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La Cámara Penal ratificó la condena por Fraude a la Administración Pública. Se suma a la que ya tiene por Enriquecimiento Ilícito. Si quedan firmes iría a prisión.

La Cámara Penal de Esquel confirmó en todos sus términos la sentencia que condenó a dos años y ocho meses de prisión a Oscar “Chito” Alarcón por el cobro del doble sueldo entre el 10 de Diciembre de 2015 y el 28 de Febrero de 2018, como empleado de Planta Permanente de la Municipalidad de Trevelin y como funcionario del área de Protocolo del Estado Provincial.

El delito es Fraude a la Administración Pública en concurso ideal con el delito de incumplimiento de los deberes de funcionario público.

Vale destacar que Alarcón registra otra condena por enriquecimiento ilícito registrada en noviembre del año 2019. Los jueces Mirta Moreno, Sergio Piñeda y Marcelo Nieto Di Biase dispusieron aplicar el máximo pedido por los fiscales; cuatro años y medio de prisión además de inhabilitación absoluta perpetua.

Por otra parte impusieron una multa del 100% del valor del enriquecimiento y a esto se suma el decomiso de todos los bienes.

Vale destacar que por el monto de la pena el cumplimiento debe ser de prisión efectiva, de todas maneras ante la apelación realizada por la defensa aún no se registrará tal situación .

¿Por qué fue condenado Alarcón?

“En el período comprendido entre el 10 de Diciembre de 2015 y el 28 de Febrero de 2018, en el Municipio de Trevelin, en circunstancias en que el encartado Oscar Roberto Alarcón, empleado municipal, quien se hallaba adscripto a legislatura, a través del Decreto Provincial Nº11/2015, es nombrado para desempeñar un cargo de Director General de Protocolo y Ceremonial de la Provincia a partir del 10 de Diciembre de 2015, omitiendo informarlo en el mencionado Municipio en el que se desempeñaba como empleado público integrante de planta permanente, en pleno conocimiento del deber de denunciar que le impone la normativa vigente (Arts. 67 segundo párrafo de la Constitución Provincial, Art. 14 y 20 de la Ley I Nº231 – Ética de la Función Pública).

“La tesis de la acusación señala que este ardid le posibilitó la doble percepción de haberes en perjuicio patrimonial de la municipalidad, desde la fecha de su nombramiento hasta el día 28 de Febrero de 2018, fecha en que lo informó y solicitó licencia política (Art. 36 de la Ordenanza 35/95 del HCD – Estatuto Municipal) para continuar el desempeño del cargo provincia. Para la fiscal, con esta omisión, incumplió además los deberes legales derivados del cargo.

“El monto percibido indebidamente por Alarcón ascendería a la suma de 711.448,37), comprensivo de los conceptos de haberes ($ 703.149,17) y asignaciones familiares ($ 8.299,20), conforme liquidación efectuada por el Tribunal de Cuentas de la Provincia, cuantificando la magnitud económica de los perjuicios”

El Gobierno Provincial optó por esa alternativa en el caso de los empleados que cobran hasta $85 mil y a primeras horas de la tarde se realizaba la carga de los haberes. Según confirmaron fuentes del Gobierno a ADNSUR, abonarán los sueldos en dos partes. Este primer tramo será de $45 mil para cada uno de ellos.

El Gobierno Provincial decidió este viernes abonar el sueldo a los empleados públicos del tercer rango, que cobran hasta $85 mil pesos, en un primer tramo de $45 mil, según confirmaron fuentes del Ejecutivo a ADNSUR.

Así, los haberes del tercer rango de empleados se abonarán en dos partes.

Al mediodía se realizaba la carga de los sueldos y se estimaba que las próximas horas ya estaría depositado el dinero.

Los empleados estatales de la provincia nucleados en la Mesa de la Unidad Sindical se movilizaron este viernes hacia Casa de Gobierno, en Rawson, en reclamo por los salarios adedudados.

La concentración de los trabajadores fue en el Ministerio de Economía y luego marcharon a Casa a Gobierno. Mientras que en el Ministerio de Salud se mantiene la huelga de hambre y encadenamiento de trabajadores.

El controvertido Fondo Ambiental Pesquero, ha sido nuevamente el centro de escena en la Legislatura Chubutense y el Sector Pesquero, y comienza a levantar temperatura.

Los barcos pertenecientes a distintas flotas, han presentado diversas acciones legales para obtener de declaración de inconstitucionalidad del FAP por doble imposición.

Otro de los aspectos más complejos de este FAP, el cual fue aprobado entre gallos y medianoche, es que los convenios colectivos de Trabajo establecen que todos los cánones que graven a los buques, se descontarán de la remuneración a la parte

El Diputado Provincial Manuel Pagliaroni, quien ha sido advertido de esta situación, juega con la opinión pública para presionar el impuestazo al sector pesquero.

Especialistas en liquidación de haberes del sector, determinaron que de pagarse el FAP desde la fecha de vigencia, correspondería debitar a la tripulación estimativamente estos importes:

– Marinero: $ 430.000 (por las dos temporadas)

– Jefe de Maquina: $860.000 (por ambas temporadas)

– Patrón o Capitán: $1.400.000 (también, por las dos temporadas)

Menuda sorpresa se llevaron los dirigentes gremiales al tomar conocimiento de estas cifras, las cuales serían eventualmente debitadas en la próxima remuneración. –

¿Se viene el estallido?

Trabajadores de Salud y Educación se movilizaron esta mañana en el centro de Comodoro para protestar contra el congelamiento de salarios que pretende realizar la administración de Arcioni. También reclamaron por el sueldo de diciembre del año pasado

Los trabajadores de Salud y Educación realizaron esta mañana una movilización en Comodoro. La concentración comenzó a las 9 en el Hospital Regional para luego marchar por las calles céntricas hacia el Juzgado laboral y la Secretaría de Trabajo.

Chubut no tuvo vacaciones en lo que a conflictos sociales se refiere. A la falta de certezas sobre el pago de haberes del mes de diciembre de 2019 (hasta ahora solo cobraron quienes perciben hasta 40 mil pesos), se sumó el paquete de medidas de ajuste que impulsa Mariano Arcioni para los empleados públicos y que contempla un congelamiento salarial por seis meses, además de un agresivo plan de retiros voluntarios y jubilaciones anticipadas.

A raíz de este proyecto –que incluye aumentos de impuestos y de tasas que impactarán en la clase media-, los gremios estatales decidieron comenzar un nuevo plan de lucha que podría profundizarse con el no inicio del ciclo lectivo.

La situación se agrava con el paso de los días a tal punto que los empleados de la administración pública decidieron que los Centros de Atención Primaria de la Salud (CAPS) solo atenderán de 8 a 10 para comenzar con la retención de servicios. Mientras, en el Hospital Regional continúan las guardias mínimas.

Por su parte los auxiliares de Educación comenzaron con retención de servicios y paro. Pese a que la gran mayoría está de vacaciones, los trabajadores se suman a las manifestaciones en contra de las políticas de Arcioni y su ministro de Economía, Oscar Antonena.

Los empleados municipales de planta permanente, transitoria, contratos y horas cátedras cobrarán el viernes 24 de enero los sueldos correspondientes al mes de diciembre.

Los agentes podrán acceder a los mismos el sábado a través de la red de cajeros automáticos, o bien el lunes por ventanilla de la entidad bancaria provincial.

Este martes el Intendente de la ciudad capitalina señaló: “Estamos muy contentos por el aporte de los contribuyentes y por el gran esfuerzo que están haciendo los empleados”.

Respecto a lo anunciado por el presidente del Superior Tribunal de Justicia Mario Vivas, sobre el congelamiento de los sueldos por seis meses, Ronan describió la situación mencionando que “nosotros veníamos de finalizar el año en un acuerdo con el STJ que si se respetaban lo que daba la corte nosotros no hacíamos paro, lo que se ha cumplido de las dos partes, el sindicato que levantó el paro en noviembre y no hizo paro en diciembre, y el Superior que fue firmando acordadas de acuerdo a los aumentos que daba la Corte, así cerramos bien el 2019”.
De todos modos “iniciado este año, tomamos conocimiento por los medios de que el Presidente del Superior Tribunal de Justicia había seguido más o menos el mismo concierto que viene desde Nación, que es congelar sueldos por seis meses, como se ha hecho con jubilados y paritarias, esto ha sido en forma inconsulta, es una decisión unilateral del presidente del Superior Tribunal de Justicia, nosotros no tenemos paritarios ni negociaciones salariales, pretendemos que ante una modificación de nuestra realidad, se nos convoque y al menos enterarnos no por los diarios”, agregando que “en ese sentido estamos muy disconformes”.

DOS MESES SIN COBRAR

De todos modos, agregó que “este no es el tema que nos preocupa hoy, hoy estamos sin cobrar el sueldo de diciembre y según los cálculos, cuando nos paguen el sueldo de diciembre habremos estado dos meses y medio casi sin cobrar  sueldo, cosa que es algo muy angustiante, entonces el hoy es querer cobrar nuestro sueldo de diciembre y no hay novedades y preocupa y angustia mucho, ya que nosotros no tenemos posibilidades de hacer ningún tipo de tarea remunerativa fuera  de nuestro salario, esto agrava la situación familiar y personal de todos y esto no tiene ni siquiera una enunciación de una posible solución, el gobernador espera pasen los días y se cumplen los dos meses y nos paga el mes de diciembre”.
En cuanto a posibles medidas de fuerza, Ronan indicó que depende de la Mesa de Unidad Sindical, lo que sería estudiado en el mes de febrero, y destacó que esperan por el tratamiento de los proyectos de ley de ajuste “algo con lo que parece no cuenta con mucho apoyo el gobernador”, cerró.

Ante el reclamo de una vecina de Trelew, un juez ordenó a una empresa de autoahorro de Capital Federal que frene el aumento en las cuotas que la mujer paga por un 0 kilómetro y que por ese concepto no le cobre más del 25% de su sueldo, unos $ 13.600. La protagonista acudió a la Justicia porque en mayo de 2018, la cuota le representó un 117% de su salario y se le hizo impagable. Es el primer fallo de estas características en Chubut.

Según la medida cautelar, ante los argumentos y las evidencias presentadas, “toda vez que el precio de la cuota de mayo de 2018 representaba un 117,71% sobre el haber mensual de la actora en el mismo período, retrotráigase el valor de las cuotas del plan de autoahorro suscripto en dicho porcentaje, esto es en $13.671,42, hasta que se acredite en autos mayores ingresos a favor de la nombrada.

El juez civil y comercial Argentino Carlos María Faiella Pizzull advirtió que la discusión “requiere de un conocimiento amplio, con la posibilidad de que las partes puedan hacer valer en toda su extensión las defensas y pruebas más convenientes a la solución del caso, es decir, de un mayor debate y prueba que el que puede proporcionar el procedimiento sumarísimo”.

Por eso el caso irá a juicio pero mientras tanto, el freno del aumento se sostendrá.

La demanda se basó en la Ley de Defensa al Consumidor y las empresas son FCA SA de Ahorro para Fines Determinados y FCA Automobiles Argentina SA, domiciliadas en Capital Federal.

La vecina reclamó que de modo “urgente”, el juez garantice el derecho constitucional de propiedad previsto en los artículos 17 y 20 de la Constitución Nacional y Provincial respectivamente. “Fue profundamente violentado por las subas desmedidas y desmesuradas en las cuotas de los planes de ahorro para la adquisición de automotores”.

También pidió que se ordene “establecer un parámetro cierto y comprobable, al cual deba ajustarse la variación del valor móvil del vehículo, imputándose los sobreprecios desmedidos y desproporcionados que son soportado por mi parte con porcentajes exuberantemente superiores a las subas que debían efectivamente producirse, en virtud del aumento del precio del dólar estadounidense”.

El reclamo es redistribuir en cuotas futuras los porcentajes que ahora “impactan de forma directa en la cuota, en pesos argentinos, por sobre el valor móvil del vehículo que excedieran el 25% de los haberes, para de dicha forma equiparar dichas subas, con un alivianamiento a las cuotas venideras, y que se defina la suma a afrontar en referencia a esta modalidad de ahorro”.

Otra opción es que “se aumente el número de cuotas originalmente pactadas, de modo tal que la cuota total a abonar por mes no supere el 25% de los ingresos de la suscriptora, produciendo la inmediata reestructuración del plan de auto ahorro”.

También se solicitó suspender la aplicación de “todo instrumento o modificación” de la cuota desde mayo de 2018 a la fecha, “retrayendo los importes mensuales pagados por esta suscriptora a la aludida fecha”. Y que se suspenda la aplicación de todo incremento o modificación, “retrayendo o congelando los importes mensuales pagados por esta suscriptora, toda vez que las soluciones planteadas implica un diferimiento de las cuotas, aumentando las mismas, por ende incrementando los gastos administrativos”.

Según la demanda, “corresponde, a efectos de garantizar los derechos constitucionales de los consumidores afectados por las continuas subas en las cuotas de los planes de ahorro, que fueran suscriptos para adquirir un vehículo 0 km, ordenar retrotraer el precio de la cuota del plan de auto ahorro a mayo de 2018, en virtud del impedimento fáctico que aqueja a la suscriptora de cumplir sus obligaciones contractuales, hasta tanto se resuelva la cuestión de fondo”.

A la vecina la patrocinaron los abogados Jorge Ferrera, Juan José Servici, Rodrigo Lassaga y Martín Nicolás Real.

Un 10 por ciento se pagará en diciembre y el otro 10 por ciento en enero. El aguinaldo se pagará con el sueldo de diciembre. Las partes volverán a reunirse el 22 de enero para negociar la modalidad de pago de los retroactivos.

Tras varias horas de negociación, que se dio en buenos términos y siempre apelando al diálogo, entendiendo la defensa de los intereses de los trabajadores realizada por parte de los sindicatos, y el análisis de la situación presupuestaria municipal por parte de los funcionarios, finalmente los gremios del sector municipal decidieron aceptar la propuesta de aumento salarial presentada por el Poder Ejecutivo. Se acordó un aumento del 20 por ciento, que se pagará un 10 por ciento en diciembre y un 10 por ciento en enero.

Es para destacar que la negociación salarial se pudo dar en muy buenos términos, y más allá de los cuartos intermedios para analizar cada propuesta, se logró un acuerdo de recomposición salariar en base a la realidad, al presupuesto y la recaudación. Eso permitirá como se viene haciendo en estos cuatro años, mantener la paz social pese a todas las dificultades que ha presentado el contexto, y desde el Municipio siempre se pudo cumplir con el pago de los sueldos en tiempo y forma.

Según el acta firmada por las partes, “el incremento del aguinaldo se hará efectivo con el pago de diciembre”, en tanto que “el reclamo retroactivo quedará sujeto a disponibilidad presupuestaria y financiera del próximo año”. Los gremios y el Ejecutivo Municipal volverán a reunirse el próximo 22 de enero.

Por parte de la Municipalidad participaron de las negociaciones el Secretario de Gobierno, Eduardo Maza, de Hacienda, Sergio Sardá, de Planificación, Obras y Servicios Públicos, Sebastián De la Vallina, de Desarrollo Social y Acción Comunitaria, Héctor Castillo y el de Desarrollo Territorial, Javier Córdoba.

Los empleados municipales estuvieron representados por los delegados paritarios de los cuatro gremios con actuación en la comuna: Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Sindicato de Trabajadores Municipales (STP) y Sindicato de Obreros y Empleados de la Administración Pública (SOYEAP)

Cabe aclarar que UPCN firmó aceptando en disconformidad, ya que pretendía un aumento del 15 por ciento en el mes de diciembre.

La titular del Sindicato de Trabajadores Municipales, Silvia Pato, contó que el acuerdo se firmó “con algunas modificaciones propuestas por los gremios”. “Creemos que dentro de todo es lo más viable y es un pesito más para el trabajador municipal, aunque los sindicalistas sabemos que los aumentos no son suficientes para el bolsillo teniendo en cuenta el índice inflacionario”, indicó la dirigente.

La denuncia sobre una presunta mala liquidación de los sueldos en la Legislatura derivó en la realización de una auditoría externa que habría determinado que no hubo error en el cálculo de los salarios.

El reclamo continuará por la vía judicial.

El informe lo tiene el vicepresidente primero a cargo de la Legislatura, José Grazzini, aunque está bajo llave. Las autoridades de la Cámara apelaron al hermetismo por considerarlo un tema de extrema sensibilidad.

Ahora, las integrantes del gremio legislativo continuarán con el reclamo por la vía judicial, ya que entienden que «se liquidó erróneamente y por afuera de lo que establece el Convenio Colectivo de Trabajo», informó diario El Chubut.

Lo confirmó el secretario de hacienda de esa comuna, Matías Taccetta.

El funcionario sostuvo que este viernes les depositaron los haberes de noviembre a los empleados en las cuentas sueldo de los distintos bancos.

Se trata de un desembolso de 27 millones de pesos para el salario de bolsillo, 22 de los cuales van a la planta permanente y los 5 millones restantes para los contratados.

También anunció que el 12 de diciembre es la fecha para el pago del medio aguinaldo, el segundo del año.

Y no solo eso, también anunció que se le ofreció al sindicato 5.000 pesos de bono de fin de año que el gremio todavía no aceptó y negocia la posibilidad de hacerlo remunerativo.

Taccetta explicó que la política de privilegiar el pago a los empleados municipales tiene que ver con la postura de la gestión que lleva adelante el arquitecto Sergio Ongarato para “ponerle plata en el bolsillo” a los trabajadores que derraman su sueldo en la economía local.

De paso valoró que los contribuyentes de Esquel son muy cumplidores y eso ayuda mucho a la hora de hacer previsiones económicas, informó Radio Chubut.