La Cámara Argentina de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas (CADAM) manifestó su rechazo al reciente acuerdo paritario firmado entre FAECyS y las entidades empresarias CAC, CAME y UDECA
Según Radio3, la entidad afirma que el convenio incorpora “costos ocultos” que afectan al sector y que fueron establecidos sin su participación.
Reclamo por costos adicionales no acordados
En un comunicado difundido este sábado, CADAM aclaró que no se siente representada por la negociación paritaria y que los aumentos salariales vienen acompañados de aportes obligatorios que la cámara no discutió. “Nos pasan la cuenta de una mesa de la que no formamos parte”, sostuvieron desde la entidad, marcando su malestar con el proceso.
Entre los puntos más cuestionados aparece el aporte al Instituto Argentino de Capacitación Profesional y Tecnológica para el Comercio (INACAP), equivalente al 0,5% de la categoría Maestranza A por cada trabajador. CADAM denuncia que ese fondo, administrado principalmente por CAC y CAME, crece automáticamente con cada actualización salarial, generando —según expresan— beneficios internos que no se transparentan.
Efectos del decreto y controversias judiciales
La cámara también advirtió sobre el impacto del Decreto 149/2025, que impide sumar cargas económicas a empleadores que no integren cámaras empresarias. No obstante, explicaron que INACAP obtuvo una cautelar al declararse instituto independiente, lo que le permitió continuar con los cobros. En el expediente, la institución reconoció ingresos anuales superiores a los 30 mil millones de pesos.
Otros conceptos que se incrementan automáticamente son el seguro complementario de retiro La Estrella, fijado desde junio en un 1,6% del salario, y la Contribución Solidaria por COVID-19 destinada a OSECAC, aún vigente aunque el trabajador no esté afiliado a esa obra social. Para CADAM, este cúmulo de aportes reduce la competitividad del sector mayorista.
Exigen reformas y mayor participación
Frente a este contexto, CADAM reclamó avanzar hacia una reforma laboral que elimine cargas adicionales y permita dirigir esos recursos directamente al salario de los trabajadores. La entidad aseguró que muchas obligaciones “se esconden detrás de un recibo de sueldo o un ticket de venta” y pidió transparentar la estructura de costos.
Además, insistió en su incorporación formal a la mesa paritaria, al remarcar que no existe justificación para su exclusión por parte del secretario de Trabajo. La cámara advirtió que las decisiones que afectan de manera directa al sector no pueden seguir tomándose sin su presencia y sin un debate amplio sobre los compromisos económicos que se imponen.
Con un escenario que consideran cada vez más complejo, los mayoristas buscan que su voz sea incluida en las negociaciones y reclaman un marco laboral más claro y equitativo que refleje las realidades del sector.
