La Municipalidad de Rawson, en articulación con Fundación Pescar y Pan American Energy, realizaron el taller “Mi Futuro, Mi Trabajo”, llevado a cabo el 6 de noviembre en la Cámara de Industria y Comercio de la ciudad
La capacitación, concretada por primera vez en Rawson, cuyos participantes recibieron herramientas para fortalecer la inserción laboral y el desarrollo profesional.
El encuentro, dictado por la licenciada Florencia Fossati de Fundación Pescar, estuvo dirigido a personas interesadas en actualizar sus conocimientos, optimizar su perfil profesional y adquirir competencias que faciliten su inserción en el mercado laboral.
Durante la jornada, los asistentes abordaron aspectos clave como la construcción del perfil laboral, la elaboración del currículum vitae, el uso estratégico de LinkedIn y portales de empleo, la preparación para entrevistas y la aplicación de inteligencia artificial en los procesos de búsqueda, incorporando recursos que incrementan la competitividad y potencian el acceso a nuevas oportunidades.
El taller “Mi Futuro, Mi Trabajo” se presentó como un espacio de impulso para quienes buscan mejorar su empleabilidad, reafirmando el compromiso de la Municipalidad de Rawson con la formación continua, la generación de capacidades estratégicas y el fortalecimiento del desarrollo individual y colectivo, mediante propuestas accesibles, dinámicas y con impacto directo en la comunidad.
Compromiso sostenido con la empleabilidad local
La directora general de Empleo Municipal, Vanina Castaño, resaltó que la experiencia positiva evidenció el compromiso de jóvenes y adultos por capacitarse, adquiriendo herramientas que fortalezcan su desarrollo laboral. Además, valoró la articulación institucional que posibilitó concretar por primera vez esta propuesta en la ciudad, destacando su impacto formativo y el entusiasmo de los participantes.
“La articulación con Fundación Pescar y Pan American Energy permitió acercar una capacitación muy productiva, en la que se brindaron herramientas concretas para mejorar el currículum, afrontar entrevistas laborales y reconocer habilidades personales. Desde la gestión municipal se continuará generando espacios de formación accesibles que amplíen las oportunidades de desarrollo para los vecinos de Rawson”, concluyó Castaño.