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La Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut convocó nuevamente a un paro provincial el jueves 18 de agosto “por la absolución de Santiago Goodman y la reapertura de la paritaria salarial” dijo Murphy. Marcharán a la sede judicial en Rawson.

Lo confirmó Daniel Murphy, secretario General de ATECh, en diálogo con FM La Petrolera, él expresó, “vamos a estar reunidos como consejo directivo en Rawson, vamos a escuchar la pena, a la expectativa de que la jueza sea empata y entienda que no puede avanzar contra el derecho a la protesta, y a partir de esto seguir pidiendo la absolución, la excarcelación”.

En referencia a la “la criminalización de las protestas”, Murphy manifestó, “parten de aislar un hecho de su contexto, lo que puede ser una fogata normal que es parte de una protesta de todo su contexto, vivíamos la violación a nuestros derechos, la violación de paritarias y el ataque sistemático que recibimos en su momento, la burla por parte del gobierno, eso es lo que vivíamos”.

El secretario General de ATECh comunicó que realizarán una movilización a la sede judicial de Rawson en repudio de “la criminalización de las protestas sociales”. Ese día la jueza Tolomei dictará la pena contra el ex secretario general del gremio docente; podría ir preso por el incendio en la Legislatura de 2019.

En este marco, sostuvo, “debemos estar en la calle repudiando este juicio y esta condena porque es injusta y busca proteger al gobierno, nos quieren silenciar. Luchamos por salario y condiciones laborales y nos procesan y persiguen para que no sigamos reclamando lo que es justo”.

“Necesitamos la reapertura de la paritaria salarial, exigiendo un salario inicial para el cargo testigo no inferior a los 100.000 pesos. Exigimos la absolución de Santiago Goodman y el cese de la criminalización de la protesta. El jueves 18 a las 11:30 horas los esperamos en la Oficina Judicial de Rawson”.

Cabe recordar que la fiscal Florencia Gómez solicitó una pena de cinco años de prisión efectiva, al considerar que la participación de Goodman en el hecho delictivo fue “sumamente activa, colaborando en avivar y mantener el incendio y, consecuentemente, la situación de peligro concreto”.

En cambio, la defensa pidió 15 días de prisión por el delito de daño o 3 años de cumplimiento en suspenso, con reserva del caso para la apelación. La decisión final de la jueza se conocerá el jueves a las 12 del mediodía y habrá una movilización de gremios a la sede judicial en Rawson.

Este miércoles se desarrolló una nueva firma de convenios con empleadores de la ciudad, en el marco de los programas Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, Promover y PIL, que permiten sumar nuevos entrenamientos. Además, las empresas PetroTw, Por un Amor y Tres G tomaron de manera efectiva a personas del programa de Programa de Inserción Laboral.

La Municipalidad de Trelew, por intermedio de la Oficina de Empleo Social, llevó adelante este miércoles una nueva firma de convenios con empresarios de la ciudad para brindar oportunidades de capacitación y entrenamiento laboral en el puesto de trabajo a 16 jóvenes de Trelew. Además, los propietarios de las empresas PetroTw, Por un Amor y Tres G tomaron de manera efectiva a jóvenes que ya completaron los entrenamientos.

El acto se llevó adelante en instalaciones del Museo Municipal de Artes Visuales con la presencia del Coordinador de Empleo Social, Ricardo Meli; la Directora de Empleo, Anabella Funes; y el Coordinador de Políticas Integradoras, Claudio Paredes.
Al hacer uso de la palabra, el Coordinador de Empleo Social, Ricardo Meli, expresó: “Para nosotros es muy importante poder llevar adelante esta nueva firma. Valoramos y ponemos de relieve el esfuerzo que realiza la gente de Nación articulando con nosotros como Municipio, sobre todas las cosas entendiendo la importancia del trabajo mancomunado, que permite que nuestros jóvenes tengan un futuro más venturoso”.

Más adelante, Anabella Funes, Directora de Empleo Social, resaltó: “Estamos cumpliendo un mes más de llevar adelante estas firmas para 16 nuevos beneficiarios, que para nosotros es un montón. Agradecemos el trabajo que realiza el equipo de la Oficina de Empleo, tanto tutoras, relacionistas, orientadoras, que permiten que se lleven adelante este trabajo. También agradecer a los empleadores por hacer uso de nuestros programas. Son una pieza fundamental para esta Oficina”.

Además, en esta ocasión, desde la Coordinación General de Políticas Integradoras se brinda la posibilidad de realizar entrenar a tres jóvenes en el marco del programa Promover. “Es una meta para nosotros poder extenderlo al ámbito privado, algo que nos está contando mucho”, agregó Funes.

“En esta oportunidad también queremos agradecer a la empresa PetroTw, Por un Amor y Tres G, del Programa de Inserción Laboral (PIL) por haber tomado de manera permanente a los beneficiarios”, agregó.

Finalmente, también destacó: “Desde Nación se están implementando cambios en los programas, por lo que probablemente esta sea la última firma de esta manera. A partir de ahora se realizarán autoregistros y se incrementarán las edades de los entrenamientos”.

Las empresas Selu, Femina, Globo Portal incorporaron beneficiarios en el marco del programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, mientras que la empresa Tres Pilares incorporó jóvenes en el marco del programa Te Sumo, y la Coordinación de Políticas Integradoras a jóvenes del programa Promover.

Muchos de ellos han tenido la posibilidad de sumar sus primeras experiencias laborales y gracias a su compromiso y desempeño han quedado de manera efectiva en sus puestos de trabajo.

Este jueves, en instalaciones del Museo Municipal de Artes Visuales, el intendente Adrián Maderna presidió una nueva firma de convenios para la inserción de personas al programa nacional “Jóvenes con más y mejor trabajo”, que en la ciudad ejecuta la Oficina de Empleo de la Municipalidad de Trelew.

El intendente Adrián Maderna destacó la importancia de “poder seguir de esta manera, capacitando y brindando oportunidades, para seguir construyendo la ciudad que queremos”.

En este sentido, el primer mandatario aseguró: “Sabemos que hay muchas cosas por llevar adelante aún, pero lo importante es que entre todos podamos seguir brindando oportunidades. Por eso quiero agradecer a todas las empresas que siempre se suman para dar posibilidades a los jóvenes, que tanto lo necesitan sobre todo en la primera oportunidad laboral”.

Es importante recordar que el acta acuerdo rubricado hoy con las empresas Rotisería El Ángel, Invertech, Aguas Patagónicas Carpintería ECYH y Jyglo se encuentra enmarcado en las acciones de entrenamiento para el trabajo instituidas por resolución del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Nación.

El presente acuerdo tiene por objeto incrementar las competencias y habilidades profesionales del beneficiario a través de su capacitación teórica y del desarrollo de prácticas en el puesto de trabajo de lunes a viernes, y no podrá superar las cuatro horas diarias. Las empresas se comprometen a brindar la infraestructura, equipamiento, insumos y ropa de trabajo como así también un seguro de accidentes de trabajo. El beneficiario recibirá una ayuda económica mensual no remunerativa a cargo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

Se trata de los programas Promover, Jóvenes y Te sumo, que brindan capacitaciones y la posibilidad de acceder a un primer empleo.

La Municipalidad de Trelew llevó adelante un nuevo acto de firma de convenios con empresarios locales, quienes se sumaron al Programa Nacional Jóvenes con más y mejor trabajo y Promover que gestiona la Oficina de Empleo en la ciudad.

La firma de convenios con empresarios locales posibilitó que más jóvenes se sumen al programa nacional, que durante el 2021 logró que más de 150 personas tengan su primer empleo, a través del programa que tiene por objetivo aumentar las competencias y habilidades profesionales de los beneficiarios, por medio de capacitación teórica y el desarrollo de prácticas en puestos de empleo.

En esta oportunidad se sumaron como empleadores la Biblioteca Agustín Álvarez, Mamá Pata, Génesis, F5, Roussie Cotillón y el área municipal de Guardia Urbana. Mientras que los beneficiarios que se sumaron al programa son: Caporales Jonathan, Obredor María Cristina, Ríos Marcelo, Cárdenas Octavio, Fernández Felisa, Redondo Mara, Santander Yasmin, Llancamil Matías, Fuentes Isaias, Robles Jenifer.

Las jornadas laborales que cumplirán los beneficiarios se desarrollarán de lunes a viernes, no superando las cuatro horas diarias. Además, percibirán una ayuda económica por parte del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación.

Claudio Paredes, titular de la Oficina de Empleo, subrayó: “Quiero agradecer a las empresas que siguen confiando en la Oficina de Empleo para sumar jóvenes brindándoles un primer empleo y también es para destacar el compromiso con las personas con discapacidad que son incluidas aquí. Reiteramos la invitación a las empresas y áreas municipales para que se sumen a esta propuesta».

El secretario general del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, Jorge “Loma” Ávila, se refirió a las próximas elecciones del 26 de noviembre en donde buscará su reelección para seguir al frente por otro mandato más.

“Mañana será un día especial, después de mucha pelea pudimos conformar una lista de unidad que lleva hoy este mensaje de todos los trabajadores petroleros. Nos tocan momentos difíciles, nos cuesta superar el momento actual con un barril a precio alto, pero en Comodoro no se nota. Uno mira operadoras que no ponen plata, como YPF y empresas de otros sectores que están paradas“, expresó el dirigente petrolero en el estudio de El Comodorense Radio esta tarde.

Por otro lado, “Loma” dijo que le resultó difícil asumir el rol de ser el único que se presentará en las elecciones. “Sé lo difícil que fue el proceso de sentarme y no tener que discutir con nadie. A mí me gusta debatir y enfrentarme con la gente”, señaló.

Además, el secretario general sindicato hizo mención de lo que fueron las últimas elecciones. “En ese momento votaron alrededor de 7800 personas, tuvimos un acompañamiento de lista de casi 8000 firmas. Para que sea un buen resultado tenemos que lograr la mitad de esos votos”, aseguró.

Y siguió: “logrando una buena cantidad de votos le demostramos a todo el mundo que estamos de pie, presentes y que vamos a defender los puestos laborales, la industria y haremos lo que sea necesario para que cada vez todo mejore”.

Luego de ser consultado por las elecciones del 2023, Ávila analizó y dijo que el peronismo tiene que trabajar mucho y que deberá surgir una figura que convenza lo que están haciendo. “Si creemos que la ciudad va a convencer a alguien sin apostar al interior y sin ver lo que está pasando en otros lugares, va a ser muy difícil que esto se pueda trasladar en votos para todo el peronismo en Chubut“, puntualizó.

Por último, dijo que si no hay un recambio dirigencial, es muy probable que la gente elija a otros candidatos. “El peronismo no está teniendo el protagonismo de siempre, hoy está lejos“, concluyó.

Patricia Sotuyo, una de las empleadas de la Cooperativa Alvear, indicó en diálogo con LaCienPuntoUno que si bien levantaron la retención de servicio porque hubo un compromiso de pago, aún quedas demandas por saldar, como lo es la contratación y el aumento de sueldos.

Este jueves, trabajadores de la Cooperativa Alvear, que prestan servicios como personal de maestranza, camilleros, empleados de farmacia en los Hospitales, anunciaron retención de servicios por falta de pago y malas condiciones de contratación. Una de las empleadas explicó que la demora en el depósito de sueldos se debe a que el Consejo de la Cooperativa de trabajo no presentó los balances de este año.

En tanto, este viernes en diálogo con LaCienPuntoUno, Patricia Sotuyo informó: “Provincia hizo los depósitos, faltaba que presentaran la documentación de cada uno de nosotros para que se nos acredite en nuestra cuenta, pero el tema central no es solamente ese, porque estamos todo el tiempo pensando que nos quedamos sin trabajo , o si nos pagaran este mes o no”.

Asimismo indicó que mantendrán reuniones con concejales para plantear las problemáticas que sufren por el método de contratación y los bajos salarios que percibe. Según Sotuyo, provincia deposita más de 5 millones a la cooperativa y los empleados tienen sueldos que rondan los 30 mil pesos.

 

Este jueves a las 17 horas, Policías en actividad y retirados se autoconvocaron en la Plaza San Martín de Esquel en reclamo de mejoras salariales y laborales.

Días atrás, un grupo de Policías había firmado pidiendo la renuncia de Lizarazu, representante de ellos en el Consejo de Bienestar Policial.

Los policías de Esquel se manifestaron en el centro de la ciudad de Esquel, luego de marchar y también fueron acompañados por un grupo de docentes en 25 de mayo y Rivadavia.

El intendente, acompañado por el Coordinador de la Oficina de Empleo, Claudio Paredes, rubricó convenios con comercios y empresas locales en el marco de los programas nacionales “Jóvenes con más y mejor empleo” y “Te Sumo”.

La Municipalidad de Trelew, a través de la Oficina de Empleo ha logrado rubricar convenios con diferentes comercios y pequeñas y medianas empresas de la ciudad que han brindado la primera oportunidad de entrenamiento laboral a alrededor de 200 jóvenes en el transcurso del presente año.

Este jueves, el intendente Adrián Maderna firmó convenios para seguir sumando jóvenes a la posibilidad de realizar capacitaciones y entrenamientos laborales en el marco de los programas nacionales “Jóvenes con más y mejor trabajo” y “Te Sumo”, con la oportunidad incluso de sumar de manera efectiva a algunos de los pertenecientes al segundo ítem.

Con el objetivo principal de incrementar las competencias y habilidades profesionales de los beneficiarios, a través de una capacitación teórica y el desarrollo de prácticas en el puesto de trabajo previstas en el proyecto formulado por la empresa y aprobado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

En este marco se rubricaron los convenios entre la Municipalidad de Trelew y las firmas comerciales Herrería Almirón, La Cordillerana, Oti Moti, e Indy Skate Shop, los siguientes beneficiarios:

• Programa Jóvenes con más y mejor trabajo: Luca Quiroga Iraola, Tomás Molina Jaramillo, Brunela Jaramillo, Evelyn Fernández, Diana Herrera.

• Programa Te Sumo: Gianluca Iparraguirre, Nehuén Murguiondo, Morena Castañeda y Naoni Ojeda.

Experiencia positiva

Valeria Tierri, empleadora, explicó que “las chicas de la oficina de Empleo se comunicaron conmigo para ofrecernos entrenamientos de jóvenes con el secundario completo y sin dudar aceptamos teniendo en cuenta la experiencia positiva que ya habíamos tenido con el programa Jóvenes con más y mejor trabajo”.

Ayuda valiosa

Por otra parte, Evelyn Fernández, una de las jóvenes que se suman al programa de entrenamiento laboral, explicó: “Es una posibilidad y una ayuda importante para emprender principalmente, teniendo en cuenta que es muy difícil poder encontrar empleo siendo joven y sin contar con experiencia. Es valioso que te tengan en cuenta para esta clase de oportunidades”.

La Oficina de Empleo municipal gestionó entrenamientos laborales a través del programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo y Promover. Continúa abierta la convocatoria al ámbito público y privado.

La Municipalidad de Trelew a través de la Oficina de Empleo logró la gestión de más de 170 entrenamientos laborales para jóvenes trelewenses en lo que va del año. Se trata de los Programas Jóvenes con Más y Mejor Trabajo y Promover, que cuentan con una capacitación previa municipal y un incentivo económico nacional para que los contratistas abonen por su parte un seguro laboral.

Por su parte, Ana Belén Bustos referente de ambos Programas, actualizó la convocatoria a los jóvenes e invitó a comerciantes y empresarios de ámbito privado, a que se sumen a los programas que cuentan con incentivos económicos brindados por el Ministerio de Trabajo. “Lo único que solicitamos a las empresas y comerciantes es un seguro laboral para los jóvenes entre 18 y 24 años, que realizan el entrenamiento. Contamos con una plataforma amplia de jóvenes, que realizan un curso de introducción al trabajo y luego pasan a los entrenamientos, que en lo que va del año son 170, aproximadamente”.

Asimismo, Ayelen Aguirre respecto al Programa Promover señaló que el mismo:
“Busca la incorporación de personas constantemente a partir de los 18 años y sin límite de edad, se debe contar con Certificado Único de Discapacidad y luego de una entrevista son cargados en el sistema. Después realizarán el curso intensivo de formación laboral que brinda herramientas desde hacer un currículum hasta Derecho y Seguridad e Higiene laboral. Además, invitamos a las diferentes áreas municipales para que se incorporen al programa Promover que fomenta la inclusión de personas con discapacidad”.

REQUISITOS PARA CONTRATISTAS

Los requisitos para los interesados en contratar a los jóvenes que participan de los programas son mínimos. Para los comerciantes, inscripción en AFIP, habilitación comercial y datos personales de quién esté a cargo de la empresa. Luego se realiza un proyecto y la actividad de entrenamiento dura de 3 a 6 meses, con la posibilidad de inserción laboral que se extiende a 9 o 12 meses.

El intendente Adrián Maderna realizó este jueves una recorrida por diferentes empresas y comercios de la ciudad que se sumaron al programa de capacitación e inserción laboral “Jóvenes con más y mejor trabajo”, que impulsa el gobierno nacional y ejecuta la Oficina de Empleo Social de la Municipalidad de Trelew.

Cientos de jóvenes de la ciudad de Trelew ya son parte del programa de capacitación e inserción laboral denominado “Jóvenes con más y mejor trabajo” que impulsa el gobierno nacional y se ejecuta en la ciudad a través de la Oficina de Empleo Social de la Municipalidad

de Trelew.
El intendente Adrián Maderna, en el marco de una recorrida que realizó este jueves por diferentes empresas y comercios de la ciudad, destacó que “este es un ejemplo claro de que la Municipalidad de Trelew se enfoca en los jóvenes y trabaja para generarles oportunidades”.

Junto al Coordinador de Empleo Social de la Municipalidad de Trelew, el intendente Adrián Maderna visitó la Estación de Servicio “Don Paco”, donde el joven Lucas Fernández no sólo cumplimentó su período de capacitación, sino que fue confirmado como parte de la planta permanente de la empresa.

“Estamos muy contentos porque la verdad que los chicos que han ingresado han tenido muy buen desempeño y hacen un gran aporte a la estación”, remarcó Jéssica Jara, responsable de la YPF ubicada en 25 de Mayo y A.P. Bell.

Posteriormente se dirigió a “La Casa de las Telas”, comercio de la calle San Martín, en el que Magalí Trobata y Daniela Chiquichano se encuentran realizando su primera práctica laboral. Y paradójicamente, en esta empresa, la encargada del local es Celeste Plaza, quien también se inició como parte del programa de capacitación e inserción laboral.

“Yo ingresé en el programa sin nunca imaginar que iba a quedar, pensaba sólo en la experiencia. Pero no solamente quedé en la empresa sino que a los pocos meses pasé a ser la encargada”, recordó Plaza.

Más adelante, el intendente visitó la firma “Transporte Ceferino”, cuya planta se encuentra sobre Ruta 3, en la que actualmente se encuentra llevando adelante su primera experiencia laboral la joven Ana Cuevas, quien remarcó: “Es mi primera experiencia en la parte administrativa y hay mucho para aprender y practicar. Pero lo vengo llevando muy bien porque el grupo con el que estoy trabajando se ha dedicado a enseñarme mucho. Me han hecho un seguimiento y me siento muy cómoda. Es una experiencia muy positiva”.

Por último, Maderna se dirigió a firma Indy Skate Shop, ubicada en la calle San Martín 348, donde fue recibido por Matías Méndez, representante del local en el que desarrollan su primera experiencia Melina Caullán y Fernando Oviedo. “Está buena la oportunidad que nos brindan de entrenar personas, dado que no sólo es vender o hablar con una persona, sino también para desarrollarse y abrirse al mundo. Aprenden de ventas, pero también de tareas administrativas y logística”, explicó.

Tras las visitas, el primer mandatario municipal se mostró gratificado por los resultados. “La verdad que estoy gratamente sorprendido. Debo destacar el trabajo del área de Empleo Social y principalmente de las distintas empresas de la ciudad, que posibilitan que este programa muestre esta efectividad. Muchos jóvenes tienen ya la posibilidad de quedar estables en el ámbito laboral”, señaló.

Por su parte, Maderna también destacó que “en muchas ocasiones se habla del primer empleo, de sumar una primera experiencia, y estos son ejemplos genuinos de que cuando se reactiva el empleo privado se puede avanzar, más allá del contexto que propone la pandemia”.

Finalmente, el intendente subrayó que “estos resultados marcan la seriedad del trabajo territorial que se viene realizando en conjunto con el gobierno nacional. Y empresas de distintos rubros, como vimos en empresas de transporte, comercios, estaciones de servicio, se pueden seguir sumando para dar oportunidad a la juventud”.