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Una sorpresiva medida de fuerza de los gremios aeronáuticos paraliza nuevamente las operaciones en el Aeroparque Jorge Newbery, en Ezeiza y en varios aeropuertos del interior del país. En total hay 57 vuelos cancelados.

La medida de fuerza que llevan adelante los gremios de pilotos (APLA y UALA), así como el personal de tierra agrupado en la Asociación del Personal Aeronáutico (APA), los técnicos de APTA y la Unión del Personal Superior (UPSA), afecta a más de 7.000 pasajeros.

Las asambleas comenzaron a partir de las 7 de la mañana y en la medida que las medidas de fuerza se extiendan, los vuelos cancelados o demorados podrían ser más aún.

«Aerolíneas Argentinas reitera su permanente vocación de diálogo con sus trabajadores. Sin embargo, el reclamo gremial no fue acompañado de un planteo formal a la compañía, lo que impide la posibilidad de conversar sobre las diferencias que pudieran plantearse», señalaron desde la compañía.

En estos momentos, desde Aerolíneas Argentinas se están realizando «los mayores esfuerzos por reubicar a los pasajeros afectados en los vuelos más próximos a su programación original que sea posible».

Al mismo tiempo, la compañía informó que «los pasajeros afectados podrán cambiar sus pasajes por otras fechas o destinos durante un lapso de 30 días, a través de la misma vía por la cual los compraron».

 

 

Diario La Provincia SJ

Encabezada por la Asociación Argentina de Aeronavegantes contra “achicamiento, despidos y persecución sindical”. Aerolíneas confirmó la demora de 20 vuelos y la cancelación de 5.

Los vuelos en el aeroparque Jorge Newbery sufren demoras esta mañana por asambleas que realiza personal nucleado la Asociación Argentina de Aeronavegantes (AAA) contra «achicamiento, despidos y persecución sindical».

En ese marco, en un comunicado, el gremio advirtió que «la situación general del sector aeronáutico es en la actualidad muy delicada y preocupante».

«Nuestro sector se encuentra sumergido en una severa crisis, producto de la sobreoferta, el impacto de la recesión en la venta de pasajes aéreos, los bajos ingresos en pesos y el feroz aumento del combustible (principal costo, además en dólares, de las aerolíneas), entre otros factores», añadió el texto.

La medida gremial afecta a decenas de vuelos ya que, afirmó la AAA, «puede generar demoras o cancelaciones».

Aerolíneas confirma cancelaciones

Por una medida de fuerza sorpresiva de gremios aeronáuticos, Aerolíneas Argentinas ha debido cancelar hoy vuelos programados para el día de la fecha, en tanto que otros están sufriendo demoras.

La medida de fuerza es llevada adelante por el sindicato de los tripulantes de a bordo (AAA) y consiste en asambleas en el ámbito de la empresa, impidiendo el normal desempeño de tareas incluso a personas que estaban trabajando. Dichas asambleas provocaron así un paro total de la operación de la compañía, como ha sucedido en el día también con otras líneas aéreas.

Las asambleas comenzaron a partir de las 5 de la mañana. Hasta el momento, hay 20 vuelos demorados y la compañía debió cancelar otros cinco por falta de tripulaciones para cumplir con los mismos.

La empresa lamenta el impacto de estas medidas de fuerza en sus servicios, que generó que más de 2.000 pasajeros se vieran afectados.

Aerolíneas Argentinas reitera su permanente vocación al diálogo con sus trabajadores. Sin embargo, el reclamo gremial no fue acompañado de un planteo formal a la compañía.

Los pasajeros afectados podrán cambiar sus pasajes por otras fechas o destinos durante un lapso de 30 días, a través de la misma vía por la cual los compraron.

Una vez más, la empresa lamenta los inconvenientes causados por esta situación que le es ajena. Y reitera su compromiso con la conectividad y con dar el mejor servicio a sus pasajeros.

Para consultas puntuales sobre los vuelos favor comunicarse al 0810-222-86527

 

 

Clarín

 

El intendente de Trelew, Adrián Maderna, acordó este miércoles con la Asociación de Trabajadores del Estado, el Sindicato de Trabajadores Municipales, y el Sindicato de Obreros y Empleados de la Administración Pública, un incremento salarial del 15%, que sumado a los anteriores aumentos otorgados implica un incremento total del 36,7%.

“Siempre apostamos al diálogo junto a los representantes de los trabajadores y por eso y pese a la complicada situación que todos estamos atravesando, valoramos la madurez de los gremios de aceptar esta propuesta”, dijo Maderna tras la firma del acuerdo que se concretó pasadas las 20 horas en su despacho del Palacio Municipal.

También el intendente habló “del esfuerzo que implica este compromiso que hoy acordamos” y agregó que “uno siempre quiere poder mejorar la situación del empleado municipal, porque como siempre lo he dicho son el sostén de una gestión” indicó además en relación al acuerdo logrado con los tres gremios con representación sindical municipal y que marcó el cierre de las negociaciones paritarias del 2018.

El 15% de aumento acordado se pagará en tres cuotas: un 5% a partir del mes de octubre, un 5% a partir del mes de diciembre y el 5% restante a partir del mes de enero de 2019.

El acuerdo firmado entre el Ejecutivo y los gremios comprende también un incremento en las Asignaciones Familiares del 50% a partir de diciembre de este año.

Además las partes acordaron abrir en enero de 2019 una nueva mesa de diálogo “para evaluar las posibilidades de pago de la Antigüedad adeudada, de acuerdo a la recaudación y las expectativas de su evolución, como así también de otros temas de interés mutuo”.

El Frente de Gremios Estatales que nuclea a ATE, Soyeap y Upcn se movilizará hoy a las 10.30 horas a Casa de Gobierno en Rawson, en reclamo de convenios colectivos para los sectores de la ex Ley 1987, Pesca y Familia. También se sumarán a la protesta los trabajadores de la salud que rechazan la cláusula gatillo del 13,6 por ciento, que firmó la mayoría de los sindicatos.

El secretario general de ATE, Edgardo Hompanera, informó que hoy a las 11 horas entregarán el petitorio dirigido al ministro coordinador de Gabinete, Marcial Paz, para que los convoque a una mesa de negociaciones. Después de la marcha habrá una asamblea en la sede de ATE en la que definirán si continúan con las medidas de fuerza, dependiendo de la respuesta que dé el Gobierno.

Hompanera adelantó que hay pedidos de los estatales para cortar las rutas mañana martes si no llegan las respuestas de Marcial Paz. Tampoco descartó que la asamblea defina cortar las rutas hoy al mediodía en caso de no mediar acuerdo con el Gobierno.

Desde hace tiempo que los empleados de la administración provincial y los estatales de las áreas de Pesca y Familia vienen reclamando al Gobierno provincial que ponga en marcha los convenios colectivos de trabajo comprometidos. Por otra parte, la semana pasada Hompanera rechazó la cláusula gatillo que rubricaron los demás gremios con la cartera de Salud. El sector de Hompanera reclama un aumento salarial superior al 13,6 por ciento que acordaron todos los sectores en las paritarias anteriores.

Docentes acordaron

Por otro lado, el dirigente de la Atech, Santiago Goodman, ya solicitó formalmente a los ministros de Economía, Alejandro Garzonio, y de Educación, Graciela Cigudosa, la aplicación de una cláusula gatillo del 13,4 por ciento a los salarios de octubre, imputable al básico testigo y a la zona patagónica «con aportes» y «no remunerativa».

La recomposición salarial corresponde a los meses de julio, agosto y septiembre, conforme lo acordado en las últimas paritarias de julio. En esta oportunidad no habrá negociaciones paritarias. De esta manera, con la cláusula gatillo el básico testigo de los docentes asciende de los 9.776,13 pesos en septiembre a 11.086,13 pesos a partir de octubre. También se suman los diversos incrementos de la zona patagónica.

 

 

El Chubut

El próximo lunes por la mañana los trabajadores estatales enrolados en la Ley 1987, junto a otros empleados, se movilizarán a Casa de Gobierno reclamando por el Convenio Colectivo de Trabajo.

La medida fue anunciada este viernes en conferencia de prensa. Al respecto Sonia Vaamonde (SOyEAP) recordó que el pasado 10 de octubre “movilizamos y llevamos un petitoria a Casa de Gobierno”. Sin embargo, “a más de una semana de ese petitorio y de ser atendidos por el ministro Coordinador de Gabinete, Marcial Paz, y el Secretario de Trabajo, Gerardo Gaitán”, aún no han sido convocados.

“Nos pusieron sobre la mesa el decreto mediante el cual el Gobernador habilitaba la apertura del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 1987 y nos han mentido otra vez”, remarcó.

“Solamente nos ha llegado el pedido del listado de la gente que se va a sentar a trabajar en el Convenio sin fecha de apertura para comenzar a trabajar en el CCT”, indicó Vaamonde.

Añadió que la semana pasada “pactamos una segunda reunión con los equipos técnicos de cada sindicato. Fuimos con un criterio para comenzar a habar de una pauta salarial pero no cumplieron con lo acordado en la primera reunión de lo que se iba a dialogar la segunda”.

“Este Gobierno está dilatando lo que se viene. Estamos pidiendo lo que se firmó en actas. Estamos dispuestos no solo a concientizar a los trabajadores de la 1987 sino a todos los sectores”, remarcó Vaamonde.

“El Gobierno está incumpliendo. Vamos a movilizar el lunes para reclamar lo firmado en actas e invitamos a todos los sectores que acompañen. Pedimos fecha fehaciente de inicio de CCT”, concluyó.

 

 

Radio 3

Los gremios estatales anunciaron hoy el inicio de medidas de acción directas en busca de lograr la equiparación salarial en cuanto a la pauta salarial que el gobierno acordó con los distintos sectores.

En una conferencia de prensa los dirigentes de ATE, UPCN y SOyEAP, entre otros, anunciaron el inicio de medidas de acción directas ante la falta de respuestas a la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) para los empleados de la administración pública central (exLey 1987) y la puesta en igualdad de la pauta salarial acordada para ese sector con respecto a otras áreas del gobierno, especialmente la que percibieron los trabajadores del Ministerio de Economía.

Los gremios ya venían reclamando desde hace varios días con panfleteadas y otras medidas la puesta en vigencia del CCT para los trabajadores de la administración pública central, además del pase a planta de personal precarizado

 

 

Diario Jornada

Los trabajadores de la salud de los 14 hospitales de la cordillera de Chubut definieron ir a paro este miércoles tras fracasar la reunión paritaria. “Estamos a menos de dos puntos de nuestras pretensiones y vinieron con la misma propuesta”, expresó la delegada de ATE en el Hospital Zonal de Esquel, Evangelina Chamorro.

La reunión paritaria se llevó a cabo este lunes y, tal como lo habían adelantado en la última asamblea, al no cerrarse el acuerdo definieron volver a las medidas de fuerza.

Las demandas de los empleados de la cartera sanitaria del Hospital Zonal de Esquel son las siguientes:

“1)- se han cumplido los plazos para el pase a planta de lxs compañeros en situación de precarizacion laboral,acorde a lo establecido en el acta paritaria previa ( septiembre/ octubre), quedando un remanente de compañerxs que aún no han sido regularizados , como compañerxs que estando en condiciones administrativas no han sido efectivamente regularizados en sus condiciones de trabajo.

2)- en lo respectivo al HZE se sucita la alarmante situación respecto del Servicio de Salud Mental y todos los efectores dependientes del mismo. Que debido al incumplimiento de las responsabilidades que involucran al Ministerio, hoy se ha presentado la renuncia de la jefa de dicho servicio y las coordinadoras de todos los dispositivos. Hecho que pone de manifiesto el menospresio , el maltrato y nuevamente el intento de vaciamiento y destrucción que se lleva adelante por parte de las diferentes gestiones nacionales y provinciales vinculadas a los dispositivos de Salud Mental comunitaria.

Éste accionar responde a lo que denunciamos como parte de lo que la CUS implica; en cuanto a restricción al derecho Constitucional de acceso a los Servicios de Salud”.

 

 

EQS Notas

Así lo aseguró el intendente de Comodoro Rivadavia, Carlos Linares, tras rubricar junto con los dos gremios municipales, el acuerdo paritario para cerrar el año en curso a favor del empleado municipal. En ese sentido, expresó que “no es fácil cerrar un acuerdo salarial en este contexto nacional; sin embargo, negociamos un salarial anual que llega al 31 por ciento; el pago a fin
de año de un bono por siete mil pesos; el aumento en las asignaciones familiares en un 60 %; el compromiso de abrir paritarias en el mes de febrero del año que viene, así como también de regularización a todo el personal de planta transitoria y contratados para el año que viene. Respetamos la función del empleado municipal y velamos por dignificar cada día su función en el estado local”.

El acto se llevó a cabo en las instalaciones del despacho del intendente y convocó la presencia del propio jefe comunal; el viceintendente, Juan Pablo Luque; el secretario de Economía; Germán Issa Pfister; el secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales –SOEM-, David González; el secretario general de la Asociación del Personal Jerárquico Municipal –APJM-, Roberto Astete; secretarios municipales y referentes de las distintas agrupaciones sindicales.

Tras la rúbrica del documento oficial, el jefe de la ciudad reconoció que “las paritarias no son fáciles de resolver en este contexto en el que vivimos. Recuerdo que a principio de año, el gobierno nacional, decía que íbamos a tener un 15 por ciento de inflación y los presupuestos provinciales y municipales se alinean bajo metas nacionales, sin embargo, estamos cerrando el año en 40, 45 puntos”.

“Así y todo, en la paritaria y bajo el proyecto político que nos caracteriza de querer estar al lado del trabajador, logramos un acuerdo. No queremos perder lo que el Municipio siempre tuvo con los empleados y que tiene que ver con la coherencia sobre cómo manejar las finanzas porque nuestra responsabilidad es sostener la presencia del estado municipal en todas las áreas de la ciudad”, dijo.

Linares acentuó  que “siempre queremos llegar con la mejor propuesta salarial, porque reconozco que uno pasa, pero los empleados municipales quedan y son los dueños del Municipio, los que hacen que todo esto funcione. Por mi parte, reconozco que el empleado municipal tiene que estar bien remunerado y este Municipio tiene grandes trabajadores y tienen que tener un sueldo acorde a la función que cumple”.

Edgardo Hompanera adelantó el rechazo de una clausula gatillo de un 12/13% de aumento por parte de ATE cuando se discuta la actualización salarial con el Gobierno y reclamó por el Convenio Colectivo para trabajadores de la Ley 1987 de la administración pública de Chubut.

Militantes de la Asociación de Trabajadores del Estado, que responden a la conducción de Hompanera, concretaron este lunes una «panfleteada» para visibilizar el reclamo pero sin interrumpir el tránsito en accesos a Rawson.

 

 

Radio 3

Luego de que el Municipio de Esquel tomara la decisión de suspender el Sistema de Estacionamiento Medido debido a que no se estaban aplicando las últimas modificaciones aprobadas en el Concejo Deliberante, los trabajadores se manifestaron esta mañana preocupados por sus salarios que dependen en gran parte de la recaudación. Desde el SOEME y ZO piden al ejecutivo que brinde una respuesta en ese sentido y se haga responsable de la situación.

El secretario de Seccional del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste, Tomás Ulloga, expresó esta mañana en conferencia de prensa que los trabajadores del SEM les manifestaron su preocupación el día viernes cuando desde el ejecutivo se decidió cerrar la oficina. “No entendíamos por qué así que hoy nos acercamos como gremio y representantes de los trabajadores para que nos den una respuesta”, explicó.

En ese sentido los trabajadores mantuvieron una conversación con la subsecretaria de Gobierno, Evelin Austin, quien se comprometió a ofrecer una solución en las próximas horas. “Yo creo que esto responde a una interna política que tiene el intendente y los trabajadores quedan en el medio. Nos gustaría que nos den una respuesta no sólo a los trabajadores sino también a los vecinos porque son los que ponen la cara y día a día prestan el servicio”, declaró Ulloga.

El SEM cuenta hoy con quince trabajadores y se autosustenta con el dinero que ingresa a través de la recaudación. Ante la suspensión del servicio, los trabajadores temen que se vean perjudicados sus salarios. “Hay una decisión del ejecutivo de devolver ciertas multas que estaban mal cobradas y lamentablemente los trabajadores quedaron en el medio pero ellos no cobraron nada mal porque nunca fueron informados de las últimas modificaciones”, explicó.

Asimismo opinó que “no hay comunicación entre el ejecutivo y el Concejo Deliberante porque se aprobó algo que ni la coordinadora del SEM ni la subsecretaria de Gobierno sabía que estaba promulgada entonces los trabajadores siguieron trabajado normalmente”. Por este motivo pidió que el ejecutivo salga a dar alguna explicación a los vecinos y los trabajadores sobre qué va a pasar durante los quince días que se encuentre suspendido el servicio. “Los trabajadores municipales no somos escudo de ningún gobierno y se tienen que hacer cargo de las cosas que implementan”, cerró.

“No nos vamos a hacer responsables de sus internas”

Por su parte, Roxana González, delegada del SOEME y ZO en el SEM, contó que la suspensión del servicio afectará en lo económico a los trabajadores. “Estamos esperando a que nos digan qué va a pasar con nosotros porque cobramos un porcentaje de las multas”, indicó.

Advirtió, además, que no saldrán a la calle ni atenderán al público mientras esté suspendido el servicio. “Nosotros entendemos que los usuarios estén enojados pero nosotros no tenemos la culpa y no nos vamos a hacer responsable de las internas del municipio”, manifestó.

Por último, la delegada contó que hace un mes no tienen gas en el edificio debido a una mala instalación así que se calefaccionan con caloventores y trabajan con las camperas puestas. “Decidimos trabajar igual porque el sistema es autosustentable pero estos últimos días sufrimos mucho el frío y las heladas”, finalizó.