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Es a través de los programas Promover y Empleo Joven implementados desde el Municipio, en coordinación con el sector privado y con el apoyo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

Más jóvenes, incluyendo personas con discapacidad, podrán sumarse al mercado laboral de la ciudad. Será a través de los programas Promover y Empleo Joven, implementados por la Municipalidad de Trelew, con fondos del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

En ese marco, este martes se realizó la firma de un nuevo convenio entre la comuna, empresarios y comerciantes del sector privado. El funcionario municipal que encabezó el acto, realizado en el Museo Municipal de Artes Visuales, fue Ricardo Meli. También estuvieron presentes el grupo de jóvenes beneficiarios, empresarios y comerciantes.

El objetivo de la iniciativa, que une al Estado con el sector privado, es incrementar  las competencias y habilidades profesionales de los jóvenes beneficiarios a través de su capacitación teórica y desarrollo de prácticas. La jornada a cumplir en tareas de capacitación o práctica en el lugar de trabajo será de lunes a viernes y no podrá superar las 4 horas diarias. Las empresas brindaran  la infraestructura, equipamiento, insumos , ropa de trabajo y deberán contratar un seguro de accidentes de trabajo.  Los beneficiarios recibirán una ayuda económica mensual no remunerativa a cargo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

Ricardo Meli aseguró que para la Municipalidad de Trelew es “muy grato que gracias a la firma de un nuevo convenio, más jóvenes puedan sumarse al mercado laboral”. Al mismo tiempo, agradeció a “los comerciantes y empresarios que tienen esta disposición de poder colaborar. Es una dinámica positiva que permite articular juntos en beneficio de los jóvenes, para seguir abriendo  el mercado laboral”, preciso.

Luciano Mallemaci, Ezequiel Quintana y Leandro del Villar fueron absueltos este sábado tras ser acusados de violar a una joven de Puerto Madryn en 2012.

Luciano Mallemaci, Ezequiel Quintana y Leandro del Villar fueron absueltos este sábado tras ser acusados de violar a una joven de Puerto Madryn en 2012. La sentencia se dictó por «falta de pruebas» y por el beneficio del principio de inocencia. La decisión originó incidentes entre manifestantes y la Policía frente a los Tribunales de Rawson.

«Absolvieron a los tres imputados por falta de pruebas, en un fallo insólito y sesgado porque durante 10 años se supo y se conoció la verdad en Puerto Madryn, con una víctima que es una sobreviviente por el maltrato que recibió», expuso la abogada Verónica Heredia en una improvisada conferencia de prensa que se brindó frente a la oficina judicial en Rawson.

La abogada adelantó que va a «seguir haciendo los recursos y todas las impugnaciones y en todas las instancias», tras asegurar que «la víctima fue maltratada cuando vino a brindar sus últimas palabras, así que el resultado de hoy no nos sorprende».

La sentencia no se conoció de manera oficial por las características de hermetismo que tuvo el caso, impuestas por el propio tribunal, integrado por las juezas Ana Karina Breckle, Marcela Alejandra Pérez y María Laura Martini.

Al grito de «se va a acabar esa costumbre de violar», militantes de organizaciones feministas que aguardaron durante toda la mañana el fallo, protagonizaron algunos incidentes con la Policía frente al edificio ubicado en Don Bosco 141, de Rawson, que amaneció vallado y custodiado por un severo dispositivo policial.

Más tarde, se organizaron manifestaciones en todo Chubut en repudio al fallo. En Comodoro, la Multisectorial Feminista difundió un video pidiendo justicia. «Repudiamos la absolución a los hijos del Poder. Exigimos una justicia con perspectiva de genero. Desde la Multisectorial Feminista de Comodoro acompañamos a la sobreviviente de los violadores Hijos del Poder y a su familia».

Muchos de ellos han tenido la posibilidad de sumar sus primeras experiencias laborales y gracias a su compromiso y desempeño han quedado de manera efectiva en sus puestos de trabajo.

Este jueves, en instalaciones del Museo Municipal de Artes Visuales, el intendente Adrián Maderna presidió una nueva firma de convenios para la inserción de personas al programa nacional “Jóvenes con más y mejor trabajo”, que en la ciudad ejecuta la Oficina de Empleo de la Municipalidad de Trelew.

El intendente Adrián Maderna destacó la importancia de “poder seguir de esta manera, capacitando y brindando oportunidades, para seguir construyendo la ciudad que queremos”.

En este sentido, el primer mandatario aseguró: “Sabemos que hay muchas cosas por llevar adelante aún, pero lo importante es que entre todos podamos seguir brindando oportunidades. Por eso quiero agradecer a todas las empresas que siempre se suman para dar posibilidades a los jóvenes, que tanto lo necesitan sobre todo en la primera oportunidad laboral”.

Es importante recordar que el acta acuerdo rubricado hoy con las empresas Rotisería El Ángel, Invertech, Aguas Patagónicas Carpintería ECYH y Jyglo se encuentra enmarcado en las acciones de entrenamiento para el trabajo instituidas por resolución del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Nación.

El presente acuerdo tiene por objeto incrementar las competencias y habilidades profesionales del beneficiario a través de su capacitación teórica y del desarrollo de prácticas en el puesto de trabajo de lunes a viernes, y no podrá superar las cuatro horas diarias. Las empresas se comprometen a brindar la infraestructura, equipamiento, insumos y ropa de trabajo como así también un seguro de accidentes de trabajo. El beneficiario recibirá una ayuda económica mensual no remunerativa a cargo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

Este fin de semana habrán encuentros de Freestyle y de autos organizados por la Dirección de Juventud. El sábado 26 será en la peatonal Luis Gazín y el domingo 27 en la Plaza Centenario.

La Municipalidad de Trelew a través de la Dirección de Juventud organizó actividades recreativas para este fin de semana. En primer lugar el sábado 26 el encuentro será de Freestyle y el domingo 27 habrá una competencia de altura de autos.

Brian Gutiérrez, uno de los organizadores del encuentro del freestyle, comentó al respecto: «La competencia será en la peatonal Luis Gazín y la inscripción comenzará a las 17 para que el evento inicie a las 18, el valor es de 50 pesos para comprar premios extras y el campeón en el caso de no ser de la ciudad se le paga el pasaje ida y vuelta para la próxima competencia. Quiero agradecer a los sponsors como Stefan Trila que se encarga del diseño gráfico, especialmente a Juventud que nos ayuda con el permiso, el lugar, aporta sonido y siempre están dispuestos a darnos una mano, la Boutique de Cultivo que nos aporta premios, Punta de rieles y la fotógrafa Jenifer Segundo. Y a la espera de más auspiciantes de la zona».

Encuentro de autos

Yessica Llanos comentó que el domingo 27 se hará un encuentro multimarca de autos en la Plaza Centenario con el juego llamado limbo, que consiste en medir los autos a través de una vara y quién no la tire gana. «Invitamos a participar a todo tipo de auto, bicicletas, motos allí estaremos desde las 18 hasta las 00 horas con un evento gratuito para toda la familia acompañados por emprendedores».

El intendente de la ciudad portuaria encabezó el acto a través del cual se otorgaron beneficios a las personas que forman parte de la iniciativa que alcanza a mayores de 18 años y desocupados que cuentan con ideas para avanzar con emprendimientos propios.

El intendente de Puerto Madryn, Gustavo Sastre, entregó las carpetas correspondientes a vecinos que integran la Línea de Promoción de Empleo Joven de la ciudad, a través de la cual todas las personas, a partir de los 18 años y desocupadas, participan de entrevistas iniciales en la Oficina de Empleo. Además, deben presentar ideas de emprender en alguna actividad y pueden postularse a participar del proceso de ingresar a la línea de empleo independiente.

Puntualmente, se hizo un aporte económico de 85.000 pesos para cada emprendedor, a través del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad de la Nación, mientras que desde la Subsecretaría de Empleo de la Municipalidad se brinda el taller de gestión empresarial para los preinscriptos, una capacitación que dura aproximadamente un mes y tiene el objetivo de poder ampliar y desarrollar la idea de cada proyecto.

Además, se instruye en el armado del plan de negocios y la realización de la presentación de todos los requisitos ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación para la etapa de evaluación y financiamiento del emprendimiento. Vale remarcar también que las capacitaciones estarán a cargo del Instituto Patagónico de Desarrollo Social.

Una vez transcurrido el año de otorgado el financiamiento y si el emprendimiento continúa desarrollándose, la cartera nacional brinda la posibilidad de acceder a un refinanciamiento para el fortalecimiento del proyecto, otorgándole al beneficiario y a los socios incluidos una determinada suma de dinero para la compra de insumos, maquinarias y/o herramientas.

Más herramientas

Al respecto, el Intendente dijo: “Nuestro objetivo es seguir acompañando a los emprendedores locales en todos los aspectos que sean necesarios fortalecer, como la creación de lazos y vínculos con otras áreas y emprendedores de Puerto Madryn. Nuestro respaldo y asesoramiento es constante, así como la comunicación, publicidad y difusión de estas iniciativas”.

En este mismo sentido, el Jefe Comunal remarcó: “Es muy importante que nuestros jóvenes se formen constantemente y que sumen herramientas para poder insertarse en el mundo laboral. Con acompañamiento y respaldo del Estado, pueden ampliar sus posibilidades a la hora de buscar trabajo”.

Los presentes

En el acto en el que se hizo entrega de la documentación, el Intendente estuvo acompañado por el secretario de Producción, Innovación y Empleo, Esteban Abel; el subsecretario de Empleo, Gastón Medina, y Mario Castro y Alicia Belliz, representantes del Instituto Patagónico de Desarrollo Social.

“Es de fácil acceso, libre y muy promocionado. Hoy las cervecerías han reemplazado a las confiterías. Ya no es como antes, cuando la gente iba a una casa de té. Ni siquiera son restaurantes, directamente son locales de venta de bebidas”, sostuvo Luciano Troglia, referente de El Altillo, una organización que brinda compañamiento comunitario y atención de personas con consumos problemáticos.

Según reflejó Luciano Troglia, referente de El Altillo, “durante todo el mes de enero estuvimos haciendo una encuesta, donde resalta que la sustancia de mayor consumo en la región es el alcohol”. Entre los factores de incidencia, graficó que “es de fácil acceso, libre y muy promocionado. Hoy las cervecerías han reemplazado a las confiterías. Ya no es como antes, cuando la gente iba a una casa de té. Ni siquiera son restaurantes, directamente son locales de venta de bebidas”, insistió.

Sumó que “también hay mucha naturalización del consumo. Los jóvenes comienzan a consumir cada vez a menor edad y aparecen los problemas: hace pocos días, la directora del hospital reflejó los casos de chicos que han tenido que sacar intoxicados de los baños de locales nocturnos, con comas alcohólicos. Una cuestión muy difícil de atacar, pero no nos vamos a rendir”.

Precisamente, esta mañana se inauguró un nuevo edificio en el centro de El Bolsón destinado a albergar distintas dependencias municipales enfocadas en demandas sociales. El espacio depende de la Secretaría de Desarrollo Social y alberga además a la Casa del Sol, que atiende la problemática de discapacidad; la Dirección de Acción Juvenil, el Área de Género y Diversidad y el Instituto de Asistencia a Presos y Liberados, dependiente del Ministerio de Seguridad de Río Negro.

Según recordaron en la oportunidad, desde 2018 El Altillo se constituyó como “política de estado porque surge con fuerte demanda social para el acompañamiento comunitario y atención de personas con consumos problemáticos. También es un dispositivo preventivo promocional, con inserción en los barrios para el desarrollo de distintas actividades”.

Su nombre derivó de las viejas caballerizas de Gendarmería Nacional, ya que hasta ahora funcionaba en la parte alta del inmueble que actualmente es la Casa del Bicentenario, teniendo que ascender por una precaria escalera exterior.

Al respecto, Troglia reconoció que “esperábamos contar con un edificio más amplio y cómodo, porque pretendemos crecer junto a un equipo multidisciplinario dedicado a la prevención de adicciones. Entre otras acciones, después de la pandemia vamos a volver a las escuelas y a los talleres deportivos y culturales en los barrios. De igual modo, como lo hacemos desde hace más de cuatro años, El Altillo seguirá con la atención directa a familiares y a personas que están afectados por drogas o alcohol”. Pidió que “simplemente vengan y nos cuentan su historia. Los podemos ayudar y acompañar a sobrellevar esa situación, nosotros no catalogamos si es o no un adicto, pero sí existe el consumo problemático”.

Compromiso

A su turno, la directora de la Agencia para la Prevención y Asistencia del Abuso de Sustancias y de las Adicciones, Mabel Dell Orfano, dijo que “las personas que padecen un problema de consumo de sustancias necesitan de un lugar de asistencia, de atención y de escucha, también sus familiares que sufren muchísimo esta dificultad”, al tiempo que valoró “el compromiso del municipio que mantiene a El Altillo como una política de estado y trabaja en forma conjunta con otros organismos, como Salud Pública y Policía”.

Al respecto, precisó que El Bolsón “forma parte de la red provincial, conformándose como Centro Rionegrino de Asistencia Integral de las Adicciones (C.R.A.I.A), en convenio con la Agencia para la Prevención y Asistencia ante el abuso de Sustancias y las Adicciones (A.P.A.S.A), y contempla un trabajo articulado con la Secretaría de Políticas Integrales Sobre Drogas de la Nación Argentina (SEDRONAR)”.

Reclamó “prestar especial atención a niños y adolescentes que pueden estar en riesgo, dado la oferta que encuentran en el mercado y que en menos de 24 horas saben dónde ir a comprar alguna sustancia psicoactiva. Se meten en internet y rápidamente lo consiguen. Necesitamos jóvenes informados, preparados y contenidos para la prevención”, recalcó.

Recursos

Por su lado, el intendente Bruno Pogliano señaló que “seguimos fortaleciendo el abordaje integral a este flagelo que nos atraviesa como sociedad, por ello continuamos dotando de recursos y herramientas para acompañar y asistir a los vecinos que lo están necesitando, particularmente a nuestros jóvenes que están expuestos a esta problemática y necesitan contención”.

En coincidencia, las nuevas instalaciones darán lugar para el funcionamiento por la tarde a otras instituciones y organizaciones, como Narcóticos Anónimos; Nar-anon; Afyda; Adivi; Consejo de Discapacidad y Consejo de Adultos Mayores.

Este viernes, el intendente Adrián Maderna presidió un nuevo acto de firma de convenios con empresas locales y nuevos beneficiarios, en el marco del programa nacional “Jóvenes con más y mejor trabajo”.

En instalaciones del Museo Municipal de Artes Visuales, el intendente Adrián Maderna rubricó este viernes un nuevo acuerdo de entrenamiento laboral y capacitación con empresarios locales para sumar nuevos beneficiarios al programa nacional “Jóvenes con más y mejor trabajo”.
“Tratamos día a día seguir sumando más oportunidades para nuestros jóvenes y si bien es un momento difícil, eso no nos quita el anhelo de seguir apoyando y aprovechando estos programas que brinda el gobierno nacional y están a disposición de todos los vecinos. Esta es la primera firma del 2022 y sabemos que tendremos muchas más para permitir que la juventud tenga una posibilidad real”, expresó el intendente Adrián Maderna durante su alocución ante los presentes.

“Queremos agradecerles profundamente a los empresarios que siguen brindando oportunidades a nuestros jóvenes. Tienen un gran compromiso con la comunidad y sabemos que muchos de los jóvenes que realizan los entrenamientos tienen la posibilidad de quedar en forma efectiva”, agregó para finalizar.

Por su parte, Omar Precopio, uno de los beneficiarios que realizará prácticas en la firma Petrotrelew, destacó: “Estaba sin trabajo y me enteré del programa y luego de enviar los datos se contactaron rápidamente conmigo para que me presentara. Gracias a eso hoy se concreta esta posibilidad de sumar una experiencia para mi curriculum en este contexto difícil. Está bueno que brinden esta oportunidad a los jóvenes”.

El acuerdo tiene por objetivo incrementar las competencias y habilidades profesionales de los beneficiarios a través de la capacitación teórica y el desarrollo de prácticas en el puesto de trabajo.

La jornada a cumplir en tareas de capacitación o de práctica en el lugar de trabajo será de lunes a viernes y no podrá superar las 4 horas diarias. Además, las empresas se comprometen a brindar la infraestructura, equipamiento, insumos y ropa de trabajo, como así también contratar un seguro de accidentes de trabajo.
Los beneficiarios recibirán una ayuda económica mensual no remunerativa a cargo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

Estuvieron presentes junto al intendente Adrián Maderna, la Jefa del Programa de Empleo Social, Anabella Funes; y el Coordinador de Políticas Integradoras, Claudio Paredes; además de los empresarios representantes de Petrotrelew, Alejandra Perrén; y Francesca Modas, Marilina López; y los beneficiarios que se sumarán al programa.

La coordinadora de la Oficina de Empleo de la Municipalidad de Trevelin, Diana Sbil Maripan, afirmó que desde esa área «se trabaja en el fortalecimiento de los pequeños y medianos emprendimientos que existen en la localidad, también en el acompañamiento y estímulo en la formación de cooperativas y en la articulación entre quienes buscan un empleo y quienes están en la búsqueda de personal».

En este sentido, comentó que existen dos líneas de acción. «Por un lado trabajamos en aportarle a la persona que está buscando acceder a una fuente laboral, herramientas que le permitan ingresar en el mercado de mejor manera. Desde algo simple como aprender a confeccionar un currículo vitae, a capacitaciones que van desde el uso de herramientas informáticas, idiomas, etc», señaló la coordinadora del área, Diana Sbil Maripan.

En este sentido, la funcionaria valoró la buena respuesta a los distintos cursos brindados durante el año 2021, «que pese a las medidas sanitarias preventivas por la pandemia de Covid-19, se pudieron concretar. Este año esperamos ampliar las propuestas de capacitación, capacitaciones que no están dirigidas solamente a jóvenes, sino también a personas adultas», apuntó.

Por el otro lado, dijo que también ofrecen programas que permiten realizar las primeras experiencias laborales, «y además el programa interfaz empleo, que implica establecer vínculos entre quien busca su trabajo y aquellos empresarios o potenciales empleadores. Esta es una gran herramienta que el año pasado dio muy buenos frutos y este año, en solamente una semana, pudimos vincular a 7 personas con un puesto laboral», remarcó.

Expresó por último que «desde esta gestión municipal apuntamos a lograr que haya más trevelinenses con trabajo», dijo la Coordinadora del Area de Empleo, «las instrucciones del Intendente Ingram es gestionar ante cada organismo que nos permita dar respuestas en materia de empleo. Tenemos como objetivo superar las pautas alcanzadas el año pasado», subrayó.

Tenían todos entre 27 y 35 años de edad. La información fue confirmada por las autoridades sanitarias de esa zona.

Tres personas de entre 27 y 35 años murieron en Esquel en las últimas horas, producto de Covid – 19. Así lo confirmó el sitio EQSNotas, luego que la información se divulgara por redes sociales.

Según informó el medio cordillerano, «se trata de personas con comorbilidad que transitaban otras patologías y tuvieron el desenlace producto del impacto del COVID. La información fue confirmada por Rubén Paz, jefe del Área Técnica del Hospital Zonal de la ciudad.

Las víctimas eran oriundas de Esquel, en el caso de los hombres, y de José de San Martín, en el caso de la mujer. «Transcurrían la enfermedad en diferentes salas y el último período en Terapia Intensiva», indicó Paz, quien confirmó que en la actualidad «hay 8 pacientes en UTI, dos de ellos con Covid y el resto con otras patologías».

Por otra parte, Paz remarcó que están haciendo seguimientos domiciliarios a personas con coronavirus que no requieren internación, pero cuentan con un equipo de oxígeno en su casa»

Se trata de los programas Promover, Jóvenes y Te sumo, que brindan capacitaciones y la posibilidad de acceder a un primer empleo.

La Municipalidad de Trelew llevó adelante un nuevo acto de firma de convenios con empresarios locales, quienes se sumaron al Programa Nacional Jóvenes con más y mejor trabajo y Promover que gestiona la Oficina de Empleo en la ciudad.

La firma de convenios con empresarios locales posibilitó que más jóvenes se sumen al programa nacional, que durante el 2021 logró que más de 150 personas tengan su primer empleo, a través del programa que tiene por objetivo aumentar las competencias y habilidades profesionales de los beneficiarios, por medio de capacitación teórica y el desarrollo de prácticas en puestos de empleo.

En esta oportunidad se sumaron como empleadores la Biblioteca Agustín Álvarez, Mamá Pata, Génesis, F5, Roussie Cotillón y el área municipal de Guardia Urbana. Mientras que los beneficiarios que se sumaron al programa son: Caporales Jonathan, Obredor María Cristina, Ríos Marcelo, Cárdenas Octavio, Fernández Felisa, Redondo Mara, Santander Yasmin, Llancamil Matías, Fuentes Isaias, Robles Jenifer.

Las jornadas laborales que cumplirán los beneficiarios se desarrollarán de lunes a viernes, no superando las cuatro horas diarias. Además, percibirán una ayuda económica por parte del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación.

Claudio Paredes, titular de la Oficina de Empleo, subrayó: “Quiero agradecer a las empresas que siguen confiando en la Oficina de Empleo para sumar jóvenes brindándoles un primer empleo y también es para destacar el compromiso con las personas con discapacidad que son incluidas aquí. Reiteramos la invitación a las empresas y áreas municipales para que se sumen a esta propuesta».