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Capacitación

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Comienza el martes 13 de abril y tendrá una duración de 4 meses. Si bien se incentiva a las empresas a sumarse a los 9 módulos, se puede participar en módulos individuales sin necesidad de completar los otros

La Secretaría de Producción, Innovación y Empleo de la Municipalidad de Puerto Madryn invita a las empresas de la ciudad a participar de la Capacitación gratuita en Industria 4.0. El programa, que será coordinado por el Parque Tecnológico Puerto Madryn, consiste en una serie de encuentros virtuales en modalidad taller, con intervenciones por parte de los capacitadores para la comprensión de las actividades propuestas. La iniciativa busca provocar cambios mediante diferentes tipos de estrategias como relevamientos, análisis situacionales, estudios de casos, comparaciones y proyecciones en distintas temáticas.

Los talleres tienen un abordaje que busca afianzar el compromiso con el programa, por parte de los asistentes, mediante la realización de acciones concretas fuera del encuentro y la posterior puesta en común y devolución por parte del capacitador y de los participantes. De esta manera, se busca también consolidar aspectos de trabajo en red y colaborativo, que fomenten el crecimiento de todo el ecosistema productivo.

El programa es financiado por la Subsecretaría de Economía del Conocimiento, perteneciente al Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación. Está orientado al ecosistema empresario local, el cual tiene representación en el Parque Tecnológico Puerto Madryn (Industrial y Comercial), ampliado a los sectores pesquero y turístico. El carácter práctico de la propuesta supone una acción concreta e inmediata en la dinámica empresarial, la cual se espera repercuta rápidamente en la organización y su ciclo productivo.

De forma indirecta, el programa identifica como beneficiarios a un conjunto de profesionales de la ciudad vinculados a las áreas de organización industrial, informática, telecomunicaciones y economía. En particular, se destaca el segmento de profesionales agrupados en la Cámara Madrynense de Empresas y Emprendedores TIC (CAMEETIC), la cual forma parte del Parque Tecnológico Puerto Madryn.

Objetivos

La iniciativa apunta a promover un cambio cultural en la gestión organizacional de las empresas, identificar y valorar puntos en común entre la teoría organizacional y la verdadera aplicación en empresas y organizaciones de distintos tamaños y fines. Además, pretende provocar una transformación digital a partir de la identificación concreta de aspectos débiles en la gestión.

A su vez, entre los objetivos pueden mencionarse identificar tecnologías de gestión de baja complejidad de implementación para incorporarse a los procesos productivos de las empresas, capacitar en la adopción de tecnologías de gestión de baja complejidad de implementación, promover el uso de tableros de control para la automatización de procesos. Asimismo, abordar herramientas que generen un impacto en el ordenamiento y la mejora de los procesos en un corto plazo.

También generar capacidades internas en las organizaciones capaces de evaluar, identificar e intervenir en procesos internos que generen competitividad, generar canales de retroalimentación para mejorar los procesos de implementación de mejoras en gestión y procesos así como generar un programa de acompañamiento para la sostenibilidad de estas implementaciones.

La capacitación consta de 9 módulos, dictados por diferentes instituciones:

Módulo 1 (UTN FRCH): Iniciando el camino digital hacia una industria 4.0 – Parte 1: Presentación y Propuesta de Trabajo. 13 de abril

Módulo 2 (UTN FRCH): Iniciando el camino digital hacia una industria 4.0 – Parte 2: Puesta en Común y Devolución. 27 de abril

Módulo 3 (INTI): Tecnologías de Gestión – Parte 1: Kaizen, la mejora continua de los procesos. 11 de mayo

Módulo 4 (INTI): Tecnologías de Gestión – Parte 2: Identificación de “puntos calientes” para la toma de datos. 1 de junio

Módulo 5 (INTI): Tecnologías de Gestión – Parte 3: Gestión Visual de los procesos. 15 de junio

Módulo 6 (UDC): Tecnologías de Conectividad – Parte 1: Presentación y Propuesta de Trabajo. 29 de junio

Módulo 7(UDC): Tecnologías de Conectividad – Parte 2: Puesta en Común y Devolución. 13 de julio

Módulo 8 (UNPSJB): Vigilancia Tecnológica – Taller teórico – práctico. 27 de julio

Módulo 9 (UNPSJB): Inteligencia de Datos – Taller teórico – práctico. 10 de agosto

El inicio es el martes 13 de abril, los encuentros serán martes por medio y tendrá una duración total de 4 meses. Para consultas e inscripciones, enviar un correo electrónico a [email protected] y aclarar en el asunto “Capacitación 4.0” o comunicarse al 280 420-3679.

Destinada a agentes y funcionarios municipales, así como referentes barriales y sindicales, se dio comienzo este viernes a la primera charla, vía zoom, organizada por el Comité Nacional de Lucha contra la Trata y Explotación de Personas con el acompañamiento del municipio, a través del área de Políticas Integradoras.

Este viernes, desde el Salón Histórico, se dio comienzo a una capacitación sobre la Lucha contra la Trata organizada por el Comité Nacional de Lucha contra la Trata y Explotación de Personas, con el acompañamiento de la Municipalidad de Trelew, a través del área de Políticas Integradoras. Estuvo presente el Secretario de Gobierno, Federico Ruffa.

La capacitación se extenderá durante cinco semanas y está destinada a agentes y funcionarios municipales, así como a referentes barriales y sindicales, y vecinos en general. Se dictará en distintos espacios de la ciudad, tales como el Espacio INCAA, el Centro Astronómico, y sedes vecinales.

Lua Amado, responsable del área de Políticas Integradoras de la Municipalidad de Trelew, expresó: “Fue organizado por el Comité Nacional contra la Trata de Personas. Nosotros lo tomamos como una posibilidad de poder capacitarnos dado que el trabajo que realizamos en terreno es sumamente importante y muy útil para aplicarlo”.

“Nos sumamos al proyecto de trabajo a nivel nacional que lleva adelante el Comité y decidimos encarar esta capacitación que abarca a distintas áreas, movimientos sociales y vecinales”, agregó.

Por su parte, Silvia Pecci, representante de la delegación Chubut del Comité Nacional de Lucha contra la Trata y Explotación de Personas, manifestó: “Brindamos esta capacitación con el objeto de dar cumplimiento al acta acuerdo que firmamos con el municipio, y con el compromiso de seguir dando difusión a la línea 145 que ofrece el Estado Nacional para hacer las denuncias en referencia a la trata y explotación de personas”.

“Esta es la primera capacitación. La intención no es hacerla desde una cuestión académica sino más bien de compartir, debatir y conocer sobre la temática. En este primer encuentro estamos trabajando con compañeros que están activamente en el territorio y eso es fundamental”, aseguró para finalizar.

Será de manera virtual desde el 5 de abril hasta el 3 de mayo. Estará a cargo del Fondo Nacional de Capital Social.

La Subsecretaría de Producción, dependiente de la Secretaría de Producción, Innovación y Empleo de la Municipalidad de Puerto Madryn, invita al curso “Educación Financiera y Gestión de Microemprendimientos”, organizado por el Fondo Nacional de Capital Social (Foncap).

Se llevará a cabo a través de Youtube, del 5 de abril al 3 de mayo, los días lunes y jueves a partir de las 18 horas.

A través de este curso trabajadores y trabajadoras autogestionados van a tener acceso desde sus casas a 3 herramientas de capacitación para mejorar la administración, las finanzas y las ventas de sus microemprendimientos. Conectados en nueve encuentros virtuales, quienes tengan un emprendimiento van a poder charlar con especialistas para que les enseñen todo lo que necesitan para crecer.

Sobre FONCAP

El Fondo Nacional de Capital Social es el organismo del Estado nacional de mayor relevancia en el desarrollo de las microfinanzas en el país. Una de las tareas que realiza para democratizar el acceso al crédito y promover habilidades económicas y financieras de la población vinculada a microemprendimientos productivos, incluye la generación de actividades de educación financiera y gestión de emprendimientos.

INSCRIPCIONES

Los interesados deberán completar el formulario de inscripción en el siguiente https://forms.gle/F2yvc47JZiE4k7rH8. Todos los inscriptos recibirán los lunes y los jueves un enlace web por email y WhatsApp para ingresar a la clase.

CRONOGRAMA

5 de abril – Clase 1: Planificación
8 de abril – Clase 2: Precios y costos
12 de abril – Clase 3: Registración y seguridad
15 de abril – Clase 4: Microcréditos y ahorro
19 de abril – Clase 5: Servicios bancarios
22 de abril – Clase 6: Pagos digitales
26 de abril – Clase 7: Redes sociales
29 de abril – Clase 8: Venta por internet y WhatsApp
3 de mayo – Clase 9: Packaging y publicidad

La capacitación se realizó éste miércoles y estuvo destinada al personal de Guardia Urbana municipal. Con la propuesta se busca de formar a 10 agentes en el correcto uso de esta herramienta de movilidad ante eventualidades en terrenos que, con otro móvil se dificulta el acceso.

Personal de Guardia Urbana de la Municipalidad de Trelew se capacitó éste miércoles en el correcto desplazamiento en bicicleta ante eventualidades en terrenos con difícil acceso en vehículos. El cuerpo de bicicletas urbanas recibió la capacitación que comenzó el 22 y terminará el 27 de marzo, por parte del Sub oficial mayor retirado Horacio Garitano, reconocido deportista dentro del ciclismo competitivo.

El epicentro de la capacitación fue la Reserva Natural Laguna Cacique Chiquichano debido a la variedad de terrenos que posee. En esta primera etapa fueron 10 los agentes que recibieron las enseñanzas y habilidades por parte de Garitano.

Cristian Peña, responsable del personal de Guardia Urbana comentó al respecto: «Este un aporte para contribuir a la seguridad ciudadana en beneficio de los vecinos y asistencia ante emergencias u otras eventualidades que llegaran a surgir, además Garitano formó parte de la Policía de la Provincia y creó el cuerpo de bicicletas realizando las mismas capacitaciones a los agentes policiales en su momento.

La bicicleta es una herramienta muy útil porque permite el fácil desplazamiento en zonas urbanas pasando por alto la congestión vehicular en distintos sectores de la ciudad, sobre todo en zona céntrica. Además, es un medio de transporte ecológico, por esta razón hay un cuidado al medioambiente y permite realizar tareas que un vehículo común no puede. Estas capacitaciones continuarán en el tiempo porque es necesario que el personal esté entrenado a la hora de darle respuesta a las distintas necesidades del vecino», informó Peña.

 

En la mañana de este martes continúa la capacitación a cargo de la Agencia Nacional de Seguridad Vial para personal municipal de Esquel sobre la emisión de licencias de conducir con el Sistema Nacional.

La capacitación trata sobre el Sistema Nacional de Licencias (SINALI), el procedimiento para otorgamiento de la Licencia Nacional de conducir, que incluye el curso de Seguridad Vial y examen teórico y práctico.

Cabe señalar que en el ámbito de la Municipalidad de Esquel, hoy martes permanece cerrada la Oficina de Licencias de Conducir y también la Oficina de Educación Vial y la atención al público se retomará el próximo jueves 25 de Marzo.

La empresa AOS sumará un nuevo servicio de atención de emergencias durante las 24 horas. Y orienta su búsqueda a jóvenes para sumarse al ámbito laboral.

El intendente Adrián Maderna mantuvo un encuentro con el Director de la Clínica Odontológica privada AOS, Juan Manuel Sosa, con quien dialogó y avanzó sobre diversos proyectos de articulación entre la Municipalidad de Trelew y la institución. Se busca la capacitación e inserción de nuevas personas al ámbito laboral.

Tras culminar el primer ciclo de pasantías, la empresa ha tomado la decisión de incorporar becarios al equipo de profesionales de la clínica odontológica AOS. Y en este marco, la nueva búsqueda está orientada a seguir incorporando personal generando oportunidades de trabajo.

“La idea de la reunión es poder concretar la inserción laboral de nuevas personas al ámbito laboral, a través de su capacitación y formación. Estamos trabajando con el departamento de Empleo del municipio”, explicó Sosa tras culminar la reunión.

La institución de atención odontológica se encuentra funcionando en la ciudad desde hace cuatro años, en la esquina de Rivadavia y Cabot. Atiende en tres niveles de atención: primaria, en donde se brinda educación para la salud. Secundaria, para limitación del daño y realización del tratamiento oportuno a las patologías dentales. Y un tercer nivel, en el que se realiza la rehabilitación oral con especialistas de área de prótesis, implantes y ortodoncia. Además, la empresa próximamente incorporará un servicio de atención de emergencias odontológicas durante las 24 horas para toda la ciudad.

“Ya hace cuatro años que estamos en la ciudad. Nos tocaron épocas complejas, pero gracias al acompañamiento permanente del intendente Adrián Maderna y el municipio de Trelew, que apuesta al crecimiento y desarrollo de las Pymes, siempre estuvimos en crecimiento. En este momento tan difícil que atraviesa el país, poder tener una comunicación directa con el intendente, y verse involucrado, nos da fuerza para seguir proyectando nuevas actividades. Por eso tenemos muchos proyectos para poder seguir avanzando y consideramos que la ciudad está preparada para poder recibirlas”, aseguró más adelante el director de la entidad médica.

Al referirse a las actividades que se busca cubrir con nuevo personal, explicó: “Las actividades que desarrollarán serán de recepcionista, esterilización y bioseguridad, mantenimiento y limpieza, y otras distintas áreas de la empresa. Teniendo en cuenta la demanda que hoy recibimos de pacientes, estamos buscando cubrirla a través de una residencia odontológica privada, por lo cual haremos una nueva búsqueda de pasantes”.

“El objetivo general de este nuevo proyecto es brindar el servicio de emergencias odontológicas a la ciudad de Trelew de forma permanente y continua, las 24 horas, durante todo el año”, culminó.

El fin de semana se realizó la 3º Jornada de capacitación en Primeros Auxilios y Reanimación Cardiopulmonar (RCP) destinado al doce operadores de Guardia Urbana dependiente de la Coordinación de Control y Prevención Ciudadana de la Municipalidad de Trelew.

La capacitación a cargo del instructor Miguel Ángel Di Lernia y la socorrista Paulina Bustos tuvo como temática el soporte vital básico, maniobras de RCP y utilización de DEA (desfibrilador externo automático) y desobstrucción de vías aéreas.

El coordinador del área, Cristián Peña destacó la importancia de la capacitación que «forma parte de un ciclo de jornadas de instrucción para el personal que está en contacto directo con la gente en la vía pública, y es vital, para brindar las herramientas de primeros auxilios de reanimación que apunten a la prevención y a la actuación temprana, que es fundamental al momento de cualquier eventualidad».

La actividad, desarrollada de manera virtual mediante la plataforma digital Google Meet, estuvo a cargo de la bromatóloga Mónica Gago y contó con la participación de manipuladores de alimentos de Trelew, Rawson y Camarones.

Durante el encuentro, realizado a lo largo de tres días, los participantes fueron capacitados en el uso de distintas técnicas y herramientas que les permitan llevar a cabo un adecuado manejo de los productos alimenticios y, de ese modo, evitar las Enfermedades Transmitidas por Alimentos (ETAs).

Consultado al respecto, el jefe del Departamento Provincial de Bromatología, Diego Saban, señaló que «estas capacitaciones son de suma importancia para reducir los riesgos de contaminación y permiten evitar la aparición de distintas ETAs, como el síndrome urémico hemolítico, la salmonelosis, intoxicaciones producidas por marea roja y diversas gastroenteritis bacterianas o virales».

Además, Saban recordó que «de acuerdo a lo establecido por el artículo 21 del Código Alimentario Argentino, estas capacitaciones son indispensables para la obtención del Carnet de Manipulación de Alimentos, el cual es otorgado por el Departamento Provincial de Bromatología y tiene validez en todo el territorio chubutense».

Debido a la gran demanda de inscriptos, el curso se repetirá de forma mensual.

La Municipalidad de Trelew realiza encuestas en distintos barrios de la ciudad con el objetivo de conocer las preferencias de los vecinos en relación a los cursos de capacitación y talleres culturales, que se dictarán en el segundo semestre del año, en las distintas sedes vecinales.

La actividad es desarrollada por la Secretaría de Coordinación y Desarrollo Territorial, a través de las áreas de Mediación Comunitaria, Desarrollo Comercial y Eventos, y la Dirección de Capacitaciones y Oficios.

Durante el relevamiento no se solicita ningún tipo de información personal, salvo la dirección y la cantidad de habitantes en el hogar. Las encuestadoras se identificarán con un distintivo que llevarán expuesto visiblemente y por ningún motivo pedirán el ingreso a la vivienda.

Los primeros barrios visitados fueron Don Bosco, Unión, Tiro Federal y Malvinas. En aquellos barrios que no cuenten con sede vecinal se avanzará en la firma de convenios con entidades intermedias como Centros de Jubilados, Asociaciones y Sindicatos, que pondrán a disposición sus espacios físicos.

Oferta

Entras las variadas propuestas de capacitación se encuentran talleres culturales como guitarra, música, teclado, bajo; Deportivos: clases de gimnasia funcional, zumba y boxeo; Educativos: inglés, clases de apoyo, computación; y de oficios como pastelería, costura, carpintería, cocina, marroquinería y soldador, entre otros.

Se trata de 5 mujeres y 7 hombres que se encuentran en la recta final de su capacitación en Escuela de Capacitación de Bomberos Nivel 1. Los 12 aspirantes completarán su primer año de formación el próximo sábado 30 de enero, con el desafío de resolver los siguientes proyectos: Incendio de Estructura; Incendio Vehicular; Rescate Vehicular; y Trauma.

En el final de la etapa inicial de su formación, los aspirantes de la Asociación Bomberos Voluntarios de Puerto Madryn intensifican sus prácticas. Después de un año complejo, donde los procesos de formación debieron modificar sus formatos en la Escuela de Bomberos de la Regional N°1 de la Federación Chubutense de Bomberos Voluntarios, los 12 postulantes madrynenses, afrontaron un período atípico pero provechoso.

La formación consto de 365 horas teóricas, entre presenciales y no presenciales, a las que se sumaron 120 horas prácticas. Los aspirantes completarán su primer año de formación el próximo sábado 30 de enero, con el desafío de resolver los siguientes proyectos: Incendio de Estructura; Incendio Vehicular; Rescate Vehicular; y Trauma.

Pero antes de arribar a esta instancia, todos los postulantes ya aprobaron el examen teórico en diciembre de 2020 pasado, donde incorporaron conocimientos que serán refrendados en tareas específicas, con acento en habilidades técnicas.

Además, han venido desarrollando prácticas semanales con 6 horas promedio desde el 8 de octubre de 2020, conforme el desarrollo de la pandemia y las necesidades de aislamiento, cumpliendo el distanciamiento y los protocolos del caso.

En este contexto, se desarrolló el sábado pasado una práctica de rescate vehicular, conducida por el Suboficial Principal Sergio Tello, en conjunto con el Cabo Héctor Valencia, la presencia y el apoyo del Cabo 1° (RE) Alberto Alecio (SECRETARIO Académico de la Escuela de la Regional N°1 y tutor de los Aspirantes locales junto al Bombero Edgardo Reina), la Sargento 1° Paola Balistreri y la Bombero Débora Dacuy. Para el desarrollo de esta fundamental instancia formativa se contó con el apoyo de la Policía del Chubut (Comisaría 2° de Madryn) y la Dirección de Tránsito de la Municipalidad de Puerto Madryn. En el desarrollo específico de la tarea, se abordaron temas tales como: Cinemática del trauma; Estabilización primaria y secundaria; Extracción vehicular con herramientas manuales, eléctricas e hidráulicas.

Finalmente, se llevó a cabo la formación específica relacionada a familiarización en el uso de equipo de protección personal y equipo de respiración autónoma (ERA). La extensa práctica se desarrolló desde las 13.30 a las 20.30 horas del sábado.

La nómina del que será nuevo personal de Bomberos Madryn está compuesta por los aspirantes: Joaquin Juarez; Brenda Aviles; Alumine Rios; Angel Mamani; Alejo Calandriello; Cecilia Leguizamon; Zoe Romero; Mayra Rocha; José Luis Caputo; Pablo Torino; Sergio Veizaga; y Martin Bustos.

Desde la propia institución reconocieron el esfuerzo de todos los aspirantes, y destacaron: “A todos ellos, al resto de los aspirantes de la Regional N° 1 y a todos los Instructores el agradecimiento por tomar la decisión voluntaria de ser profesionales en la respuesta a la emergencia”.

Fuente: Radio 3 Cadena Patagonia