IA reduce jornada laboral
Según publicó Infobae, Bill Gates, fundador de Microsoft y uno de los visionarios tecnológicos más influyentes del mundo, ha compartido su perspectiva sobre el impacto de la inteligencia artificial (IA) en el futuro del trabajo.
En una entrevista en el podcast What Now? with Trevor Noah, realizada en 2023, Gates pronosticó que la IA tiene el potencial de revolucionar el ámbito laboral, al punto de reducir la jornada laboral a solo tres días por semana en el futuro.
La IA como motor de transformación laboral
Gates comparó el impacto potencial de la IA con hitos tecnológicos anteriores, como la introducción del computador personal. “No creo que el impacto de la IA sea tan dramático como el de la revolución industrial, pero, sin duda, será tan grande como la introducción del PC”, afirmó.
Según el magnate, así como las herramientas digitales redefinieron las dinámicas laborales en el pasado, la inteligencia artificial promete transformar radicalmente la forma en que trabajamos y producimos.
El empresario destacó cómo las aplicaciones tecnológicas, como los procesadores de texto, no eliminaron el trabajo de oficina, pero sí lo alteraron de manera irreversible. Este mismo principio podría aplicarse a la IA, la cual, al automatizar tareas repetitivas y pesadas, permitirá a los trabajadores enfocarse en actividades más creativas o estratégicas.
Una sociedad con menos horas de trabajo
En su intervención, Gates planteó la posibilidad de un futuro donde las jornadas laborales se reduzcan significativamente gracias a la automatización y la productividad impulsadas por la IA.
“Si eventualmente llegamos a una sociedad donde solo se trabaja tres días a la semana, probablemente esté bien. Las máquinas podrán producir toda la comida y demás”, reflexionó, sugiriendo que el avance tecnológico podría liberar tiempo para que las personas se dediquen a otras actividades más gratificantes o enriquecedoras.
No obstante, Gates subrayó que este cambio no será inmediato y dependerá de la capacidad de adaptación tanto de empresarios como de empleados a las nuevas dinámicas laborales que la IA puede generar.
