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Desde el Municipio de Rawson días atrás se efectuó un adelanto de 10 mil pesos para los empleados de diferentes secretarías para avanzar con los haberes de noviembre.

Los mismo recién se completarían para los primeros meses de 2020, en medio de una situación económica y financiera que sigue siendo delicada para la capital provincial.

Pese a ello, también se logró pagar el aguinaldo a los trabajadores para antes de Navidad. Hoy la prioridad es ordenar las cuentas para en el menor tiempo posible ponerse al día. Con mejora de la recaudación y a través de algún tipo de ayuda de parte del Gobierno Provincia que todavía no ha llegado. En este contexto, aún hoy las nuevas autoridades no saben cuándo se podrá volver a pagar los salarios al día.

Sobre los pagos de noviembre, el secretario de Hacienda Martín Sterner en diálogo con Cadena Tiempo 91.5, expresó que “se dio por ahora un adelanto de los haberes de noviembre, la intención del intendente y en un contexto singular en materia salarial era que pudiéramos llegar a las Fiestas algo más aliviados en los haberes. Pudimos para la Navidad hacer el pago del aguinaldo y para fin de año este adelanto de los haber de noviembre y en los primeros meses de 2020 cancelar el mes completo”.

El funcionario municipal marcó que “en cuanto al pago total de noviembre es casi imposible que diga exactamente cuando estará listo. La recaudación está andando bien. Sera lo antes posible porque es una de las prioridades del intendente en su conjunto regularizar la situación salarial de los empleados”.

Precisó al respecto con el pago adelantado de los impuestos ha habido cierta mejora en la caja. “Hasta el momento por la buena predisposición de los vecinos de Rawson que han adelantado del Impuesto Inmobiliario y Automotor para ir recomponiendo. Tenemos un buen diálogo con Provincia, pero ellos tienen un panorama restrictivo y no pudimos materializar una ayuda todavía”.

Acerca de los números con los que se encontraron, todavía se encuentran en una etapa de revisión. “Hoy está la actividad con proveedores está bastante paralizada. Buscamos ordenar la situación interna y recalculando el pasivo municipal”.

Respecto a la planta, Sterner afirmó que actualmente hay 700 empleados más los contratados. El objetivo será fundamentalmente aceitar todo lo que tiene que ver con las funciones dentro del Municipio. “La planta está en proporción en relación a la cantidad de habitantes con Trelew y Esquel. Hay que trabajar en la asignación de funciones con los empleados para lograr una mayor eficiencia”, dijo por último.

Así lo anunció este jueves el intendente capitalino, Damián Biss. Será de 10 mil pesos y los empleados de las secretarias de Hacienda, Gobierno, Cultura y Ambiente y Producción en el Centro Cultural José Hernández podrán disponer de ellos de 14 a 16 horas.

El intendente de Rawson, Damián Biss, anunció este jueves que otorgarán adelanto de 10 mil pesos de los haberes de noviembre a empleados municipales. De 14 a 16 horas «cobran las secretarias de Hacienda, Gobierno, Cultura y Ambiente y Producción en el Centro Cultural José Hernández», indicó El Chubut.

Tal cual lo anunciado por el intendente de Rawson, Damián Biss, durante la mañana de este jueves, los empleados estatales de planta permanente y transitoria comenzaron a percibir el aguinaldo.

“Empezamos al mediodía y se va a terminar de completar la planta este viernes”, detalló el intendente capitalino.

Desde el Ejecutivo, “estamos haciendo un gran esfuerzo para que, salvo la planta política que no está incluida por la situación económica, tengan un ingreso de cara a la fiestas. Son fechas sensibles y el trabajador viene desde hace mucho tiempo sin respuestas, pero estamos trabajando para atender todos los frentes, y en este sentido nos sentimos acompañados por los gremios y los empleados”.

Biss, dijo ante la prensa, que el Ejecutivo –en menos de 10 días de gestión- “está haciendo un esfuerzo descomunal para poder cumplir con sus obligaciones”.

“Nosotros ingresamos sin la finalización del pago de los haberes de octubre, eso se puso al día. Y hoy todo nuestro trabajo está centrado en resolver la parte salarial. Entendemos la situación que están pasando los trabajadores, pero también todos somos conscientes del momento que está atravesando el municipio”, señaló Biss.

El intendente señaló que a pesar del difícil contexto económico que atraviesa la ciudad “y gracias al aporte y a la confianza de los contribuyentes y la tarea responsable de cada una de las áreas del municipio, hemos ido mejorando sustancialmente en varios aspectos”.

Cumpliendo con una de las premisas de la gestión de gobierno del intendente de Rawson, Damián Biss, se están saldando de manera paulatina los haberes de los empleados municipales.

Desde la Secretaría de Hacienda se informó que se procedió al depósito de los sueldos correspondientes a octubre de las categorías que faltaban, y las horas cátedras pendientes de septiembre.

Los haberes estarán disponibles a partir de la 0 hora de este jueves 12 de diciembre por la red de cajeros automáticos, y a partir de las 8 por ventanillas de las sucursales bancarias.

Biss, que asumió el municipio con parte de los sueldos atrasados, arbitró los mecanismos para ir normalizando la situación, en pos del bienestar de los agentes.

El pago paulatino también fue posible por la recaudación en las cajas de Rentas, que en los últimos días tuvo una variación positiva.

Desde el municipio se pone en valor la apuesta de los contribuyentes que en buen número se están acercando a abonar sus impuestos, lo cual permite continuar cumpliendo con sus obligaciones y compromisos.

La llegada de un nuevo Gobierno despertó la confianza del contribuyente. Desde el municipio observaron un cambio de actitud en el vecino, que demostró sobradas expectativas por el camino a iniciar con la llegada Biss al municipio capitalino.

La semana que viene habrá una cumbre entre autoridades del organismo financiero de la Provincia y el gremio de la Bancaria para definir la postura.

Con la ley aprobada en la Legislatura, el personal del Banco del Chubut podrá tomar dos vías: aportar el 4,25% a la caja previsional y empezar a utilizar la obra social a partir de ahora, o bien desembolsar el 1,25% para que al momento de jubilarse puedan disponer de la utilización de Seros.

La ley sancionada en la Legislatura esta semana resuelve un esquema desigual entre los empleados del Banco del Chubut y los trabajadores estatales que aportan en forma solidaria a la caja del ISSyS durante toda su vida, según detalló El Chubut.

Actualmente, los empleados de la entidad bancaria realizan aportes a una caja previsional nacional y una vez que cumplen con todos los requisitos para jubilarse, utilizan la obra social de la provincia del Chubut con un pago del 4,25%, cifra significativamente inferior al uso que le dan a una edad avanzada.

“Los empleados del Banco del Chubut, pese a ser trabajadores de una Sociedad Anónima, acceden al beneficio de la Jubilación en el Régimen Provincial, gozando a partir de ese momento de la obra social Seros, sin haber hecho antes el soporte de financiación, solidario y común a todos los empleados públicos provinciales”, especifica la ley sancionada por los diputados.

Explica además en sus fundamentos que Seros “no recibe ningún tipo de aporte de los trabajadores bancarios activos”, a diferencia de lo que ocurre con el resto de los empleados públicos provinciales que durante su vida laboral aportan mensualmente al sostenimiento de su obra social.

“En lo que respecta a la Obra Social, los empleados del Banco del Chubut SA poseen, mientras se encuentran activos, una obra social sindical o, en muchos casos, realizan un aporte extra y adhieren a una empresa de medicina prepaga, para obtener una prestación de salud diferenciada”, detalla la ley.

El presidente del Banco del Chubut, Julio Ramírez, afirmó que el miércoles harán una reunión con el gremio de la Bancaria para analizar los alcances de esta ley y fijar una postura sobre este nuevo esquema de aportes.

El trabajo previo a la confección de este proyecto que se transformó en ley tuvo dos momentos marcados y asimétricos: al principio, los diputados, las autoridades del Instituto de Seguridad Social y Seguros (ISSyS) y el gremio de la Bancaria, avanzaron en el armado del proyecto, pero tras varias reuniones, los encuentros se paralizaron y hubo meses sin avances, decisión que llevó a legisladores y vocales del ISSyS a pulir y presentar la propuesta.

En el Gobierno provincial están a la espera de que las autoridades del Banco del Chubut tomen una decisión para accionar en la promulgación o en el veto de la ley.

En diálogo con EL CHUBUT, el vocal de los activos del ISSyS, Alfredo Prior, consideró que “no hay fundamentos para un veto” y que en caso de que haya, “el único argumento es seguir manteniendo a un grupo de privilegiados sobre el resto de los empleados que aportan en forma solidaria durante toda si vida para mantener en equilibrio la caja previsional”.

El intendente electo de Rawson, Damián Biss envió un saludo a los empleados municipales que hoy celebran su día.

En una nota enviada a El Chubut, el dirigente radical expresó que «hoy debería ser un día de festejos y camaradería para todos aquellos servidores públicos de nuestra capital», pero que «lamentablemente, la situación económica-financiera de la Municipalidad nos impide transitar este día con la alegría y satisfacción de la tarea cumplida».

No obstante, Biss afirmó que «es posible tener esperanzas y expectativas de los tiempos por venir, que no estarán exentos de esfuerzo y sacrificios, pero que caracterizarán seguramente por el apoyo de cada uno de ustedes y del esfuerzo inclaudicable de quienes a partir del 10 de diciembre tenemos el mandato popular de administrar esta ciudad».

«La claridad del manejo de los asuntos municipales, la sinceridad, el cumplimiento de los acuerdos que puedan ser logrados y la participación protagónica del empleado municipal en la aplicación de las políticas públicas, serán las características de nuestra gestión», agregó.

«Tiempos difíciles, crisis y tiempos complicados, deben ser oportunidades de cambio, cambio que podremos producir juntos, con trabajo y dedicación solidaria.

Seguramente, si somos capaces de lograrlo, el próximo día del empleado municipal será, como corresponde, de festejo y camaradería, además de la inmensa satisfacción del deber cumplido», concluyó Biss.

El ministro coordinador emitió una circular que establece que habrá «descuentos masivos» a todos los empleados del estado provincial, incluidos los docentes, debido a las «inconsistencias» detectadas en los informes de ausentismos, paros, retención de servicios y certificados médicos.

El ministro coordinador, Federico Massoni emitió una circular que establece que habrá «descuentos masivos» a todos los empleados del estado provincial, incluidos los docentes, debido a las «inconsistencias» detectadas en los informes de ausentismos, paros, retención de servicios y certificados médicos.

Los empleados públicos tendrán la posibilidad de presentar el debido descargo, si consideran que el descuento no corresponde. De constatarse el error, el gobierno provincial abonará los días descontados en planilla complementaria.

A su vez, Massoni expuso que serán sancionados «por mal desempeño» los directores «que hubieran adulterado, omitido y/o desvirtuado información».

«Habiéndose detectado inconsistencias en relación a los informes enviados a esta Cartera Ministerial respecto de los descuentos realizados en concepto de licencias gremiales, ausentismos, paros, retención de servicios, certificados médicos no convalidados, se procederá al descuento masivo a través de la Dirección General de Cómputos dependiente del Ministerio de Economía y Crédito Público», dice la circular firmada por Massoni.

Dicha audiencia tuvo la participación de la Secretaria Coordinadora de Gabinete Sandra Muñoz y el Secretario de Hacienda Alexis Gilio, Gabriela Rios y Samuel Ubiedo del gremio Soemt, y Jorge Antipan y Angel Ramirez del gremio Soeme y Zo, para firmar el acta acuerdo de incremento salarial para este segundo semestre del año.

El acuerdo consiste en un incremento del 13% que se aplicara en dos tramos, un 6,5% en octubre y un 6,5% en noviembre, acumulativos, para la planta permanente, transitoria y GIRSU.

El mismo tiene alcance para empleados contratados y jornalizados, los cuales percibirán una suma fija por única vez en noviembre, a cobrar en diciembre, de 1500 pesos para los que cobran hasta 15 mil pesos y 1200 pesos para los que superen los 15 mil pesos.

La negociación se dio a través de varias reuniones y asambleas de los trabajadores, quienes este viernes decidieron aceptar la propuesta del ejecutivo, entendiendo la situación económica que atraviesa el municipio y el esfuerzo que significa un aumento salarial, informó El Chubut.

Lo confirmó este lunes la secretaria adjunta de Sitrajuch, Gabriela Huenchual, quien además detalló que ya se reintegró el 70% de los trabajadores a sus puestos y otros continúan con guardias mínimas.

Judiciales desactivan paulatinamente las medidas de fuerza.

Gabriela Huenchual, secretaria adjunta de Sitrajuch, confirmó este lunes a FM EL CHUBUT que el paro de los judiciales se levantará en medida que vayan cobrando los trabajadores. El 70% volvió a sus puestos de trabajo y hay empleados que realizan guardias mínimas.

Este martes ingresó a la Legislatura el proyecto de Ley que establece la creación de nuevos cargos en la Dirección General de Servicios Públicos, luego del traspaso al Estado provincial por parte de la empresa de energía Genneia, el pasado 28 de junio. “Los trabajadores pasarían a ser parte de la Provincia, pura y exclusivamente para los trabajos en las centrales”, remarcó el subsecretario de Servicios Públicos, Sergio Ramón.

El Gobierno del Chubut avanza en la incorporación de los empleados de Genneia, luego de que se concretara el traspaso de las centrales termoeléctricas de Río Mayo y Gobernador Costa por parte de la empresa de energía al Estado Provincial, el pasado 28 de junio. En ese marco, este martes 8 ingresó a la Legislatura el proyecto de Ley que establece la creación de nuevos cargos  en la Planta Dirección General de Servicios Públicos.

Creación de 19 cargos

En este sentido, el subsecretario de Servicios Públicos del Chubut, Sergio Ramón, expresó que “se trata de los diecinueve cargos destinados a la generación eléctrica en Río Mayo y Gobernador Costa, desde el inicio, en el año 2007, el primer contrato decía que una vez devueltas las centrales a la Provincia, se devolvería con el personal en la misma situación”, y afirmó que «para poder ingresarlos necesitamos la creación de esos 19 cargos”.

A su vez, el Subsecretario explicó que “venimos realizando audiencias de conciliación con Genneia, que son presididas por el presidente del Superior Tribunal de Justicia, Mario Vivas, y en ellas venimos acordando cuestiones para el traspaso final de las centrales”, y sostuvo que “es de público conocimiento que hay una presentación donde la empresa informa sobre el traspaso de la operación de las centrales en manos de la Provincia. Entre el 27 y 28 de junio del corriente la Provincia se hizo la recepción de las centrales, todo está acordado en esta acta de conciliación obligatoria”.

“Los empleados pasarían a ser parte de la Provincia, pura y exclusivamente para los trabajos en la central de Río Mayo y Gobernador Costa”, manifestó el funcionario provincial.

Finalmente, Sergio Ramón aclaró que “participé de la reunión con el Sindicato de Luz y Fuerza el día lunes, y en ningún momento se trató el tema de los 19 empleados de Gennia, no hubo ningún acuerdo como ha salido publicado”.