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Se desarrolla el paro por 48 horas de Ate

El sindicato expresó que el aumento salarial realizado entre Educación y otros gremios es «insuficiente».

La Asociación de Trabajadores del Estado (Ate) envió este jueves un comunicado el secretario de Trabajo, Tobias Gaud, para informar un paro de actividades para este jueves y viernes.

«El aumento salarial acordado entre el Ministerio de Educación y otras entidades sindicales ha resultado insuficiente para los docentes y auxiliares de la educación, ya que no alcanzan un salario que compense los efectos de la inflación», expresó el mensaje.

Esta notificaciones acompañada por las seccionales de ATE de Esquel, Comodoro Rivadavia, Puerto Madryn, Sarmiento, Comarca Andina y el Consejo Directivo Provincial.

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No hay acuerdo salarial y convocan un paro de 72 horas

La Unión Tranviarios Automotor (UTA) -el gremio que nuclea a los choferes de transporte público de pasajeros- informó que dispuso un cese de actividades para los días 25, 26 y 27 de octubre en todas las localidades del interior del país. Piden que se declare la Emergencia en el Transporte de Pasajeros del Interior.

Roberto Carlos Fernández, el Secretario General de la Unión Tranviarios Automotor (UTA), informó este martes que no se llegó a un acuerdo salarial con las cámaras empresarias por lo que se dispuso un nuevo paro de actividades, esta vez de 72 horas, que se hará efectivo desde el 25 y hasta el 27 de octubre.

Se confirma así el adelanto de ADNSUR, que este lunes señalaba que las expectativas estaban puestas en la reunión que se realizó en el Ministerio de Trabajo de la Nación, tras el paro por 48 horas que realizaron la semana pasada.

Dicho encuentro, realizado este martes, culminó “sin acordar la pretendida igualdad salarial para los trabajadores representados” (en relación a los del transporte público de pasajeros del interior del país), expresaron desde al UTA en un comunicado.

“Queremos el aumento que nos corresponde, por lo que resulta indispensable que el Congreso Nacional declare la Emergencia en el Transporte de Pasajeros del Interior. Necesitamos que se reconozcan nuestros derechos y se comprometan para evitar diferente tratamiento a los mismos trabajadores”

Aseguraron que no permitirán que existan “trabajadores de segunda”, ratificaron el estado de alerta, e informaron que se dispondrá un paro de actividades en el Transporte de Pasajeros del Interior del País por 72 horas, a realizarse durante los días 25, 26 y 27 de octubre del corriente.

Aclararon que “siempre estaremos dispuestos al diálogo permanente”, pero enfatizaron que “sin aumento, no hay transporte público”.

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Con críticas, el SOEME aceptó la oferta salarial

SOEME

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel (SOEME) realizó otra asamblea con afiliados y no afiliados, para analizar las últimas propuestas salariales del Ejecutivo. Por amplia mayoría, los trabajadores aceptaron la segunda de las dos propuestas presentadas por el municipio: un aumento al básico del 20% en septiembre, y continuar con la negociación salarial en noviembre.

El secretario general del Sindicato, Antonio Osorio, señaló que se dio un debate por más de dos horas, y se decidió aceptar el 20% de incremento en los sueldos, atendiendo “la urgencia de los compañeros de cobrar el mes porque ya no tienen plata”.

Aseguró que fue para festejar porque había posibilidades de un acuerdo mejor, aunque consideró que en noviembre irán a la paritaria de otra manera, conociendo datos de la inflación de septiembre y octubre. “Es la coyuntura que nos lleva a tomar estas decisiones”, sostuvo.

Osorio remarcó que siempre son racionales, pero en noviembre el planteo será otro, al tiempo que analizó que se trató de una estrategia del Ejecutivo, de extender las negociaciones hasta llegar a la fecha de liquidación de los sueldos. “Pero -manifestó-, la asamblea está dando una última oportunidad, y no creo que esto se vuelva a repetir”.

El conductor del SOEME dijo que los recursos están y además hay un fondo anticíclico que nunca se movió, que para los trabajadores se reservan para 2023 que será electoral y “se volcarán recursos a la campaña, lo que sería grave, pero no me sorprendería en absoluto”.

Enfatizó que la desocupación es mucha en Esquel, y le reprochó al Municipio de preferir tener dinero de masas salariales a plazo fijo en el Banco. “Hay ciertos negocios que son intocables, porque el capitalismo parasitario es una realidad en Esquel. Pero a veces no se gobierna, porque cuando se gobierna, se tocan esos intereses”.

Osorio lamentó que en la ciudad no se implementa ningún plan de viviendas sociales, con financiamiento de Nación, y tampoco se pone en marcha por ejemplo la bloquera del municipio, con la que se podría proveer de material a localidades vecinas.

“Lo que se hace es pisar el presupuesto, no hay obra pública, ponen la plata del fondo anticíclico a plazo fijo, y pasan la gestión sin despeinarse. Y mientras pasa esto, le echan la culpa al gobierno nacional y al contexto internacional. No se genera empleo y por el contrario, se destruye”, expresó molesto.

El acuerdo salarial fue firmado ayer por el intendente Sergio Ongarato, primero con Soledad Ardito, representante de ATE Seccional Esquel, y luego lo hizo con el SOEME. Las partes retomarán las negociaciones salariales el 10 de noviembre.#

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Gremios docentes volverían a parar en rechazo a la nueva oferta salarial del Gobierno provincial

docentes

Gremios docentes evalúan convocar a un paro de actividades para la otra semana, frente a la «insuficiente» propuesta salarial del Gobierno, expusieron públicamente. En asamblea, los sindicatos analizarán el esquema de pago ofertado por la patronal, aunque ya anticiparon que no tendría la aceptación suficiente.

El Ejecutivo propuso un aumento salarial del 14% sobre el básico, dividido en dos tramos de 7% para octubre y noviembre. Además, un incremento de 2 mil pesos al adicional de 18 mil establecido por el Decreto 970/22 del mes de agosto, extendiendo a 60 días más el plazo para su correspondiente reglamentación. Con esta propuesta, de acuerdo a la información oficial, un docente ingresante cobrará un sueldo bruto de $104.847 en noviembre; mientras que, en diciembre, será de $110.374.

También un docentes con 10 años de antigüedad tendrá un sueldo bruto de $119.916 en noviembre; y en diciembre, será de $126.499. Por último, un docente con 20 años de antigüedad percibirá un sueldo bruto de $141.444 en noviembre; y de $149.533 en el mes de diciembre.

La propuesta también contempla un aumento de mil al ítem Recursos Materiales.

MIRADA GREMIAL

El secretario General del Sitraed, Guillermo Spina, comentó a FM EL CHUBUT que «estamos lejos de los valores que representa la canasta básica estamos lejos», de todas maneras «quedamos en que el próximo jueves 6 de octubre nos volveremos a reunir para ver cómo avanzamos en esta negociación. Planteamos que la suma es insuficiente, pero lo analizaremos para tomar las decisiones pertinentes».

Al ministro de Educación, José María Grazzini, «le dijimos que no queremos forzar las situaciones que ya vivimos, como el pago escalonado, el no pago de los salarios ni a nada que se le parezca. Seguiremos analizando cómo podemos avanzar en poder cerrar el último trimestre del año».

Explicó que a partir de lo ofrecido por el Gobierno, «un docente ingresante ni siquiera se acerca a los 100 mil pesos. Y con este aumento, un maestro en esa condición estaría en los 72 mil pesos; pero no es nuestra expectativa. Con este 14% del Gobierno, estaríamos hablando de un poco más del 70% anual, sin contar la suma fija que no está dentro del salario básico».

Por su parte, a través de un comunicado, Atech exigió un salario acorde al costo de vida. «El Gobierno -señala la nota- vuelve a hacer una propuesta que le falta el respeto a nuestra necesidad como docentes y a la de nuestras familias. Ofrece mantener el bono y aumentarlo dos mil pesos con el sueldo de noviembre».

Por esta razón, la Junta Ejecutiva propuso «definir en las asambleas (que iniciaron ayer y continuarán hoy) paros para la semana que viene y lograr las respuestas que necesitamos. Tenemos que sumar participación en un paro provincial activo. Es fundamental el mandato de cada escuela con el pronunciamiento de la mayoría».

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El gobierno propuso un aumento salarial del 14% sobre el básico para los docentes

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Este miércoles, José María Grazzini, mantuvo un encuentro con representantes de los cinco gremios docentes. Se realizó una nueva propuesta de aumento salarial: del 14% sobre el básico a dividir en dos tramos de 7% en los meses de octubre y noviembre. La oferta será analizada por cada gremio y volverán a reunirse el 6 de octubre.

Este miércoles, el ministro de Educación de la Provincia, José María Grazzini, mantuvo un encuentro con representantes de los cinco gremios docentes (ATECH, UDA, SITRAED, SADOP y AMET); con el objetivo de realizar una nueva propuesta de aumento salarial. “Hemos dialogado con representantes de cada uno de los gremios para escuchar sus propuestas e inquietudes”, destacó Grazzini y añadió que “este Gobierno siempre busca mantener abierto al diálogo porque estamos convencidos que es el camino para mejorar la realidad de todos los docentes”.

Propuesta

El Gobierno del Chubut propuso un aumento salarial del 14% sobre el básico dividir en dos tramos de 7% en los meses de octubre y noviembre, respectivamente.

Además, se propuso un incremento de $2.000 al adicional de $18.000 establecido por el Decreto 970/22 del mes de agosto, extendiendo a 60 días más el plazo para su correspondiente reglamentación.

Con esta propuesta, un docente ingresante cobrará un sueldo bruto de $104.847,36 en noviembre; mientras que, en diciembre, será de $110.374,80. Un docente con 10 años de antigüedad tendrá un sueldo bruto de $119.916,71 en noviembre; y en el mes de diciembre, será de $126.499,00.

Por último, un docente con 20 años de antigüedad percibirá un sueldo bruto de $141.444,34 en noviembre; y de $149.533,57 en el mes de diciembre. La propuesta también contempla un aumento de $1.000 al ítem Recursos Materiales.

Respuesta de los gremios

Desde los representantes de los gremios docentes dejaron constancia que, si bien la propuesta de aumento salarial será presentada y analizada en el interior de cada gremio, respaldan la propuesta del Gobierno provincial de mantener abierta la mesa de diálogo. Las partes se reunirán nuevamente el próximo jueves 6 de octubre.

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Los brigadistas reclaman una suba salarial del 50%

Brigadistas del Servicio Provincial de Manejo del Fuego, ayer se reunieron con la mesa directiva de ATE Seccional Esquel que con duce Félix González. Al término de la misma, Daniel Catalán, referente de la Brigada de Trevelin, comentó en Cadena Tiempo que piden la apertura de paritaria salarial, y la recategorización de combatientes iniciales, a combatientes avanzados.

Indicó que esos fueron los puntos centrales de la reunión, como también definieron la modalidad con la que llevarán el reclamo al Gobierno Provincial. En otro orden repasaron el Convenio Colectivo de Trabajo del sector, en el que vienen trabajando hace bastante tiempo, y no progresa para su redacción.

Catalán puntualizó que otro punto de reclamo desde ATE Seccional Esquel, es por los contratados más antiguos del SPMF, para que el Gobierno les reconozca los años de servicio al momento de jubilarse. En cuanto a las paritarias, sostuvo que teniendo en cuenta la proyección del índice inflacionario hacia fin de año, piden un incremento salarial de 50%, con un margen de negociación.

Luego dio cuenta de un paro nacional convocado por el Sindicato para hoy, en demanda de paritarias salariales, que ningún trabajador quede con su sueldo por debajo de la canasta básica, y pases a planta. “Nuestro Servicio de Manejo del Fuego adhiere, y realizaremos una panfleteada en 25 de Mayo y Rivadavia, en el centro de Esquel, junto a otros sectores de empleados estatales”.

Con relación a los preparativos para la temporada de incendios, Daniel Catalán de la Base de Trevelin señaló que recibieron indumentaria ignífuga solamente los brigadistas que fueron enviados a Jujuy a combatir incendios, y “al resto aún no se le ha entregado ni ropa, ni calzado, y tampoco han sido comprado los elementos que estamos reclamando desde hace un tiempo a esta parte, puntualmente equipos de comunicaciones, hay que las radios no funcionan del todo bien, y las antenas necesitan ser calibradas”.

El radio-operador del SPMF en Trevelin agregó que en el área técnica están reclamando los kits meteorológícos, computadoras y otros dispositivos necesarios para la tarea acorde en temporada de incendios.

Otros planteos tienen que ver con lo edilicio, por ejemplo la falta de una estructura para la Base de Esquel, y además Catalán advirtió que “la Central de Incendios de Trevelin se está cayendo a pedazos, y por estos días se les presenta el problema con el agua potable, y los baños prácticamente están fuera de servicio, a punto tal que algunos compañeros se van a los sanitarios de sus domicilios, una cuestión que es grave”.

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Paritarias de ATE: “Tiene que haber una recomposición salarial mucho más grande”

ATE

La delegada de ATE, Soledad Ardito, señaló que la propuesta del Ejecutivo Municipal «no cubre la inflación que tenemos hoy, es insuficiente».

La delegada de ATE, Soledad Ardito, brindó detalles respecto a las paritarias acordadas con el Ejecutivo Municipal.

En diálogo con Red 43, Ardito comentó que este lunes se reunieron con el Ejecutivo Municipal y señaló que «la propuesta que nos dieron, en base a la propuesta que se hizo desde ATE y SOEME, alcanzó un 30% quedando desglosado con un 10% en septiembre, un 12% en noviembre, un bono de $20.000 parta diciembre y un 8% en enero que ya tomaría lo que es el presupuesto del 2023».

En este sentido, la delegada de ATE remarcó que «esta propuesta es más de lo que se había propuesto en el primer momento», pero «no alcanza lo que hoy estamos viendo de inflación». «Tiene que haber una recomposición salarial mucho más grande», agregó.

«Somos conscientes de que las arcas municipales no pueden cubrir esa recomposición salarial que necesitamos. Pero estamos evaluando distintas formas de poder alcanzar y cubrir las necesidades que tenemos», puntualizó.

Por otro lado, Soledad Ardito contó: «No hemos analizado una medida de fuerza. Estamos viendo y buscando la forma de poder alcanzar y llegar a cubrir la necesidad que estamos buscando de no quedar por debajo de la inflación de este año».

«Ya tuvimos un 32% y tenemos que alcanzar entre el 35% y 40% siempre con la posibilidad dejar las paritarias abiertas», concluyó la delegada de ATE.

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Reclamo salarial: “La propuesta del Gobierno es insuficiente, no fue aceptada por ningún sindicato”

En el marco del paro declarado por ATECh y SADOP y con una importante adhesión en toda la provincia, se llevó adelante una nueva reunión paritaria.

Según el comunicado que difundió el gremio, el gobierno comunicó que cargará el 10% de aumento en el Básico con el sueldo de agosto, el aumento del ítem Ubicación Geográfica en dos veces (totalizando un 150% para ese ítem) y realizará un “blanqueo del adicional Zona Patagónica con aportes, pasando a ser la totalidad de esa cifra remunerativa y no bonificable. El gobierno también anunció que reabrirá la paritaria salarial recién en septiembre.

“Ninguno de los sindicatos manifestó conformidad con la propuesta, seguimos viendo que es el 15% que estaba planteado en mayo, con la diferencia que en mayo lo planteaban para cobrar para que lo cobremos un 5% en agosto, 5 en septiembre y 5 en octubre. Hoy lo estaríamos terminando de cobrar con el sueldo de agosto. Es toda la modificación”, dijo el secretario General de ATECh, Daniel Murphy, al terminar la reunión paritaria.

En este contexto, desde ATECh anunciaron que hoy continúan las acciones, por lo que convocan a participar de las asambleas, para el debate de propuestas de acciones, opiniones y demás expresiones, que se difundirán a las asambleas escolares del viernes y próximos días, en las que se exprese la mayoría a través de sus mandatos.

Desde la Regional Sur, recordaron que hoy a las 11 se dará lugar a la asamblea informativa en ATECh Sur, Urquiza 345. “Es importante encontrarnos para debatir y analizar acciones de cara a las asambleas escolares y poder tener la voz de cada compañero/a de cada escuela a través de los mandatos escolares”.

Movilización docente “El gobierno tiene la responsabilidad de dar una respuesta acorde”

Por la mañana, docentes se convocaron en la plaza de la Escuela Nº 83 encabezados por el gremio de la Regional Sur de ATECh y -siendo acompañados por referentes de otros sindicatos y organizaciones sociales- se movilizaron por el centro de la ciudad en el marco del paro por 48 horas dispuesto en toda la provincia solicitando una recomposición salarial acorde a los índices inflacionarios.

Asimismo, tras la manifestación se realizaría una vigilia a la espera de la resolución por el juicio que se desarrolla en Rawson contra referentes del gremio docente por los incendios en la Legislatura en 2019, pero finalmente se suspendió la lectura de sentencia de manera que se aguardarían resultados de paritaria.

Previo a la movilización, la secretaria General de la Regional Sur de ATECh, Alejandra Soto, expresó: “Queremos una solución y está en mano de quienes son responsables de conducir este gobierno. El gobierno tiene la responsabilidad de dar una respuesta acorde porque no da para más, la gran convocatoria que estos días tuvimos en las calles, la presencia de hoy (por ayer) de docentes es una muestra de lo que pasa” y añadió que “aún tenemos escuelas que siguen sin condiciones y no porque no queremos dar clases sino porque no se invierte en educación como corresponde”.

Por su parte, Magalí Stoyanoff, también referente de la Regional Sur de ATECh, expuso: “Acompañamos con el paro por 48 horas lo que pueda suceder en la reunión paritaria, no tenemos expectativas, por eso seguimos organizados y en plan de lucha, hoy (por ayer) movilizados en el centro”; además se refirió a los referentes gremiales procesados por el incendio en la Legislatura en 2019 y aseguró que “si nos tocan a uno nos tocan a todos, esto es parte de la criminalización de la protesta que venimos sufriendo el último tiempo, que le pasa a aquellos que luchamos por el salario y por nuestros derechos, es una forma de presión que vivimos”.

Y recordó que hoy se realizará una asamblea informativa a las 11 horas en la sede sindical de Urquiza 345 en el marco del segundo día de paro.

Finalmente, Gladys Díaz, delegada de la Escuela Nº 745, señaló que “somos parte de un sistema lamentable, de un Ministerio de Educación que desconoce la realidad de las escuelas, que no sabe que la Escuela Nº 745 empieza con rotación de cursos por dos equipos que no están en condiciones por falta de mantenimiento, habría que aplicarles a ellos el ítem irresponsabilidad, desidia total. Tenemos una diputada actual, ex ministra de Educación procesada por malversación y sobreprecios”.

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Policías chubutenses retomarían la discusión salarial esta semana

El Consejo de Bienestar Policial retomaría la discusión salarial esta semana, una vez que asuma el nuevo titular de Jefatura de Policía, César Brandt -acto a celebrarse hoy a las 17 en Rawson-; y se completen los casilleros en las unidades regionales de cada ciudad, y en el resto de las áreas operativas de la fuerza de seguridad.

El compromiso del ministro de Seguridad, Miguel Castro, es reencauzar el diálogo con los representantes policiales por los activos y pasivos, que atravesó complejidades con la cúpula anterior, encabezada por Víctor Acosta.

Los voceros policiales consideran que a partir del cambio en la jefatura policial, el diálogo será más fluido, menos tenso y las diferencias pueden encontrar un punto de equilibrio que posibilite un apretón de manos sincero entre las partes.

El Gobierno debe responder varias inquietudes planteadas por los consejeros policiales, entre ellas, actualizar el mínimo salarial del básico y el trámite de los juicios laborales iniciados en 2012.

Antes de concretarse el encuentro, en principio sería en la capital provincial, algunos representantes del Cobipol se contactaron con Brandt a quienes les transmitieron éxitos en el proyecto a encabezar. «Lo único que le pedimos es que no sea autoritario y escuche», dijeron los consultados por EL CHUBUT. El comisario general mostró predisposición a las conversaciones.

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Paro del personal de Economía en reclamo de una mejora salarial

El personal del Ministerio de Economía comenzó una medida de fuerza en el marco de un reclamo salarial que solicitan al gobierno de la provincia.

Trabajadores del Ministerio de Economía nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), iniciaron en la jornada del lunes una medida de fuerza para exigir un adicional que implicaría un 20% de aumento para los trabajadores de todas las categorías.

El delgados de ATE, Iván Zapata, manifestó: “Decidimos comenzar el paro porque es insuficiente el aumento que ofrece le gobierno. No tenemos respuesta a nuestras solicitudes que empezaron en agosto de 2021”.

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