Paritarias 2026: bancarios y aceiteros lideran los sueldos de febrero.
El mapa salarial de la Argentina comienza a configurarse en este primer bimestre del año con acuerdos de alto impacto para los sectores estratégicos de la economía. Tras conocerse los datos oficiales del INDEC respecto a la inflación de enero, varios de los gremios más poderosos del país activaron sus cláusulas de ajuste y revisiones paritarias. En este escenario, los trabajadores bancarios, aceiteros, mineros y de la sanidad han logrado consolidar ingresos que buscan dar pelea a la evolución de los precios, estableciendo nuevos pisos remunerativos para el mercado laboral.
El nuevo básico bancario supera los 2,1 millones de pesos
La Asociación Bancaria, liderada por Sergio Palazzo, oficializó la aplicación de la cláusula de actualización automática que rige para el sector. Según Radio Facundo Quiroga, el incremento del 2,9% correspondiente a la inflación de enero elevó el salario inicial de un empleado bancario a la cifra de $2.125.068,44. Este ajuste se aplica sobre todas las remuneraciones mensuales brutas, incluyendo adicionales convencionales y no convencionales, garantizando que el poder adquisitivo no quede rezagado frente al Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Además de la actualización del básico, el gremio definió un monto histórico para el «Día del Bancario», que este año se fijó en un mínimo de $1.894.425,01. Este beneficio, uno de los más esperados por los trabajadores del sector, podría incluso incrementarse si las variaciones inflacionarias de los próximos meses así lo exigen. El acuerdo fue ratificado por las cámaras empresariales ABA, Adeba, Abappra y el Banco Central, con el compromiso de retomar la negociación integral durante la segunda quincena de marzo.
Aceiteros y Sanidad: subas y bonos extraordinarios
El sector aceitero, otro de los pilares de la economía nacional, también cerró un acuerdo de relevancia. La Federación Aceitera y el Soea San Lorenzo pactaron un incremento del 11% entre diciembre y enero, sumado a un pago retroactivo de $400.000. De esta manera, el salario de un peón inicial en una planta aceitera ascenderá a $2.344.000. Este sector continúa posicionándose como uno de los mejores pagos del país, gracias a la rentabilidad del complejo agroexportador.
Por su parte, la Federación de Trabajadores de la Sanidad (Fatsa) selló una mejora global del 31,5% para la rama de Laboratorios en el ciclo que culmina en marzo de 2026. A este porcentaje se le suma un bono especial por el Día de la Sanidad superior a los $85.000. Otros gremios que también presentaron novedades fueron:
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Mineros (AOMA): Implementaron subas en tres tramos que se extienden hasta marzo.
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Comercio: Establecieron sumas fijas no remunerativas de $100.000 mensuales, las cuales se integrarán al salario básico hacia el final del primer trimestre.
Perspectivas para el primer trimestre del año
La dinámica de paritarias mensuales y cláusulas gatillo parece ser la norma para este 2026. Los sindicatos buscan evitar a toda costa la erosión de los haberes mediante esquemas de actualización corta. Mientras los sectores con mayor capacidad de presión logran perforar el techo de los dos millones de pesos, otros gremios de servicios negocian sumas fijas para amortiguar el impacto del costo de vida. La mirada de los trabajadores y empresas está puesta ahora en las negociaciones de marzo, mes que históricamente marca el inicio de la discusión salarial fuerte para el resto del año.
