Índice de Precios al Consumidor (IPC) del mismo mes alcanzó un 2,6%, registrando así el primer desfasaje del período.
Para el mes de mayo, la suba salarial quedó establecida en un 1,6%, mientras que los relevamientos de consultoras privadas y los indicadores de la Ciudad de Buenos Aires ya anticipan una inflación general por encima del 2,1% para ese período. La tendencia a la baja en los porcentajes de incremento se acentúa en los meses venideros: junio registrará un alza del 1,5% y julio un 1,4%. En contraposición, las proyecciones del Reporte de Expectativas de Mercado (REM) del Banco Central sitúan el piso inflacionario de los próximos meses de manera de manera sostenida por encima de los dos puntos porcentuales.
Es importante señalar que, tal como establece la legislación laboral de este régimen específico, para las denominadas zonas desfavorables correspondientes a las provincias de Chubut, La Pampa, Río Negro, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el partido bonaerense de Carmen de Patagones, se mantendrá el adicional del 31% sobre los valores básicos fijados para cada categoría laboral.
Escala salarial detallada: Abril y Mayo 2026
Valores vigentes para Abril (Básicos retroactivos + Bono del 50% de marzo):
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Supervisores: Con retiro: $4.167,14 la hora / $519.840,95 el mes. Sin retiro: $4.541,75 la hora / $576.213,21 el mes.
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Personal para tareas específicas: Con retiro: $3.959,56 la hora / $484.725,45 el mes. Sin retiro: $4.318,35 la hora / $536.768,02 el mes.
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Caseros: $3.745,18 la hora / $473.533,02 el mes.
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Asistencia y cuidado de personas: Con retiro: $3.745,18 la hora / $473.533,02 el mes. Sin retiro: $4.165,14 la hora / $524.858,76 el mes.
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Personal para tareas generales: Con retiro: $3.491,58 la hora / $428.347,44 el mes. Sin retiro: $3.745,18 la hora / $473.533,02 el mes.
Valores vigentes para Mayo:
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Supervisores: Con retiro: $4.233,82 la hora / $528.158,40 el mes. Sin retiro: $4.614,42 la hora / $585.432,62 el mes.
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Personal para tareas específicas: Con retiro: $4.022,91 la hora / $492.481,06 el mes. Sin retiro: $4.387,44 la hora / $545.356,31 el mes.
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Caseros: $3.805,10 la hora / $491.109,55 el mes.
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Asistencia y cuidado de personas: Con retiro: $3.805,10 la hora / $481.109,55 el mes. Sin retiro: $4.231,79 la hora / $533.256,50 el mes.
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Personal para tareas generales: Con retiro: $3.547,45 la hora / $435.201,00 el mes. Sin retiro: $3.805,10 la hora / $481.109,55 el mes.
Escala salarial detallada: Junio y Julio 2026
Valores vigentes para Junio:
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Supervisores: Con retiro: $4.297,33 la hora / $536.080,78 el mes. Sin retiro: $4.683,64 la hora / $594.214,11 el mes.
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Personal para tareas específicas: Con retiro: $4.083,26 la hora / $499.868,28 el mes. Sin retiro: $4.453,26 la hora / $553.536,65 el mes.
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Caseros: $3.862,18 la hora / $488.326,19 el mes.
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Asistencia y cuidado de personas: Con retiro: $3.862,18 la hora / $488.326,19 el mes. Sin retiro: $4.295,26 la hora / $541.255,35 el mes.
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Personal para tareas generales: Con retiro: $3.600,66 la hora / $441.729,02 el mes. Sin retiro: $3.862,18 la hora / $488.326,19 el mes.
Valores vigentes para Julio:
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Supervisores: Con retiro: $4.438,77 la hora / $553.725,91 el mes. Sin retiro: $4.829,13 la hora / $612.673,11 el mes.
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Personal para tareas específicas: Con retiro: $4.223,25 la hora / $517.006,43 el mes. Sin retiro: $4.597,18 la hora / $571.426,17 el mes.
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Caseros: $3.996,45 la hora / $505.302,76 el mes.
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Asistencia y cuidado de personas: Con retiro: $3.996,45 la hora / $505.302,76 el mes. Sin retiro: $4.435,86 la hora / $558.972,92 el mes.
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Personal para tareas generales: Con retiro: $3.733,72 la hora / $458.053,22 el mes. Sin retiro: $3.996,45 la hora / $505.302,76 el mes.
Análisis del contexto económico de la medida
La disposición oficial profundiza una dinámica económica cuestionada por diversos sectores gremiales, quienes advierten un marcado atraso en las remuneraciones del empleo doméstico frente al incremento constante de la canasta básica. El esquema de incrementos pautado por debajo del 2% mensual contrasta directamente con la velocidad de los precios, configurando un escenario complejo donde la licuación de los ingresos reales se consolida como una de las variables clave dentro de la actual estrategia económica del Ejecutivo nacional.