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Proponen destinar el 85% del Bono de Compensación Hidrocarburífero en obras de infraestructura, energía y urbanismo de Comodoro

El diputado Javier Touriñán del Frente Para la Victoria buscará la próxima semana aprobar un proyecto de ley que tiene como finalidad destinar un porcentaje de los montos recaudados por el Bono de Compensación Hidrocarburífero para el Desarrollo Sustentable a los municipios y comunas rurales de la Comarca Senguer-San Jorge para realizar obra pública.

Touriñán salió al cruce de la iniciativa que quiere implementar la Municipalidad de Comodoro Rivadavia para establecer una tasa del 2% con destino al arreglo y pavimentación de calles, porque recordó que hay un proyecto de su autoría en la Legislatura y que tiene como objetivo utilizar fondos de un bono para que los intendentes de zona sur pueda utilizarlo para obras de infraestructura.

El proyecto de ley precisa que los montos recaudados en concepto de Bono de Compensación de los Hidrocarburos para el Desarrollo Sustentable destinados a los Municipios y Comunas Rurales de la Comarca Senguer-San Jorge deberán ser utilizados para inversiones de infraestructura y mantenimiento y reparación de obras.

Uno de los incisos detalla que el 85 por ciento de los fondos «será destinado para realizar inversiones en infraestructura, diversificación de la matriz energética y productiva y ordenamiento urbano, a los efectos de que estas inversiones contribuyan con el desarrollo sustentable del territorio».

El 15 por ciento restante será derramado «para el mantenimiento y reparación de las obras de infraestructura ejecutadas». Touriñán explicó que estos recursos «no podrán ser destinados a solventar gastos corrientes, excepto aquellos originados como consecuencia de las obras de infraestructura.

Asimismo, advierte que el Poder Ejecutivo provincial sólo podrá destinar lo recaudado por el Bono de Compensación de los Hidrocarburos para el Desarrollo Sustentable «a la puesta en marcha de las políticas públicas que mejoren las condiciones estructurales del territorio provincial», así lo reseñó Diario El Chubut.

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Conoce las claves del bono para el personal doméstico que se pagará en dos cuotas

El Ministerio de Producción y Trabajo confirmó las empleadas de casas particulares cobrarán un bono extraordinario no remunerativo de hasta $3000, que se pagará en dos cuotas de $1500 en octubre y diciembre. «Es para todas las trabajadoras y todos los trabajadores de casas particulares», apuntó el sindicato Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp).

Para definir el monto del bono se estableció una segmentación que contempla la cantidad de horas semanales de trabajo. Así, el bono de $3000 será para aquellas personas con una jornada superior a las 16 horas semanales.

El personal que cumpla una jornada semanal de entre 12 y 16 horas recibirá un pago extraordinario de $1500, que se podrá pagar en dos cuotas de $750.

Por último, el bono será de $1000 para quienes trabajen menos de 12 horas, a pagarse en dos cuotas de $500.

Según se detalla en la web del sindicato, la primera cuota deberá abonarse durante octubre y la segunda, el 1º diciembre. «El pago puede ser en efectivo o de la manera en que se suele pagar el sueldo», explicaron, e insistieron en que la única variable para determinar el monto del beneficio es la cantidad de horas trabajadas, «sin importar las tareas que se realizan, la modalidad, ni la categoría».

El bono aplica en todo el país y es no remunerativo, lo que significa que no genera pago de aportes ni obra social, jubilación o ART. Tampoco se tiene en cuenta en el cálculo del aguinaldo o en una eventual liquidación final. Por otro lado, no se trata de un adelanto que pueda descontarse en aumentos futuros.

Las empleadas de casas particulares no habían sido alcanzadas por el bono de $5000 para los trabajadores del sector privado que el Gobierno oficializó, mediante el Boletín Oficial, el 26 de septiembre, y que también excluyó a empleados públicos y trabajadores del régimen de trabajo agrario.

El sindicato del sector sostuvo que el bono anunciado ayer fue «fruto de una ardua negociación con la parte empleadora», que adujo que no todos ellos son trabajadores dependientes por lo que «alrededor de un tercio» no fue beneficiado con el bono de $5000 que impulsó el Gobierno. Según detallaron, esa situación fue contemplada y por eso se acordó un monto «proporcional».

El Ministerio de Producción y Trabajo, por su parte, señaló en un comunicado oficial que la medida se definió en el marco de una audiencia de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.

Cabe recordar que la última recomposición salarial del sector fue del 30%, que se viene aplicando en tres tramos del 10% en junio, agosto y noviembre. Hoy, el sueldo básico del «personal para tareas generales» es $15.244,50 con retiro y $16.951,50 sin retiro, pero a partir del próximo mes deberá actualizarse con el último tramo de aumento.

Las claves del bono

Los trabajadores que realicen una jornada mayor a las 16 horas semanales, recibirán un bono de $3000, a pagarse en dos cuotas de $1500.
Los trabajadores que cumplan una jornada semanal de menos de 16 horas y más de 12 horas semanales, recibirán un bono de $1500, a pagarse en dos cuotas de $750.
Los trabajadores que cumplan una jornada semanal inferior a las 12 horas semanales, recibirán un bono de $1000, a pagarse en dos cuotas de $500.

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Un bono de $5.000 serán asignados a los trabajadores rurales

Se pagará en tres cuotas. Lo informó la Comisión nacional del trabajo agrario (CNTA).

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) otorgó una asignación extraordinaria y no remunerativa de cinco mil pesos en tres tramos a lostrabajadores rurales que cumplen tareas avícolas y porcinas y a conductores, tractoristas y maquinistas de cosechadoras y agrícolas que se desempeñan en la recolección y cosecha de granos y oleaginosas.

El secretario de Prensa de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre), Alberto Barra, señaló que también percibirán esa mejora salarial quienes realicen tareas de aplicación de productos fitosanitarios y el personal permanente de prestación continua comprendido en el régimen de trabajo agrario en todo el país.

Esos 5 mil pesos se abonaránen tres tramos de 1.667 pesos en octubre, noviembre y diciembre próximos, en tanto los integrantes de la CNTA se reunirán nuevamente en enero de 2020 a fin de analizar «la revisión de ese monto salarial», indicó Barra.

El dirigente gremial explicó que la asignación fue otorgada para enfrentar «la adecuación del poder adquisitivo de los trabajadores y en el contexto de la Ley 26.727», precisó, informó El Clarín.

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Inauguraron una cancha de grama sintética con fondos del bono provincial

El acto oficial contó con la participación especial de Ariel “El Burrito” Ortega, una de las glorias del fútbol argentino y referente del Club Atlético River Plate.

El intendente Raúl Ibarra y el presidente de Chubut Deportes, Walter Ñonquepan, inauguraron este sábado por la mañana una cancha de césped sintético en la localidad de Lago Puelo. Se trata de una obra realizada con fondos económicos del bono provincial.

La ceremonia oficial se llevó adelante en el nuevo predio ubicado junto al Gimnasio Municipal, contando con la participación especial de Ariel “el Burrito” Ortega, una de las glorias del fútbol argentino y referente del Club Atlético River Plate.

El tradicional corte de cinta, y la habilitación formal del complejo, se hizo ante un gran marco de público. En representación del Gobierno Provincial, estuvo también el titular del Instituto de Asistencia Social (IAS), Luis María Aguirre; el gerente general de Chubut Deportes, David Cárdenas; el gerente zonal de Lotería del Chubut, José Contreras; el subsecretario de Asociativismo, Exequiel Villagra; y el presidente del Banco del Chubut, Julio Ramirez. Acompañaron, a su vez, los intendentes de Cholila y El Maitén, Silvio Boudergham.

Ñonquepan destacó la apertura de esta cancha de césped sintético en Lago Puelo y felicitó al intendente Raúl Ibarra al resaltar que utilizó recursos del bono provincial para el desarrollo de obras que permitirán mejorar la calidad de vida del vecino.

Rescató que el flamante espacio es destinado tanto a chicos como a grandes y subrayó que practicarán diversas actividades deportivas. “Acá también se aprenderán reglas y comportamientos”, señaló entusiasmado.

El funcionario chubutense dejó en claro que el deporte implica mucho más que correr detrás de una pelota de fútbol, es compartir valores, estimular el trabajo en equipo y promover el respeto por el otro, por ejemplo.

Valoró luego que la cancha de césped sintético representa una buena noticia para Lago Puelo y para el conjunto de la Comarca Andina, indicando que reunirá a chicos de diferentes localidades de la zona cordillerana.

Ponderó asimismo la decisión política del jefe comunal de destinar fondos del bono a obras vinculadas con el mundo  deportivo y, en ese marco, también quiso felicitar al intendente de Tecka, Jorge Seitune, quien próximamente inaugurará un natatorio municipal.

“Lago Puelo cuenta a partir de hoy con un lugar de calidad para aprender y capacitarse”, planteó el presidente de Chubut Deportes. Por otro lado, recalcó la visita de Ariel Ortega a quien consideró un ejemplo para los niños del interior.

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En una semana se sabrá cuando darán el bono faltante de los salarios del sector Salud

Además del pago escalonado, en Chubut los trabajadores sanitarios no están percibiendo con su salario los ítems acordados en paritarias. Desde el Ministerio de Salud indicaron que se presentaron tres propuestas de regularización al área de Economía Provincial.

Fabián Puratich, subsecretario del Ministerio de Salud, detalló en diálogo con Actualidad 2.0 que «estuvimos en una reunión con los directivos del Hospital Regional y el Área Programática, y luego recibimos a los representantes de la ‘carpa de la dignidad‘ que hoy se trasladó a las puertas del Área Programática». Dijo que se comprometió a «venir con la respuesta que se traerá del nivel central el viernes próximo o el lunes» siguiente. 

«Tratamos varios ejes, el principal fue el salarial, como sucede en el ámbito de toda la administración pública», señaló, y puntualizó que se abordó el pago escalonado y el incumplimiento de los acuerdos paritarios.

Mencionó que el jueves se decidió conformar una mesa política- que integrarán algunos intendentes y diputados- y que elevarán varias propuestas al Ministerio de Economía, y que esto fue trasmitido a los trabajadores durante la reunión mantenida este viernes en Comodoro.

«Me comprometí a el viernes próximo o el lunes venir con la respuesta que se va a traer de nivel central», apuntó. «En Salud tenemos tres cosas: la antiguedad -que se había acordado incrementarla gradualmente-, la zona -hay una suma que se adeuda- y también está la cláusula gatillo».

Puratich indicó que fueron presentadas tres propuestas distintas «como para poder traer un inicio de solución a los trabajadores de la Salud».

«Según lo que dice el Ministeriod e Economía y el Gobernador, el pago escalonado continuará hasta fin de año, luego si mejoran las condiciones la intención será siempre tatar de achicarlo», expresó.

Detalló que con las medidas de fuerza del personal de la salud «trabaja la guardia, la internación, los servicios de urgencia, pero se resiente la atención en la consulta habitual de los hospitales, por eso tratamos de acercar posiciones: sabemos que el reclamo es totalmente válido, pero tratamos de transmitir que al ser un servicio escencial es muy dificil comparar la salud con otro área de la provincia».

«El arco gremial se ha mostrado muy participtivo y colabordores con nosotros como para tratar de encontar una solución en conjunto», valoró, informó AND SUR.

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Las pymes piden poder pagar en cinco cuotas el bono de $5000

Este martes, los equipos técnicos de cada sector se reunirán para definir la letra chica del acuerdo. Además, acordarán en qué mes comenzará a abonarse el bono.

Luego de varias idas y vueltas, finalmente el Gobierno acordó este lunes con empresarios y la CGT el pago de un bono de $5000 para trabajadores privados.

Si bien este martes continuarán las reuniones con los equipos técnicos de cada sector para determinar la letra chica del pago no remunerativo, las pequeñas y medianas empresas (Pymes), uno de los sectores incluidos en el consenso, adelantó que necesitará abonar esa suma en por lo menos cinco cuotas para poder afrontar el costo financiero de esa medida.

La reunión de este lunes que encabezó el ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica, con representantes de la Unión Industrial Argentina (UIA), otras entidades empresarias y la CGT terminó con un pacto de “mínima”: llevar adelante, en distintas formas a negociar, el pago de $5000 para todos los trabajadores del sector privado.

Lo que ya está definido es que se trata de un pago no remunerativo -es decir, no pagará cargas sociales- y que será dado a cuenta de futuros aumentos paritarios.

Desde la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), presente este lunes en el cónclave, indicaron que no se tratará de un bono sino de un “aporte obligatorio”. “No se agrega a la masa salarial sino que se adelanta de un incremento futuro, por eso impacta de forma financiera en la empresas pero no desde un punto de vista económico”, comentó ante TN Pedro Cascales, empresario pyme industrial y vocero de la institución.

“Nosotros pedimos al menos cinco cuotas para poder pagarlo, pero vamos a ver qué se define en la negociación. El Gobierno además busca que se pague desde septiembre, pero nuestra postura es pagarlo desde octubre“, concluyó Cascales.

Según estimaciones del sector, las pymes representan actualmente el 70% de los puestos de trabajo del sector privado y el 45% de la actividad económica.

El vicepresidente de la UIA, Daniel Funes de Rioja, comentó a la salida de la reunión en Producción que la negociación técnica pasará por establecer una norma que pueda “ser afrontada por las pymes”.

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Informan sobre el pago de un bono de 5 mil pesos no remunerativo para trabajadores privados

El acuerdo llegó luego de una reunión entre el Gobierno y representantes del sector empresarial y gremial. Negocian las condiciones del pago.

En una reunión encabezada por el ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica, el Gobierno acordó con sectores de la industria y de los gremios el pago por decreto de un bono de 5 mil pesos no remunerativo. 

Los detalles del pago se conocerán en las próximas cuando el Ejecutivo publique el decreto.

Camino a las elecciones

«Durante el encuentro, las partes acordaron una recomposición salarial obligatoria de 5 mil pesos para los trabajadores del sector privado. La misma será de carácter no remunerativo y a cuenta de las próximas revisiones paritarias», detalló el ministerio de Producción mediante un comunicado. 

Tras la reunión, el presidente de la Coordinadora de Industrias Alimenticias (COPAL), Daniel Funes de Rioja, destacó el acuerdo y sostuvo que van a ver «la modalidad de pago para que las pymes también puedan» hacer frente al bono.

«Ha habido una predisposición del Gobierno con el caracter no remunerativo», destacó el empresario, quien dijo que esto «hace a la esencia del acuerdo por el peso de las cargas sociales»

En tanto, el secretario de Comercio Interior, Ignacio Werner, sostuvo que «se acordaron las distintas condiciones y mañana se va a hacer la redacción», informó El Clarín.

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Sigue la disputa por el bono para trabajadores del sector privado

El ministro de Producción y Trabajo de la Nación, Dante Sica, aseguró que la posibilidad de otorgar un bono a trabajadores del sector privado “será tratado” con las “cámaras empresariales y sindicatos” y remarcó que el gobierno tiene la “voluntad” de que se aplique porque, dijo, “tenemos que cubrir una necesidad”.

El ministro de Producción y Trabajo de la Nación, Dante Sica, aseguró hoy que la posibilidad de otorgar un bono a trabajadores del sector privado “será tratado” con las “cámaras empresariales y sindicatos” y remarcó que el gobierno tiene la “voluntad” de que se aplique porque, dijo, “tenemos que cubrir una necesidad”.

Sica señaló, en diálogo con radio Continental, que durante la semana mantuvo junto a la ministra de Desarrollo Social, Carolina Stanley, “una reunión con la CGT” para analizar la situación y la entrega “de una tarjeta alimentaria” y explicó que en ese marco “se planteó la necesidad de una compensación como hizo el Gobierno nacional con los trabajadores del estado”.

Al respecto, manifestó que el tema “será tratado luego de la difusión de los nuevos índices del Indec con cámaras empresariales y sindicatos”.

Horas después de sus declaraciones, el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) informó que en agosto el índice de precios al consumidor fue del 4 por ciento, con lo cual la inflación minorista en lo que va del año ascendió a 30% y en los últimos 12 meses acumuló un alza de 54,5%.

El ministro había subrayado que ante la creación del bono, las autoridades deben ser muy “creativas y flexibles para su implementación”.

Sica dijo que “no hay que pensar en un monto estimado” al ser consultado sobre si ese plus será de 5.000 pesos y explicó que ese valor “fue una referencia en base a lo que se asignó a empleados públicos”.

“Nosotros tenemos la voluntad, sabemos que tenemos que cubrir una necesidad producto del impacto que ha tenido esta elección (por las primarias), y que hay que buscar algo que compense a las empresas y no las ahogue”, aclaró el funcionario.

En ese sentido, señaló que “tenemos toda la semana que viene para poder discutir, trabajar y poder buscar un consenso” en un “marco de responsabilidad que todos los actores políticos y sociales tenemos que poner en este contexto”.

Sica abogó por “cuanto más voluntad política, más razonabilidad” y resaltó que “la CGT está en un planteo también de mantener la paz social así que vamos a poder llegar a un acuerdo”.

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Provincia de Buenos Aires: Vidal tendrá que pagar un bono de $3.000 a los estatales

Se abonará en dos cuotas. Los estatales jubilados percibirán un bono de $ 2.100. En los dos casos, será para quienes cobraron menos de $38.300 en agosto.

La gobernadora de la provincia de Buenos Aires, Maria Eugenia Vidal se sumó, en plena campaña electoral, a las iniciativas para compensar a los empleados estatales bajo su órbita.

Así, la provincia determinó el pago de un Bono Extraordinario, no remunerativo y no bonificable, de $3.000 para el personal activo y de $2.100 para el personal pasivo de la Administración Pública Provincial. Los docentes están excluidos del bono porque tienen cláusula gatillo, advirtieron fuentes de la gobernación.

En el instructivo firmado por la Gobernadora, se explicó que el bono se pagará al personal activo (de $3.000 por persona), en una suma única y fija, «cualquiera sea el organismo/modalidad/estatuto legal bajo el que los agentes efectúen la prestación de los servicios», señaló.

En cuanto a las condiciones para percibir el bono, se detalló que serán «agentes que, en el mes de agosto de 2019, hayan percibido una retribución mensual neta de descuentos asistenciales y previsionales, conformada por aquellos rubros salariales sean remunerativos o no remunerativos, regulares, habituales y permanentes, con exclusión de horas extras y asignaciones familiares, de hasta $38.300.

El bono se va a pagar en dos cuotas iguales de $1.500 cada una. La primera cuota será abonada el día 20 de septiembre y la segunda el 18 de octubre de 2019. La cuota se paga al personal que esté activo al momento del pago de cada una de ellas.

Según el instructivo, «quienes se encuentren percibiendo anticipo jubilatorio en el mes de agosto de 2019 y hubieran obtenido el cese por jubilación con anterioridad al 31 de agosto de dicho año, les corresponde el bono de $2.100 a ser abonado por el Instituto de Previsión Social al momento del pago de la prestación previsional.

En el caso de los trabajadores pasivos, a quienes les corresponde el bono de $2100, la provincia de Buenos Aires aclaró que lo cobrarán quienes, «en el mes de agosto de 2019, hayan percibido un haber mensual neto de descuentos de ley, con exclusión de asignaciones familiares, de hasta $38.300.

En este caso, se harán acreedores del bono, los beneficiarios de haberes jubilatorios y/o pensiones contributivas del Instituto de Previsión Social. Quedan excluídos del cobro, «los  beneficiarios de jubilaciones y/o pensiones correspondientes a la Ley 10.579». 

Para los agentes pasivos, el bono se cobrará en dos cuotas iguales de pesos mil cincuenta ($1.050) cada una, las cuales serán abonadas el día 20 de septiembre la primera cuota y el 18 de octubre de 2019 la segunda, informó El Clarín.

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Gobierno pone en duda los $5.000 para trabajadores del sector privado

El ministro de la Producción y el Trabajo, Dante Sica, ratificó que el Gobierno tiene la «voluntad» de otorgar un bono para los trabajadores del sector privado, pero aclaró que esa medida no puede «ahogar» a las empresas.

«Nosotros tenemos la voluntad, sabemos que tenemos que cubrir una necesidad y que hay que buscar algo que compense a las empresas y no las ahogue», sostuvo Sica

El ministro reiteró que las características de este plus salarial se definirán una vez que se conozca el índice de inflación de agosto, que se anunciará esta tarde.

«Será tratado luego de la difusión de los nuevos índices del Indec con cámaras empresariales y sindicatos. Pero hay que ser muy creativos y flexibles para su implementación», enfatizó el ministro, en declaraciones a radio Continental.

También, recomendó que «no hay que pensar en un monto estimado», con lo cual puso en dudas que el bono sea de 5 mil pesos, como percibieron los empleados estatales.

Por otra parte, defendió la postura del Gobierno con los empresarios de la industria, a raíz de las críticas que recibe desde ese sector.

«Siempre hubo canales de diálogo. Los buscamos desde el primer momento. Desde la crisis del año pasado mantuvimos diálogo con los sindicatos y las cámaras. Si algo no pueden decir de esta gestión es que haya sido cerrada o discrecional», resaltó.

Y añadió: «queríamos llegar a consensos legislativos, por ejemplo en relación al empleo informal, y en muchos casos no conseguimos ni siquiera quórum. Creo que es una responsabilidad compartida».

A su criterio, «a mitad de este año propusimos diez puntos básicos para que todos los candidatos y actores sociales nos pusiéramos de acuerdo para no generar lo que pasó después, la incertidumbre política. En 100 años es el primer Gobierno no peronista ni radical, sin mayoría legislativa, que está terminando. Eso se construye en base al diálogo».

En ese sentido, subrayó: «tenemos canales de diálogo con la Unión Industrial y otros sectores, sabemos de sus preocupaciones y tenemos políticas sectoriales en muchos casos, aunque claramente la crisis ha sido muy fuerte».

El funcionario indicó también que la crisis «arrancó el año pasado, con tantos meses de tasas altas para equilibrar una macroeconomía muy débil que impactó en las pymes. Pero de ahí a pensar que este Gobierno no haya buscado sostener o poner en relevancia al sector industrial, es demasiado».

Sica expresó además su postura sobre las últimas medidas económicas: «en un contexto externo muy desafiante, con una economía muy débil, teníamos que tratar de encauzar la macro inestable. Con un dólar que baila todos los días no hay posibilidad de conversación. Por eso tuvimos que ser más duros», así lo reseña Telefe Noticias.

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