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Este jueves y el viernes, la oficina de la Dirección General de Promoción del Empleo de Rawson mantendrá sus oficinas abiertas para cooperar con aquellos vecinos que no tengan acceso a Internet y deseen saber si figuran en el listado de la ANSES para acceder al Ingreso Familiar de Emergencia.

La sede municipal, ubicada en Yrigoyen y Rivadavia, estará abierta de 9 a 13, atendiendo de acuerdo a la determinación del DNI establecida por el organismo nacional. Se solicita a quienes tengan dudas comunicarse al teléfono 4483837.

La consulta se podrá hacer de acuerdo con el siguiente cronograma:

DNI terminados en 6 y 7: jueves 9 de abril

DNI terminados en 8 y 9: viernes 10 de abril

La Dirección General de Promoción del Empleo de Rawson comunica que hasta este viernes mantendrá sus oficinas abiertas para cooperar con aquellos vecinos que no tengan acceso a Internet y deseen saber si figuran en el listado de la ANSES para acceder al Ingreso Familiar de Emergencia.

El titular del área, Ariel Caballero, señaló que: “Únicamente asistimos a los vecinos que no tengan Internet”.

En la sede municipal, ubicada en Yrigoyen 99, esquina Rivadavia, estarán hasta el martes de 9 a 13, atendiendo de acuerdo a la determinación del DNI establecida por el organismo nacional. Se solicita a quienes tengan dudas comunicarse al teléfono 4483837.

La consulta se podrá hacer de acuerdo con el siguiente cronograma:

DNI terminados en 2 y 3: martes 7 de abril

DNI terminados en 4 y 5: miércoles 8 de abril

DNI terminados en 6 y 7: jueves 9 de abril

DNI terminados en 8 y 9: viernes 10 de abril

Acceso a la web de ANSES

Aquellos vecinos que tengan acceso a Internet deberán anotarse a través de la página web del organismo: www.anses.gob.ar; o bajando la aplicación “Mí Anses” al celular.

La Dirección General de Promoción del Empleo de Rawson comunica que por estos días mantendrá sus oficinas abiertas para completar la planilla requerida por la ANSES para acceder al Ingreso Familiar de Emergencia, únicamente a los vecinos que no tengan acceso a Internet en su vivienda o teléfono celular.

En la sede municipal, ubicada en Yrigoyen 99, esquina Rivadavia, estarán hasta el martes de 9 a 13, atendiendo de acuerdo a la determinación del DNI establecida por el organismo nacional. Se solicita a quienes tengan dudas comunicarse al teléfono 4483837.

Este domingo podrán anotarse los DNI que concluyen en 4 y 5; el lunes los finalizados en 6 y 7; y el martes 31 los documentos concluidos en 8 y 9.

Aquellos vecinos que tengan acceso a Internet deberán anotarse a través de la página web del organismo: www.anses.gob.ar; o bajando la aplicación “Mí Anses” al celular.

El trámite debe hacerse en línea y de acuerdo a la finalización del DNI, según el cronograma establecido por el organismo nacional.

La ayuda será por única vez y las personas que tienen la Asignación Universal por Hijo o por embarazo no deberán completar el formulario ya que acceden de manera directa.

Fue en el Salón Histórico Municipal. Habrá capacitaciones presenciales, en distintos barrios de la ciudad, pero también virtuales a través de la plataforma Campus Virtual de Gobierno Digital. Las inscripciones ya están abiertas.

El intendente de Trelew, Adrián Maderna, encabezó este martes la presentación de capacitadores y el lanzamiento de los talleres de capacitación del área de empleo del Municipio. Estuvo acompañado por el titular del área de Hacienda, Sergio Sardá, el titular del área de Empleo y Capacitación, Claudio Paredes y el jefe del subprograma de capacitaciones, Cristián Rodríguez.

Al dirigirse a los presentes el mandatario local agradeció a los capacitadores por establecer “un paradigma diferente al trabajar de forma descentralizada para ofrecer una cantidad importantísima de alternativas gratuitas de capacitación laboral”. También valoró el funcionamiento de la plataforma Campus Virtual de Gobierno Digital “que permite capacitar no solo en Trelew, sino también articular con otros puntos de la Provincia como Paso de Indios y otras localidades que se irán sumando”.

“Esto permite posicionar a nuestra ciudad como cabecera del valle y la provincia en materia de capacitación. Es una inversión importante por parte del municipio y yo los quiero felicitar por la cantidad y diversidad de talleres que permite a muchos vecinos insertarse en el mundo laboral”, agregó Maderna.

“La capacitación es un derecho adquirido que tenemos todos los trelewenses y la municipalidad la va a seguir ofreciendo gratuitamente, tratando de generar condiciones igualitarias para poder seguir adelante”, finalizó.

El titular del área de Empleo Municipal, Claudio Paredes, incorporado recientemente a la gestión, valoró “la voluntad y el esfuerzo que ponen cada día” los integrantes del subprograma de capacitación, para que todos los vecinos de Trelew tengan la oportunidad de progresar en base “al trabajo propio, una carrera, una formación y una orientación de empleo”.

Por último, Cristian Rodríguez contó que en los últimos cuatro años se logró capacitar a más de 6 mil personas: “Empezamos con las dos aulas de empleo, el Intendente nos pidió que llegáramos a los barrios y lo hicimos a través de los Centros de Promoción Social y las vecinales. Ahora vamos por los cursos virtuales algo en lo que venimos trabajando fuertemente con el área de gobierno digital” indicó.

El municipio de Rawson, a través de la Dirección General de Promoción del Empleo, elaboró en conjunto con la Asociación vecinal del barrio Río Chubut, un proyecto para la implementación de varias capacitaciones a dictarse en la sede vecinal del sector, y que actualmente se está evaluando con el área de Trabajo de Chubut.

El titular del área de Empleo del municipio dijo que “hemos presentado proyectos de capacitación de los cuales van a participar vecinos del Río Chubut. Estamos trabajando en conjunto para darles curso”.

Del encuentro participó el director General de Promoción del Empleo, Ariel Caballero, y el coordinador de Asociaciones Vecinales, Martín chavero; junto al director General de Capacitación de Chubut, Carlos Casanova; también estuvieron presentes el presidente del barrio Río Chubut.

Al respecto Caballero puntualizó que “participaron los posibles beneficiarios de las capacitaciones que se van a realizar en el barrio y los talleristas a fin de que Provincia evalúe su proyecto para su efectivo proceso”.

El funcionario municipal señaló que las capacitaciones “se van a dictar en la vecinal del Río Chubut. Fue una inquietud del presidente que se trabajó en nuestra área y con la Secretaría de Trabajo de Chubut. El proyecto consiste en un monto para los talleristas y becas para las personas que realicen la capacitación, la duración es de aproximadamente tres meses, en algunos casos quizás menos”.

Se trata de un programa nacional que busca capacitar y orientar a jóvenes adultos en la inserción al ámbito laboral.

La Oficina de Empleo dependiente de la Municipalidad de Gaiman, invita a jóvenes de 18 a 24 años de edad a inscribirse en el programa “Jóvenes con Más y Mejor Trabajo”. Una iniciativa que baja desde Nación y tiene como fin capacitar y orientar en lo laboral a jóvenes que quieren acceder al mundo del trabajo.

La coordinadora de la Oficina de Empleo, Elisa Ávalos, describió el programa: “Se trata de una iniciativa para jóvenes que tengan el primario o secundario incompleto o adeuden materias y tengan entre 18 y 24 años de edad”. Como área municipal, Ávalos dijo que “desde la oficina se toman las entrevistas, se cargan en la base de datos del programa y se los asesora sobre el funcionamiento del programa”.

Por último, la coordinadora de Empleo, indicó que los interesados deben acercarse a la Oficina de Empleo de Gaiman, en el horario de 7 a 13 horas para recibir asesoramiento.

Jóvenes con Más y Mejor Empleo

Es un programa de capacitación y orientación laboral donde el beneficiario podrá recibir una asistencia económica por participar de capacitaciones, realizar entrenamientos laborales o formar un emprendimiento propio de los que se encuentran descriptos en el sitio https://www.argentina.gob.ar/inscribirse-al-programa-jovenes-con-mas-y-mejor-trabajo

Inscripción

Los interesados deberán acercarse a la Oficina de Empleo de su Municipio con DNI actualizado y constancia de CUIL. Allí el personal del área realizará la entrevista y adhesión correspondiente al programa. Una vez hecha la inscripción se mostrarán las opciones de capacitación u orientación disponibles, informó El Chubut.

Por su parte, el volumen de ocupación sectorial acumuló una baja del 6,9% entre septiembre y noviembre, porcentaje que representa una pérdida de 28 mil puestos de trabajo.

Según el informe de coyuntura del Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción (IERIC), el empleo también disminuyó en la comparación con octubre de 2019: 2,6%.

El nivel de ocupación durante noviembre fue de 378.076 puestos de trabajo y configuró el registro más bajo de la serie histórica para ese mes, al quedar 1,5% por debajo del anterior mínimo, correspondiente a 2016.

El IERIC detalló además que el plantel medio de las firmas constructoras siguió disminuyendo, desde el pico de 14,5 alcanzado en abril, ubicándose en noviembre en 13,3 puestos de trabajo por empresa.

La participación de las grandes empresas constructoras en la estructura del empleo sectorial continuó retrocediendo: las firmas con 500 o más obreros pasaron de emplear al 12% de los trabajadores registrados del sector, al 9,6% en noviembre.

A nivel territorial, el escenario fue de una contracción generalizada del empleo: en noviembre, fueron 18 las jurisdicciones que vieron disminuir la cantidad de puestos de trabajo registrados en la construcción.

La retracción más importante se verificó en el Gran Buenos Aires, jurisdicción que explicó un 25% de la reducción bruta de puestos de trabajo en el mes.

A nivel regional, las caídas de mayor intensidad fueron las observadas en las regiones Cuyo y Metropolitana.

En tanto, la media de las remuneraciones percibidas por los trabajadores registrados se ubicó en 36.114 pesos en noviembre de 2019, monto que representa una expansión del 61,3% interanual.

Por último, el IERIC puntualizó que en diciembre del año pasado se registraron 22.832 empleadores en actividad, un 1,5% por debajo del nivel de un año atrás.

Así, la cantidad de empleadores resultó ser la más baja para un final de año desde 2010.

La caída del empleo asalariado registrado afectó a la casi totalidad del país el año pasado, con excepción de las provincias de Neuquén y Santa Cruz, según un análisis realizado por la Unión Industrial Argentina a partir de los últimos datos oficiales disponibles, correspondientes a octubre.

El estudio destaca en particular el caso de Neuquén, con un incremento interanual de 4.400 puestos de trabajo (3,8% frente a 12 meses atrás), «impulsado por el aumento de la actividad vinculada a Vaca Muerta».

La otra provincia con mejora en el empleo (2,4%) fue la de Santa Cruz, con una economía fuertemente vinculada con las explotaciones petroleras y mineras.

Frente a esos repuntes, «las provincias más afectadas fueron las de Tierra del Fuego (-10,3% interanual), La Rioja (-6,2%) y San Juan (-5,5%)», precisó el informe de la UIA.

En tanto, la provincia de Buenos Aires y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA) fueron hasta octubre pasado las jurisdicciones más afectadas por la caída en la actividad en niveles absolutos (con caídas de 52,8 mil y 41,4 mil puestos de trabajo respectivamente).

El retroceso del empleo asalariado formal en todo el país fue de 0,5% interanual (61.644 puestos menos), pese al crecimiento de 3% de los monotributistas (46.642 más que en octubre de 2018) y de los empleados públicos (1,3%, 42.362 puestos más).

A nivel sectorial, la provincia de Buenos Aires explica la mitad de la caída interanual del empleo industrial, en línea con la participación de la provincia sobre el total nacional (de 41,5%).

En el segundo trimestre de 2019 (último dato disponible), la caída del empleo industrial en la provincia ascendió al 6,1% (31.271 puestos de trabajo menos).

En el caso de Tierra del Fuego, la provincia fue la más afectada por la caída de la actividad manufacturera, y presentó un descenso del empleo industrial del 23%.

Otras provincias con fuerte descenso del empleo asalariado total fueron las de Catamarca (5,2% en octubre frente a 12 meses atrás); Santiago del Estero (4,7%); Entre Ríos (4%); La Pampa (3,9%); Córdoba (3,7%) y Jujuy (3%).

Con caídas de empleo superiores al 2% interanual, en tanto, se ubicaron las provincias de San Luis, Santa Fe, Corrientes, Formosa, Chaco y Misiones, según el relevamiento de la Unión Industrial Argentina.

En tanto, las menores disminuciones del empleo asalariado total, indicó el informe de la UIA, se registraron en Tucumán (-1,6%), Río Negro (-1,6%), Mendoza (-1,3%), Chubut (-1%) y Salta (-0,8%).

El coordinador general de la Agencia de Desarrollo Productivo y Economía Social de la Municipalidad de Trelew, Hugo Schvemmer, al hacer un balance de los cinco meses de su gestión en el ámbito municipal expresó que «hay mucha esperanza de poder fortalecer el trabajo en pos de la generación de empleo».

Schvemmer, en declaraciones a la prensa, repasó los alcances que tuvo este año el trabajo desde su área, con proyección hacia un nuevo año. «Hemos cumplido 5 meses en la gestión municipal y para nosotros fue todo un desafío porque para la mayoría de quienes venimos del mutualismo, es la primera vez que tenemos un cargo político», expresó Schvemmer.

«Se han podido hacer muchas cosas en una situación muy adversa, y ahora con mucha esperanza de fortalecer el trabajo mucho más, reactivando los proyectos que tenemos en mano y que esto se hace en pos de la generación de empleo y fortalecimiento de nuestro espacio económico», indicó posteriormente.

Producción en valor

Por otra parte, el funcionario municipal estimó que fue muy convocante la actividad organizada para los días previos a las fiestas en el Paseo Trelew Primero. «Estuvimos rondando las 4 mil personas el sábado, y el domingo también fue importante la afluencia de personas», señaló. «Para nosotros eso es muy importante porque pone en valor toda la producción del Valle en cuanto a frutas y verduras, los emprendedores y artesanos, creando un espacio de comercialización muy importante que beneficia a todas las familias, sabiendo que van a encontrar alimentos de calidad y a precios justos».

Además, Schvemmer también remarcó que «todas las verduras y frutas que se comercializan en el lugar tienen el control del equipo técnico de la Agencia de Desarrollo Productivo y Economía Social, por lo que todo lo que está a la venta está libre de agroquímicos, y viene directo del productor».

El funcionario también estimó que tienen previsto que el fin de semana del 5 de febrero la Agencia de Desarrollo Productivo y Economía Social de la Municipalidad de Trelew participe activamente en la Expo Trelew, que se hace todos los años junto a la Sociedad Rural. «Una vez que pase ese evento nosotros acondicionaremos el lugar, y calculamos que a fines de febrero o principios de marzo podríamos estar inaugurando el espacio como Paseo», destacó.

Entrega de cerezas

Por último, Hugo Schvemmer también se refirió a la entrega de cerezas que se viene realizando por parte de la Agencia en distintos puntos de la ciudad y acudiendo a variedad de instituciones y entidades de bien público. «En contacto con los productores vimos que todos los años se tiran mucha cerezas, porque no tienen capacidad en las cámaras para absorber toda la producción, teniendo en cuenta que es una producción muy corta, por lo que todo lo que no se exporta, se tira.»

En esa línea, señaló: «Creemos que es un despropósito tirar la cereza cuando hay muchas familias que no las pueden comprar por el costo que tienen, así que armamos la logística de la Agencia para ir a buscarlas, seleccionarlas y salir por los barrios a repartirlas para que lleguen directamente a cada una de las familias».

El titular de la Agencia de Desarrollo Productivo y Economía Social, también destacó que «ha sido una muy buena cantidad: más de 2.500 kilos». Y mencionó que esto «se seguirá haciendo durante toda la temporada», anunciando que «este sábado se recibirá otra partida importante». «Estamos concurriendo a todos los hogares de ancianos, comedores y los lugares institucionales que tiene la Municipalidad de Trelew para colaborar y llevar permanentemente no solamente cerezas, sino verduras y lo que se genera en el Mercado Concentrador», concluyó.

El Gobierno provincial pasó sin demasiados sobresaltos su primera prueba de fuego política desde que reasumió el 9 de diciembre y logró aprobar el viernes en una sesión extraordinaria gran parte del paquete económico que necesitaba Mariano Arcioni para arrancar 2020. No es suficiente para garantizar la tranquilidad del primer semestre pero es un buen comienzo al lado de la aridez por donde le tocó transitar en los últimos dos años.

Mejor armado en términos parlamentarios que en la gestión anterior, no sólo porque tiene un bloque de dieciséis manos para intentar sostener su gestión sino -sobre todo- porque tiene a su principal aliado, Ricardo Sastre, llevando con rienda corta los destinos de la Legislatura, Arcioni brindará el martes a la noche con algo más de holgura que en tiempos recientes.

“No hubo mayores inconvenientes”, sintetizó Sastre el viernes luego de que en apenas diecisiete minutos lograra aprobar casi todos los proyectos del Ejecutivo y evitara cualquier atisbo de los grupos que se oponen a la minería y que se habían apostado afuera de la Casa de las Leyes esperando una sesión larga que les permitiera amplificar su postura.

Fue todo tan rápido que algunos aseguran que hacía décadas que el timbre del llamado a sesionar no sonaba antes de las 9 de la mañana. Es más, cuando algunos defensores del agua llegaron a media mañana con caras de dormidos a aportar su presencia se enteraron que la sesión ya había terminado hace rato.

Negociación

Arcioni tenía los votos suficientes para sacar todos los proyectos que ingresaron la semana pasado (trece en total) pero decidió bajar un par, entre ellos el polémico aumento salarial para la planta política. Fue una movida razonable que evitó algún ruido interno y le sacó argumentos a los opositores de adentro y de afuera de la Legislatura, que hubieran puesto el grito en el cielo.

El vice habló con el gobernador y ambos coincidieron en que no estaban dadas las condiciones para avanzar con el aumento en medio de una situación económica tan complicada y habiendo conseguido fondos nada más que para pagar el medio aguinaldo de los jubilados.

“Las prioridades pasan por otro lado”, se convencieron ambos. También, hay que decirlo, el proyecto habría salido pero con algún que otro voto en contra o abstención del propio bloque oficialista, algo que hubiera terminado siendo una victoria pírrica. Mejor desensillar hasta que aclare, a pesar de que algunos ministros ya hayan dicho por lo bajo que si no salía el aumento salarial preferían dejar sus cargos. “Las puertas están abiertas para los que quieran sumarse al proyecto y también para los que prefieran irse porque piensan más en sus bolsillos que en la gestión”, criticó un estrecho colaborador del gobernador.

La vigilia del agua

Al gobernador no le gustó ni un poco que algunos grupos políticamente minoritarios hayan utilizado la extraordinaria para llevar agua para su molino. Con la excusa del agua, precisamente, consiguieron la adhesión de muchos otros ciudadanos sin banderías políticas que salieron a expresar con naturalidad su posición sobre la minería. Muchos de ellos, inclusive, creyeron todo el tiempo que entre los trece puntos a tratar el viernes había algo vinculado a la actividad minera.

Pero los que armaron la “vigilia” en las redes sociales sabían que no había nada. Sólo la posibilidad de reinstalar el tema. Y lo aprovecharon. Fue una buena jugada política, hay que reconocerlo.

En el Gobierno –en este y en todos los anteriores desde 2003 a la fecha- siempre hubo temor a entrarle al tema minero. Todos, en mayor o menor medida, pensaron en la explotación de otro recurso natural para ampliar la matriz productiva. Pero siempre le tuvieron más temor a los costos políticos que a las consecuencias de no diversificar la economía provincial, que ahora hay que pagarlas con creces.

Ni siquiera Mario Das Neves en el cénit de su carrera política pudo abrir la puerta para dar el debate. El discurso que el entonces gobernador dio en junio de 2008 –durante su segundo mandato- en la Embajada de Canadá en Buenos Aires ante empresarios petroleros y mineros fue usado en su contra durante muchos años por las distintas organizaciones ambientalistas.

Para cuando regresó al poder a finales de 2015 muchas cosas habían cambiado y su remozado discurso en contra de la minería le hizo ganar votos muy necesarios en la zona cordillerana que le sirvieron para recobrar el poder por muy escaso margen.

Como muchas otras veces, Das Neves pareció haber visto antes que nadie lo que se venía. Y actuó en consecuencia.

El mayor drama

El jueves pasado, el Ministerio de Trabajo de la Nación le puso números a una de las mayores tragedias económicas que dejó Mauricio Macri: la destrucción masiva del empleo en la Argentina.

Chubut no fue ajena a esa situación y los datos oficiales indican que los cuatro años de Cambiemos se perdieron casi 7 mil empleos privados registrados (o sea, “en blanco”). El dato es demoledor, se lo mire con el cristal que se lo mire.

Sin dudas, gran parte de la crisis nacional y provincial la pagaron –y la seguirán pagando- los empleados del sector privado. Si se reconoce que casi 7 mil personas perdieron su empleo “en blanco”, con casi 25% de empleo “en negro” en la provincia –dato oficial del INDEC- se puede deducir que son muchos más los que se cayeron del carro laboral. La zona del Valle, sobre todo, puede dar fe de esta debacle.

Es un problema que algunos sectores políticos y sociales analicen la realidad con anteojeras y quieran convencer al resto de que el mayor problema por resolver que tiene la provincia es el pago escalonado de la enorme planta de empleados públicos. Hay otros dramas que afectan a miles de chubutenses que nadie parece estar mirando con la suficiente y respetuosa atención.