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Chubut fue la provincia argentina que menos fondos no automáticos recibió de Nación en los primeros 10 meses del año. La gestión de Mariano Arcioni recibió $ 3.936 millones, quedando en el último lugar en el reparto de fondos. Provincia de Buenos Aires se quedó con $ 271.431 millones, casi 70 veces más que Chubut.

Se trata de los fondos que van por afuera de la Coparticipación Federal de Impuestos y que no están incluidos en leyes especiales. Y pese al dato de Chubut, el envió de Nación a las provincias aumentaron 51,8% en diez meses.

Las transferencias no automáticas del Estado nacional a las provincias y la ciudad de Buenos Aires ascendieron en los primeros diez meses de 2022 a $ 655.882,7 millones, con un aumento nominal del 51,8% respecto del mismo período del año pasado y una baja del 8,2% medida a valores constantes.

La información fue dada a conocer por la consultora Politikon Chaco, en base a datos oficiales de Presupuesto Abierto, días después de que se difundiera el incremento nominal del 79,3% y real del 6,8% en las transferencias automáticas.

Respecto a la distribución territorial de los envíos la provincia de Buenos Aires fue la que concentró la mayor parte de estos recursos entre enero y octubre, con el 41,4% totalizando $ 271.431,7 millones y un incremento de su participación en relación con igual período de 2021 de 3,7 puntos porcentuales.

La Ciudad de Buenos Aires se ubicó en segundo lugar, participando del 11,3% del total (incrementó en 1,2 punto contra el año anterior) y totalizó envíos por $ 74.196,8 millones y Santa Fe fue el tercer distrito con el 5,1% del total y $ 33.427,3 millones.

En la cola quedaron Tierra del Fuego ($ 4.698,1 millones), San Luis ($ 4.672,1 millones) y Chubut ($ 3.936,3 millones).

Carolina Rubio, secretaria general de la delegación provincial del Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP), brindó una entrevista a Crónica y analizó el acuerdo alcanzado entre el Ejecutivo provincial y los cinco gremios de la educación, el pasado miércoles 12. La sindicalista cuestionó lo acordado con el gobierno y, en la misma línea que sus pares gremiales, reiteró que el ofrecimiento fue insuficiente, y planteó que, en el corto plazo, lo que esperan es que la negociación continúe abierta para seguir negociando una mejora salarial para los docentes.

“La postura que nosotros tuvimos en la negociación paritaria fue la misma que expusieron los otros cuatro gremios. Hubo un común denominador entre los cinco sindicatos, que la propuesta fue insuficiente. También hay que contextualizar y tener presente que esta fue la tercera o cuarta reunión a la que nosotros asistimos desde que la paritaria se abrió en el mes de febrero, porque anteriormente no habíamos sido incluidos en la mesa negociadora, recién fuimos convocados cuando asumió el nuevo ministro de Educación. Respecto a la última propuesta que realizó el gobierno, nosotros lo que hicimos fue llevarla a consulta con nuestros compañeros y compañeras, algo que siempre hacemos a través de delegados y delegadas. Nuestro planteo es que la propuesta fue insuficiente, algo que también creemos como consejo directivo. Tenemos una proyección de inflación de un noventa por ciento, que incluso puede ser mayor, y el ofrecimiento del gobierno seguía siendo un catorce por ciento”, expresó en primer término la secretaria general de SADOP.

Como dato para tener en cuenta, hay que saber que los docentes nucleados en SADOP, a nivel salarial, siempre se rigen por el piso salarial que se acuerde en las negociaciones paritarias con el gobierno. A partir de ahí, se puede negociar con las patronales de los colegios de gestión privada, incluso un monto mayor, pero es necesario siempre tener el piso salarial acordado con el Ejecutivo asegurado. “Lo que nuestros compañeros y compañeras veían era que la negociación estaba muy dilatada en el tiempo, estamos llegando a noviembre y todavía no teníamos ningún tipo de acuerdo, salvo los dos decretos que había otorgado el gobernador. Lo que hicimos fue aceptar la propuesta y manifestar que para nosotros esto sigue siendo algo insuficiente. Lo que queremos es que nos garanticen que la mesa paritaria va a seguir abierta para poder seguir negociando”.

La patronal y el incumplimiento en el pago del adicional al sueldo básico

Desde hace algunos meses, los docentes de la provincia vienen percibiendo un monto adicional en su sueldo básico, algo que fue establecido por decreto (número 970/22). En los colegios de gestión privada, esto representó un problema, debido a que algunos establecimientos están pagando este complemento, y otros directamente optaron por no hacerlo, lo cual implicó, obviamente, un conflicto con el gremio que respalda a los educadores. “En nuestro caso particular, es sumamente importante que podamos seguir negociando, porque a partir de ahora, con lo que va a venir de ahora en más, se va a trabajar en el adicional que se dio en el último decreto, para poder pasarlo al sueldo básico. Nuestros empleadores reconocen que pagan lo que se negocia en la mesa paritaria, pero algunos se niegan a pagar este adicional, entonces todos estos meses, en muchas escuelas hemos estado peleando con los empleadores para que lo paguen. Si este adicional pasa al básico, automáticamente va a implicar una mejora en el salario de los docentes de gestión privada. Lo que vemos es que hay mucha disparidad entre nosotros y los estatales, porque este decreto fue de aplicación automática para ellos, pero no fue así en nuestro caso”.

La implementación de la quinta hora de cursada en primaria

Carolina Rubio también analizó la implementación de la quinta hora de cursada en colegios primarios y habló sobre el caso puntual de los colegios de gestión privada. “Respecto a este tema, no fuimos elegidos este año para que se implemente esta quinta hora. Lo que tenemos en claro es que esto es una decisión política y esa decisión nunca se consensuó en ningún ámbito del que nosotros hayamos participado, salvo a principios de año, en una reunión nacional. Es una cuestión que está escrita en la Ley de Educación, lo que pasó es que se dejó pasar el tiempo y nunca se implementó. Para la gestión privada no se planteó para este año. El ministro nos dijo que lo está pensando para el año próximo. No hay que olvidar que nosotros, en muchas escuelas de gestión privada, ya tenemos implementada esta carga horaria, es algo que se ofrece en la oferta institucional. Lo que hay que ver es cómo se implementa, tiene que ser clara la forma de instrumentación por parte del Estado provincial y el Ministerio de Educación”, sostuvo Rubio.

“Queremos cerrar la negociación de este año con mejores condiciones”

Para cerrar la entrevista con este medio, Carolina Rubio se refirió a las expectativas que tienen desde SADOP por la continuidad de las negociaciones con el gobierno de la provincia. En principio, la sindicalista resaltó que, ahora, lo que esperan es que se concrete la reunión que ya fue pautada por acta para el 4 de noviembre próximo, y que esperan también que este no sea el último encuentro del año con el Ejecutivo. “Vuelvo a insistir, pretendemos que se incorpore el adicional al sueldo básico.

También esperamos que haya otra reunión para ir pensando en algún otro porcentaje más para cerrar la negociación de este año en mejores condiciones. La idea es que lo que se acuerde este año no se traslade en términos de intención política como materia negociable para 2023, porque queremos empezar el año próximo con una negociación nueva, acorde al contexto económico que estamos viviendo”, concluyó Rubio.

 

El paisaje de una alfombra de flores colorida como un arco iris y los picos andinos nevados del cerro Gorsedd y Cwmwl detrás es tan estupendo que hasta los holandeses, los más grandes expertos en tulipanes del mundo (en sus granjas crecen tres mil millones de bulbos por año), quedan extasiados cuando visitan las tres hectáreas y media que cultiva Juan Carlos Ledesma (50) de esa flor. Y eso que la primera vez que los invitó dijeron “pero nosotros ya tenemos tulipanes…”. Sucede en Trevelin, provincia de Chubut, donde durante octubre tiene lugar la temporada de crecimiento de los bulbos. Dura poco, apenas un mes, y es otro espectáculo maravilloso que ofrece la Patagonia argentina.

El cultivo de tulipanes tiene un fuerte arraigo en el sur de nuestro país. El pionero fue un habitante de apellido Sharrig, que comenzó con una pequeña plantación al estilo holandés en la región de Cholila hace 60 años. Lo siguieron, en Esquel, René y Carmen Eggman y un señor de apellido Gualco. Pero no fue hasta 1976 que se inició la producción comercial de los bulbos en Trevelin.

La temporada de tulipanes, explica Ledesma, comienza con precisión de relojería el 1 de octubre y se extiende hasta el 6 de noviembre. Es en ese breve lapso donde se puede ver la explosión de colores que dan las 30 variedades que cultiva. Las hay -entre otras- en rojo, con nombres como Sevilla, Ile de France, Kingsblood o Viking; rosadas, bautizadas como Madison, Renown, Rococó, Leen Van Der Mark o Barcelona; blancas llamadas Insell, Zilentia y Maureen; violetas, nombradas como Shirley o Purple Flag; granates, como Queen of the Night; amarillas, como Mr. Sheepers, Yokohama, Yellow Flight, Sancerre y Montecarlo; naranjas, como Ad Rem, Menton y Dordogne; y de dos colores, como Rosario, Angelique, La Courtine y Abracadabra.

Pero Ledesma se encarga de aclarar que no todo ese lapso es igual: “Siempre se recomienda no venir la primera semana, porque es en la segunda cuando esto se llena, y la última, ya no hay tantas”. Según él, la zona cordillerana de la Patagonia es óptima para el cultivo de esta flor “porque las temperaturas son ideales para la producción de bulbos. Pero las flores dan bien en cualquier zona. Nosotros lo que hacemos es hacer crecer el bulbo para que después la flor de bien, por ejemplo, en Misiones”.

Para que esto se logre, se deben seguir algunos pasos, indica. Didáctico, explica que los bulbos se deben poner en una heladera un mes antes de plantar; luego plantarlos a cierta distancia y profundidad; y brindarles humedad constante. “Lo complicado es hacer crecer el bulbo -explica-. Después la floración depende de la zona: en Misiones pueden haber florecido hace un mes, y en Ushuaia quizás falten dos meses para que suceda”.

Ledesma no nació en Trevelin, pero está en contacto con los tulipanes desde que era chico. Y defiende la pertenencia de esta bellísima flor en la zona: “En la Patagonia siempre hubo tulipanes. Puede llamar la atención, pero en cada jardín, en octubre, hay una flor. En Esquel hasta había una hostería con ese nombre. Si bien la flor es originaria de Turquía y los holandeses la llevaron y obtuvieron nuevas variedades, también es algo bien patagónico. Desde hace más de 60 años que hay plantas de tulipán en esta región”.

La historia familiar de Juan Carlos se remonta a la llegada de los pioneros galeses a la provincia de Chubut, empujados por el hambre que había en su país y las leyes impuestas por los ingleses. El 28 de mayo de 1865, a bordo del velero Mimosa, los colonos zarparon del puerto de Liverpool. Fueron 153 hombres, mujeres y niños los que desembarcaron en Chubut el 28 de Julio del mismo año y bautizaron a ese lugar como Puerto Madryn, como homenaje a Love Jones Parry, uno de los dos galeses que tuvo la idea de poblar la Patagonia, que era oriundo del castillo de Madryn en Arfon, país de Gales.

Desde el gremio de trabajadores municipales de Esquel se mostraron con buenas expectativas para lo que será el comienzo de la negociación salarial del 2022.

El secretario de la Seccional Esquel del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME), Tomás Ulloga, recordó que las paritarias con el ejecutivo municipal para la negociación salarial del 2022, quedó pactada para la segunda semana del mes de marzo.

Al respecto, Ulloga reconoció que es un año que arrancó complejo en lo económico, «pero nos juntaremos para empezar esa discusión con el ejecutivo municipal». En este sentido remarcó que desde el gremio, como siempre, defenderán los derechos de los trabajadores.

«Vamos a sentarnos y a dialogar, esperando una propuesta del ejecutivo para ver cómo se va dando la negociación», adelantó el dirigente gremial y señaló que tendrán en cuenta el índice inflacionario anual. «El año pasado terminamos unos puntos arriba, por el esfuerzo del ejecutivo también», remarcó.

Asimismo, indicó que dialogarán sobre otros temas, más allá de lo salarial entre los que destacó el cupo para personas con discapacidad y los reclamos de adicionales que no se están cumpliendo.

«Hay muchos puntos en los que esperamos que se llegue a un acuerdo, pero estamos con las mejores expectativas para estas paritarias», aseguró Tomás Ulloga.

Se trata del último fin de semana extra largo durante la temporada de verano, lo que para mucho es la oportunidad de una escapadita previo al inicio de las clases.

La última escapada del verano tendrá su oportunidad con el fin de semana largo del Feriado de Carnaval. Este año caerá el próximo 28 de febrero y 1° de marzo, según establece el calendario oficial del 2022. Tras un verano de intenso movimiento – tras la apertura completa al turismo -el movimiento turístico se hizo sentir este comienzo del 2022.

La temporada es una de las mejores de los últimos 20 años, según informaron las autoridades nacionales, ya que la Costa Atlántica argentina finalizó enero habiendo recibido a aproximadamente 1.290.000 turistas. Lo que también se vio reflejado a través del programa Previaje, atento a que durante la segunda quincena de enero 650 mil personas viajaron con dicho plan y gastaron alrededor de $16 mil millones.

Quienes viajaron y se quedaron con ganas de unos días o quienes no tuvieron aún vacaciones, podrán aprovechar este primer fin de semana largo del año para poder hacerlo. Ya que para el próximo fin de semana largo habrá que esperar.

LOS FINDES XL DEL 2022

Este año habrá cuatro fines de semana largos, de cuatro días cada uno: del sábado 26 de febrero al martes 1° de marzo; del viernes 17 al lunes 20 de junio; del viernes 7 al lunes 10 de octubre; y del jueves 8 al domingo 11 de diciembre, los que contribuirán a impulsar las escapadas y, con ellas, la reactivación de la actividad turística.

? EL CALENDARIO 2022

? 1° de enero: Año Nuevo

? 28 de febrero: Feriado de Carnaval

? 1° de marzo: Feriado de Carnaval

? 24 de marzo: Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia.

? 2 de abril: Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas

? 15 de abril: Viernes Santo

? 1° de mayo: Día del Trabajador

 

Pedro Estigarribia (M.P 2848), Director Asociado del Área Programática, habló sobre la preocupación con el aumento de casos en la ciudad y la posibilidad de abrir nuevas postas de testeos.

Aseguró que no pierden de vista el aumento sostenido de casos positivos en estas últimas semanas, ya que es notorio el avance de contagios luego de las fiestas.

Al referirse sobre la habilitación de nuevas postas de vacunación señaló que “no cuentan con el material humano” ya que hay muchas licencias de los profesionales que trabajaron arduamente durante este año y año pasado.

Sin embargó no le escapó a la responsabilidad ya que también han aumentado significativamente el número de personas que se acercan a vacunarse, ya sea completar su esquema o iniciarlo.

Fue por motivo del cese de actividades de los grupos socio recreativos y del Centro de Día.

Este viernes por la tarde, alrededor de 180 adultos mayores participaron del cierre de las actividades de los grupos socio recreativos y del Centro de Día. Después de meses de no verse producto de los cuidados por la pandemia, los abuelos se volvieron a reunir y festejar el fin de año.

Los festejos se realizaron en el Parque Astra y permitió que muchos puedan volver a reencontrarse, después de las medidas sanitarias establecidas para evitar contagios de coronavirus.

El secretario de Desarrollo Humano y Familia, Marcelo Rey, valoró este tipo de celebraciones y destacó el entusiasmo de los adultos mayores para seguir superando objetivos. “Escuchaba a compañeros que cumplieron 55 años de matrimonio y uno les preguntaba ¿cuál era el secreto? Ellos contaban que, seguramente, tuvieron peleas como en todos lados, pero la tolerancia y el pedir disculpas, el seguir acompañando, y que siempre las cosas se pueden poner difíciles, pero se puede salir si estan unidos”, destacó.

El sábado pasado se realizó la última práctica del Programa Anual de Instrucciones para el Cuerpo Activo de la Asociación Bomberos Voluntarios de Puerto Madryn, correspondiendo en esta oportunidad a la materia rescate vehicular y atención prehospitalaria (APH).

“Este fue un año en el que se realizó un exhaustivo programa de capacitación, en su mayoría de naturaleza práctica, repasando temas y aplicando técnicas actuales, necesarias para afrontar las emergencias que día a día van evolucionando”, afirmó al respecto el jefe de cuerpo Marcelo do Pazo.

Los próximos dos fines de semana tendrán lugar los exámenes. El sábado 4 se evaluará la teoría de los diferentes temas, y el siguiente, el sábado 11, serán los exámenes prácticos, que se llevarán a cabo en la Av. Roca y Alfonsina Storni. Esta última será una jornada intensiva donde se evaluarán las técnicas y conocimientos adquiridos.

El Intendente de Comodoro Rivadavia, Juan Pablo Luque, se refirió a los anuncios de obras que realizara en el día de hoy el Presidente de la Nación, Alberto Fernández, en el marco de su visita a la ciudad. “Creo que estamos cerca de comenzar el camino de circunvalación para el año que viene. La obra ya está en revisión”, sostuvo.

En este sentido, señaló –en diálogo con LU4– que “la reunión de capitales alternas se realizará en el Predio Ferial, luego tomara contacto con algunos vecinos”

“También llega a Comodoro el ministro de Obras Públicas de la Nación, Gabriel Katopodis”, dijo.

Finalmente, Luque concluyó que “creo que estamos cerca de comenzar el camino de circunvalación para el año que viene. La obra ya está en revisión”.

Por primera vez en 2020 la inflación perforó los tres puntos marcando un 2,5% en agosto.

La inflación fue del 2,5% en agosto, según los datos oficiales publicados por el INDEC este martes. De esta manera, perforó la barrera del 3% mensual por primera vez desde septiembre de 2020 y fue la menor desde agosto del año pasado.

El dato es clave en materia de torcer el rumbo de regresividad fuerte que venía mostrando la inflación, con impacto en los niveles de pobreza e indigencia.

Hubo desaceleración en la mayoría de los rubros de la división alimentos y se destacaron dos datos: las bajas en las verduras y la estabilidad dentro de las carnes.

Desde el Ministerio de Economía destacaron que la inflación ya lleva cinco meses consecutivos de desaceleración, luego del pico de 4,8% que alcanzó en marzo: «La inflación de agosto continúa la tendencia en baja que se viene registrando desde abril y rompe la barrera del 3% del mes anterior. Se registró en agosto 2,5%, siendo el menor registro desde agosto 2020».

DATOS

Las dos divisiones de mayor incremento en el mes fueron Educación (4,2%) y Salud (4,2%). En esta última incidió principalmente el alza en Gastos de prepagas y Productos medicinales, artefactos y equipos para la salud

La suba en la división Alimentos y bebidas no alcohólicas (1,5%) fue la de mayor incidencia en la mayoría de las regiones. El incremento se explicó fundamentalmente por el aumento en Leche, productos lácteos y huevos; Pan y cereales; Café, té, yerba y cacao; Azúcar, dulces, chocolate, golosinas, etc.; y Aceites, grasas y manteca. Estos aumentos estuvieron parcialmente compensados por la baja de Verduras, tubérculos y legumbres en algunas regiones.

La división Comunicación (-0,6%) presentó una caída en agosto, y el menor aumento del mes fue en Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles (1,1%) que, en algunas regiones, también registró caídas. Sobre esta última división, las bajas estuvieron asociadas, fundamentalmente, a la reducción de la tarifa de gas en algunas localidades del país a raíz de la ampliación del Régimen de Zona Fría, lo cual fue compensado por los incrementos en las expensas como resultado del aumento de salarios de encargados de edificios.

La baja en Verduras, tubérculos y legumbres incidió sobre la categoría Estacionales (0,6%), la de menor suba en agosto, seguida por Regulados (1,1%), en la que el aumento en Gastos de prepagas estuvo compensado por la disminución de la tarifa de gas. La categoría IPC Núcleo mostró un incremento de 3,1% en el período.