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YPF oficializó el ofrecimiento de áreas maduras a través del banco Santander, entre las que incluye tres grupos de Chubut, que involucra a siete áreas en total. En Santa Cruz no hay aun precisiones y se especula que podría haber una reversión hacia el Estado provincial, para que posteriormente Fomicruz se encargue de la venta de las áreas.

En el documento de oferta se consigna que los bloques de Chubut incluyen a las áreas El Trébol-Escalante, con una producción de 7.112 barriles diarios de petróleo y 38.000 metros cúbicos diarios de gas y una superficie de casi 290 kilómetros cuadrados. La concesión vence en 2047.

Además, se ofrece Campamento Central-Cañadón Perdido, con una producción de 1.546 barriles de petróleo diarios y 5.000 metros cúbicos de gas. La concesión también vence en 2047 y en este caso la petrolera opera el área en sociedad con la compañía chilena Enap Sipetrol, con un 50% del capital accionario.

La oferta incluye además otras áreas en las que YPF no es operadora, pero tiene participaciones accionarias minoritarias, de un 7%. Se trata de El Tordillo, La Tapera y Puesto Quiroga, que son operadas por Tecpetrol y con producciones de menor volumen, que totalizan 416 barriles de petróleo y 15.000 metros cúbicos de gas.

En el documento, al que tuvo acceso ADNSUR, no hay precisiones sobre Santa Cruz, ya que para esta jurisdicción se expresamente solamente que “clústers adicionales serán informados próximamente”.

En torno a las áreas de la vecina provincia, en la que presta servicio una gran cantidad de empresas de Comodoro Rivadavia, hay trascendidos de que el proceso podría ser diferente, ya que el gobierno de Claudio Vidal sería proclive a que las áreas sean revertidas en una primera instancia al Estado provincial, para luego ser licitadas por parte de la empresa estatal Fomicruz.

El intendente de Rawson, Damián Biss, recibió este martes a Jorge Terenzi, referente del Instituto Superior de Educación Técnica N° 820, recientemente creado, y que dictará a partir de 2024 en la capital provincial la Tecnicatura Superior en Gestión Integrada de la Calidad como nueva carrera que se sumará a la oferta académica de la institución.

“Vinimos a presentarnos; somos una institución que se separó del Instituto 812, del cual dependíamos como anexo; y desde el 12 de octubre somos 820”, explicó Terenzi, tras la reunión con el mandatario municipal.

“El Ministerio de Educación nos dio el visto bueno para crear el Instituto, nos independizamos, y esto nos permite abrir una extensión áulica en Rawson”, informó.

“Queríamos que la Municipalidad estuviese al tanto de esta nueva situación y de la oferta académica que tenemos para todo el Valle: las carreras que están disponibles en Trelew, que son las mismas del año pasado, y la que estamos abriendo para 2024 en Rawson, la Tecnicatura Superior en Gestión Integrada de la Calidad”, precisó.

El directivo calificó de “excelente” a la recepción del intendente Biss y añadió que con la Municipalidad capitalina “hemos trabajado el año pasado, porque tenemos en los terceros años, en todas las Tecnicaturas, chicos que hacen pasantías, prácticas profesionalizantes, y ya hemos firmado convenios de cooperación en ese sentido. Por lo tanto, estamos reforzando el trabajo mancomunado entre el Instituto y la Municipalidad”.

Valoró en este contexto la creación “de esta oferta académica, no solo por la extensión áulica en Rawson y esta nueva Tecnicatura, sino porque las otras Tecnicaturas también tienen relación con el segmento productivo de la capital provincial”.

En relación con los pasos a seguir para la nueva carrera, explicó: “ya está abierta la preinscripción en la página del Ministerio de Educación, hasta el 12 de noviembre. En función de eso sabremos la cantidad de interesados que hay. Y el Ministerio nos tiene que autorizar la apertura de la carrera. Y para el 2024, con proyección a 2025, dejamos la puerta abierta para seguir dialogando con la Intendencia en busca de nuevas ofertas que sean de interés para la comunidad”.

Para finalizar, y en cuanto al espacio de la institución, Terenzi dijo que el lugar de funcionamiento será una escuela de la capital provincial: “funcionaremos después de las 18. Vamos a buscar una escuela que tenga disponibilidad áulica y que esté en una ubicación adecuada para la movilidad, debido al horario nocturno”.

El titular de la ATECH, Daniel Murphy, dialogó con Radio 3 tras la primera reunión paritaria con el Gobierno y en este sentido, evaluó la oferta del Ejecutivo del 38% en cuotas.

Murphy señaló que lo ofrecido “era lo lógico” y lo consideró insuficiente, repasando que “el problema fue el congelamiento salarial de 2020. El salario no alcanza con mantenerlo al límite y por debajo de la inflación”.

Manifestó que desde el gremio “no nos vamos a resignar” y si bien expresó que el Gobierno informó que en marzo un docente ingresante cobrara 120 mil pesos, Murphy sostuvo que ahí no se contemplan los descuentos de ley y se suman montos que aporta el Estado nacional.

“La única verdad es la realidad, el recibo de sueldo. Lo que hacen es hablar del Bruto, sin los descuentos de Ley. Nuestro descuento de jubilación es 20% sobre el bruto”, repasó.

Finalmente, informó que si bien el viernes 17 habrá una nueva reunión, la ATECh recién responderá el 24 de febrero porque “no hay tiempo de consultar -y- los docentes no están en las escuelas aún”.

“El 17 no vamos a tener una respuesta, iremos pero la respuesta estará el 24 cuando tengamos los mandatos”, dijo y agregó que “tiene que haber una mejora en la propuesta, tanto en tiempo como en porcentaje. Esperamos que eso suceda”.

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel (SOEME) realizó otra asamblea con afiliados y no afiliados, para analizar las últimas propuestas salariales del Ejecutivo. Por amplia mayoría, los trabajadores aceptaron la segunda de las dos propuestas presentadas por el municipio: un aumento al básico del 20% en septiembre, y continuar con la negociación salarial en noviembre.

El secretario general del Sindicato, Antonio Osorio, señaló que se dio un debate por más de dos horas, y se decidió aceptar el 20% de incremento en los sueldos, atendiendo “la urgencia de los compañeros de cobrar el mes porque ya no tienen plata”.

Aseguró que fue para festejar porque había posibilidades de un acuerdo mejor, aunque consideró que en noviembre irán a la paritaria de otra manera, conociendo datos de la inflación de septiembre y octubre. “Es la coyuntura que nos lleva a tomar estas decisiones”, sostuvo.

Osorio remarcó que siempre son racionales, pero en noviembre el planteo será otro, al tiempo que analizó que se trató de una estrategia del Ejecutivo, de extender las negociaciones hasta llegar a la fecha de liquidación de los sueldos. “Pero -manifestó-, la asamblea está dando una última oportunidad, y no creo que esto se vuelva a repetir”.

El conductor del SOEME dijo que los recursos están y además hay un fondo anticíclico que nunca se movió, que para los trabajadores se reservan para 2023 que será electoral y “se volcarán recursos a la campaña, lo que sería grave, pero no me sorprendería en absoluto”.

Enfatizó que la desocupación es mucha en Esquel, y le reprochó al Municipio de preferir tener dinero de masas salariales a plazo fijo en el Banco. “Hay ciertos negocios que son intocables, porque el capitalismo parasitario es una realidad en Esquel. Pero a veces no se gobierna, porque cuando se gobierna, se tocan esos intereses”.

Osorio lamentó que en la ciudad no se implementa ningún plan de viviendas sociales, con financiamiento de Nación, y tampoco se pone en marcha por ejemplo la bloquera del municipio, con la que se podría proveer de material a localidades vecinas.

“Lo que se hace es pisar el presupuesto, no hay obra pública, ponen la plata del fondo anticíclico a plazo fijo, y pasan la gestión sin despeinarse. Y mientras pasa esto, le echan la culpa al gobierno nacional y al contexto internacional. No se genera empleo y por el contrario, se destruye”, expresó molesto.

El acuerdo salarial fue firmado ayer por el intendente Sergio Ongarato, primero con Soledad Ardito, representante de ATE Seccional Esquel, y luego lo hizo con el SOEME. Las partes retomarán las negociaciones salariales el 10 de noviembre.#

Las aulas permanecerán vacías durante esta semana. Es que a la suspensión de clases en Comodoro Rivadavia por falta de agua, se le sumará el paro de 48 horas que decretó la Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECh).

Tal como informó El Patagónico, el gremio, que nuclea a mayor cantidad de docentes de la provincia, rechazó la oferta de aumento de 15% en tres partes a partir de agosto, que realizó la administración de Mariano Arcioni.

Los titulares de ATECh cuestionaron la posición del Gobierno provincial de mantener la misma propuesta realizada hace 18 días sin ningún tipo de mejora a sus pedidos. «Avanzaremos con paros progresivos», fue la advertencia del gremio, que parece comenzar a cumplirse, con lo establecido este miércoles por el consejo directivo donde se ratificaron las medidas de fuerza.

El paro se llevará a cabo este jueves y viernes en reclamo de un salario inicial no inferior a los 100 mil pesos y respuestas inmediatas sobre los temas planteados en los salarios y presupuestario. «Entendiendo que no alcanza con el paro, convocamos a todos los docentes a sumarse a las acciones que se van a llevar adelante en toda la provincia», subrayó Daniel Murphy, secretario general de ATECh.

En tanto, la Regional Sur, que nuclea a los trabajadores de la Educación de Comodoro Rivadavia y Rada Tilly, planeó una serie de actividades para los próximos días. El jueves, a las 11, se convocará en la Municipalidad para «pedir respuestas sobre el acuciante problema del agua». En los últimos días fueron pocas las escuelas que tuvieron actividades debido a la falta del servicio.

Además, el viernes, a las 10, se concentrará en supervisión primarias de Kilómetro 3 por extensión horaria. A las 15 se realizará el taller sindical «Ni Una Menos» en la sede ubicada en Urquiza 345 y a las 18 se sumarán a la marcha de antorchas en la plaza de la Escuela 83.

El Ejecutivo municipal mejoró sustancialmente su oferta de incremento salarial estando muy cerca de las pretensiones planteadas por Soeme y Ate, lo que podría derivar un rápido acuerdo entre hoy y mañana, de no mediar ningún imponderable, cerrándose la paritaria para el primer semestre del año en tan solo dos semanas de negociación.

Cabe recordar que la paritaria había comenzado el pasado 17 de marzo. En la segunda reunión los gremios recibieron del municipio una oferta de incremento salarial del 28 % a pagar en tres tramos (5, 11 y 12 %).

Posteriormente, en una nueva reunión el Soeme solicitó un 36 % de aumento y el viernes, con la presencia del intendente Ongarato, tras las gestiones en Buenos Aires, el Ejecutivo mejoró su oferta planteando un 34,3 % de aumento a los municipales para este primer semestre del año.

Esta nueva propuesta incluye un 10% a pagar en marzo, un 11% en mayo y un 10% en julio. Y con el acumulado anual entre enero y julio, el incremento llegaría al 34,3%.

Además de Ongarato, en la reunión del viernes también estaban las Secretarias de Hacienda, Paula Neuwirth y de Gobierno, Mariela Sánchez. Por el gremio Soeme estuvieron presentes el Secretario General, Antonio Osorio junto a algunos delegados y por Ate, Soledad Ardito.

«ES UNA BUENA PROPUESTA» DIJO EL INTENDENTE

Sobre este 34,3% de incremento que ofertó el Ejecutivo, Ongarato dijo que «es lo que podemos ofrecer, estando seguros de que lo podremos pagar de esta manera. Es lo máximo que podemos proponer para no caer en situaciones que pueden llevar al atraso en pago de sueldos que es el peor ajuste que se le puede hacer a un trabajador», indicó el intendente.

Los gremios quedaron en evaluar la propuesta del Ejecutivo Municipal en reunión de delegados y posterior asamblea con sus afiliados. «Este lunes nos darán una contestación», dijo el mandatario municipal.

Por otro lado, Ongarato consideró que «es una buena propuesta de aumento salarial, dada la situación económica en que estamos en este momento. Con esto, a mitad de año estaríamos en un 34,3% de aumento y a fin de año vamos a estar en un porcentaje seguramente por encima de la inflación, sumando el incremento de la segunda mitad del año. O por lo menos equiparados a la inflación anual», apuntó.

Por último, el intendente destacó el buen clima de diálogo en la negociación salarial con los dirigentes gremiales «y la comprensión por parte de ambos gremios en cuanto a la situación municipal y de lo que venimos haciendo desde la Municipalidad».

El secretario general de Atech, Daniel Murphy, indicó que la nueva propuesta del Gobierno provincial, que adelanta el 20% a febrero y estipula un incremento del 18% en tres cuotas, cuyo pago comprenderá abril, mayo y junio de este año, está «muy lejos en el tiempo y es insuficiente como porcentaje, más allá de cómo haga las cuentas el Ejecutivo que ahora dice que hay un 400% desde 2018».

En declaraciones formuladas a Radio 3, el dirigente gremial señaló que «pasó mucho tiempo y la inflación fue muy grande en estos años que el Gobierno suma». Además «en 2018 hubo una lucha enorme para recomponer salarios. El Gobierno no tiene nada que enorgullecerse».
«Si nos corremos de la numerología que le gusta al Gobierno, tenemos que decir es que la canasta esta en 80 mil pesos y el salario ronda los 40 mil», apuntó.
«Eso importa más que la historia de cuándo estuvimos un poco menos mal, el Gobierno hace el recorte de la realidad como les parece a ellos», manifestó. Señaló que las asambleas escolares evaluarán la propuesta pero señaló que «no nos vamos a apurar, acá hay que analizar. Debemos fortalecer un reclamo que no es solo salarial».
«El Gobierno se tomó tanto tiempo para dar una respuesta, que no es completa, que no tiene sentido que nos apuremos. Tenemos que decidir antes del 2 de marzo. Seguramente la tendremos antes pero no vamos a apurar para que el 18 tengan una respuesta», concluyó.

A poco más de un año de su creación, el sitio web del municipio www.comodoroweb.gob.ar sigue sumando trámites y herramientas online, con el objetivo de mejorar la atención a los contribuyentes sin tener que concurrir a las dependencias municipales.

Como parte de las políticas de modernización y descentralización de las áreas de la Municipalidad que impulsa la actual gestión que encabeza el intendente Juan Pablo Luque, durante el año pasado se creó la Oficina Virtual, de suma importancia durante el aislamiento social debido a la pandemia de Covid-19, contexto que agilizó la implementación de herramientas tecnológicas.

En ese marco, el secretario de Recaudación, Israel Coen, manifestó que “si bien ya veníamos trabajando en el desarrollo de la atención virtual para facilitar el acceso a trámites, consultas y pago de impuestos, con la emergencia sanitaria maximizamos los esfuerzos para que la gente no tenga que acercarse a las oficinas municipales y correr riesgos al encontrarse con un número importante de personas”.

Oficina Virtual como herramienta de modernización

“Como consecuencia, se desarrolló la Oficina Virtual a través del sitio www.comodoroweb.gob.ar, donde los vecinos podían realizar trámites, pagar impuestos, gestionar planes de pago o adherirse al débito automático –con descuento del 10%-, entre otras cuestiones relacionadas con nuestra Secretaría. Al darnos buenos resultados, decidimos ir incorporando nuevas herramientas, incluso de otros sectores municipales, para que se convierta en un canal de diálogo completo y permanente con los contribuyentes”, explicó.

En ese sentido, indicó que “comenzamos con la parte impositiva y luego se fueron sumando las áreas de Salud, Género, Tierras y el Sistema de Estacionamiento Medido (SEM). Por ello, se elaboró un menú de preguntas frecuentes que evacúa las dudas más comunes de forma automática, pero que, a la vez, tiene la opción de realizar consultas libres, que son respondidas en un lapso de hasta 48 horas hábiles”.

Continuando en ese tenor, expuso que “de esta manera, los contribuyentes pueden saber qué documentación deben presentar para ciertos trámites o sacarse las dudas acerca de diferentes temas, sin la necesidad de esperar a ser atendido telefónicamente o concurrir a las oficinas correspondientes”.

Obtención del certificado de libre deuda

Por otra parte, el funcionario informó que “el Certificado de Aptitud Tributaria –o libre deuda- para emitir la Licencia de Conducir también se puede gestionar a través de la Oficina Virtual. Se debe ingresar en la sección ‘Certificados’ y, a quienes no posean deudas pendientes, les figura que pueden emitir dicha documentación, luego deben abonar el sellado e imprimen la constancia o la guardan en sus teléfonos para presentarla al momento de tramitar el carnet de conducir, evitando la gestión previa que se requería anteriormente”.

“Quienes presenten alguna deuda al intentar obtener el certificado, el mismo sitio web brinda la posibilidad de abonarla, ya sea mediante tarjeta de crédito, débito o elaborando un plan de pagos de hasta 36 cuotas, de acuerdo a lo más conveniente para el contribuyente”, aclaró.

Por último, Coen recordó que “para realizar trámites en www.comodoroweb.gob.ar se requiere un proceso sencillo de registro para generar un usuario, a través del cual, además de todo lo mencionado, pueden abonar multas de tránsito o impuestos que no estén bajo su titularidad. Para ofrecer más facilidades, estamos trabajando para ofrecer la posibilidad de concretar pagos en cuotas con tarjeta de crédito”.

ATECh inició una nueva medida de fuerza este viernes por 24 horas en toda la provincia, tras rechazar la primera oferta salarial por paritarias del 30% por parte del Gobierno provincial, por considerarla «insuficiente».

Este jueves el Gobierno Provincial ofreció al sector docente durante una reunió paritaria, un 30% de aumento en tres tramos, el primero de ellos a cobrar con los haberes de septiembre. Sin embargo, los representantes docentes lo rechazaron «por insuficiente», y convocaron a una medida de fuerza por 24 horas.

De esta manera, los maestros agrupados bajo ATECH permanecerán en paro este viernes 24 de septiembre, ya que el ofrecimiento salarial del Estado de 30% ​​​(10% de aumento en septiembre, 10% en febrero, y el restante 10% en marzo) fue considerado «insuficiente».

Además solicitaron el «reintegro de lo descontado por días de paro y retención de servicios, y el cese de todos los descuentos».

El Intendente Sastre puso en valor la iniciativa de paseos peatonales que se realizarán tres veces por semana en Puerto Madryn. El Jefe Comunal remarcó la importancia de reactivar las labores de los guías, uno de los rubros más golpeados por los efectos adversos que generó la pandemia.

El intendente de Puerto Madryn, Gustavo Sastre, y la Asociación Guías del Chubut acordaron el desarrollo de Circuitos Peatonales Gratuitos para turistas y residentes de la ciudad. De esta manera, quienes trabajan en dicho rubro podrán reinsertarse en la actividad turística afectada por la pandemia. Puntualmente, serán tres recorridos, de intensidad baja y/o media, con una duración de una hora y media.

Específicamente, se trata de tres circuitos peatonales que recorrerán distintos sectores históricos y culturales de la ciudad. Quienes desean participar podrán inscribirse en forma gratuita –con cupos disponibles- en la Secretaría de Turismo de la Municipalidad de Puerto Madryn, ubicada en la avenida Julio A. Roca 223, o a través del WhatsApp 2805067724.

Esta acción se organizó en conjunto entre el Ente Mixto de Promoción Turística que se hará cargo de los honorarios de los guías que participen de dichos circuitos y la Asociación Guías Profesionales y se pone en marcha a partir de la próxima semana los días viernes, sábado y domingo a partir de las 15:30.

Más oferta turística

Al respecto, el Intendente dijo: “Hace tiempo hablamos de ampliar la oferta turística de la ciudad y esta medida va en sintonía con eso y Puerto Madryn cuenta con una nueva actividad. Es muy importante el trabajo articulado que desarrollamos con el sector privado y esto es resultado de ello”.

Además, el Jefe Comunal remarcó: “Durante la pandemia el sector turístico estuvo dentro de los más golpeados, pero algunos rubros lo sufrieron más que otros. Los guías de turismo fueron los que sintieron los cimbronazos con más fuerza y esta nueva actividad también ayuda a que empiecen a reactivar sus trabajos”.

“Para nosotros es muy importante que los guías, fundamentales para el turismo local, vuelvan a reinsertarse en la actividad después de tantos meses sin trabajo y en donde el ingenio tuvo que prevalecer para poder sobrellevar tanto tiempo sin guiadas y sin turismo extranjero, el principal consumidor de los servicios en excursiones, como así también cruceristas. Así, acompañamos a los guías en un retorno que permitirá que turistas y residentes tengan una actividad más para realizar en la ciudad y en forma gratuita para ellos”, agregó Sastre.

Los presentes

En la reunión en la que se dialogó sobre esta propuesta, el Intendente estuvo acompañado por el secretario de Turismo, Marcos Grosso, y la presidenta de la Asociación Guías Profesionales de Turismo, Leoní Gaffet, y el presidente de la Red de Alquileres Temporarios y tesorero del Ente Mixto de Turismo, Cristian Loustau.