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Este lunes, policías retirados del Chubut llevaron adelante un reclamo en Plaza San Martín para manifestarse contra la falta de pago y aumento salarial. Y entregaron petitorio a la Unidad Regional.

Este lunes se desarrolló en Plaza San Martín un reclamo de policías retirados del Chubut. «Es un reclamo que estamos realizando por el tema del retraso del año 2019 que nos deben, más un incremento salarial que debemos tener», detallaron integrantes en diálogo con ADNSUR.

En ese panorama, señalaron: «estamos muy atrasados y bajo de sueldo. Por ese motivo, vamos a acercarnos a la Unidad para entregar una nota al jefe de la unidad y que él pueda llegar con la nota al Jefe de policía».

Allí explicaron que «hay muchos compañeros que la están pasando muy mal. Otros lo están ayudando, dándose una mano entre sí, por eso se estaban entregando bolsones de comida», sostuvieron.

«Vamos a entregar la nota al Jefe de la Unidad y ahí ver qué vamos a hacer. No hubo respuesta del gobierno para el Consejo de Bienestar. Fueron invitados a asistir hoy y no vinieron. Seguimos a la espera con ellos también», puntualizaron.

El Consejo de Bienestar mantuvo una reunión con el gobierno en Rawson, donde mencionaron que iban a dar una respuesta antes que finalice octubre. “Ya estamos en noviembre y no recibimos respuesta. No logramos conseguir nada. La cláusula gatillo del 2019 está aprobada en Legislatura, se liberó la orden de pago y todavía la seguimos esperando. Estamos decepcionados», sentenciaron.

Antes de la convocatoria del Gobierno Provincial para tratar paritarias con los gremios docentes, la dirigente de ATECh, Marcela Capon, pidió un «avance» en el diálogo.

El Ministerio de Educación del Chubut convocó para este jueves 23 de septiembre a los diferentes gremios docentes para continuar con el diálogo por las paritarias. Están convocados: UDA, SITRAED, ATECh, AMET y SADOP.

Marcela Capón, dirigente de ATECh, habló al respecto en LaCienPuntoUno y confirmó que «la reunión será en el marco de una paritaria, estarán presentes Economía y Educación».

«Sabemos que con otros sectores vienen hablando. Esperamos que haya un avance. Queremos una recomposición salarial, claramente tiene que haber una propuesta, lo clave es que haya un avance», agregó.

Capon expresó que vienen «reclamando que tenemos el sueldo congelado hace más de 19 meses. Hemos trabajado con algunas situaciones y entendemos que podemos llegar a tener respuestas de lo que sucede en Chubut, a través de compañeros de CTERA».

La recomposición salarial que busca el sector policial es del orden del 35 por ciento. Está pactada una reunión con el Gobierno Provincial para la próxima semana. “Los valores actuales no llegan a la mitad de la canasta alimentaria”, advirtieron.

En la actualidad, el haber de un agente ingresante de la Policía del Chubut empieza entre 32.000 y 39.000 pesos, recisó el comisario Ariel Chaveiro, representante de los trabajadores activos de Comodoro Rivadavia ante el Consejo de Bienestar Policial –según publica ADN Sur-.

Sobre la reunión mantenida el jueves último con el ministro de Gobierno, José Grazzini, indicó que se reiteró el reclamo sobre temas pendientes en materia salarial, entre estos la cancelación de las cláusulas gatillo, según lo establecido en el acuerdo salarial de 2019.

El Consejo de Bienestar Policial solicitó una reunión de “carácter de urgente” al Gobierno Provincial para tratar los puntos fijados en plenario, entre ellos, retroactivos, cláusula gatillo y antigüedad. El ministro  confirmó una reunión para el próximo miércoles en Casa de Gobierno en Rawson.

La recomposición salarial que busca el sector policial es del orden del 35 por ciento, ya que “en estos últimos 3 años no hemos tenido incrementos y queremos un sueldo de bolsillo de 100.000 pesos para el agente de comando ingresante”, graficó Chaveiro.

“Hay que considerar la inflación de los últimos 3 años y apuntamos a que esto se vea reflejado en los distintos ítems de nuestro sueldo, manteniendo la pirámide salarial”, señaló.

Un agente ingresante cobra alrededor de 39.000 pesos, a lo que se suman unos 7.000 pesos en la zona Sur, para el personal de comando, mientras que para los agentes de servicio el ingreso es inferior, en el orden de los 32.000 pesos, según precisó Chaveiro.

“Estos valores no llegan a la mitad de la canasta alimentaria”, afirmó el integrante del Consejo de Bienestar Policial, al tiempo que valoró la posibilidad de diálogo con el ministro Grazzini, con quien continuarán las tratativas durante la semana próxima.

Esto lo propuso el Gobierno a ATE, en una reunión que se desarrolló este jueves y continuará este viernes. El gremio pasó la noche en Casa de Gobierno.

El secretario general de ATE, Guillermo Quiroga, y el Secretario de Trabajo, Cristian Ayala; confirmaron en comunicación con Radio 3, que el Ejecutivo provincial propuso a los trabajadores auxiliares de la Educación el pago de una masa salarial.

El pago se ofreció para los rangos 3 y 4, para poner al día a este sector al que se le adeuda un mes de haberes. De acuerdo a la propuesta, los pagos se realizarían; el 50% el 20 de mayo y el otro 50% el 20 de junio.

De esta forma, estos 2 rangos se pondrían al día, según manifestó el dirigente Quiroga, subrayando que se equiparán a los rangos 1 y 2 que ya se encontraban al día.

Vale señalar que la reunión pasó a cuarto intermedio hasta este viernes a las 11, donde se continuarán las negociaciones por los trabajadores de Familia y de la ex 1987 de la Administración Central.

Lo confirmó el intendente Darío James, en diálogo con Radio Chubut esta mañana.

El funcionario recordó que desde que se hizo cargo de la gestión del gobierno municipal buscó que los sueldos -que se venían pagando con un notable atraso- se comiencen a regularizar, lo cual logró y por eso se abonan no más allá del 5.

Esta vez los adelantó para que los municipales cuenten con recursos antes del fin de semana largo que comenzó.

James reconoció que logró el equilibrio en las cuentas públicas apelando al mecanismo de controlar los gastos, evitar más erogaciones y aumentar la recaudación.

«Por suerte los vecinos lo entendieron y hoy se pagan todos los gastos fijos con lo que aportan los contribuyentes» definió.

Reconoció que «en más de una oportunidad tuvo que decir que no» contrariando a los políticos tradicionales que acceden con una palmada en la espalda a cuánto reclamo reciben.

«Eso pasa porque todos quieren ser buenos y nadie quiere ser justo» sentenció.

Sin embargo, aclaró que su intención no es la de perpetuarse en el cargo ni iniciar una carrera política.

Es más, aseguró que su intención es entregarle el gobierno a su sucesor dejando una administración «mucho mejor que la que recibí».

Puso como ejemplo la decisión que tomó con la fábrica de dulces municipal «Delicatesen» que estaba dando pérdida como unidad económica hasta que logró encapsular el problema y ahora no solo sostendrá ese emprendimiento, sino que lo mudará a un lugar más grande y ampliará la producción.

La exmandataria envió una carta en la que aclara que, si bien tiene legítimo derecho a recibir los haberes por su cargo, es «su decisión» renunciar a ellos a partir del 1 de abril. De esta manera, cobrará su asignación mensual vitalicia que le otorga Anses en su carácter de expresidenta. 

En una carta enviada al secretario general de la presidencia, Julio Vitobello, Cristina Fernández de Kirchner anunció que renunciará al sueldo que le corresponde como vicepresidenta a partir del 1 de abril. «Quiero dejar expresa constancia que, si bien de acuerdo a la normativa vigente tengo legítimo derecho a percibir mis haberes como Vicepresidenta de la Nación, es mi decisión renunciar al mismo», enfatizó la funcionaria.

Según explicó en la carta, su decisión «obedece a haber sido notificada el día de ayer -la carta está fechada el 5 de marzo- de la Resolución de Anses Nro. COM-A 02503/21 de fecha 03 de marzo de 2021, por la cual se me restituye la asignación mensual vitalicia en mi carácter de ex Presidenta de la Nación durante los periodos 2007-2011, 2011-2015, de la cual había sido ilegítimamente privada durante la administración de Mauricio Macri” recuerda.

La alusión remite a la sentencia judicial del 29 de diciembre de 2020, que restituyó los beneficios previsionales suspendidos por decisión administrativa del Ministerio de Desarrollo Social que entonces conducía Carolina Stanley.

Además, recordó que ya había tomado una decisión similar cuando una sentencia judicial le otorgó el beneficio de no descontar ganancias de sus asignaciones vitalicias, por asimilación legal de dichas asignaciones a las que perciben los integrantes de la Corte Suprema, “quienes como todos y todas sabemos, no pagan impuesto a las ganancias”, puntualizó.

Cristina Kirchner renunció a su sueldo de vicepresidenta. Fue después de que la Anses le comunicó que seguirá cobrando su jubilación como expresidenta y su pensión como viuda de Néstor Kirchner.

En el texto sostiene que tiene el derecho legítimo de cobrar las dos cosas, pero que no lo hará. La vicepresidenta critica, de paso, a la Corte Suprema, por el pago del impuesto a las Ganancias, en plena tensión entre el Gobierno y el Poder Judicial.

La renuncia a los haberes de vicepresidenta regirán a partir del 1° de abril de 2021. Cristina Kirchner cuenta en la carta que le mandó al secretario general de la Presidencia que tomó la decisión luego de recibir una notificación de Anses. «He sido notificada (…) se me restituye mi asignación mensual vitalicia en mi carácter de ex presidenta de la Nación durante los períodos 2007-2011; 2011-2015, de la cual había sido privada ilegítimamente durante la administración de Mauricio Macri», dice parte del texto.

Noticia en Desarrollo

Fuente: TN

El 21,42% de las familias está endeudada. Optaron por planes de pago para cubrir lo que no se pudo abonar. La encuesta fue realizada en Comodoro Rivadavia, Rawson, Puerto Madryn, Trelew, Esquel y Lago Puelo. El 7% que usa toda su plata en alquiler son mujeres solas vulnerables.

La situación en Chubut respecto a los alquileres es crítica. La inflación no da respiro a la gente que debe pagar un techo para vivir. Un 56% de las familias que alquila destinan desde el 40% al 100% de sus ingresos para cubrir este concepto. Quienes invierten toda su plata son mujeres solas vulnerables (7%).

El 32% de los inquilinos trabaja en el ámbito privado, el 35% en el Estado y el resto se sostiene con changas temporales: trabajo no formal. El 67% de los hogares cobra menos de $60 mil y el otro 33%, de $61 mil a $100 mil. El dato excluyente es la deuda, que se hace cada vez peor: el 21,42% de las personas deben varios meses y están pagando en cuotas el período que no se abonó.

Es un relevamiento realizado por el Sindicato de Inquilinas/os Trabajadores/as del Chubut CTA, a través de una Encuesta de Hogares Inquilinos en enero de este año. El objetivo fue obtener datos fidedignos de la situación habitacional que atraviesan las familias inquilinas en Chubut, en relación a la calidad de vida en medio de la actual crisis social, económica, institucional y sanitaria. Dicho instrumento ha sido distribuido de forma virtual dentro de la población inquilina de Chubut, teniendo como principales ciudades activas a Comodoro Rivadavia, Rawson, Puerto Madryn, Trelew, Esquel y Lago Puelo. El último relevamiento contó con cerca de 400 encuestas contestadas en toda la provincia.

Según se informó, el método utilizado fue un cuestionario confeccionado con preguntas abiertas y cerradas y de carácter anónimo para los encuestados, que se articula en cuatro ejes centrales: laboral, salarial, habitacional, intervención estatal. Las misma fue ejecutada desde el día 1 al 15 del mes de enero de 2021. La encuesta fue confeccionada en base a las respuestas de un 80% de mujeres, un 19% de hombres y 1% de personas identificadas con otro género.

Sobre el análisis que arroja sobre los hogares encuestados, se remarca que “están compuestos por un 20% de mujeres solas y un 6% de hombre solos, un 10% son parejas. Las familias monoparentales con hombre como proveedor son un 7%, mientras que un 17% de familias tienen a madres como proveedoras. En tanto las familias de menos de 4 integrantes son un 17%, las familias de 4 integrantes 10%, las familias de más de 4 integrantes 12%”, describen.

Sobre el nivel de estudios, se encontró un porcentaje de 67% de personas instruidas, según precisa el relevamiento.

Desempeño laboral

En relación al desempeño laboral, el informe observó que un 32% de las familias tienen empleo en relación de dependencia, un 35% declara ser trabajar del Estado Provincial. En tanto un 16% de la muestra se sostiene económicamente de trabajos temporales y/o changas, trabajo no formal. Y un dato no menor y que va en alza, en relación a las encuestas anteriores, es que 13% de las trabajadoras y los trabajadores que participaron en la encuesta de inquilinas/os del mes de enero declaran que se desempeñan en más de 2 ámbitos laborales.

Cuando se abordó el nivel de ingresos total en los hogares inquilinos de la provincia, según la muestra adquirida para el mes de enero, nos encontramos con sueldos muy dispares.

Al momento de analizar la dinámica de alquiler e ingresos que obtuvieron, la encuesta de enero arrojó que 56% de las familias destinan desde el 40% de sus ingresos hasta el 100% al pago de alquiler. Este último segmento de trabajadoras/es que destinan el total de sus ingresos al pago del techo donde habitan es del 7,14%, siendo un extremo de mucha vulnerabilidad por ser en su mayoría mujeres jefas de familia.

En cuanto al impacto de la crisis económica, social y de salud actual, que ha devenido en crisis habitacional y ha sumergido a las familias inquilinas en distintas formas de endeudamiento, sin incluir préstamos, se encontraron con que 21,42% las personas encuestadas deben varios meses de alquiler y están pagando en cuotas los meses que adeudan. Respecto a la relación con los servicios básicos, nos encontramos con que 47% de la muestra se vio afectada en cuanto al uso y pago de servicios. Existiendo un 31% de estos, que pagan servicios refinanciados y/o aún no pagaron los servicios del mes.

En el día de hoy el ministro de Economía, Oscar Antonena, había exhibido el aumento desmedido del presupuesto 2021 de la justicia, representado un 31% en comparación con 2020. De esta manera, el Gobierno envió un proyecto de ley para suspender por 180 días los enganches a través de decretos, acordadas, resoluciones, disposiciones, circulares, actas o cualquier otro instrumento sobre pautas salariales cuya jurisdicción exceda el territorio provincial.

El proyecto describe en el artículo 1: “Suspender por el plazo de 180 días corridos a partir de la promulgación de la presente ley, todas aquellas normas contempladas en Decretos, Acordadas, Resoluciones, Disposiciones, Circulares, Actas o cualquier otro instrumento dictado para aplicarse en la Provincia del Chubut, o interpretaciones jurisprudenciales que permitan su aplicación extensiva en el territorio provincial, mediante el cual se adhiera a pautas y/o políticas salariales de Organismos, Poderes, Sociedades y cualquier otro Ente cuya jurisdicción o competencia exceda el territorio provincial”.

En la cumbre entre Antonena y los diputados por el presupuesto, el ministro de Economía se mostró molesto con el incremento de los gastos del Poder Judicial, principalmente cuando el resto de los poderes no tuvieron aumentos en 2020 producto de la crisis económica y financiera.

Este proyecto generará una ola de reclamos, fundamentalmente por la división de poderes y las facultades propias de cada poder. La norma que presentó Arcioni y Antonena apunta directamente al Poder Judicial.

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