En medio de un contexto económico complejo, el Gobierno de Chubut logró avanzar en la negociación salarial con el sector educativo.
Cuatro de los cinco gremios docentes aceptaron la propuesta oficial, que incluye aumentos por encima de la inflación y actualizaciones atadas al índice de precios.
Mayoría sindical avaló la propuesta oficial
Durante la reunión paritaria realizada esta semana, cuatro gremios que representan a docentes y auxiliares de la educación aprobaron por mayoría la oferta de recomposición salarial presentada por el Ejecutivo provincial.
El entendimiento permitió que la propuesta sea cargada de forma inmediata en el sistema, con el objetivo de que los incrementos impacten en los próximos haberes del sector.
Cómo será el aumento: IPC más incrementos adicionales
El acuerdo contempla una actualización salarial compuesta por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) difundido por el INDEC, junto con sumas adicionales: 4 puntos porcentuales extra en mayo, 1 punto en junio y otro en julio.
De esta manera, el esquema proyecta que los salarios docentes se mantengan por encima de la inflación durante el trimestre, alcanzando una recomposición acumulada superior al 15% al cierre del período.
Participación clave en la mesa paritaria
El encuentro se llevó a cabo en la Administración de Vialidad Provincial y contó con la presencia de autoridades del Gobierno, entre ellos el ministro de Educación, José Luis Punta; el ministro de Gobierno, Victoriano Eraso Parodi; y el secretario de Trabajo, Nicolás Zárate.
Por el lado sindical, participaron representantes de SITRAED, SADOP, AMET, UDA y ATECH, aunque este último gremio no acompañó la propuesta final.
Mejora en adicionales y continuidad del diálogo
Además del aumento salarial, los gremios —con excepción de ATECH— aceptaron incrementar cerca de un 100% el adicional denominado “Recursos Materiales”. Este concepto, que está vinculado al salario básico, seguirá impactando en futuros incrementos.
En sus comunicaciones posteriores, varios sindicatos destacaron que la decisión de aceptar la oferta busca sostener abiertas las negociaciones paritarias y garantizar la continuidad del diálogo institucional.
Un acuerdo en un contexto económico desafiante
Desde el Gobierno provincial señalaron que la propuesta apunta a mantener los salarios por encima de la inflación, pese a las dificultades económicas actuales, como la caída de los recursos coparticipables y las restricciones financieras.
A su vez, los gremios valoraron la posibilidad de contar con actualizaciones periódicas atadas al índice inflacionario, lo que permite mayor previsibilidad para el sector.
El acuerdo marca un punto de equilibrio en la negociación docente en Chubut, con subas que buscan ganarle a la inflación y sostener el diálogo en un escenario económico todavía incierto.