De acuerdo con los últimos datos del Index sobre el mercado laboral argentino, las pretensiones salariales de los trabajadores en búsqueda activa registraron una reactivación al cierre de la primera mitad del año.
Durante el mes de junio de 2026, la remuneración requerida promedio se posicionó en $1.877.862 mensuales, lo que representó un incremento del 3,99% en comparación con mayo, marcando la suba mensual más alta registrada durante el primer semestre.
Pese a esta aceleración puntual, el balance del período muestra que las expectativas de los postulantes continúan corriendo por detrás del ritmo de los precios. Al evaluar el acumulado de los primeros seis meses del año, el crecimiento del salario pretendido quedó 6,3 puntos porcentuales por debajo de la inflación registrada en el mismo lapso.
Evolución de las pretensiones salariales en el primer semestre de 2026
La tendencia de los sueldos solicitados por los candidatos no presentó un comportamiento uniforme a lo largo de los primeros seis meses de 2026, sino que mostró oscilaciones constantes entre subas y contracciones:
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Meses con caídas: Enero y abril registraron retrocesos en los montos solicitados.
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Meses con incrementos: Junio encabezó las variaciones positivas con el pico del 3,99% mensual.
A pesar de este repunte registrado al cierre del semestre, el monto promedio de $1.877.862 evidencia la pérdida de poder adquisitivo frente al índice general de precios acumulado en la primera parte del año.
Brecha de ingresos según el puesto y el nivel de jerarquía
El relevamiento expone marcadas disparidades en las expectativas salariales de acuerdo con el rubro o área operativa de las solicitudes de empleo.
Los roles con mayores y menores pretensiones en el mercado
Durante la primera mitad de 2026, las áreas técnicas y de gestión encabezaron las demandas de mayores ingresos:
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Puesto más alto: Planeamiento Económico Financiero registró la remuneración pretendida más elevada del mercado, con un promedio de $4.750.000 mensuales.
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Puesto más bajo: En el extremo opuesto se ubicó el sector de Mantenimiento y Limpieza, donde los postulantes solicitaron un sueldo promedio de $837.500 mensuales.
La distancia entre ambas posiciones superó los $3,9 millones, reflejando la amplitud de la brecha salarial según el nivel de especialización y la industria.
Disparidad de género en las solicitudes laborales
El informe del Index analizó también el comportamiento de las pretensiones según el género de los candidatos. Durante el primer semestre de 2026, la brecha salarial pretendida alcanzó un 7,52% a favor de los hombres, quienes solicitaron remuneraciones superiores en comparación con las mujeres para puestos equivalentes en el mercado.