La legisladora provincial Estela Hernàndez (Bloque PJ-FPV) presentò un proyecto de ley para establecer la “Licencia para Mujeres Víctimas de Violencia», destinada a todas las trabajadoras de la Administración Pública o sociedades de economía mixta con participación estatal mayoritaria, de la Provincia del Chubut, cualquiera sea el régimen estatutario al cual pertenezcan”.
Puntualiza que “se entiende por violencia contra las mujeres toda conducta, acción u omisión, que de manera directa o indirecta, tanto en el ámbito público como en el privado, basada en una relación desigual de poder, afecte su vida, libertad, dignidad, integridad física, psicológica, sexual, económica o patrimonial, como así también su seguridad personal” y señala que “Quedan comprendidas las perpetradas desde el Estado o por sus agentes”.
Estipula que “la presente licencia tendrá carácter especial, podrá ser solicitada por las trabajadoras a través de cualquier medio fehaciente, contando con un plazo de siete (7) días hábiles desde la solicitud para acompañar la constancia de haber realizado la correspondiente denuncia, debiendo el organismo empleador preservar el derecho a la intimidad de la víctima”.
Al solicitarse la «Licencia para Mujeres Víctimas de Violencia», la autoridad administrativa del lugar en el que preste servicios la víctima, “dispondrá medidas y acciones para el acompañamiento, seguimiento, información y abordaje integral a través de los organismos competentes dentro de su estructura orgánica y funcional”.
Las condiciones laborales de una trabajadora que haya solicitado «Licencia para Mujeres Víctimas de Violencia», no podrán ser modificadas, salvo que se a instancias y solicitud de la misma, refiere, para precisar que “el uso de la «Licencia para Mujeres Víctimas de Violencia» no afectará la remuneración que corresponda abonar a la trabajadora ni eliminará ni compensará aquellas otras licencias a las que la misma tenga derecho a usufructuar según la legislación vigente”.-
Fundamentos
“Teniendo como antecedente el Estatuto Docente de la Provincia del Chubut y la Ley N° 14.893/16 de la Provincia de Buenos Aires y que desde el año 1994, en la Constitución Nacional establece los derechos de libertad e igualdad para todas las personas sin distinción alguna e incorpora, a través de las normas internacionales de los derechos humanos que ostentan jerarquía constitucional tratados y convenios Internacionales que estipulan de forma particular la situación de discriminación y desigualdad en que se coloca a las mujeres en la vida política, social, económica y cultural, de art 75 inciso 22 CN y mediante la convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, la Convención Interamericana par aprevenir sancionar y erradicar la violencia contra la mujer.
Por ello se entiende a la violencia de género es la violación de los derechos humanos a las mujeres e impide su realización como persona”, se fundamenta en la iniciativa parlamentaria.
Nuevo derecho en el ámbito público del Chubut
“Esta Ley establece una nueva licencia para mujeres que hayan sido víctimas de violencia de Género, es un nuevo derecho que van a tener las trabajadoras/es en el ámbito público de la Provincia de Chubut. Es el reconocimiento por parte del Estado/ empleador de esta problemática.
Puesto que al otorgar una licencia especifica, la mujer ya no tendrá que disfrazar esta situación bajo otro tipo de licencia que muchas veces ponía en riego su condición laboral.
El objetivo de esta Ley es preservar el trabajo de las víctimas, concientizar respecto de la problemática y visualizarla dentro del ámbito público. Además incluye que la autoridad administrativa disponga medidas, acciones con un acompañamiento de la mujer articulado con todas las áreas del gobierno que pueden aportar las respuestas”, asevera la legisladora.
“Actualmente las trabajadoras víctimas de violencia de género se ven obligadas a solicitar licencias inespecíficas, tal es el caso de las carpetas psiquiátricas, para recuperarse de las agresiones, e iniciar acciones legales, recurrir a atención psicológica y jurídica o acceder a contención afectiva, de esta manera se invisibiliza la problemática y se la toma como si fuera una enfermedad estigmatizando a la mujer.
Frente a la solicitud de esta licencia por violencia de género, el organismo empleador procurará preservar el derecho a la intimidad de la víctima y dispondrá medidas para el acompañamiento y abordaje integras a través de los organismos competentes. Este nuevo derecho, que alcanzaría a todas las trabajadoras del sector público de la Provincia, contribuye a evidenciar que la violencia de las mujeres constituye una problemática social que hay que batallar”, adujo la diputada Hernández.
“Contribuirá a visibilizar el flagelo ya que la violencia de género no es una enfermedad, ni un asunto particular por lo que resulta injusto que las victimas deban tomar carpeta psiquiátricas. Por ejemplo en el caso de la violencia ejercida por sus ex parejas o padres de sus hijos/as, al enfrentarse judicialmente por la tenencia de los/as mismos/as, el hecho de haber recurrido a esa licencia psiquiátrica les trae desventajas o complicaciones legales.
Es por tal razón de nominar a la licencia específicamente por los motivos que la justifican, contribuyen a evidenciar que la violencia de genero no es un problema individual ni atribuible a la trayectoria personal o las características de su víctima, sino que constituye un problema social estructural que necesita ser prevenido, combatido y erradicado por las diversas instituciones en las que transita esa persona”, concluye la fundamentación.
