La desocupación alcanzó el 7,5% y la subocupación el 11,3%. Pero el dato más alarmante es que 3,7 millones de personas que tienen empleo buscan otro trabajo o más horas porque el sueldo no alcanza. Los jóvenes de 14 a 29 años son los más castigados, con un aumento de la desocupación de más de 3 puntos porcentuales.
Si bien la tasa de actividad económica se mantuvo prácticamente sin cambios, en 48,6% , lo que indica que no hubo un retiro masivo de personas del mercado laboral, la presión sobre el empleo se intensificó: 7,5% de desocupación a fines de 2025 y principios de 2026, un tercio de la población activa buscando trabajo o queriendo cambiar el actual y 30% más de informalidad laboral.
Ocupados que buscan empleo: 3,7 millones
Casi el 23% de la población activa atraviesa una crisis laboral, inclusive con 3,7 millones de personas con empleo que buscan otro trabajo o más horas para poder llegar a fin de mes. Se los llama «ocupados demandantes» : trabajan, pero necesitan más porque el sueldo no alcanza, según IERAL de Fundación Mediterránea.
Córdoba es el caso más crítico: 35,4% de presión laboral , más de 1 de cada 3 con problemas de empleo o ingresos.
La demanda de empleo se contrae
La población económicamente activa pasó de 14,53 a 14,60 millones de trabajadores, o sea, que no hubo una entrada masiva al mercado, sino que el desequilibrio estuvo del lado de la demanda de empleo, que bajó de 45,4 a 45%. No sólo no se generaron nuevos puestos de trabajo, sino que además se destruyó empleo neto.
Más de un millón de personas se encuentran sin empleo en los principales centros urbanos del país, lo que confirma un cambio de clima en el frente laboral.
Los jóvenes, los más castigados
Los mayores aumentos en la desocupación se registran entre los jóvenes de 14 a 29 años , tanto en varones como en mujeres, con subas superiores a los tres puntos porcentuales en el último año. Se trata del segmento más vulnerable del mercado laboral, donde la inserción es más precaria y la rotación más alta.
La tasa de desocupación para el grupo de mujeres de 14 a 29 años presenta una variación de 3,0 p.p. , mientras que para el grupo de varones del mismo grupo etario es de 3,7 p.p.
Demanda concentrada en perfiles tecnológicos
En cuanto a la distribución de las vacantes ofrecidas, existe una fuerte demanda de perfiles técnicos y tecnológicos, mientras la oferta laboral es alta en sectores operativos. La demanda en las empresas se concentra en:
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Desarrolladores de software, expertos en IA, analistas de datos, especialistas en ciberseguridad
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Técnicos e ingenieros industriales, eléctricos y químicos para minería y petróleo
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Enfermeros e instrumentadores quirúrgicos
El monotributo como refugio
En la estructura del mercado laboral crece la figura del monotributista. Ya hay más de 4,7 millones de trabajadores adheridos al monotributo a finales de 2025, un máximo histórico. Este régimen se consolidó como una alternativa principal a la informalidad, aunque el 85% se concentra en las categorías más bajas. Se registran 2 millones que tienen al monotributo como ocupación principal.