Se logró ayer un acuerdo entre los distintos gremios petroleros y las cámaras empresarias del sector. Jorge Avila, del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, dijo que es una histórica recomposición salarial que permite adelantar el aumento ya acordado -un 20% sumando lo que se pasó de mayo a marzo- como también la discusión paritaria y asegurar un monto para los trabajadores de base.
Quienes cumplen ocho horas tendrán un ingreso mínimo garantizado de $145 mil, más el porcentaje acordado, lo que sumará otro 20%. El acta respectiva se firmó ante la presencia del Ministro de Trabajo de la Nación, Claudio Moroni; el presidente de YPF, Pablo González y representantes de las cámaras empresariales CEPH y CEOPE.
Luego de los encuentros realizados en Buenos Aires, donde Avila estuvo acompañado por el secretario adjunto, Carlos Gómez y por el tesorero, Héctor Millar; se logró adelantar un 10% de incremento salarial del mes de mayo a marzo, en tanto que la paritaria se adelantará de marzo a marzo de cada año, acordándose además un monto fijo para los petroleros que desempeñan funciones en las bases de las compañías durante ocho horas y la correspondiente vianda.
Avila se refirió al éxito en las negociaciones con la Cámara de Empresas Petroleras por la recomposición de los salarios de los trabajadores y puso en valor el acuerdo alcanzado en ese aspecto y el salarial a través de la paritaria.
Sostuvo que «es un día histórico para nosotros, hemos cerrado la paritaria de este año para todos los Trabajadores, hombres y mujeres, los de Base de ocho horas y también el 20% para todos quienes estaban esperando que se actualice el salario. Y a partir del 5 de abril se empieza a discutir la nueva paritaria 2022-2023 que llega hasta diciembre, de la que vendrán las reivindicaciones que van a tener mucho que ver para que la mujer, por ejemplo, siga creciendo».
«También en esta pelea quedó expuesto lo del 55 bis que queremos para todos los que suben al Campo de Mantenimiento y Producción. Estamos cerca de logros importantes que hasta hace muy poco nadie los tenía en cuenta, excepto quienes la pelean desde abajo en las bases y que estaban en su casa sin poder cobrar estos adicionales, peleando por cosas que revaliden el trabajo hoy más que nunca», analizó.