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SOEME y ZO acepto la propuesta del Municipio de Esquel

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste realizó esta tarde una asamblea con afiliados y no afiliados en la sede del gremio para discutir la nueva propuesta del Ejecutivo Municipal que consiste en un bono de 8 mil pesos, no remunerativo, en dos cuotas, la primera a cobrar el 20 de diciembre y la segunda el 20 de enero, para el personal de planta permanente y jubilados. Mientras que para los trabajadores contratados además del bono de 5 mil pesos en diciembre se solicitará un aumento significativo en enero por seis meses más la renovación de los contratos.

Por unanimidad, los trabajadores municipales resolvieron aceptar la propuesta del Municipio de Esquel.

Tras finalizar la asamblea, el Secretario General del SOEME y ZO, Antonio Osorio, manifestó que el bono “nos sirve en este momento por la altura del año en la que estamos y ojalá que en el 2020 la situación sea diferente y podamos recuperar lo que estamos solicitando”.

En este sentido resaltó que “los compañeros entienden el esfuerzo que se está haciendo y el año que viene tenemos un desafío por delante, que es encontrar la forma de recuperar lo que hemos perdido durante estos cuatro años, apostando a que la economía del país también mejore”.

Osorio explicó que “el esquema es el mismo tanto para los trabajadores de planta como para los jubilados, y para el personal contratado son 5 mil pesos, un poquito más, y la idea es que tengan un aumento significativo a partir de enero que lo vamos a estar cerrando la próxima semana”. Al respecto aseguró que “nosotros conocemos la realidad de nuestros contratados, sabemos que va a haber un incremento muy alto del monotributo, que los alquileres subieron, y queremos que se acerquen a lo que cobra un ingresante”.

Recordó en este sentido que el municipio cuenta con alrededor de 200 contratados y si bien no todos están en la misma situación, señaló que un 60% tiene contratos bajos. “Vamos a apuntar en estos cuatro años de gestión a combatir la precariedad laboral, que sigue siendo alta en todos los municipios y en esto tenemos que lograr que los compañeros de planta sean solidarios”, destacó.

Subrayó que “se es solidario entendiendo que hay que hacer un esfuerzo muy grande, que al gremio hay que sostenerlo, así que vamos a plantear que haya más afiliados y gente con más compromiso a la hora de apoyar al gremio porque los beneficios son para todos”.

Por último Osorio expresó que “no hay que fijarse quién ocupa un lugar dentro de la organización, sino que la institución nos sirve a todos. Si hacemos un buen trabajo y tenemos buen espíritu, lograremos mejorar la conciencia sindical”.

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Osorio fue reelecto en la conducción del SOEME en Esquel

Con un padrón de más de 500 afiliados, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste realizó ayer las elecciones de nuevas autoridades, confirmando a Antonio Osorio como secretario general para un tercer mandato. Hubo una sola lista, la Verde.

Ganó con el 93,43% de los votos en todas las categorías y en los siete municipios donde se presentó. Incluida la Seccional de Cholila donde había dos Listas, la Verde y la Roja, y la oficialista se proclamó ganadora con 24 votos contra 13.

En Gualjaina, El Maitén, Cholila, Lago Puelo, Cholila y Trevelin, los afiliados comenzaron a sufragar a las 8 con urnas ubicadas en los mismos municipios; en Esquel, los comicios iniciaron a las 9 en la sede del gremio.

La única lista presentada fue la Verde, encabezada por el actual secretario general Antonio Osorio. En la Seccional de Cholila hubo dos alternativas: la lista Verde con José Díaz que obtuvo 24 votos, y la Roja con Blanca Hernández que recibió 13 adhesiones.

El proceso electoral estuvo fiscalizado por la Junta Electoral, integrada por Noelia Meliqueo, Mauro Curiñanco y Jorge González. Para emitir el voto, los afiliados debían presentar el Documento Nacional de Identidad, así lo informó Diario Jornada.

El Consejo Directivo del SOEME y Z.O. quedó conformado de esta manera: Secretario general: Antonio Osorio; secretario adjunto Jorge Luis Antipan; secretaria tesorera Jéssica Barcelona; secretario gremial y de organización Angel Ramírez; secretaria de actas, recreación y deportes Marilin Villarroel; secretario de administración, prensa y difusión Cristián Troncoso; y secretario del interior Daniel Luque, según se informó.

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Esquel: la audiencia entre SOEME y el municipio paso a cuarto intermedio

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste se reunió esta mañana con representantes del Ejecutivo Municipal en una audiencia convocada por la Delegación Regional de la Secretaría de Trabajo en el marco del sexto día de retención de servicios por la falta de la indumentaria de trabajo.

La misma pasó a un cuarto intermedio para este martes a las 9 horas debido a que el municipio manifestó no tener las camperas ni los elementos de seguridad e higiene que reclaman los trabajadores.

Frente a esto, el delegado regional de la Secretaría de Trabajo, Martín Piva, explicó a las partes que no dictará la conciliación obligatoria en este conflicto dado que no puede avalar que los trabajadores salgan a trabajar sin los elementos de seguridad e higiene.

Participaron de la audiencia por la Secretaría de Trabajo, el delegado regional Martín Piva; por el Ejecutivo Municipal, el secretario de Hacienda, Matías Taccetta; el secretario de Obras Públicas, Alejandro Wengier; y el asesor legal Martín Robertson; y por SOEME y ZO, el secretario general Antonio Osorio y el secretario adjunto Jorge Luis Antipan.

Al respecto Osorio manifestó que “nosotros hoy pedimos un cuarto intermedio en la audiencia para constatar lo que hay y lo que no, y en realidad solamente hay dos elementos comprados que son los mamelucos y los borceguíes, así que estarían faltando las camperas, los chalecos refractarios y algunos otros elementos que hacen a la seguridad e higiene”.

Con respecto a los trabajadores del área de Recolección, explicó que “se necesitan chalecos refractarios pero no hay y camperas que ya vienen con la banda refractaria pero todavía no están porque el municipio dijo que el pedido llegaría el miércoles”.

Sostuvo en este sentido que “nosotros entendemos que es un elemento imprescindible para el trabajador y la Secretaría de Trabajo dijo que no puede dictar la conciliación obligatoria y obligar a los trabajadores a salir a la calle sin los elementos de seguridad e higiene”.

De esta manera Osorio expuso que el Ejecutivo Municipal “salió la semana pasada a hacer un show mediático respecto de que todo estaba comprado y ahora nos dicen que están haciendo lo posible para completar algunas cuestiones y que otras van a tardar más”.

Asimismo recordó que “nosotros veníamos hablando con los directores y jefes de áreas desde febrero y había un compromiso de que en marzo se iba a entregar toda la indumentaria pero los hechos concretos son que hay cosas que se encuentran en camino y que no saben si van a llegar el miércoles”.

Aseguró además que “los trabajadores han sido pacientes y desde el ejecutivo hubo un discurso muy chocante en contra de ellos cuando lo que están solicitando es legítimo y está reglamentado por ley”.

Los trabajadores municipales de las áreas de Recolección, Obras Públicas, Espacios Verdes, Bromatología, Tránsito, Comercio, Educación Vial y Tránsito cumplieron hoy su sexto día de retención de servicios y resolvieron en asamblea continuar con la medida de fuerza hasta que el Ejecutivo realice la entrega de la indumentaria y los elementos de seguridad e higiene solicitados desde noviembre del año pasado.

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SOEME y ZO junto a SOEMT lograron aumento salarial para municipales de Trevelin

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste junto al Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Trevelin firmaron esta mañana con el Ejecutivo Municipal de Trevelin el acuerdo salarial correspondiente al primer semestre del año en curso. El mismo consiste en un aumento del 10% a partir del 1° de marzo, 10% a partir del 1° de abril y 5% a partir del 1° de julio para la planta permanente, jubilados, GIRSU, planta transitoria y planta política. Todos los porcentajes son acumulativos.

Asimismo se acordaron diez pases a planta permanente a partir del 1° de abril de este año (cuatro por SOEMT, cuatro por SOEME y ZO y dos por el Poder Ejecutivo Municipal).

También se comprometieron a acordar un aumento para el personal contratado y jornalizado con un piso del 10% a partir del 1° de julio. En tanto se acordó que las recategorizaciones sean objeto de la negociación del segundo semestre.

En este sentido las partes pactaron de común acuerdo volver a reunirse a partir de la primera semana de septiembre para discutir la negociación salarial del segundo semestre.

Participaron de la firma del acta el Secretario del Interior del SOEME y ZO, Angel Ramírez; la Secretaria General del SOEMT, Gabriela Ríos; y el Intendente de Trevelin, Omar Aleuy.

El delegado de SOEME y ZO en Trevelin, Javier Jones, destacó la buena predisposición del intendente Omar Aleuy en la negociación salarial. “Logramos llegar rápido a un acuerdo entre las partes, cada gremio había realizado una asamblea con sus respectivos afiliados donde se había propuesto un aumento del 30 por ciento y terminamos cerrando un 25% acumulativo en tres etapas con diez pases a planta”, explicó.

En este sentido se mostró conforme con que se hayan podido acordar diez pases a planta a partir del 1° de abril como también un aumento salarial para los empleados contratados y jornalizados a partir de julio. “Esto va a beneficiar a aquellos compañeros que tienen mucha antigüedad en el municipio porque van a tener su obra social y una estabilidad laboral”, concluyó.

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Acuerdo salarial entre el Municipio, SOEME y ZO

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel se reunió esta mañana con el Ejecutivo Municipal y logró llegar a un acuerdo consistente en un aumento del 5% en febrero, 10% en mayo y 5% en julio para los trabajadores en planta permanente y la planta política.

En tanto los trabajadores contratados percibirán un aumento del 20% a partir del 1° de julio junto con la renovación de los respectivos contratos.

Asimismo las partes establecieron que los aumentos pactados en la cláusula anterior sean acumulativos y acordaron volver a reunirse en la primera quincena de septiembre de este año para discutir la pauta salarial del segundo semestre de 2019.

También se acordó mantener el aumento del 5,95% ya otorgado por la Municipalidad de Esquel en el mes de enero de 2019.

De esta manera el SOEME y ZO se comprometió a levantar la medida de acción directa a partir de homologar el acuerdo.

Mientras que la Municipalidad de Esquel desistió del pedido de declaración de ilegalidad de la medida de fuerza adoptada por el gremio.

El acta acuerdo fue firmado esta mañana por SOEME y ZO por el Secretario General, Antonio Osorio, y el Secretario Adjunto, Jorge Luis Antipan; por la Municipalidad de Esquel, el secretario de Hacienda, Matías Taccetta; y por la Delegación Regional de Secretaría de Trabajo, Martín Piva.

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Conciliación obligatoria: SOEME y ZO recibieron propuesta del Municipio

En el marco de la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo, se realizó esta mañana el cuarto encuentro entre el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste y el Ejecutivo Municipal donde este último propuso una suma de 1500 pesos por única vez para el mes de febrero correspondiente a la paritaria 2018 y adelantar la discusión salarial de 2019 al 6 de marzo. El gremio se reunirá esta tarde a las 18.30 horas en asamblea para evaluar los pasos a seguir y mañana a las 9.30 habrá una nueva audiencia entre las partes.

Participaron de la reunión por el SOEME y ZO, el Secretario Adjunto Jorge Luis Antipan, el Secretario de Seccional, Tomás Ulloga, y el abogado Juan Esteban Rimoldi; y por el Municipio de Esquel, el secretario de Hacienda, Matías Taccetta.

Al finalizar la audiencia, el Secretario Adjunto del SOEME y ZO contó en diálogo con la prensa que “el Ejecutivo presentó una propuesta de una suma de 1500 pesos para febrero, que incluye a los jubilados, a fin de paliar el conflicto que tenemos y su idea es juntarnos los primeros días de marzo para hablar del aumento de 2019”.

De esta manera anunció que esta tarde a las 18.30 se reunirán en asamblea con los trabajadores para discutir la propuesta y evaluar los pasos a seguir. “Mañana es el último día de la conciliación así que veremos con los compañeros si se acepta o no esta oferta”, explicó.

Si bien valoró que el Ejecutivo haya hecho un ofrecimiento, Antipán se manifestó disconforme con que la suma sea en negro y por única vez. “No me parece una buena propuesta pero lo hablaremos en asamblea”, agregó.

Por su parte, el secretario de Hacienda, Matías Taccetta, expresó que la propuesta “es una suma para salir del paso, evitar seguir con el conflicto y comenzar a negociar a partir del 6 de marzo la paritaria 2019”.

Aclaró en este sentido que la suma de 1500 pesos sólo será para los trabajadores de planta permanente y jubilados.

Por último, el funcionario reconoció que la cláusula gatillo se malinterpretó y que fue el motivo del conflicto con el gremio.

Las partes volverán a reunirse mañana a las 9.30 horas, día en que finalizarán los plazos de la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo.

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Conciliación obligatoria: la audiencia entre SOEME y ZO, y el municipio de Esquel, paso a cuarto intermedio por el corte de luz

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste se presentó esta mañana en la audiencia de conciliación obligatoria, dictada por la Secretaría de Trabajo, con el Municipio de Esquel pero la misma se vio suspendida por el corte de energía eléctrico y pasó a un cuarto intermedio hasta el lunes a las 10 horas. De esta manera también se postergó la asamblea dispuesta para esta tarde con los trabajadores.

Estuvieron presentes por el SOEME y ZO, el Secretario General Antonio Osorio y el secretario Adjunto Jorge Luis Antipan; por el Ejecutivo Municipal, el secretario de Hacienda, Matías Taccetta, y el asesor legal Martín Robertson; y por la Delegación Regional de la Secretaría de Trabajo, Martín Piva.

Tras ser notificado de la postergación de la audiencia de conciliación obligatoria, Osorio lamentó que la reunión haya pasado a cuarto intermedio hasta el lunes a las 10 horas por razones de fuerza mayor y resolvió que la asamblea de esta tarde también pasara para el próximo lunes. “Entendemos que no tenemos motivos para hacer hoy una asamblea cuando no tenemos nada que informarles a los compañeros”, declaró.

El dirigente sindical destacó que siempre se presenta con buenas expectativas a las audiencias porque “no está bueno un conflicto y siempre hay que afianzar los canales de diálogo”. Sin embargo señaló que el Ejecutivo Municipal “se planta en una literalidad que no es tan así porque cuando habla de masa salarial involucra el tema de las asignaciones cuando no es un concepto salarial. El salario es lo que uno cobra por una contraprestación y la asignación es otra cosa”. De esta manera aseguró que hubo “mala fe” por parte del municipio. “Con este cálculo dicen que nos aumentan las asignaciones cuando en realidad nos están sacando del salario”, precisó.

Con respecto al pago de los sueldos con el aumento del 5%, Osorio sostuvo que “lo vamos a tomar como un pago a cuenta para no romper la conciliación porque apostamos al diálogo, pero sí nos preocupa que se hizo sin un instrumento legal que lo avale”. En ese sentido resaltó que los principales perjudicados son los jubilados. “Al no haber un instrumento legal que avale la decisión no se va poder notificar a Seros de esto y no se les va a poder liquidar la jubilación”, indicó.

Por último, el Secretario General manifestó que en Esquel “tenemos los sueldos básicos más bajos de la provincia y quizás de la Argentina. Nosotros siempre hemos trabajado con un formato para ayudar al que menos gana y eso en algún momento nos va a perjudicar porque el valor de las horas extras no vale nada y los adicionales que tenemos se van licuando en el tiempo”.

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SOEME y ZO atacó la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo

En el marco del tercer día de retención de servicios en el Municipio de Esquel, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste decidió este mediodía en asamblea acatar la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo y levantar la medida de fuerza. La reunión entre las partes está fijada para el viernes 1° de febrero a las 10 horas.

La Delegación Regional Esquel de la Secretaría de Trabajo, a cargo de Martín Piva, notificó esta mañana al Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste su decisión de dictar la conciliación obligatoria entre las partes “con el objetivo de restablecer el diálogo entre los interesados, garantizar la paz social y resolver ordenadamente la controversia suscitada “.

También intimó al Departamento Ejecutivo de la Municipalidad de Esquel a dar total cumplimiento a todas las obligaciones legales a su cargo, lo cual implica para las partes retrotraer todos los actos al estado anterior al hecho generador del conflicto.

Asimismo la Secretaría de Trabajo a los efectos de constatar el fiel cumplimiento de lo dispuesto procedentemente y comenzar las tratativas conciliatorias, designó audiencia entre las partes para el viernes 1° de febrero a las 10 horas en la Delegación Regional Esquel de la Secretaría de Trabajo.

En su tercer día de retención de servicios en el Municipio de Esquel, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste se reunió este mediodía con los trabajadores en una asamblea y por unanimidad se resolvió acatar la conciliación obligatoria. De esta manera se dio por levantada la medida de fuerza a fin de abrir los canales de diálogo.

Por su parte el Secretario General del SOEME y ZO, Antonio Osorio, manifestó que “es una oportunidad para sentarnos a dialogar porque si no hay diálogo no vamos a resolver esto y así también lo entendió la asamblea, que por unanimidad decidió acatar y levantar la medida de fuerza”.

Explicó además que con esta medida de conciliación “todo se retrotrae al día anterior al conflicto, por lo tanto nosotros no podemos seguir con la medida de fuerza ni el ejecutivo puede tomar algún tipo de represalia utilizando como motivo el conclicto”.

Con respecto a la reunión del viernes, Osorio sostuvo que “nos vamos a presentar con buenas expectativas como siempre hacemos en las negociaciones”, aunque reconoció que “la mala fe del ejecutivo lastimó la relación”. En este sentido señaló que comenzarán a ser más precavidos en las reuniones con el municipio y aseguró que insistirán con el pedido del 16%.

Por último confirmó que el viernes por la tarde a las 18.30 se realizará una asamblea con los trabajadores en el SUM del gremio para informarles sobre lo acontecido en la reunión de conciliación.

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Esquel: el municipio depositará los sueldos con un 5% de aumento

El Secretario de Hacienda aseguró que se cumple con los puntos del acta: “Si no es legal la medida de fuerza, descontaremos los días”.

El Secretario de Hacienda, Matías Taccetta, afirmó que, desde su perspectiva, la medida desarrollada por SOEME es ilegal y no cumplió con lo acordado en el acta en donde se firmó la actualización según el IPC: “Nosotros estamos cumpliendo con un compromiso y no entiendo porqué hacen la medida sólo en Esquel teniendo uno de los sueldos promedio municipales más altos”, expresó.

Luego de la decisión de los trabajadores de SOEME de ir a 48 horas de retención de servicios en reclamo por un aumento del 16%, Taccetta aseguró que “el acta expresa un ajuste en enero comparado con el Índice de Precios Minoristas. Es injusta la medida porque además fuimos el único municipio que comprometió un incremento del 100% en las asignaciones familiares”.

Así quedó asentado en el documento firmado entre las partes en noviembre: “las partes se comprometen a reunirse a mediados de enero de 2019 a fin de cotejar el incremento porcentual de la masa salarial durante el ejercicio 2018 con el Índice General de Precios Minorista a fin de acordar un reajuste en el sueldo básico del empleado municipal”.

Con este argumento, el municipio depositará el 31 de enero los sueldos con un 5% de incremento: “de los seis puntos que firmamos en acuerdo, cumplimos todos y nos falta las asignaciones que estaban pautadas para febrero”, explicó y detalló ” por 30 horas semanales el sueldo promedio es de 28 mil pesos”.

Finalmente, el funcionario aclaró que “no estamos en negociación salarial, se está cumpliendo con lo pactado, no podemos fallar con nuestra palabra y vamos a cumplir” y se refirió a que el acatamiento fue bajo: “sólo se sintió en el SEM, Deportes y Ambiente”.

En lo que respecta a las medidas legales que pueda asumir el Municipio, Tacceta afirmó que “veremos que decisión se tomará en función de evaluar si esta medida carece o no de legalidad. En caso de no ser legal descontaremos el día”.

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SOEME y ZO comenzó con la retención de servicio por 48 hs en el municipio de Esquel

Con una alta adhesión, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste inició esta mañana una retención de servicios por 48 horas con asamblea permanente en el Municipio de Esquel. La medida es en rechazo a la oferta del 5% propuesta por el Ejecutivo Municipal en el marco de la negociación por la cláusula gatillo acordada en la última paritaria del 2018.

Las partes en septiembre del año pasado habían quedado en volverse a juntar a mediados de 2019 con el fin de acordar un reajuste en base al índice de inflación que arrojara el INDEC. El mismo fue del 50,6% en la región patagónica. Sin embargo los trabajadores durante el 2018 percibieron un aumento del 34%, quedando por debajo de esa cifra. Por lo tanto el gremio pide un 16% para que los trabajadores municipales recuperen el poder adquisitivo que perdieron.

El Secretario General del SOEME y ZO, Antonio Osorio, destacó la importante adhesión de los trabajadores municipales a la medida de fuerza y señaló que “esto demuestra que hay una preocupación de los trabajadores por la situación en la que estamos”.

Asimismo explicó que se decidió iniciar una retención de servicios por 48 horas en el marco de una asamblea con afiliados y no afiliados que se llevó a cabo el viernes pasado. “Nos llamó la atención que después de tres reuniones con el Ejecutivo Municipal no se haya mejorado la primera oferta cuando nosotros en la paritaria de 2018 acordamos un aumento del 14% en el primer semestre y un 20% en el segundo en dos cuotas más la cláusula gatillo y hay mucha diferencia con el índice de inflación”, planteó.

Sin embargo Osorio aseguró que se encuentra abierto al diálogo si el municipio lo requiere. “Todo es negociable, nosotros estamos dispuestos a escuchar cuál es su propuesta, inclusive hasta hemos hablado de la posibilidad de adelantar la paritaria del primer semestre”, indicó.

“Perdimos poder adquisitivo”

El dirigente sindical se mostró muy preocupado por la actual situación económica. “El sector privado está muy debilitado, la producción también está mal, entonces en el sector público no se pueden hacer milagros tampoco. Claramente esto pone de manifiesto que nos está yendo mal a todos”, lamentó.

De esta manera pidió dejar de lado algunas cuestiones y sentarse a hablar para buscar una solución a este conflicto y a la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores. “El año pasado hemos perdido poder adquisitivo y si la idea de ellos es que esto no suceda como lo han dicho, tenemos que mantenerlo así”, apuntó.

En este sentido expuso que desde el municipio “nos están pidiendo que nos resignemos cuando los que menos ganan no llegan a fin de mes, no pueden pagar el alquiler y las tarifas siguen subiendo”.

Por su parte el Ejecutivo Municipal aún no se comunicó con el gremio para retomar el dialogo y arribar a una solución. Por el momento la medida de fuerza continuará este martes, tal lo estipulado, y luego en asamblea se resolverá cómo seguir.

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