Fate: Gobierno dicta conciliación obligatoria y frena 920 despidos.
En un intento por contener el impacto social y económico del cierre de la planta de neumáticos Fate, el Ministerio de Capital Humano ha intervenido de manera directa en el conflicto. A través de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, el Ejecutivo Nacional dispuso la aplicación de la conciliación obligatoria, estableciendo una tregua forzada de 15 días entre la empresa y el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA). Esta medida paraliza temporalmente la desvinculación masiva de trabajadores y busca abrir un canal de negociación en un clima de extrema tensión.
Retrotraer el conflicto y frenar las cesantías
La resolución oficial tiene como objetivo principal «retrotraer la situación al estado previo al conflicto», lo que implica que los 920 despidos anunciados por la firma quedan sin efecto durante las próximas dos semanas. Según Radio Mitre, la medida se tomó en un contexto crítico, marcado por la protesta de los operarios que mantenían tomada la planta ubicada en San Fernando. Durante este período, ambas partes tienen la obligación de abstenerse de adoptar medidas que alteren el normal desarrollo de las relaciones laborales mientras se llevan a cabo las audiencias convocadas por el Ministerio.
Un historial de crisis y acuerdos incumplidos
La intervención del Estado no es nueva en este caso. Desde la Secretaría de Trabajo recordaron que el seguimiento de la situación de Fate se remonta a junio de 2024, cuando la empresa solicitó la apertura de un Procedimiento Preventivo de Crisis. Tras meses de audiencias sin éxito, en mayo de 2025 se había logrado un acuerdo que incluía la reorganización de turnos y cambios en el pago de horas extra para aliviar la carga financiera de la compañía. Sin embargo, en octubre de 2025, la patronal denunció un agravamiento de su crisis económica, lo que finalmente derivó en el reciente anuncio del cierre definitivo de sus operaciones.
El rol de Capital Humano en la negociación
Desde la cartera de Capital Humano explicaron que continuarán promoviendo todas las instancias de mediación necesarias, con la prioridad de «resguardar el empleo y del cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social vigente». El desafío para los próximos 15 días es encontrar una salida que evite la desaparición de un jugador clave en la industria nacional de neumáticos. Por ahora, la conciliación obligatoria otorga un respiro formal, aunque la incertidumbre persiste sobre el futuro de la planta y la estabilidad de casi mil familias bonaerenses.
