El desarrollo de los no convencionales anticipa un fuerte impacto en el mercado laboral y la formación profesional en la región.
«Se necesitarán desde puestos operativos hasta profesionales y especialistas. Además, el gobierno de Neuquén ya brinda cursos y capacitaciones para el sector», consolidando una estructura de preparación ante la alta demanda.
Inversión, infraestructura y demanda laboral
Vaca Muerta proyectó que, en los próximos cuatros años, necesitará 40.000 puestos de trabajo debido a que se espera que la extracción de hidrocarburos no convencionales, impacte significativamente en el aumento de inversiones, en obras de infraestructura y en sostener la exportación de la cuenca neuquina.
Según supo la Agencia Noticias Argentinas, los perfiles más demandados para esta búsqueda laboral abarca todas las áreas que se necesitan para que la reserva continúe siendo uno de los principales motores de la economía argentina: desde puestos operativos en el terreno como roles de soporte en los centros urbanos cercanos.
Asimismo, se supo que ya se brindan capacitaciones gratuitas por parte del gobierno de Neuquén, junto a sindicatos y empresas del sector, que lanzaron programas de perfeccionamiento acelerado mediante becas y cursos.
Perfiles requeridos en la actividad hidrocarburífera
La búsqueda de personal para la cuenca abarca múltiples especialidades y niveles de instrucción técnica y administrativa:
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Campo técnico: Solicitarán la presencia de mecánicos, electricistas, electromecánicos y químicos especializados; también operarios de plantas de tratamiento, maquinistas y choferes con licencia profesional de carga pesada.
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Ingenieros y especialistas: Vaca Muerta necesitará profesionales en petróleo, geología, medio ambiente, automatización y seguridad e higiene.
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Soporte administrativo y servicios: Habrá puestos abiertos dentro de las áreas de logística, compras, hotelería, mantenimiento y personal de catering en los campamentos base.
Niveles salariales y adicionales del sector
Los niveles salariales en la cuenca reflejan la alta competencia y la complejidad del trabajo bajo regímenes de diagramas rotativos siendo $2.900.000 el sueldo más bajo, y llegando hasta $7.000.000 netos por mes para los perfiles de mayor antigüedad o criticidad en pozo.
Por último, cuentan con adicionales fijos, debido a que el sector petrolero mantiene compensaciones específicas actualizadas, como la Asignación Permanente Vaca Muerta y sumas no remunerativas por zona.