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A partir de la coordinación entre Obras Públicas, Oficina de Empleo y capacitadores de la empresa Petroquímica Comodoro Rivadavia (PCR) se llevaron adelante formaciones en pavimentos intertrabados de adoquines de hormigón de alta calidad destinadas a trabajadores municipales que realizan obras sobre la ruta 16.

«Desde Obras Públicas trabajamos en conjunto con Oficina de Empleo para capacitar a los jóvenes que se contrataron para trabajar en el corralón municipal. Buscamos que, entre otras tareas que realizan, se especialicen en colocación de adoquines y a partir de estas capacitaciones concretar la obra de adoquinado en el vado de sobre la ruta 16, donde ya se realizaron obras de cordones cuneta», explicó el técnico en construcción, Martín Huincalef de Obras Públicas.

«La idea de esta capacitación es orientar a quienes están trabajando en pavimento de adoquines, para reforzar lo que ya saben y formar en otras cuestiones que tienen que ver con resolución de procesos en obra, para que sepan cómo trabajar ante ciertas situaciones puntuales que pueden presentarse en el trabajo de adoquinado. Luego ponemos en práctica lo que vimos en la obra sobre la ruta 16, añadió José Luis Alvez, asesor técnico de premoldeados en la empresa PCR.

«Se realizaron dos capacitaciones que se coordinaron desde la Oficina de Empleo, una por la mañana destinada a trabajadores municipales que trabajan en el adoquinado en distintas obras de la localidad y otra formación que se dio por la tarde sobre construcción con ladrillos de hormigón y que estuvo destinada a cooperativas locales», concluyó el director de la Oficina de Empleo, Federico Vazquez Acuña.

Esta mañana, trabajadores de la Dirección de Tránsito participaron de una capacitación en violencia, sensibilización de género, feminicidio, protocolo de accionar ante una situación donde se vulneren los derechos de las mujeres y las distintos servicios que se brinda desde la secretaría, ubicada en calle Dorrego N° 732.

En este sentido, la secretaria de la Mujer, Género, Juventud y Diversidad, Jimena Cores expresó que “estamos contentas porque iniciamos estas jornadas con la secretaría de Seguridad, donde trabajamos especialmente con los grupos que salen a trabajar a las calles de la ciudad y tienen contacto directo con las vecinas y vecinos”.

Asimismo –continuó- “hoy comenzamos con la Dirección de Tránsito, con quienes tenemos dos semanas más porque se lleva a cabo en grupos reducidos. Además, es fundamental que la misma sea presencial porque se pueden hacer consultas cara a cara. Por otro lado, desde la subsecretaría de Recursos Humanos nos solicitaron ser parte de estos encuentros a fin de profundizar algunos conceptos”.

En esta misma línea, manifestó que “la capacitación hace hincapié en varios ejes desde violencia, sensibilización, micromachismo, machismo, feminicidios, protocolo de acción ante cualquier situación donde se vulneren los derechos de la mujer, las distintas herramientas que brindamos desde la secretaría y qué se pone a disposición como el refugio, equipo psicológico e introducción a datos importantes”.

Para finalizar, la funcionaria se refirió a las distintas tareas que se desarrollan en las uniones y asociaciones vecinales. “Comenzamos dándole el curso a los referentes barriales y queremos avanzar en CPB´S y centros de salud a fin de articular el trabajo”.

“Luego de Macizo 44, ahora tenemos pedidos de otras vecinales pero debemos hacerlo con tiempo para no exponer a nadie aunque hay mucha demanda. Nuestro próximo proyecto es entrar en los clubes deportistas con el objetivo de tratar la violencia interna, de género y ver otras masculinidades en otros grupos”, puntualizó la secretaria Cores.

El sábado primero de mayo un grupo de vecinos de la parcela 26 afectados por el incendio recibió una capacitación práctica sobre el uso e implementación de energías renovables que incluyó la implementación de paneles solares como una alternativa viable de solución inmediata al acceso de energía. La actividad contó con el acompañamiento de la Municipalidad de Lago Puelo a través de la Secretaría de Desarrollo Económico.

La actividad fue gestionada entre vecinos junto a la voluntaria Marcela Cañas en tanto que la coordinación corrió por parte de la secretaria de Desarrollo Económico, Alicia Roldán. «Invitamos a las y los vecinos a acercar proyectos autogestivos, para evaluar su factibilidad acompañándolos en el proceso y realización a la hora de enfrentar la catástrofe socio ambiental», explicó Alicia Roldán.

El objetivo de la capacitación fue brindar herramientas, conocimientos y acompañamiento hacia los vecinos. La capacitación práctica fue dada por Norberto «Tano» Cafiel, docente de la carrera de «Energías Renovables» del Centro de Formación Profesional 402 de Necochea y un grupo de alumnos voluntarios también de la costa bonaerense.

A lo largo de la jornada se colocó un sistema completo de equipo fotovoltaico en una de las viviendas y desde ese punto se abastecen con energía a otras 5 familias. La energía, que se almacena en baterías, se utilizará para el encendido de luces, aparatos electrodomésticos y herramientas de construcción. El objetivo de la capacitación es formar a agentes transmisores formando e informando los beneficios de las energías renovables llevándolas a la práctica.

link: Se realizó una capacitación a vecinos de la Parcela 26 sobre energías renovables http://lp.lagopuelo.gob.ar/lpuelo/comunicacion/noti.php?id_apli_info=20210503111912#.YJAde_3ekng

A través del programa Comodoro Trabaja, el intendente Juan Pablo Luque decidió apostar a un Estado comprometido con la generación de mano de obra calificada en tiempos de pandemia. Desde se gestión se llevan adelante los programas Comodoro Trabaja y Jóvenes con Más y Mejor Empleo que brindan distintas capacitaciones a través de una interacción entre el municipio, la empresa privada y los jóvenes, con hincapié en la formación e inserción al ámbito laboral.

Los programas se llevan adelante a través de convocatoria a personas según rango de edad, que son capacitadas en las áreas de inducción al mundo del trabajo, seguridad e higiene, comunicación efectiva, producción y actividad laboral. A través de gestiones con el Ministerio de Trabajo de la Nación, se otorgaron 10 millones de pesos en becas para 1300 jóvenes que son formados en 31 asociaciones vecinales, para luego insertarse en el ámbito laboral a través de convenios con empresas.

Al respecto, la coordinadora del programa Comodoro Trabaja, dependiente de la Secretaría de Coordinación de Gabinete, Mara Asencio, indicó que “desde que iniciamos la gestión, empezamos a analizar la posibilidad de darle una impronta distinta al Servicio Municipal de Empleo y logramos la interacción entre el municipio, la empresa privada y los jóvenes, con quienes hicimos hincapié en la formación e inserción laboral”.

Por otro lado, explicó que “desde Comodoro Trabaja se hace la selección de personal de todos los sectores sociales en la búsqueda de diferentes perfiles. Con este lineamiento, contamos con los programas Jóvenes con Más y Mejor Empleo, de 18 a 24 años, con o sin experiencia laboral o terminación de estudios secundarios, incluyendo a aquellos que cursan carreras terciarias y emprendedores, es decir jóvenes que quieren potenciarse e iniciar un proyecto propio”.

En cuanto a la importancia de estas iniciativas, Asencio sostuvo que “este es fundamental porque genera un servicio hacia el sector empresarial. Antes no estaba incorporado el trabajo en conjunto con el Ministerio de Trabajo de la Nación, hoy se trabaja con la necesidad real del sector privado y la búsqueda se realiza en cuanto a esos requisitos”.

Asimismo –manifestó – que “acordamos con los programas de beneficio a nivel nacional, donde se le facilita al empleador los perfiles acordes a las organizaciones y nos perfeccionamos en los procesos que no estaban incorporados dentro del Servicio Municipal”.

Para finalizar, se refirió a futuros proyectos que consisten en apuntalar a la franja desempleada de los 25 a 40 años. “Sabemos que actualmente les cuesta encontrar un trabajo fijo, porque están dentro del factor de riesgo, y en esta pandemia se priorizó contratar los recursos con menos probabilidades. Queremos poner foco en esta población que no tiene la posibilidad de capacitarse teniendo la experiencia”, puntualizó la coordinadora.

En busca de optimizar los recursos y aprovechar al máximo el rendimiento de los alimentos que se cosechan en el marco del programa que promueve un Banco de Alimentos, desde la Municipalidad de Trelew, conjuntamente con el INTA, se está llevando adelante una capacitación para extender la durabilidad de los productos de la temporada y hacer adecuado uso en distintas preparaciones.

Al respecto, el coordinador general de la Agencia de Desarrollo Productivo y Economía Social de Trelew, Hugo Schvemmer, comentó: «Si bien los productos hortícolas tienen una corta duración, y si no se consumen durante ese período se pierden, se está realizando esta capacitación para que se puedan conservar y utilizar durante todo el año. Eso permite comercializarlos, utilizarlos en merenderos y comedores, o bien en el ámbito de las familias, durante todo el año».


Además, el funcionario municipal destacó: «Este año tuvimos una excelente producción de zapallo. Se logró aumentar la cantidad de alimentos que se cosechan gracias al trabajo de muchas organizaciones sociales en distintas parcelas. Nuestro primer objetivo fue generar un banco de alimentos. Pero ahora que tenemos un poco de excedente, optimizamos el recurso para conservarlos y le damos el tratamiento necesario para utilizarlos todo el año».

Esta actividad es organizada por la Agencia municipal de Desarrollo Productivo, y está a cargo del capacitador Juan Pablo López, profesional gastronómico Instituto Argentino de Gastronomía y técnico del programa Pro-Huerta del INTA Chubut.

En tanto, también tiene a su cargo la asistencia técnica en relación a una alimentación saludable en todo el terreno de acción de la E.E.A. Chubut, tanto en procesos de conservación de frutas y hortalizas, así como el secado solar de frutas y hortalizas, y elaboración de chacinados y embutidos.


Integrantes de diferentes organizaciones sociales que participan del programa Banco de Alimentos, ejecutado conjuntamente entre la Municipalidad de Trelew y el INTA, tomaron parte este miércoles de una jornada de capacitación especializada en conserva de zapallos.

El objetivo de realizar la conserva de zapallos, respetando un determinado proceso, es poder utilizarlo posteriormente en diferentes preparaciones sin que el alimento se eche a perder, y de esta manera, aprovechar al máximo la cosecha de la temporada.

El municipio y el INTA, en un trabajo interdisciplinario permanente, realizan experiencias similares, con jornadas de elaboración de distintas recetas para la variedad de productos de estación, con el fin de potenciar el rendimiento de las cosechas de cada temporada al emplear métodos de conservación que posibilitan aprovechar al máximo el producto cuando no esté disponible en el Banco de Alimentos.

En el marco del programa municipal del Banco de Alimentos, conjuntamente con el equipo técnico del INTA, se lleva adelante un proceso de capacitación para optimizar el uso y aprovechamiento de los alimentos durante todo el año.

Con el objetivo de poder optimizar los recursos y aprovechar al máximo el rendimiento de los alimentos que se cosechan en el marco del programa que promueve un Banco de Alimentos, desde la Municipalidad de Trelew, conjuntamente con el INTA, se está llevando adelante una capacitación para extender la durabilidad de los productos de la temporada y hacer adecuado uso en distintas preparaciones.

“Si bien los productos hortícolas tienen una corta duración, y si no se consumen durante ese período se pierden, se está realizando esta capacitación para que se puedan conservar y utilizar durante todo el año. Eso permite comercializarlos, utilizarlos en merenderos y comedores, o bien en el ámbito de las familias, durante todo el año”, expresó Hugo Schvemmer, coordinador general de la Agencia de Desarrollo Productivo y Economía Social de la Municipalidad de Trelew.

“Este año tuvimos una excelente producción de zapallo. Se logró aumentar la cantidad de alimentos que se cosechan gracias al trabajo de muchas organizaciones sociales en distintas parcelas. Nuestro primer objetivo fue generar un banco de alimentos. Pero ahora que tenemos un poco de excedente, optimizamos el recurso para conservarlos y le damos el tratamiento necesario para utilizarlos todo el año”, agregó el funcionario.

La actividad es organizada por la Agencia municipal de Desarrollo Productivo, y está a cargo del capacitador Juan Pablo López, profesional gastronómico Instituto Argentino de Gastronomía y técnico del programa Pro-Huerta del INTA Chubut.

Tiene a su cargo la asistencia técnica en relación a una alimentación saludable en todo el terreno de acción de la E.E.A. Chubut, tanto en procesos de conservación de frutas y hortalizas, así como el secado solar de frutas y hortalizas, y elaboración de chacinados y embutidos.

Integrantes de diferentes organizaciones sociales que participan del programa Banco de Alimentos, ejecutado conjuntamente entre la Municipalidad de Trelew y el INTA, tomaron parte este miércoles de una jornada de capacitación especializada en conserva de zapallos.
El objetivo de realizar la conserva de zapallos, respetando un determinado proceso, es poder utilizarlo posteriormente en diferentes preparaciones sin que el alimento se eche a perder, y de esta manera, aprovechar al máximo la cosecha de la temporada.

Capacitaciones

El municipio y el INTA, en un trabajo interdisciplinario permanente, realizan experiencias similares, con jornadas de elaboración de distintas recetas para la variedad de productos de estación, con el fin de potenciar el rendimiento de las cosechas de cada temporada al emplear métodos de conservación que posibilitan aprovechar al máximo el producto cuando no esté disponible en el Banco de Alimentos.

Con la organización conjunta de la Secretaría de Obras Públicas de la Municipalidad de Trevelin y el Ministerio de Hidrocarburos de la Provincia comenzó el fin de semana un curso de confección de adobe de alta calidad.

La actividad está a cargo de la Delegación Esquel de la Dirección de Minas y Geología de la Provincia y el financiamiento del Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación.

Esta propuesta, de la que participan 12 personas, se desarrollará a lo largo de 16 encuentros en el predio de la fábrica de adoquines de Vialidad Provincial, con Silvina Ocampo, Marcos Farías y Lucas Villagra, como instructores.

 

Será este lunes a las 19 horas, de manera online a través de Google Meet. La capacitación será dictada por el Instituto Aprender con capacitadoras de Neuquén, apuntando a quienes están comenzando con su emprendimiento o quieren emprender.

Con el objetivo de consolidar el emprendedurismo en la ciudad, la Municipalidad de Trelew junto al Instituto Aprender, ofrecerá este lunes una capacitación para quienes están comenzando a emprender o quieran hacerlo. Será a través de Google Meet a las 19 horas, y abordará diferentes aspectos que hay que tener en cuenta a la hora de comenzar un negocio, brindando además herramientas para optimizar el proyecto.

“Es el segundo año consecutivo que venimos trabajando con ellos” dijo el secretario de Desarrollo Social y Acción Comunitaria, Héctor Castillo, recordando que esta capacitación se da en el marco de un convenio entre el Instituto y la Municipalidad de Trelew. “Son muchísimas las familias que se están reinventando en esta pandemia”, sostuvo el funcionario en referencia a las personas que se volcaron a emprender para generar un ingreso extra.

Por su parte, el director de Discapacidad, José Behotats resaltó: “Presentar otro curso online es muy interesante para nosotros, más viniendo del Instituto Aprender. Sabemos que hay muchos emprendedores con discapacidad, por eso cuando llegó este ofrecimiento no lo dudamos” y afirmó que se trata de una “capacitación gratuita que hoy por hoy es muy importante para todas las personas que están empezando con su microemprendimiento”.

A su turno, en representación del Instituto Aprender con sede en Puerto Madryn, Diana Guilloz precisó que la temática será cómo emprender. Se realizará este lunes, de manera gratuita a las 19 horas a través de la plataforma de videoconferencia Google Meet, con capacitadoras de la ciudad de Neuquén. “Es una introducción que sirve tanto para el que quiere empezar a emprender, como aquel que ya haya comenzado y quiera mejorar su negocio”, remarcó.

Es que debido a la pandemia, son muchas las personas que han optado por emprender, como una forma de generar ingresos. Para quienes no tuvieron la posibilidad de capacitarse, este encuentro virtual servirá para organizar su trabajo. Los interesados deben contactarse al número 2804004148 para realizar la inscripción, pudiendo también hacerlo a través del Facebook: Instituto Aprender. De esta manera se les facilitará un link para acceder a la reunión y ser parte de la capacitación.

Con capacitadoras de la provincia de Neuquén.

Encabezado por el secretario de Acción Social, Héctor Castillo, la Municipalidad de Trelew presentó una capacitación gratuita dirigida a emprendedores.

Se realizará mediante el Instituto Aprender, que es de Puerto Madryn.

Las capacitadoras son de la provincia de Neuquén, los interesados podrán recibir información ingresando al facebook del Instituto Aprender.

La Secretaría de Industria, Economía del Conocimiento y Gestión Comercial Externa, que depende del Ministerio de Desarrollo Productivo, lanzó la convocatoria 2021 para el «Programa Capacitación 4.0 y Economía del Conocimiento para Municipios», que este año cuenta con una asignación de $60 millones.

A través de una resolución publicada este viernes en el Boletín Oficial, se inicia la inscripción para el programa, que entregará recursos hasta un millón de pesos en Aportes No Reembolsables (ANR) para proyectos de capacitación y actividades de formación vinculadas a la economía del conocimiento.

Según informó el ministerio a iProfesional en un comunicado, las propuestas deben ser presentadas a través de los gobiernos locales, en conjunto con entidades productivas o educativas, por medio de la plataforma de Trámites a Distancia (TAD), las cuales serán calificadas y aprobadas por la Subsecretaría de Economía del Conocimiento; los recursos asignados se pueden repartir en uno o varios proyectos, con una duración máxima de seis meses. La convocatoria estará vigente hasta el 31 de agosto o hasta agotar el cupo presupuestario asignado, lo que ocurra primero.

Tras el éxito alcanzado en la primera convocatoria desarrollada en 2020, en la que se asignaron más de $41 millones en ANR a 152 proyectos de capacitación en todo el país en actividades como impresión 3D, despliegue de fibra óptica, desarrollo de videojuegos, big data, software, industria 4.0 y producción audiovisual, entre otros, se decidió ampliar la cobertura del programa además de municipios, a comunas, provincias, y la ciudad autónoma de Buenos Aires.

El programa se creó con el objetivo de fortalecer las economías locales mediante asistencia financiera a las administraciones municipales para el desarrollo de capacitaciones y actividades de formación vinculadas a la economía del conocimiento, la transformación, reconversión tecnológica y desarrollo de la industria 4.0, que respondan a las demandas para fortalecer el desarrollo local y contribuir a la reactivación del entramado productivo.

Se enmarca en el «Plan de Desarrollo Productivo Argentina 4.0» del Gobierno nacional, para alinear los factores productivos y promover la incorporación de tecnologías 4.0 al entramado productivo nacional, a fin de estimular el sostenimiento y la creación de empleo calificado, e incrementar la productividad del orden federal.

Reclamos de empresas por la economía del conocimiento

La publicación en el Boletín Oficial de la Resolución General 4949/2021 de la AFIP representó un avance en la reglamentación de la Ley de Economía del Conocimiento (LEC), sancionada y reglamentada en 2019, pero luego suspendida por administración Fernández en febrero de 2020, antes del inicio de su vigencia.

«La habilitación del proceso de inscripción por parte de AFIP era uno de los pendientes que, en el caso de las empresas informáticas, ponía en pausa el acceso a beneficios devengados desde enero de 2020 a más de 400 empresas», explicó Luis Galeazzi, director ejecutivo de Argencon, una entidad conformada por empresas prestadoras de servicios basados en el conocimiento, relacionadas con los mercados externos.

Según informaron desde esta entidad a iProfesional, el próximo paso que aguardan en «el proceso de recuperación de los beneficios devengados» es que «las empresas interesadas puedan acceder al TAD -sistema de Trámite a Distancia- para presentar su solicitud». Se trata de una instancia técnica que en Argencon se espera que ocurra a la brevedad.

De esta forma, las empresas que demuestren el «normal cumplimiento de sus obligaciones fiscales y previsionales» quedarán en condiciones de efectivizar beneficios devengados, a su valor nominal.

La misma disposición también inicia el período a partir del cual las nuevas empresas que quieran adherir al régimen promocional de la economía del conocimiento estarán en condiciones de presentar sus solicitudes de admisión. Para ello deberán demostrar el cumplimiento de las formalidades y requisitos exigidos por las normas publicadas a tal efecto:

El Decreto 1034 del Gobierno nacional, del 20 de diciembre de 2020.

La Resolución 4/2021 del Ministerio de Desarrollo Productivo, del 13 de enero de 2021.

La Disposición 11/2021, de la Subsecretaría de Economía del Conocimiento, del 12 de febrero de 2021.

«Este es el inicio de un proceso para impulsar a todas las industrias del conocimiento. Dada la amplitud de las actividades promovidas y las características específicas de cada una de ellas, estimamos que en el futuro la autoridad de aplicación, con quien mantenemos un diálogo abierto y fluido, irá publicando nuevas regulaciones que tipificarán con mayor precisión el sistema de requisitos que impone la Ley», estimó Galeazzi.

Otra característica del nuevo régimen es que el beneficio que se otorga a las empresas que operan en el mercado local es mayor que el de las exportadoras, ya que el bono de crédito fiscal que se establece solo puede aplicarse a la cancelación de impuestos de la propia empresa. Resulta estéril para muchas exportadoras que no acumulan una posición de IVA suficiente sobre la cual hacer efectiva la totalidad del beneficio.

Respecto de las previsiones de cuántas empresas se acogerán al régimen de promoción y cuándo, desde Argencon admitieron que es difícil hacer estimaciones precisas debido a que las empresas están en pleno análisis del balance entre los costos operativos, requerimientos y beneficios del régimen.

Sin embargo, a modo de referencia, vale este dato: en los 15 años de vigencia de la Ley 25.922, de promoción del software, se acogieron al beneficio poco más de 400 empresas.

Desde la Cámara de Industria Argentina del Software (CESSI), estimaron que hay 475 empresas del sector que realizan una transición de la Ley de Promoción del Software a la LEC y coincidieron con Argencon que estas compañías necesitan que se formalice el Trámite a Distancia.

«El mundo IT espera que la LEC pueda estar operativa de manera rápida y eficiente», advirtió esta cámara. «Queremos que este régimen funcione y estamos trabajando en conjunto para lograrlo. Le agradecemos al Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación por la comunicación fluida que venimos manteniendo. Este ida y vuelta facilita el trayecto hacia un mejor camino, que garantizará que haya muchas empresas promovidas en el próximo plazo», afirmó Sergio Candelo, presidente de CESSI.

Exportaciones en caída

Mientras se aguardan estas medidas, se conoció un informe de Romina Gayá, economista especializada en economía del conocimiento y tecnología, que advierte que durante 2020, las exportaciones argentinas de servicios basados en el conocimiento (SBC) disminuyeron 6,5% en términos interanuales (i.a.) y se ubicaron en u$s5.650 millones, lejos del máximo de u$s7.147 millones de 2017. Las importaciones de SBC sumaron u$s5.340 millones (-0,4% i.a.) y el superávit (u$s310 millones) fue menos de la mitad que el de 2019, según este informe.

A pesar de la caída, el desempeño de las ventas externas de SBC fue mejor al de las exportaciones de bienes y otros servicios (viajes y transporte) que se vieron más afectados por la contracción de la economía mundial y las medidas de aislamiento adoptadas en el marco de la pandemia del coronavirus.

En este contexto, los SBC ganaron relevancia en las exportaciones totales (8,8%) y fueron el tercer mayor complejo, después del cerealero y el oleaginoso, destaca el informe de Gayá.

La contracción de las ventas de SBC al exterior se produjo por tercer año consecutivo. No obstante, durante 2018 y 2019 «la baja se explicaba principalmente por la depreciación del peso que reducía el valor en dólares de la facturación externa, aunque en términos reales seguían en aumento (especialmente en software y servicios de informática)», apuntó la economista.

En 2020, en contraste, «también disminuyó el volumen exportado, en un contexto de recesión global, pandemia y medidas con fuerte sesgo exportador como el cepo y la brecha cambiaria, los derechos de exportación y la incertidumbre regulatoria que imperó hasta la reglamentación de la ley de economía del conocimiento a fin de año», advierte el informe.

La baja de las ventas al exterior fue generalizada en todas las grandes categorías de SBC. «Los servicios empresariales, profesionales y técnicos (u$s3.417 millones) fueron el rubro donde se registró la menor caída (2,4% i.a.), pues los más relevantes -servicios jurídicos, contables y de administración- se mantuvieron en niveles similares a los del año anterior», señaló Mayá. Las exportaciones de software y servicios de informática (SSI) retrocedieron 7,9% i.a. durante 2020 y se ubicaron en u$s1.670 millones.

A pesar de ello, el sector continuó creando empleo: «en el tercer trimestre de 2020 (último dato disponible), la cantidad de asalariados registrados en el sector privado había crecido 3% frente a igual período del año anterior (3.300 nuevos puestos de trabajo), mientras el empleo se contrajo 4,2% en SBC en general y 5,3% en el total de la economía», subrayó la economista.

La facturación al exterior por cargos por uso de propiedad intelectual (CUPI) (derechos de uso de patentes, marcas, derechos de autor, etc. y licencias de reproducción o distribución de software, películas, grabaciones, entre otros) disminuyó 21,4% i.a. durante 2020. Las exportaciones de servicios personales, culturales y recreativos (SPCR) -categoría en la cual sobresalen los audiovisuales- retrocedieron 23,5% y se ubican en el menor nivel de los últimos cinco años, advierte el informe.