Tag

Plan

Browsing

Los principales directivos de la empresa estatal YPF participarán en foros internacionales para dar a conocer los detalles de su plan para vender 55 áreas de explotación de petróleo y gas convencionales, con el objetivo de centrarse en sus operaciones de Vaca Muerta, bautizado como proyecto “Andes”. Este proceso, aprobado por el directorio de la compañía estatal a principios de marzo, generó algunas rispideces con gobernadores y sindicatos que por ahora no fueron resueltas.

Es en ese marco que esta semana el vicepresidente del área de estrategia, nuevos negocios y control de gestión de la petrolera estatal, Maximiliano Westen, participará de un encuentro en la Embajada de Canadá con la Cámara de Comercio argentino – canadiense según informó la empresa a través de un comunicado.

También, viajará a la ciudad de Houston, donde disertará ante empresarios del sector en una jornada coordinada junto al IAPG Houston y al consulado argentino el 18 de abril. Luego, partirá a Calgary, capital de la provincia de Alberta en Canadá, donde participará de un encuentro organizado por el CGEF, el Foro de Energía canadiense, el viernes 19.

La compañía designó hace casi dos semanas al Banco Santander como encargado de la gestión de este proceso. Para lograr un mejor resultado, las 55 áreas convencionales se agruparon en diferentes clusters que comprenden las provincias de Mendoza, Neuquén, Río Negro, Chubut y Tierra del Fuego.

Ese proceso es parte del plan que inició la gestión del presidente de YPF designado por Javier Milei, Horacio Marín, para centrarse en la explotación no convencional, principalmente en Vaca Muerta. Con eso esperan aumentar la rentabilidad de la empresa y cuadruplicar su valor en los próximos cuatro años, según el plan “4×4″ que lanzó la nueva administración. De hecho, la desinversión fue aprobada por el Directorio a principios de marzo.

“El plan de racionalización busca optimizar el portafolio del upstream convencional, permitiendo a la empresa continuar desarrollando las áreas convencionales y no convencionales que aportarán mayor rentabilidad a la compañía y sus accionistas por dólar invertido, mediante una mejor alocación de sus recursos técnicos y económicos. Los campos maduros que conforman el grupo de activos constan de un total de 55 áreas”, consignaron en un comunicado.

La empresa explicó que se denomina “yacimiento maduro” a las zonas que hacia tiempo dejaron su pico “óptimo de producción”. Por tanto, la visión del directorio es que para una firma de la escala de YPF no resulta rentable explotar dichas áreas.

La intención de desprenderse de los activos generó algunas tensiones con gobernadores de las provincias involucradas, el gremio de petroleros y el de camioneros. En el caso de los sindicatos, la inquietud es por el sostenimiento de los empleos.

“YPF mantiene un diálogo abierto con todos los actores involucrados, en especial con los gobernadores y sindicatos, buscando las mejores alternativas para garantizar los puestos de trabajo durante la transición y contribuir al desarrollo local, ya que esta decisión dinamiza a la industria en su conjunto porque incorpora nuevos actores al desarrollo de estas áreas”, dijeron desde la empresa.

Cómo será la venta de yacimientos

El objetivo es concentrar los recursos financieros y tecnológicos en intensificar la exploración y explotación de los llamados “recursos no convencionales” concentrados en la formación geológica Vaca Muerta, que hasta ahora se desarrolló casi exclusivamente en Neuquén, pero abarca también partes de Mendoza, Río Negro y La Pampa.

La información técnica y geológica suministrada a los interesados mediante el acceso a un data-room, incluye 17 áreas convencionales en Neuquén y cantidades menores de campos, áreas o bloques en otras provincias. Las empresas interesadas tienen 30 días para evaluar esa información y realizar su oferta.

La actividad se desarrolló en el Nuevo Hospital de Alta Complejidad de Trelew, fue encabezada por el secretario de Salud, Sergio Wisky, y contó con la participación de alrededor de 120 referentes de salud de toda la provincia. La iniciativa tiene como finalidad elevar la calidad de la atención al paciente a niveles superiores, mediante la implementación de nuevas políticas y la promoción de un cambio de hábitos en todos los niveles del sistema sanitario provincial.

El Gobierno del Chubut, que conduce Ignacio “Nacho” Torres, a través de la Secretaría de Salud provincial, realizó este miércoles la presentación del “Plan Estratégico de Cambio en el Sector de Salud”. Encabezada por el titular de la cartera sanitaria, Sergio Wisky, la actividad se desarrolló en las instalaciones del Nuevo Hospital de Alta Complejidad “María Humphreys” de Trelew y contó con la participación de alrededor de 120 referentes de salud de toda la provincia.

A su vez, la jornada estuvo a cargo de cuatro expertos nacionales en la materia: Gustavo Blutman, Isidoro Luis Felcman, Mario Pablo Ramírez y Luis Ignacio Rigal.

Cambio en la cultura organizacional

Desde la Secretaría de Salud provincial se propuso producir un cambio en la cultura organizacional del sistema sanitario, a través de una planificación estratégica que no solo identifica el estado actual de la cultura organizacional, sino que también traza una ruta clara hacia una transformación significativa, mediante la formación de estructuras más modernas y colaborativas.

Durante la apertura de la actividad, el secretario de Salud, Sergio Wisky, resaltó la importancia de trabajar en la construcción de los valores compartidos y una cultura organizacional sólida en el sistema de salud, y afirmó que “si nosotros no empezamos a hacer lo que vamos a comenzar hoy, es imposible cambiar algo”.

Además, Wisky enfatizó la relevancia de crear un ambiente laboral donde los trabajadores de la salud se sientan valorados y parte de un proyecto colectivo, y agregó que “la idea es que cada acción que realicemos en el sistema de salud tengamos en claro dónde y cómo impacta”.

Amplia convocatoria

En la oportunidad, estuvieron presentes los subsecretarios de Gestión Institucional, Martín Pérez, de Programas de Salud, Sergio Jaime, y de Gestión y Coordinación de Recursos, Nicolás Jasin; la directora general de Recursos Humanos, Alejandra Araujo; los directores de los Hospitales cabecera (Comodoro Rivadavia, Trelew, Puerto Madryn, Esquel y Rawson) y las Áreas Programáticas de Salud de la provincia; directores provinciales; representantes sindicales; referentes del subsistema de salud privado; profesionales y otros integrantes de equipos de salud.

“Elevar la calidad de la atención al paciente a niveles superiores”

La planificación estratégica tiene como objetivo implementar un cambio cultural en el sistema de salud a través de un eje rector de la gestión, como lo es el Cuidado Centrado en la Persona y su Comunidad (CCPC).

En dicho sentido, la directora general de Recursos Humanos de la cartera sanitaria provincial, Alejandra Araujo, manifestó que la finalidad de esta iniciativa es elevar la calidad de la atención al paciente a niveles superiores, mediante la implementación de nuevas políticas y la promoción de un cambio de hábitos en todos los niveles de la organización. Este enfoque, centrado en el paciente, refleja el compromiso de la institución de garantizar que cada paciente reciba la mejor atención posible.

En esta misma línea, Wisky enfatizó la importancia de centrarse en las necesidades de las personas que utilizan el sistema de salud, asegurando que reciban respuestas adecuadas y efectivas. Además, destacó la importancia de mejorar tanto la tecnología y la infraestructura edilicia como la calidad asistencial, adoptando un enfoque más humano que impacte en todos los aspectos, desde la recepción hasta la entrega de recetas y el cumplimiento de turnos, entre otros aspectos.

Por último, desde la Secretaría de Salud chubutense resaltaron que la jornada fue una oportunidad para comenzar a construir esta planificación de manera conjunta entre todos los presentes, bajo la premisa de que las transformaciones sociales y organizacionales requieren un cambio de trayectoria y rumbo en las diferentes acciones que se planteen de aquí en más

Durante los primeros cuatro meses del 2024, el Ministerio de Turismo y Áreas Protegidas, dependiente del Gobierno del Chubut, llevó adelante un intenso trabajo de inspecciones a alojamientos no regularizados en la provincia. Así se logró habilitar 60 alojamiento turísticos en Puerto Madryn y se espera habilitar más en los próximos meses.

Las inspecciones para aprobar dichas habilitaciones se realizan a partir de un trabajo en conjunto y en colaboración con la Municipalidad de Puerto Madryn, en el marco de un Convenio de Colaboración de Formalización de Alojamientos Turísticos, que arroja resultados positivos.

Dentro del plan de inspecciones, dada la temporada baja, se busca realizar un intenso trabajo de inspecciones para regularizar establecimientos en situación de ilegalidad; comenzando desde la costa, continuando por el valle y meseta hasta la cordillera.
En este marco, durante abril se realizarán inspecciones en alojamientos turísticos de localidades cordilleranas como Esquel, Trevelin, Lago Puelo, Epuyén y El Hoyo.

Allí, el Gobierno Provincial, a través de agentes del Ministerio de Turismo y Áreas Protegidas y de la Delegación Regional Cordillera, trabajará de forma conjunta con equipos de los Municipios, para lograr abarcar el mayor espacio territorial posible previendo llegar a 80 alojamientos.

Asimismo, durante mayo se implementará el mismo trabajo en las localidades del suroeste de la provincia en conjunto con los municipios.

Recordamos que la habilitación de los alojamientos en la provincia de Chubut es obligatoria. Se trata de un trámite sencillo, que en caso de precisar llevarlo adelante se pueden comunicar con alojamientoschubut@gmail.com

Esta mañana, la Cooperativa de Servicios Públicos de Rawson se comprometió mediante un acta acuerdo a pagar más de 78 millones de pesos en quince cuotas que se le debe en concepto de tasas a la Asociación de Bomberos Voluntarios. Se trata de lo recaudado en los meses de noviembre y diciembre de 2023 y enero 2024.

En la firma del acta que se desarrolló en la Sala de Reuniones de la prestataria participó el intendente municipal Damián Biss, la presidente de la entidad Cynthia Sanz, el secretario César Monsalve, la tesorera Josefa Ávila, el Vicepresidente de la Asociación, Luis Yllana, la secretaria Graciela Rubilar y el tesorero, Mario Encina.

Luego de la firma, Luis Yllana resaltó el acta acuerdo, “porque está dentro de lo que la Cooperativa puede pagar. Esta deuda es parte de la recaudación mensual a través de la Tasa, y la presencia del intendente Damián Biss es porque el municipio es el dueño de esa Tasa que después transfiere a los bomberos”.

Indicó que hoy la Cooperativa está al día con los Bomberos Voluntarios “y ojalá podamos continuar así porque la entidad hace mucho esfuerzo para mantener los servicios ante el elevado costo de los insumos y materiales, pero todos tenemos urgencia por el dinero y además muchas obligaciones con la sociedad”.

Destacó el trabajo de la Cooperativa al señalar que “lo vivimos con la inclemencia climática que ocurrió este martes. El Servicio Eléctrico salió a recorrer los distintos barrios ante tantos llamados por caídas de postes, de líneas producto de las voladuras de techos y parece que nada alcanza porque los gastos que se tienen son altísimos, pero con mucho sacrificio están en cada lugar que se los necesita y es digno de destacar”.

La gestión de Ignacio Torres se juega mucho en marzo: el modo en que sea evaluado el inicio del ciclo lectivo en las escuelas será la primera prueba ante la sociedad chubutense de su capacidad de gobernar, en un tema que fue de los más sensibles de la campaña electoral, ante el consenso general de que no se pueden seguir perdiendo días de clase.

Por ello, desde la mesa chica que encabeza el gobernador junto al nuevo ministro de Educación, José Luis Punta, ya se vienen llevando adelante reuniones con los gremios de la educación anticipando una negociación que va a ser dura y que va a empezar de manera formal en paritarias desde el inicio del mes de enero, en pleno receso de verano.

Hasta ahora hubo encuentros informales con varios gremios, y ya se les anticipó que además de la negociación salarial, se buscará llegar a un acuerdo para establecer lo que se conoce en Mendoza como el “item aula”, aunque en Chubut tendría un nombre diferente, que apuntaría a la calidad educativa, porque estaría atado a la capacitación.

Para saber de qué estamos hablando respecto al modelo Mendoza, el Ítem Aula se estableció por un decreto de Alfredo Cornejo de 2016, luego validado por una ley provincial, que establece que el docente cobra un 10% adicional en su salario sólo si no falta más de 3 veces justificadas por mes y hasta 10 veces en el año no acumulables.

Consiste en un incentivo a no faltar a clases, ya que es un plus salarial que sólo cobran los que cumplen con los días de clases. Algo similar ocurre por ejemplo en el actual convenio de Luz y Fuerza: los trabajadores que cobran el premio de la BAE son aquellos que cumplen anualmente con el presentismo y no llegan tarde.

La medida fue denunciada por los gremios docentes de la provincia cuyana, que lo consideraron una flexibilización que vulneró derechos, ya que si un docente falta cuatro días o más, el Ítem se pierde, además del descuento por presentismo, que no existe en Chubut como concepto, ya que fue eliminado a pedido de los sindicatos hace años y se considera un triunfo de los trabajadores.

Los detractores del Item Aula cuestionan que la medida atenta contra las Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo, ya que esto implica que un docente se ve obligado a asistir al trabajo estando enfermo, y que vulnera el régimen de licencias, agregando al sueldo un “componente de presión psicológica y laboral”.

Agregan que va en contra de la Ley de Asociaciones Sindicales, ya que amedrenta al trabajador para que no falte por huelga o movilización. Sin embargo, está vigente, no ha sido revertido judicialmente, y es mirado con buenos ojos por otras provincias, que lo observan como una buena medida para solucionar el problema de los paros.

De hecho, el gobierno de Mariano Arcioni lo tuvo en carpeta y nunca se animó a aplicarlo, quizás por falta de apoyo político. Incluso lo mencionó José Grazzini al asumir en 2022 como una posibilidad declarando la emergencia educativa, pero quedó en un borrador.

Puntos en discusión

La idea del plus a los docentes que no falten al dictado de clases está ya planteada sobre la mesa y el objetivo es avanzar, tal como se habló por parte de Torres y Punta con los gremios. El tema es el cómo se implementa este adicional en Chubut.

Hay dirigentes gremiales que hablaron con esta columna, y que en principio no lo ven con malos ojos, porque entienden que existe un abuso por ejemplo del artículo de “Razones Personales”, con docentes que suelen pedirlo pegado a un feriado para tomarse un fin de semana extra largo.

Pero hay luchas sindicales que se han logrado con los años, y un régimen de licencias por enfermedad o por estudio que es lo que se va a tratar de mantener. Esto significa que lo que aún se debe negociar es qué se considera una falta injustificada: no es lo mismo faltar para ir a hacer trámites que por el cuidado de un familiar.

Todavía no está claro qué porcentaje del básico implicará este plus por presentismo, si estará atado a capacitación, y si se corre el riesgo de perderlo por cuántas faltas y por qué motivos. Seguramente será una ardua negociación con uñas y dientes de ambas partes.

El programa Precios Justos culminó, y en los comercios generó un aumento significativo en los precios de las empresas de consumo masivo, que se encontraban “atrasados” en algunos casos. En ese marco, también concluyó el programa Precios Justos de la Carne, que ofrecía siete cortes a precios más accesibles.

La propuesta que le acercó al Gobierno el consorcio de exportadores de carne ABC incluye la posibilidad de colocar una gran cantidad de volumen de cinco cortes a precios contenidos en los supermercados y 40% más bajos que los que se encuentran actualmente en las carnicerías (podría llegar a $12.000 el kilo).

Los cortes, que comenzarán a aparecer desde la semana próxima en algunas cadenas de supermercados, son los siguientes: asado (el kilo tendrá un valor de $4.900); matamdre ($5.900); vacío ($5.900); tapa de asado ($4.900) y falda ($2.900). A estos precios, en la Patagonia se le sumará un 6 por ciento.

Estos precios se encuentran hoy en las cadenas de supermercados, pero desde el consorcio ABC remarcan que los precios actuales “no reflejan todos los aumentos de la última semana”, dando a entender que, sin este acuerdo, subirían bastante más en los próximos días. “Los precios acordados pueden ser parecidos a los que se observan hoy en algunas cadenas, pero tener cantidades a esos precios no es menor; además, son 40% más bajos que los de las carnicerías”, dijo el directivo de un importante frigorífico.

QUÉ SUPERMERCADOS SE SUMAN A LOS DESCUENTOS

Hasta el momento, los supermercados que aceptaron la propuesta con Carrefour, Changomás y Cencosud. La Anónima y Coto la rechazaron.

 “Nos sirve porque nos asegura volumen y calidad a un precio contenido. Mantiene un buen diferencial entre canales y al Gobierno le sirve porque le pone un ancla al canal tradicional, es decir, a las carnicerías”, dijeron en una cadena, que recibiría por semana casi el doble de carne de lo que tenía durante el acuerdo pasado de los siete cortes.

A partir de ahora, la dinámica de la Secretaría de Comercio, que dirige Pablo Lavigne, será acompañar propuestas que realicen los privados. “No serán planes del Gobierno, sino propuestas voluntarias. Nosotros ayudamos a armarla”, anticipó.

En el Indice de Precios al Consumidor (IPC) de noviembre, dado a conocer por el Indec este jueves, la suba de alimentos y bebidas fue el 15,7%, y los cortes de carne en el GBA treparon entre 12% el kilo de cuadril y 16,8% el kilo de asado. Según el organismo estadístico, durante el mes pasado ese corte escaló a $3.617,57, mientras que la nalga, que también se incrementó fuerte (14,7%), se vendió a casi $4.500 el kilo.

Este jueves por la tarde en el Ministerio de Seguridad, Patricia Bullrich presentó el protocolo para «mantener el orden público». En este sentido, la ministra aseguró que “sin orden no hay libertad y sin libertad no hay progreso”.

Asimismo, reveló que los “cortes, piquetes y bloqueos, impiden a los argentinos vivir en paz”. En cuanto al objetivo del protocolo, confirmó que será “cumplir la ley. El que las hace, las paga”.

Además, aclaró que toda persona que se manifieste en las veredas, no tendrá problemas. Por otra parte, la ministra confirmó que quedó derogado el protocolo “garantista” de Nilda Garré.

El taller contó con la participación de profesionales, incluyendo a Maricel Giaccardi, una experta con experiencia en el desarrollo de planes de manejo en áreas naturales. También estuvieron presentes Mónica Montes Roberts, gerenta del EnTreTur, y Lorena Duarte, coordinadora de Turismo municipal, así como autoridades electas, referentes técnicos de diferentes facultades de la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco (UNPSJB) y representantes de organismos provinciales y municipales, entre otras instituciones académicas.

La gerenta del EnTreTur, Mónica Montes Roberts, enfatizó la importancia de esta etapa propositiva y su relación con el modelo deseado del plan estratégico. El trabajo en esta fase involucra el desarrollo de lineamientos, programas, proyectos y acciones que se basan en la fase diagnóstica de la realidad. El objetivo final es presentar el Plan de Manejo en marzo de 2024.

Además, Montes Roberts destacó que este proyecto se lleva a cabo en consonancia con las normativas y reglamentaciones relacionadas con el Área Protegida de Lagunas al Este, el Plan de Uso Público de la Reserva Natural Urbana Laguna Cacique Chiquichano y una ordenanza recientemente creada sobre el Sistema Municipal de Áreas Protegidas. Se espera que esto conduzca a la implementación de un cuerpo de guardaparques, la reglamentación de un fondo municipal para áreas protegidas y otros avances.

La gerenta también señaló que, en base a estas normativas y a indicadores de implementación, se avanzará hacia el plan de manejo deseado, que incluirá el ordenamiento y la planificación de esta área rica en avifauna. Recordó que el Turismo Científico, en particular el Turismo Ornitológico, es uno de los objetivos clave dentro del Plan Estratégico de Turismo en Trelew.

Este avance en la planificación y conservación de las Lagunas al Este de Trelew es respaldado por un financiamiento del Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Este proyecto permitirá poner en valor las lagunas, que son hogar de más de 100 especies de aves diferentes, y promover el turismo sostenible en la región.

La Coordinación de Rentas de la Municipalidad de Trelew recuerda a los vecinos que el Plan Especial de Pago, que ofrecía un 80% de descuento en intereses por deudas tributarias y opciones de pago con tarjeta de crédito, finalizará el 31 de octubre.

También informó que la promoción de 6 cuotas sin interés con la tarjeta Patagonia 365 concluirá en la misma fecha. Los pagos se pueden realizar en línea en rentas.trelew.gov.ar o acudir a la oficina de forma presencial.

El coordinador de Rentas, Francisco González, señaló: “Deseamos recordarle a los vecinos que el día martes 31 de octubre finaliza el Plan Especial de Pago que se había lanzado desde el Ejecutivo Municipal en el mes de marzo.

Este contemplaba un 80% de descuento en los intereses por deudas tributarias y la posibilidad de realizarlo también con tarjeta de crédito, este pago contado y una serie de descuentos que van bajando hasta, depende de la cantidad de cuotas que se decide financiar la deuda.”

También destacó que “cada vez más vecinos utilizan el sistema virtual y, lo pueden hacer sin problemas e incluso regularizar su deuda y estar en condiciones ya, además de cumplir con la obligación tributaria, de beneficiarse. Entendemos, cuando se lance el próximo pago anual en el mes de diciembre, que ya estén en condiciones de poder utilizarlo estando al día.”

Aprovecha estos últimos días para regularizar tu deuda y beneficiarte con importantes descuentos. Para más información y realizar los pagos, visita la página oficial http://rentas.trelew.gov.ar o acércate a la oficina de forma presencial.

Se trata de un bono de $94.000, dividido en dos cuotas a pagar en octubre y noviembre de $47.000, dirigido a personas de entre 18 y 64 años que no tienen ingresos registrados y no reciben asistencia estatal como la Asignación Universal por Hijo o becas Progresar.

El Gobierno Nacional, a través del Ministro de Economía, Sergio Massa, y la directora de Anses, Fernanda Raverta, ha revelado el pago de un bono destinado a aliviar la economía de los trabajadores informales.

La inscripción para acceder a estos beneficios comenzará en el sitio web de Anses y la aplicación Mi Anses y estará disponible durante todo el mes de octubre. Para calificar, los solicitantes deben cumplir con ciertos requisitos, como no tener empleo registrado, jubilación, ni prestaciones sociales, y cumplir con una serie de condiciones socioeconómicas y patrimoniales.

Este paquete de medidas busca atender a un sector de la población que no había sido beneficiado por las recientes políticas económicas y mitigar el impacto de la devaluación del FMI. El primer pago está programado para el 9 de octubre. Se espera que estas medidas ayuden a aliviar la situación financiera de los trabajadores informales en un momento de incertidumbre económica.