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SOEME aceptó una de las propuestas del municipio de Esquel

En el marco de una asamblea con afiliados y no afiliados, los trabajadores municipales aceptaron, por amplia mayoría, una de las ofertas que realizó el Ejecutivo Municipal.

Con una importante convocatoria, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste realizó en la tarde de este jueves una nueva asamblea con afiliados y no afiliados para analizar las últimas propuestas salariales del Ejecutivo Municipal.

Por amplia mayoría, los trabajadores municipales aceptaron una de las propuestas presentadas en la mañana de del jueves por el Ejecutivo Municipal.

La propuesta aceptada es aquella que consiste en un aumento al básico del 20% en el mes de septiembre y continuar con la negociación salarial en el mes de noviembre.

Se espera que en las próximas horas se realice una nueva reunión y se firme el acuerdo para que se pueda abonar el salario correspondiente a los trabajadores.

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SOEME se declaró en estado de alerta ante la falta de acuerdo salarial

Luego de varias reuniones sin lograr números que convenzan a ambas partes, el sindicato de empleados municipales realizará una asamblea por la tarde.

Este jueves 29 de septiembre, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME y ZO) se declaró en estado de alerta en la ciudad y convoca a una asamblea general para las 18.30 horas en la sede del gremio “ante la falta de una oferta superadora del Ejecutivo Municipal”.

El responsable de la seccional, Tomás Ulloga, subrayó que “hemos sido siempre muy racionales, pero queremos que con el diálogo se avance”. “Se dice que no hay dinero pero se han aumentado los viáticos. Hay montones de cosas que los funcionarios en realidad usan eso”, consideró.

Sostuvo que les molesta «que nos nieguen cierto aumento que sabemos que puedan dar y es racional, porque siempre lo hemos sido. Esta mañana se comunicado el intendente, nos hicieron otra oferta pero sigue siendo baja”, aseguró Ulloga. “Queremos dialogar, pero que el diálogo sirva. Hay que tomar decisiones y avanzar», subrayó.

Vale recordar que el gremio presentó este martes la contrapropuesta que votaron los trabajadores. Consiste en un aumento del 40% en dos tramos, un 25% en septiembre y un 15% en noviembre y una cláusula de revisión en el mes de enero.

Esto está lejos de lo que puede pagar el municipio, según advirtieron desde el Ejecutivo municipal.

En este sentido, Sergio Ongarato manifestó que no firmarán un incremento que luego no podrán pagar o tengan que hacerlo con atraso “porque el peor ajuste que se le puede hacer a un trabajador es pagarle el sueldo atrasado”.

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Paritarias Esquel: SOEME presentó la contrapropuesta al ejecutivo municipal

El secretario General del gremio, Antonio Osorio, destacó que hay un buen diálogo entre las partes y predisposición para avanzar con la negociación.

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel (SOEME) fue convocado a una reunión en la mañana de este martes por el Intendente Sergio Ongarato, en el marco de la negociación salarial por el segundo semestre.

El gremio presentó la contrapropuesta que votaron los trabajadores en asamblea y el ejecutivo quedó en analizar una nueva oferta. Ongarato detalló los recursos con los que cuenta el municipio y manifestó que resulta difícil afrontar el aumento solicitado.

El gremio presentó la contrapropuesta elaborada por los trabajadores en asamblea que consiste en un aumento del 40% en dos tramos, un 25% en septiembre y un 15% en noviembre y una cláusula de revisión en el mes de enero.

Al finalizar la reunión El secretario General del SOEME y ZO, Antonio Osorio, manifestó que “nosotros entendemos que habrá que correr ciertos riesgos y para eso está el fondo anticíclico”, y explicó al Ejecutivo que no podían volver a convocar una asamblea para presentarle la misma oferta que ya fue rechazada.

“Necesitamos otra oferta con algún tipo de mejora, así que después de que miramos los números y analizamos diferentes alternativas, quedaron en evaluar una nueva oferta”, expresó.

El dirigente sindical destacó que hay un buen diálogo entre las partes y predisposición para avanzar con la negociación. “Nosotros les dijimos que si no llega a haber una nueva oferta tendremos que tomar otro tipo de decisiones pero no es lo que queremos, así que van a analizar una nueva oferta y nos volveremos a juntar”, dijo.

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SOEME sube la apuesta y pide un 40% de incremento al básico

El Sindicato de empleados y obreros municipales realizará una contrapropuesta en la próxima reunión con el ejecutivo de Esquel.

Con una importante convocatoria, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel realizó este lunes por la tarde una asamblea general con trabajadores y trabajadoras municipales para evaluar la última propuesta salarial del Municipio de Esquel.

El planteo formulado por la gestión de Sergio Ongarato consistía en un aumento del 15% en septiembre, 8% en noviembre y 10% en diciembre.

Durante la asamblea los trabajadores y trabajadoras municipales manifestaron su disconformidad con la propuesta salarial del Ejecutivo Municipal y resolvieron rechazarla por considerarla insuficiente ante la pérdida de poder adquisitivo sufrida durante este año y el índice de inflación que se estima para el cierre del mismo.

En este marco se expusieron cuatro diferentes mociones que se sometieron a votación y por amplia mayoría se decidió presentar como contrapropuesta un aumento al básico del 40% para este segundo semestre del año en dos tramos, 25% en septiembre y 15% en noviembre, y acordar una cláusula de revisión para el mes de enero.

La contrapropuesta salarial será presentada en la próxima reunión con el Ejecutivo Municipal.

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El SOEME define hoy si acepta la propuesta salarial del municipio de Esquel

El gremio realizará este lunes una asamblea general para analizar la propuesta del Ejecutivo Municipal.

La Seccional Esquel del SOEME llevará adelante una asamblea general para analizar la propuesta salarial realizada por el Municipio, en el marco de la negociación del segundo semestre. Será este lunes 26 de septiembre a las 18:30 en la sede del gremio.

La última reunión entre el Sindicato y el Ejecutivo Municipal fue el miércoles pasado y la nueva propuesta consiste en un aumento del 15% en septiembre, 8% en noviembre y 10% en diciembre.

En ese marco, la secretaria de Actas de la Seccional Esquel, Graciela Avilés, sostuvo que la nueva propuesta “no es muy superadora a la anterior”, y agregó que “lo único que vemos como positivo es que hayan pasado el porcentaje de enero a diciembre”.

Asimismo, recordó que “tenemos como mandato no quedar por debajo de la inflación y con esta propuesta ni nos acercamos al 40%. Nosotros pretendemos alcanzar el 85% anual y estamos bastante lejos de estos números”.

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SOEME acordó recomposición salarial en Cholila, Epuyén y Trevelin

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Mientras tanto continúa las negociaciones de SOEME con el resto de las localidades con el fin de avanzar en una recomposición salarial similar.

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste, que conduce Antonio Osorio, logró cerrar acuerdos salariales para el segundo semestre de este año en Trevelin, Epuyen y Cholila. Mientras tanto continúa las negociaciones con el resto de las localidades con el fin de avanzar en una recomposición salarial similar.

En la localidad de Trevelin se cerró un aumento acumulativo cercano al 80% y se acordó una cláusula de revisión para el mes de diciembre. En Epuyen y Cholila se alcanzó un acumulativo del 100%, que por el formato acordado durante el primer semestre a algunos les va a impactar un poco más y a otros un poco menos pero se acompañará la inflación.

El Secretario General del SOEME y ZO, Antonio Osorio, manifestó que “todavía nos queda seguir negociando en otras localidades y ojalá podamos cerrar algo similar”.

Cabe mencionar que en la localidad de El Hoyo, donde SOEME y ZO es un gremio minoritario, se cerró la paritaria para todo el año con un aumento del 45%. Al respecto Osorio sostuvo que “este año va a ser una pérdida de poder adquisitivo muy grande para los compañeros municipales pero nosotros hemos hablado con nuestros afiliados y al ser un gremio minoritario no pudimos imponernos con nuestra mirada sobre lo que iba a ser este año”.

No obstante, el dirigente sindical manifestó que “pretendemos tener una reunión con el ejecutivo y plantearle una apertura de paritaria para revertir esta situación y que esto no termine en una pérdida mayor en el poder adquisitivo de los trabajadores municipales de El Hoyo”.

Participaron de la firma de las actas acuerdo por SOEME y ZO el secretario General, Antonio Osorio; el secretario Adjunto, Jorge Antipan; el secretario del Interior, Daniel Luque; el secretario Gremial, Angel Ramírez, y los secretarios de la Seccional Trevelin, Patricia Ezquerra y Mónica Troncoso; de la Seccional Epuyen, Celina Contreras; y de la Seccional Cholila, José Díaz, Paola Anriquez y Oscar Brañez.

Por último desde SOEME y ZO se destacó el trabajo realizado por cada Seccional como así también la buena predisposición de los intendentes de Trevelin, Héctor Ingram; de Epuyen, Antonio Reato; y de Cholila, Silvio Boudargham, para avanzar en una nueva recomposición salarial para los trabajadores municipales durante este segundo semestre del año.

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Comenzó la paritaria del segundo semestre entre SOEME y el Ejecutivo

Los representantes del Sindicato de trabajadores municipales están reunidos con las secretarias de Hacienda y Gobierno, Paula Neuwirth y Mariela Sánchez Uribe.

En la mañana de este jueves inició la negociación paritaria entre SOEME y ZO y la Municipalidad de Esquel, como había quedado estipulado en el último acuerdo. El encuentro inició a las 11 de la mañana en las oficinas municipales.

Por el sindicato, son parte de la reunión el Secretario de Seccional Esquel, Tomás Ulloga, el Secretario Gremial de la Seccional Esquel, Sandro Segundo, y la delegada de Desarrollo Social, Claudia Antrichipay.

Representando al Ejecutivo Municipal, en tanto, se encuentran la secretaria de Gobierno, Mariela Sánchez Uribe, y la secretaria de Hacienda, Paula Neuwirth.

La nueva negociación estaba pautada para la segunda semana de septiembre en el último acuerdo. A pesar de que en junio SOEME pidió adelantar las charlas debido a que la previsión inflacionaria creció, esto no tuvo una respuesta favorable desde el Ejecutivo y se mantuvo la fecha prevista.

En la negociación paritaria del primer semestre, que tuvo lugar en marzo, se había acordado un 32% de incremento salarial en 3 tramos, y el mismo monto en julio para los contratos que se renovaron en ese mes.

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Soeme planteó preocupación por posibles ajustes en el Municipio de Esquel

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (Soeme) realizó ayer un plenario con el cuerpo de Delegados de los distintos sectores municipio de Esquel.

El plenario fue convocado por el Consejo Directivo de la entidad gremial que conduce Antonio Osorio, en donde se analizaron diversos temas, especialmente el estado de situación del Municipio, planteándose la preocupación y el estado de alerta ante recientes declaraciones del intendente Ongarato, quien expresó a la prensa la posibilidad de llevar a cabo algunos ajustes en el comienzo de la veda invernal.

Osorio expresó en este sentido ante los delegados que «se vienen tiempos difíciles y tenemos la necesidad de dialogar más.

Tenemos que seguir dando la lucha y más aún en este momento complicado», expresó.

En este sentido, remarcó que «tenemos la visión como gremio de que se debe respetar el escalafón municipal y que el reacomodamiento que se haga en los sectores del municipio debe ser a través de concursos».

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SOEME y ZO acordó un 65% de aumento para los municipales de Lago Puelo

Esto se suma al incremento del 12% en marzo y a la histórica aprobación del nuevo estatuto presentado por el gremio.

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste firmó esta mañana el acta acuerdo paritario con el Intendente de Lago Puelo, Augusto Sánchez, por una recomposición salarial de más del 65% anual, que se suma al incremento del 12% en marzo y a la histórica aprobación del nuevo estatuto presentado por el gremio.

El incremento salarial acordado es de 4 mil pesos al básico en el mes de abril de 2022, 4 mil pesos al básico en agosto de 2022 y 4 mil pesos al básico en octubre de 2022.

También se acordó una suma de 6 mil pesos, a liquidarse a partir del mes de junio de 2022 en concepto de presentismo, incorporándose a la suma actual, que pasará de 5 mil pesos a ser de 11 mil pesos.

Cabe mencionar que previamente se había acordado un aumento de 4 mil pesos al básico en el mes de marzo de 2022.

Asimismo se pactó que si la inflación, en base al INDEC, llega a superar el 65%, se abrirá una nueva mesa paritaria entre las partes en el mes de diciembre de 2022.

Además se comenzó a trabajar por primera vez en la historia del municipio en una escala salarial para los trabajadores contratados basada en las tareas y funciones de cada uno de ellos.

Esta recomposición salarial se suma al histórico logro del nuevo estatuto del empleado municipal, presentado por SOEME y ZO y aprobado por el Concejo Deliberante, el cual hace hincapié en la ampliación de derechos laborales para los trabajadores. En este sentido se iniciará el próximo viernes con las reuniones para trabajar en su implementación.

Participaron de la mesa paritaria por SOEME y ZO, el Secretario del Interior, Daniel Luque; y el Secretario Gremial y de Organización, Angel Ramírez. Mientras que por la Municipalidad de Lago Puelo, el Intendente Augusto Sánchez.

Por último el Secretario del Interior del SOEME y ZO, Daniel Luque, destacó y valoró el diálogo y la buena predisposición del Intendente de Lago Puelo, Augusto Sánchez, y del secretario de Economía, Edgar Sandoval, para alcanzar este histórico acuerdo salarial.

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Gremio municipal reclama chequeos médicos a trabajadores de planta de tratamiento de residuos

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (Soeme y ZO) se reunió con los trabajadores de la Planta de Tratamiento de Residuos Sólidos Urbanos (PTRSU) y funcionarios, exigiendo que a partir de hoy lunes se comiencen a llevar a cabo los estudios médicos correspondientes en dos tandas a fin de agilizar el trámite y llevar tranquilidad a las familias.

Además, manifestaron la preocupación e incertidumbre que atraviesan los trabajadores por el estado de la Planta de Residuos, especialmente tras el resultado de los análisis conocidos hace unos días que revelan una presunta contaminación del suelo y del agua.

Ante esta grave situación, el Sindicato exigió al municipio que dé una «respuesta urgente» a partir de este lunes sobre los estudios médicos a los trabajadores de la planta de tratamiento de residuos urbanos, que deben realizarse de manera anual para su seguridad pero que desde hace cuatro años no se cumplen.

Se informó que, en caso de no haber respuesta, los trabajadores definirán en conjunto en asamblea las acciones a seguir, que podrían derivar en medidas de fuerza.

PIDEN MAS RECURSOS

El Sindicato municipal también exigió que se destinen recursos y una mayor inversión en la Planta de Tratamiento de Residuos para mejorar su funcionamiento y a su vez garantizar el cuidado del ambiente.

El gremio reiteró la necesidad de que se avance en la terminación del comedor para los trabajadores, expresando que desde la asunción del actual secretario de Ambiente «no se realizó ninguna gestión para continuar con la obra», por eso en esta reunión con el funcionario se le reiteró el pedido de la colocación de una caldera como así también la reparación de los techos que se volaron hace meses atrás a raíz de los fuertes vientos.

De la citada reunión realizada en la Planta de Residuos participaron de la reunión el Secretario adjunto del Soeme, Jorge Luis Antipan; el Secretario Gremial, Angel Ramírez; los integrantes de la Seccional Esquel, Tomás Ulloga y Sandro Segundo, y los delegados de la Planta de Residuos, Pedro Ñanco y Gabriel Nahuelquir. Por la Municipalidad de Esquel estuvieron presentes el secretario de Ambiente, Daniel Hollmann, y el encargado de Recursos Humanos del municipio, Ariel Perrotta.

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