La Seccional Esquel realizó ayer por la tarde una reunión con trabajadores contratados del municipio y delegados de cada área para responder inquietudes, escuchar reclamos y manifestarles el compromiso que tiene el gremio de combatir la precariedad laboral.

El Secretario General del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste, Antonio Osorio, contó que “desde el año pasado hay muchas inquietudes de parte de los contratados, vienen a hablar en forma individual, entonces decidimos armar una reunión para que nos planteen en forma colectiva sobre qué cuestiones consideran que tenemos que trabajar”.

Asimismo sostuvo que “nosotros entendemos que el tema de la contratación o la precariedad laboral hay que eliminarla, no podemos normalizar o resignarnos a una situación que sabemos que está mal pero también tenemos que ser los primeros en darnos cuenta de esto y proponer al Ejecutivo modificarlo”.

Si bien reconoció que “muchas veces por una cuestión presupuestaria es muy difícil solucionar esto de un día para el otro, necesitamos conocer de parte del Ejecutivo si hay voluntad y un proyecto serio para que en los próximos años esto se pueda revertir”. Sin embargo dijo que “pasan las diferentes gestiones, se habla mucho sobre el tema pero finalmente no se termina de solucionar esto”.

Osorio explicó que “nosotros queríamos hablar con los contratados y decirles que tenemos un compromiso desde el gremio y que es uno de los problemas que está en nuestra agenda”. Además señaló que “queríamos escucharlos porque hay cuestiones que no solamente tienen que ver con pases a planta, sino con el día a día, las licencias, conocer los marcos legales, qué corresponde y qué no”.

El dirigente sindical reflexionó que “nosotros entendemos que no tenemos que aceptar esto de trabajadores de primera y de segunda, si por una cuestión presupuestaria no pueden pasar a planta, el resto de los derechos deberían por lo menos respetarse como, por ejemplo, las licencias, los certificados por enfermedad o la posibilidad de estudiar”.

En este sentido planteó que “el Estado da un mal ejemplo al tener precariedad laboral y no lo digo sólo por el municipio de Esquel, porque pasa en toda la comarca, la provincia y la Argentina”. Sin embargo Osorio destacó que “nosotros tenemos la responsabilidad acá y este problema lo vamos a poner este año en agenda porque es una de las prioridades. No queremos seguir normalizando esta situación que es ilegal, anormal e injusta”.

En tanto aseguró que “el compromiso de los compañeros es acompañar este proceso porque los primeros indignados deberían ser ellos y nosotros como gremio vamos a respaldarlos”.

Informó que hoy el municipio tiene alrededor de 200 contratados aunque advirtió que esta cifra va fluctuando de acuerdo a la alta o baja de contratos. “Hay compañeros que hace muchísimos años que están contratados, algunos hace 14 y 12 años, así que vamos a empezar a trabajar conjuntamente con los delegados y proponer alguna solución específica. Se va hablar de pases a planta pero también de otras cuestiones que nos plantearon los compañeros y compañeras”, expuso.

Osorio aclaró que “hoy es la primera reunión pero la idea es seguir trabajando en los próximos meses sobre esta temática en forma separada. No queremos mezclar este tema con la negociación salarial porque por ahí sería embarrar la cancha. La idea es trabajarlo en la Junta de Admisión, Reclamo y Disciplina”.

Por último, el secretario general expresó que “ninguna gestión tiene en su agenda revertir esta situación, esto tiene que nacer de nosotros y nosotros tenemos que luchar para que eso se revierta. Los compañeros también tienen que saber que en esto hay que poner el cuerpo, que hay que acompañar con propuestas y que si llegado el momento tienen que salir a visibilizar esta problemática, lo tienen que hacer, y nosotros desde el gremio los vamos a estar acompañando. Para nosotros esto es importante que se revierta porque tenemos una vocación sindical y no podemos seguir tolerando esta situación”.

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste mantuvo esta mañana una reunión con el Intendente Sergio Ongarato y el Secretario de Coordinación y Finanzas, Matías Taccetta, para acercarles la contrapropuesta salarial elaborada por los trabajadores en asamblea. La misma consiste en un 10% retroactivo a enero que quedó pendiente de la paritaria 2019 y un 30% en dos cuotas hasta el mes de agosto por la paritaria 2020 con el compromiso de volver a reunirse en septiembre. El Ejecutivo Municipal quedó en analizar los números y dar una respuesta en los próximos días.

Por SOEME y ZO participaron de la reunión el Secretario General, Antonio Osorio; el Secretario de Seccional Esquel, Tomás Ulloga; el Subsecretario de Seccional, Hugo Carriman; y la Secretaria de Actas de Seccional, Graciela Avilés.

Tras finalizar el encuentro, Osorio manifestó en diálogo con la prensa que “nosotros les acercamos la contrapropuesta que se definió ayer en la asamblea en el SOEME y quedaron con el compromiso de analizar los números para ver si avanzamos o si hay una diferencia que la seguiremos discutiendo”.

En este sentido señaló que “nosotros entendemos que la negociación recién comenzó y tenemos la obligación como representantes de los trabajadores de ponerlos al tanto de las necesidades y la situación de los municipales, lo que nosotros consideramos que es justo, y por supuesto que sabemos que el contexto en el que estamos dando este debate es complicado”.

Osorio remarcó que “siempre que los trabajadores ponemos nuestras necesidades sobre la mesa, parece que estuviéramos en emergencia; esto es histórico. Hubo tiempos buenos en los que no éramos prioridad y parece que nunca lo fuéramos”.

Asimismo sostuvo que “se ha hecho un esfuerzo de parte del ejecutivo como también nuestro en estos años para no hablar de aumento sino solamente de actualización de sueldos conforme a la inflación”, y recordó que “en el mes de enero habíamos quedado en eso, la diferencia para nosotros es el 10% y acá se está planteando cerrar el primer semestre para que sea previsible y que sería largo porque nos piden volver a juntarnos en septiembre”.

Sin embargo resaltó que “nuestra contrapropuesta es aguantarlos hasta agosto y un 10% más de lo que ofreció el Ejecutivo, así que quedaron en analizar los números”.

El dirigente sindical manifestó que “todos estamos apostando para que se solucione lo de provincia y también para que Esquel pueda crecer porque nos preocupan los compañeros de la UOCRA, que están haciendo un reclamo legítimo, pero me parece que tiene que haber voluntad tanto de los que dirigen un sindicato como también de los funcionarios políticos y los vecinos para cambiar esta realidad”.

En esta línea opinó que “tenemos que seguir trabajando con vocación de servicio y un poco de empatía para hacer de Esquel un lugar donde todos podamos vivir bien, con trabajo y dignidad. Tenemos la oportunidad de poner estos debates políticos sobre la mesa y ver de qué forma empezamos a transformar esta ciudad y no pasar a la historia haciendo lo que siempre se hizo. La emergencia no nos puede tapar la discusión de lo que es importante”.

De esta manera planteó que “queremos empezar a trabajar este año en la problemática de los trabajadores municipales y los demás trabajadores de la ciudad, en el sector privado también, porque entendemos que es un ida y vuelta. Ellos pagan un impuesto pero también nosotros les compramos, así que es una falsa discusión poner a vecinos en contra de vecinos porque si a uno le va bien, al otro también”.

Por último Osorio expresó que “nosotros dejamos el planteo sobre la mesa con toda la firmeza que los compañeros esperan y vamos a esperar una respuesta favorable”.