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El Municipio se reunió instituciones para promover una salud preventiva

La reunión contó con la presencia del secretario de Salud, Jorge Espíndola; la titular de la cartera de la Mujer, Renata Hiller; la subsecretaria de Salud, Gabriela Moreno; integrantes del equipo de Salud del Municipio; y representantes del Hospital Regional, Penta, Clínica del Valle, Sanatorio La Española y OSDE.

Al respecto, Espíndola afirmó que “este encuentro tuvo el objetivo de comenzar a coordinar los programas de salud que se llevarán adelante desde la Municipalidad en Comodoro Rivadavia”.

“Nuestra Secretaría se acercó a las instituciones públicas y privadas para avanzar en la unificación de acciones para que a la gente le llegue el mensaje de la misma forma, porque la salud es una sola y necesitamos trabajar todos juntos. Tuvimos muy buena aceptación por parte de todos en esto de colaborar entre todos para desarrollar acciones”, explicó.

En ese sentido, señaló que “de la reunión participaron representantes del Hospital Regional, Penta, Clínica del Valle, Sanatorio La Española y OSDE, pero también convocamos al Hospital Alvear y, a la brevedad, estaremos sumando a Altamira y otras instituciones que están dispuestas a colaborar. Además, contaremos con el apoyo del Ejército y Cruz Roja en algunas actividades”.

“Tenemos la posibilidad de sumar esfuerzos para obtener mejores logros en nuestro objetivo de llegar antes que la enfermedad. La predisposición de las instituciones está y para nosotros es muy importante, porque tenemos la chance de llegar mucho más profundamente a la comunidad”, recalcó el funcionario.

Del mismo modo, indicó que “la primera acción será en el marco del Día Internacional de la Mujer, ya que el 9 de marzo realizaremos la Jornada Integral de Salud para las Mujeres, que consistirá en atender por demanda espontánea a todas aquellas que deseen hacerse un control gratuito en la sede de la Secretaría. Se hará toda la cobertura clínica y de estudios complementarios con el apoyo de las instituciones privadas”.

Por último, Espíndola manifestó que “la Secretaría de Salud trabaja transversalmente con otras áreas municipales, tanto en la convocatoria para el Día de la Mujer, como así también en otros eventos que se lleven adelante. La idea es trabajar de forma mancomunada en territorio”.

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Chubut definió el ordenamiento de las horas guardias de Salud

La medida fue consensuada con los gremios del sector, y contó con el acompañamiento de los legisladores provinciales, quienes fueron determinantes para avanzar en el ordenamiento de las horas guardias, que se venían utilizando de manera discrecional para reconocer la especialidad de los profesionales de la salud. Además, se destacó que se trata de un logro de la gestión que no genera impacto presupuestario, ya que no implica un aumento de la masa salarial sino un reordenamiento de la misma.

La Secretaría de Salud provincial, dependiente del Gobierno del Chubut que encabeza Ignacio “Nacho” Torres, logró la implementación de adicionales económicos al Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) de Salud, que reemplazarán a las horas guardias que eran utilizadas, entre otros mecanismos, para mejorar las condiciones de los profesionales y especialistas de la salud. Asimismo, también se estableció la modalidad por medio de la cual la cartera sanitaria podrá contratar nuevo recurso humano especializado que en este momento hace falta en los Hospitales de la provincia, tanto en el interior como en las ciudades cabecera.

La medida, consensuada con los gremios del sector, contó con el acompañamiento de los legisladores provinciales, quienes fueron determinantes para avanzar en el ordenamiento de las horas guardias, un ítem salarial a través del cual se venía reconociendo la especialidad de los profesionales de la salud.

El acuerdo se firmó este jueves por la tarde en Rawson y permitió incorporar, de manera aunada y con acuerdo de partes, la propuesta que contenía el proyecto de Ley de Emergencia Sanitaria que se había presentado en la Legislatura Provincial, dentro del texto del CCT. En tal sentido, se trata de una medida prioritaria para garantizar la debida atención de la salud de toda la población.

Las negociaciones se desarrollaron en el marco de la paritaria convencional que fue encabezada por el secretario de Salud de la provincia, Sergio Wisky, quien estuvo acompañado por los subsecretarios de Gestión Institucional, Martín Pérez, y de Programas de Salud, Sergio Jaime, del organismo a su cargo.

Primeros adicionales implementados

En este marco, se consensuó la modificación del artículo 88° del CCT, el cual establece que la Secretaría de Salud provincial podrá otorgar adicionales económicos provisorios al recurso humano especializado, con el objetivo de obtener la radicación, inserción y permanencia de los profesionales y especialistas que son considerados de extrema necesidad para un correcto funcionamiento del sistema sanitario.

De esta manera, y a los fines de determinar los primeros adicionales fijados por especialidad, la nueva norma establece cuatro niveles que responden al nivel de criticidad de la especialidad profesional para el sistema sanitario provincial (Nivel I, II, III y IV).

Vale aclarar que se exceptuará del cobro de los adicionales previstos al personal con tareas pasivas y/o restricciones para realizar tareas planificadas de guardia y/o licencias extraordinarias por enfermedad. Esta excepción no alcanza a quienes usufructúen licencia anual reglamentaria e insalubre.

Sin impacto presupuestario

Cabe destacar que esta medida, que se logró por gestión del titular de la cartera sanitaria, Sergio Wisky, no tiene impacto presupuestario para el Gobierno Provincial, ya que no implica un aumento de la masa salarial sino un ordenamiento de las horas guardias.

Además, se trata de una decisión que permitirá terminar con la arbitrariedad y discrecionalidad con las que se otorgaban dichas horas, para paulatinamente volcarlas al fin que deben cumplir, que es cubrir guardias activas o pasivas programadas.

Contratos para resolver urgencias

Por otra parte, la modificación del CCT también establece que el secretario de Salud podrá suscribir contratos de locación de servicios con profesionales y/o especialistas de la salud, que no se encuentren prestando funciones en el sector estatal de salud, cuando las razones de especialidad y/o necesidad así lo requieran.

Esta herramienta permitirá ordenar administrativamente el desembarco de nuevo recurso humano especializado al sistema sanitario provincial, respondiendo a las urgencias que puedan presentarse.

Próxima reunión de trabajo

Por último, las partes acordaron mantener una nueva reunión de paritaria convencional el día martes 6 de febrero próximo, a las 14 horas, en Rawson, para continuar trabajando en diferentes puntos que están en agenda

 

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Diputados en plenario de comisiones se reunieron con el secretario de Salud de la Provincia

El plenario de las Comisiones Permanentes de Presupuesto y Hacienda; y de Legislación Social, Salud y Trabajo se reunió este martes en la Legislatura del Chubut con el secretario de Salud de la Provincia, Sergio Wisky, con el objetivo de avanzar en un dictamen para el tratamiento del proyecto de Ley de Emergencia Sanitaria en la sesión extraordinaria que se realizará el viernes próximo.

El proyecto de Emergencia Sanitaria, una de las iniciativas enviadas por el Poder Ejecutivo para su tratamiento, tomó estado parlamentario en la sesión extraordinaria realizada este lunes.

Acceso a la salud

“Fue productiva la idea de hacer el plenario porque tenemos un tiempo escaso entre el ingreso de los proyectos y la sesión extraordinaria del viernes, por lo que estamos trabajando en conjunto”, dijo tras la reunión la presidenta de la Comisión de Legislación Social, Salud y Trabajo, Sandra Willatowski.

“Fue excelente la idea de convocar al ministro. Necesitamos que esta ley de emergencia se apruebe porque es para cubrir las necesidades de todos los ciudadanos, sobre todo para contratar a profesionales en el interior de la provincia”, agregó.

“Se trata, ni más ni menos, de que la gente acceda a la salud y que los profesionales y todos los actores del sistema mejoren su situación. Es una política de salud que van a implementar el gobernador Torres y el secretario Wisky. Y que busca que el acceso a la salud esté garantizado”, finalizó.

Salud pública

En el mismo sentido, la presidenta de la Comisión de Presupuesto y Hacienda, Jacqueline Caminoa, valoró la posibilidad de “charlar sobre un tema que nos preocupa y que tiene que ver con partir desde el usuario del sistema de salud pública”.

“En el interior es muy importante que esté presente la salud pública porque no tenemos salud privada. Lo mismo pasa con la educación. Esto es lo que se planteó: que es necesario que haya especialidades que se cubran. Y hoy, estar en el interior y cobrar un sueldo magro, es difícil para un profesional”, añadió.

“El sistema de salud tiene que partir desde la persona, que necesita ser asistida en cualquier lugar de la provincia. El doctor Wisky es un conocedor de la provincia y de sus realidades. Y, como él dice, a veces se trabajó desde la emergencia sin haberla declarado. Ahora vamos a declarar la emergencia sanitaria para blanquear todas estas situaciones y que puedan mejorarse, sobre todo en el interior de la provincia”, finalizó.

“Necesitamos esta herramienta”

En tanto, el secretario Wisky agradeció “a los diputados, a los cuales le contamos nuestra mirada, por qué necesitamos esta herramienta”.

“Fueron preguntas muy asertivas. Compartimos una mirada en la cual intentamos poner en el centro al paciente, al usuario y que el sistema se adapte a esa necesidad”, indicó.

“Planteamos la realidad sanitaria de Chubut, por qué la necesidad de una ley de emergencia en un área crítica de profesionalidad, ya que nos cuesta mucho conseguir profesionales de distintas áreas. Es una dificultad enorme conseguir recurso humano calificado en el interior y en algunos hospitales centrales”, insistió.

Los legisladores “entendieron eso; y están preocupados por el aumento salarial, que aclaramos que no es un aumento, sino que se trata de ordenar lo que hoy perciben muchos médicos y profesionales, enfermeros, licenciados, que reciben horas guardia que superan la capacidad. Se trata de regularizar eso dentro de un ítem del salario. Y es una herramienta clave para convocar a profesionales, como se hizo en su momento con anestesistas”.

“Lo tenemos que hacer. Si no, no van a venir. Y además generamos contratos por prestación de servicio que estamos haciendo vía Prosate. También hay que regularizar eso. Se trata de una readecuación de las partidas presupuestarias, de dar un marco legal diferente y que tenga mayor seguridad el trabajador”, indicó.

En este contexto agregó: “Hoy es clave asegurar el interior de la provincia, la ruralidad. Y los servicios de emergencia de los hospitales grandes. Eso es urgente. También queremos incorporar la itinerancia -como tenemos en el Hospital de Trelew, con 6 itinerantes de Buenos Aires y de Rosario que vienen a cubrir terapia intensiva pediátrica- en el convenio colectivo. Hoy no aparece esa figura, así como tampoco el servicio de telemedicina. Lo vamos a ir consensuando con los gremios”.

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Piden reforzar la vacunación contra el coronavirus ante el aumento de casos en todo el país

vacunación

El Ministerio de Salud recomendó este domingo «reforzar» la vacunación contra el coronavirus y destacó la importancia de mantener actualizada la aplicación de dosis de refuerzo de la vacuna contra el Covid-19, sobre todo en las personas mayores de 50 años y quienes tengan condiciones de riesgo, ante el aumento de casos durante las últimas semanas, se informó oficialmente.

En un comunicado de prensa, la cartera sanitaria nacional señaló que la estrategia de refuerzo de vacunas contra la Covid-19 «es fundamental para mantener una protección adecuada a fin de prevenir complicaciones, hospitalizaciones y muertes por esta enfermedad».

Según el último boletín epidemiológico nacional número 687, en la Semana Epidemiológica dos del mes de enero se registraron «2583 casos confirmados y 3 fallecimientos con Covid-19». Además, en las últimas tres semanas Epidemiológicas «se verifica un incremento de los casos de Covid-19», alcanzando en la semana dos «un número de casos cercano al pico registrado durante el último ascenso de casos (semana 35 de 2023)».

En este contexto, desde el Ministerio recomendaron que quienes se encuentren dentro de grupos con alto riesgo de desarrollar formas graves de enfermedad -como son las personas de 50 años o más, las personas gestantes (en cualquier trimestre de la gestación) y las personas de 6 meses o más con inmunocompromiso-, reciban una dosis de refuerzo contra Covid-19 si transcurrieron más de seis meses desde la última dosis aplicada, independientemente de la cantidad de refuerzos recibidos previamente.

En tanto, las personas menores de 50 años con comorbilidades que no afectan al sistema inmune (enfermedades crónicas y obesidad) y las personas con mayor riesgo de exposición (personal de salud y función estratégica) se incluyen en el grupo de riesgo intermedio de desarrollar formas graves por infección de Covid-19.

En estos casos, la recomendación es que, si ya recibieron un refuerzo en los últimos 6 meses, «recuerden la importancia de recibir un refuerzo anual», consignó el ministerio. Para las personas consideradas con bajo riesgo de complicaciones, es decir aquellas menores de 50 años sin comorbilidades, se recomienda que la vacunación de refuerzo contra la Covid-19 sea anual.

La cartera de salud también remarcó que todas las jurisdicciones cuentan con dosis suficientes para completar esquemas de vacunación y aplicar los refuerzos correspondientes, de modo que las personas pueden asistir a los vacunatorios de forma espontánea para recibir su dosis.

En este sentido, la cobertura total del país con primera dosis a comienzo de enero «es del 93,6%, con bajas coberturas en menores de 3 años, y del 100% en mayores de 50 años». Las coberturas totales del esquema primario completo (dos dosis o dosis única según corresponda) son del 82,4%, siendo del 91% en personas mayores de 18 años.

A su vez, el total de la población que recibió el primer refuerzo es del 49,6%, siendo alrededor del 75% en los mayores de 50 años. En cuanto al segundo refuerzo, la población mayor de 50 años presenta una cobertura mayor al 40% y cercana al 45% cuando se considera a los mayores de 60 años.

Finalmente, desde la cartera de salud enfatizaron en las medidas para la prevención de infecciones respiratorias agudas, entre las que se encuentran la ventilación adecuada de los ambientes, el lavado frecuente y adecuado de manos, y cubrir la boca y la nariz al toser y estornudar.

También destacaron la importancia de tirar a la basura los pañuelos descartables inmediatamente después de usarlos, no compartir artículos personales como vasos, cubiertos y utensilios, y mantener completos los esquemas de vacunación, según las recomendaciones nacionales.

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Salud asegura que Ley de Emergencia Sanitaria resolverá el problema de la falta de personal

Salud

Mediante la Secretaría de Salud, el Gobierno provincial destacó el proyecto de Ley de Emergencia Sanitaria presentado en la Legislatura, el cual está previsto que se trate en las sesiones extraordinarias que se realizarán la próxima semana, porque «es una herramienta normativa que permitirá contratar a los profesionales y especialistas que en este momento hacen falta en los hospitales de la provincia, tanto en el interior como en las ciudades cabecera, para garantizar debida la atención sanitaria de toda la población».

Al respecto, el secretario de Salud, Sergio Wisky, realizó un detallado análisis del estado de situación en el que se encuentra el sistema sanitario chubutense y los problemas a los que se debe hacer frente desde la gestión en materia de recursos humanos.

En primer lugar, Wisky señaló que el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) de Salud «es un buen marco de principios que con el tiempo se fue tergiversando», de modo que en esta nueva gestión «estamos tratando de que en el corto plazo se regularice su uso y podamos recuperar la esencia original que le dio forma».

En tal sentido, el funcionario provincial recordó que «los pilares» del CCT son «la formación y capacitación, y los concursos para el ingreso y la cobertura de los servicios, pero que no se han cumplido nunca: «El convenio colectivo se hizo hace 10 años, y desde esa fecha para acá no se realizó ningún concurso, así que el 100% del personal ingresó siguiendo el criterio de excepción basado en razones de urgencia», indicó.

A su vez, y por esta misma razón, «de los 7.286 agentes que hoy tiene el sistema de salud provincial, tan sólo el 14% se encuentran regularizados en planta permanente, mientras que el resto están en planta temporaria, o mensualizados por horas guardia, con un marco laboral precario y desmotivacional», agregó.

A su vez, el titular de la cartera sanitaria mencionó que el convenio tampoco asegura en la actualidad un reconocimiento distinto según el nivel de estudio y capacitación alcanzado por el agente.

«Un colega que ingresa como médico sin especialidad hoy gana 290.000 pesos de bolsillo, y un neurocirujano pediátrico, que es una especialización muy requerida, gana 302.000 pesos, o sea veinte mil pesos más», precisó Wisky, agregando que la misma situación se presenta con enfermeros, bioquímicos y técnicos.

Asimismo, Wisky explicó que «nosotros tenemos tres causas principales de mortalidad en la provincia, que son los tumores asociados a ciertos tipos de cáncer, como el cáncer de útero, de mama, de colon y de pulmón; las enfermedades las respiratorias y las enfermedades cardiovasculares», y destacó que «en los ingresos al sistema nunca se siguió una política sanitaria destinada a fortalecer la capacidad de resolver estas patologías, como sí la hubo con la problemática materno-infantil», gracias a lo que «se lograron indicadores muy buenos con las embarazadas, los partos y los recién nacidos».

Así las cosas, «hoy en la mayoría de los Hospitales Rurales no tenemos la cantidad mínima de médicos que necesitamos», lo mismo que «en las guardias de los grandes Hospitales Zonales y Subzonales», resaltó e indicó que actualmente «hacen falta por lo menos 60 médicos generalistas más para atender a la población de la provincia, pero con el convenio colectivo de trabajo que tenemos no podemos salir a buscarlos al mercado».

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Suba de casos de COVID: cuándo es recomendable volver a usar barbijo, según los expertos

En las últimas horas, el Ministerio de Sanidad de España impuso el uso obligatorio de tapabocas en hospitales y centros de salud ante el brote de infecciones virales respiratorias. En especial, por un aumento del 75% en los casos de gripe y también, aunque en menor medida, de COVID. Varias comunidades autónomas, como Cataluña, Murcia y Aragón, adhirieron a la medida, y otras, como Madrid, están a la espera de las decisiones de los expertos, indica Infobae.

En otro punto del hemisferio norte, el invierno también impulsa el crecimiento y circulación de infecciones respiratorias. Se trata de Estados Unidos, donde se dispuso una medida similar, y hospitales de distintos puntos del país como Nueva York, Los Ángeles y Massachusetts retomaron el uso obligatorio de barbijos para pacientes y personal de salud.

Muchos de los contagios están causados por la variante nueva del coronavirus denominada JN.1, que se ha extendido con rapidez por todo el mundo en las últimas semanas. “Creo que no hay duda de que está ayudando a impulsar, de manera bastante sustancial, esta ola invernal”, comentó Katelyn Jetelina, experta en salud pública al diario New York Times. En la actualidad, esta variante representa casi la mitad de todos los casos de COVID-19 en Estados Unidos, casi seis veces la prevalencia de hace solo un mes.

Mientras tanto, en Argentina el verano y el mayor tiempo de exposición al aire libre y espacios abiertos favorece que la suba de casos no sea tan abrupta como en el norte global, pero aún así se registra un incipiente aumento de las infecciones.

Sin embargo, a medida que aumentan las temperaturas, el uso del aire acondicionado se impone como una barrera para el correcto aireado de los ambientes, con lo cual las chances de que suban los contagios crecen.

Repunte de casos de COVID en Argentina

A mediados de diciembre se reportaron un promedio de 84 casos diarios confirmados, basado en la fecha de inicio de los síntomas según los datos procesados por el investigador del Conicet y de la Universidad Nacional de Hurlingham, Jorge Aliaga. Sin embargo, dos semanas después, en la semana del 1 de enero, esta cifra aumentó a 212 casos diarios, marcando un incremento del 152% en el promedio semanal de contagios registrados.

Este incremento significativo se confirma en los datos proporcionados por el Ministerio de Salud de la Nación. Aliaga, quien lleva adelante un análisis pormenorizado de los casos semanales desde el inicio de la pandemia, señaló que esta tendencia tiene una velocidad similar al aumento registrado en septiembre de 2023, cuando las infecciones por COVID reportadas alcanzaron un promedio semanal de 418, aunque luego descendieron en las semanas subsiguientes.

Ahora, en distintas regiones de Argentina, se están experimentando subas variables en los casos de COVID-19. Por ejemplo, en la Ciudad de Buenos Aires los casos pasaron de 7 a 17 entre la segunda mitad de diciembre y la primera semana de enero (un 143% más). Mientras que en Buenos Aires, los afectados aumentaron de 15 a 35 (un 133%). Por otro lado, en Tucumán, los contagios aumentaron de 21 a 97 semanalmente (un incremento del 361%), y en Jujuy, de 7 a 23 (un 228%).

La infectóloga Silvia González Ayala (MP 91229), presidenta de la Sociedad Argentina de Infectología Pediátrica (SADIP), señaló que “el aumento de casos de COVID-19 en Argentina era esperable por el no cumplimiento de medidas higiénicas y las tasas de vacunación insuficientes”. La experta advirtió que este fenómeno está vinculado con una baja en la inmunización y la no actualización del Calendario Nacional de Vacunación, idealmente con una dosis contra el COVID por año. Esto implica, indicó, la “disminución de la inmunidad de la población con el transcurrir de los meses”.

Francisco Nacinovich (MN 75.823), jefe de infectología del Instituto Cardiovascular de Buenos Aires (ICBA), señaló a Infobae que muchas personas se vacunaron por última vez en 2022 o a principios de 2023 con la fórmula monovalente y “no están al tanto de la disponibilidad de las vacunas bivalentes contra el COVID que también protegen contra las subvariantes de Ómicron, que son las que hoy circulan en Argentina y el mundo”.

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Se pospuso la reunión entre SISAP y autoridades de Salud en Trabajo

Ayer estaba prevista la reunión entre autoridades de la Secretaría de Salud y el Sindicato de la Salud Pública (SISAP) en la Secretaría de Trabajo, en el marco de la conciliación obligatoria y la negociación para el reingreso de agentes que habían sido dados de baja semanas atrás. Sin embargo, el encuentro fue pospuesto para pasado mañana. A través de un comunicado, el gremio informó que «fuimos notificados por la Secretaria de Trabajo para una nueva reunión, el próximo jueves 11 de enero, con las autoridades sanitarias».

«Si bien se ha avanzado en la discusión para el reingreso de más de 700 personas al ámbito laboral de Salud Pública, quedarían afuera unos 45  trabajadores que no serían considerados para el reingreso laboral, señalando que varios casos cuentan con informes positivos y otros cuentan con antigüedad suficiente, siendo que se encontraban trabajando de manera ‘ultra’ precarizada, ante lo cual no es justo que queden afuera mientras que, por otro lado, considerarían para el reingreso a personas que no cumplirían con la requisitoria básica para el ingreso a la administración pública y/o a las normas que estipula el Convenio Colectivo de Trabajo para tal fin», agregaron desde SISAP.

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Indignación en Chubut: Siguen los acomodos políticos

Indignación en Chubut: Siguen los acomodos políticos

Decenas de llamados de Chubutenses se realizaron a la redacción digital de Cholila Onlive al whasapp 2804418999 los cuales denuncian que los acomodos políticos y ñoquis en el estado provincial continúan manifestando que «Nada ha cambiado».

Dan datos puntuales, en el caso del Ex Ministro de Seguridad Miguel Castro habría llamado a Sergio Wisky Secretario de Salud con quien tiene una amistad para mantener a sus «acomodados» y punteros políticos en algunos casos afiliados al Frente Renovador de Chubut.

Desde el Gobierno rechazan cualquier acuerdo con Castro por lo cual y al parecer Wisky se cortó solo para tomar decisiones que van en contra de las directivas del Gobernador Ignacio Torres.

En varias reparticiones echaron personal que ingreso hace dos años pero a los que ingresaron acomodados por Miguel Castro no los tocaron, solo intercambiaron figuritas para mantener a su entorno y echar a personal que el mismo acomodo pero que no tendría compromisos principales por lo cual ahora los descartó. En Cholila por ejemplo hay mucha indignación de los mismos «castristas» que Castro sacrifico por sus mas allegados, por eso lo esperan en el Pueblo para de la cara.

No solamente a la Secretaria de Salud habría llamado Castro sino que también habría acordado con el actual Ministro de Seguridad Héctor Iturrioz mantener a sus acomodados y que no lo investigue, entre otras cosas por la camioneta desaparecida de alta gama Toyota SW4 .

Nota relacionada: ¿Habrá aparecido la camioneta que se habría robado Castro (cholilaonline.ar)

No solamente por esto se lo podría investigar a Castro sino también en sobreprecios en borceguíes y conos de seguridad vial donde hay diferencias de 10.000 pesos por unidad que en la cantidad suman millones.

Al parecer varios funcionarios de Despierta Chubut siguen madrugando a los Chubutenses con los viejos artilugios de la política pero lo peor es que le toman el pelo al propio Gobernador Ignacio Torres que dio instrucciones precisas de transparencia pública que sus subordinados no están cumpliendo ni llevando a cabo y son los mismos Chubutenses los que piden a gritos que las medidas se cumplan sino el equilibrio fiscal no se va a lograr nunca porque siempre el sacrificio lo tienen que hacer los mas honestos y los corruptos jamás pagan por nada.

Por este motivo varios denunciantes solicitaron si el Gobierno del Chubut tenía un 0-800 para denunciar estas ilegalidades e irregularidades ademàs de un correo electrónico que se dirija a un área de transparencia pública que el Gobierno tendría que crear para monitorear a los mandos medios para corroborar efectivamente que cumplan con las directivas del primer mandatario.

Por otro lado la falta de transparencia publica llega al punto que no se brinda en detalle la información publica, por ejemplo no se conocen ni los sueldos ñoquis ni los acomodados del Gobierno. Ej. no figura en el sistema de información publica de sueldos, ni los salarios de los empleados del banco, ni de Lotería de Chubut, de Seros y de varios entes autárquicos que son una caja de pandora percibiendo en algunos casos hasta mas de 4 millones de pesos mensualmente.

Se espera que el Gobernador Nacho Torres realice una reunión de gabinete requiriéndole información a sus propios funcionarios porque su gestión esta en juego si fracasa el propio decreto que el firmo para sacar del estado a ñoquis y acomodados. Su gestión esta plebiscitada con esta primer medida que tomo y si sus funcionarios no cumplen con la orden dada está en juego toda su gestión.

Ya hay un fuerte cuestionamiento por todos los cargos medios donde quedó prácticamente el 100% x 100% del Arcionismo, un gobernador que se fue con el 85% de imagen negativa por su pésima gestión y si quedan los mismos, los resultados no serán otros que los mismos.

Sergio Wisky para «maquillar» estos nuevos acomodos a espaldas de Nacho Torres utilizó la frase «esenciales» para el sistema de salud que no seria otra cosa que mantener a los «acomodados políticos» para cambiar figuritas por personal mas antiguo que no tendría tanto padrinazgo político y no serian tan esenciales a los fines políticos.

En Chubut todavía hay «ñoquis» que hace mas de una década no se presentan a trabajar y los funcionarios están informados estando las pruebas presentadas ante ellos.

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Se realizó la primera audiencia de conciliación por los agentes dados de baja en Salud

Salud

El secretario general del Sindicato de la Salud Pública (SISAP), Carlos Sepúlveda, se refirió a la primera audiencia de conciliación que se llevó a cabo, este martes, en el marco de los empleados del sector de Salud que fueron dados de baja.

Ello, a raíz del decreto firmado por el gobernador Ignacio Torres, el cual daba «marcha atrás» a los ingresos de los últimos seis meses. Tras el dictado de la Conciliación Obligatoria por parte de la Secretaría de Trabajo, mientras rige la medida por el plazo de 15 días, «esperamos un nuevo decreto que deje firme el reingreso de los agentes al sistema», señaló.

«Actuamos rapidamente»

En diálogo con FM EL CHUBUT, el representante gremial consideró la audiencia como «una continuidad de las distintas situaciones que venimos atravesando, como ha sido de conocimiento público, con la implementación del Decreto 1.576 del Gobierno provincial, el cual daba de baja a gran parte de los ingresos de los últimos seis meses» y planteó que «eso conllevó a que, entre el 20 y el 22 (de diciembre), se emitió una circular que enumeraba la cantidad de agentes que quedaban afuera, en el marco de ese decreto».

Esto último «generó un gran malestar», sostuvo Sepúlveda, sumando a ello que «nosotros actuamos rápidamente, ya lo veníamos advirtiendo puertas adentro porque sabíamos que esto iba a generar mucha tensión, sobre todo a fin de año; así que declaramos un estado de asamblea, un paro, y en dicho marco se dictó la Conciliación Obligatoria, cuya primera reunión tuvimos hoy (por el lunes) al mediodía, en la Secretaría de Trabajo».

Sin medidas de fuerza 

La conciliación «generó que, así como nos intimaban a nosotros como entidad sindical a abstenernos de llevar adelante medidas, también se intimara a la Secretaría de Salud de generar sanciones y despidos; por lo que nos vinimos enterando, la plena decisión de la Secretaría de Trabajo de Salud fue dejar sin efecto las bajas que se habían hecho en el marco del decreto».

«Entendemos que nos encaminamos a que en Salud haya una prioridad y que no haya despidos, no sé si en su totalidad, pero eso será parte de la discusión. Comprendemos que la salud pública es un servicio esencial y muy particular, porque sus problemáticas no son las mismas que las de otros (sectores). Falta mucha gente en la salud pública, la problemática del recurso humano es muy importante, principalmente en lugares muy críticos y en determinados sectores profesionales y no profesionales. Por eso entendíamos que con la salud pública se debía tener una mirada particular, optimizar los recursos y arbitrar todos los medios para que nadie quede afuera», reflexionó el dirigente de SISAP.

Aguardan nuevo decreto

Los agentes inicialmente dados de baja «hoy tienen continuidad laboral», aseguró Sepúlveda, remarcando que «nosotros vamos a abocarnos, en el marco de la Conciliación Obligatoria y como institución sindical, a que eso después se refleje en los hechos, con la implementación de un nuevo decreto que les devuelva el trabajo, ya que muchos trabajadores, en promedio unos 900, estaban alcanzados por el primer decreto, que hablaba de la baja de los ingresos de los últimos seis meses como así también de las recategorizaciones y reubicaciones de personal».

«Obviamente, ahora se tienen que arbitrar los medios administrativos correspondientes para dejar firme la vuelta al trabajo y que los agentes estén ingresados nuevamente al sistema», puntualizó el dirigente gremial.

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Salud: Controles y asesoramiento durante todo el verano en la plaza Independencia

La Carpa de Salud de la Municipalidad de Trelew, conformada por un equipo interdisciplinario de profesionales, brindará atención a los vecinos durante todo el verano en la plaza Independencia, sobre calle Rivadavia.

Será desde las 9 y hasta las 12, donde los vecinos podrán acceder a controles de presión, de glucemia y obtener consejos e información útil para mejorar la calidad de vida en época de verano, además de recomendaciones.

Además, la iniciativa sumará dos veces a la semana profesionales del equipo de Salud Ambiental de provincia para informar sobre prevención Triquinosis y Síndrome Urémico Hemolítico.

La propuesta posibilita que los vecinos puedan comprobar y sacarse dudas acerca de su estado de salud, detectar alguna enfermedad para que la persona pueda tener un asesoramiento inmediato, consultar al médico, tener un diagnóstico y prevenir futuras complicaciones.

También se cuenta con folletería relacionadas a recomendaciones de la temporada de verano, los cuidados de la piel, la importancia de la higiene personal, la limpieza de las piletas del hogar, cómo evitar las enfermedades por alimentos, embarazo, sífilis, VIH y Hepatitis B, entre otras temáticas. Además, de informar sobre las líneas de atención de los diferentes organismos de salud ante cualquier eventualidad.

Asimismo, para disfrutar del verano, se recomienda a toda la población, pero sobre todo a personas con patologías, mayores y niños, tener en cuenta los horarios de exposición al sol, hidratación, y el uso del protector solar.

En caso de realizar actividades, tener presente adaptar las mismas a las condiciones físicas y evitar la exposición en las horas centrales del día, cuando las temperaturas son más elevadas, así como también utilizar ropa de colores claros y holgada, sombrero o gorra.

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