El ministro de Salud, Fabián Puratich, y el ministro de Gobierno y Justicia del Chubut, José María Grazzini, encabezaron la presentación de una “Capacitación sobre Género y Violencia Contra las Mujeres”, que está dirigida a los trabajadores de la salud del sistema sanitario de toda la provincia, siguiendo lo establecido por la Ley Nacional Nº 27.499, también conocida como “Ley Micaela”.
El Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP), con el cual la cartera sanitaria provincial alcanzó un acuerdo, será el encargado de proveer la plataforma virtual para el dictado del curso, que dado que la violencia contra las mujeres es una problemática social multicausal, tendrá una perspectiva transdisciplinaria, que combinará diferentes campos de saber.
Además, la capacitación cuenta con la certificación de la Subsecretaría de Derechos Humanos de la provincia.
Presentes
La presentación tuvo lugar en Rawson, en la sede central de la cartera sanitaria, donde también estuvieron presentes la subsecretaria de Planificación y Capacitación, Jimena Marcos; la directora provincial de Formación y Capacitación de Recursos Humanos, Belén Curcio; y el jefe del Departamento Provincial de Capacitación Continua, Sebastián Arculis, por parte del Ministerio de Salud.
A su vez, asistieron la subsecretaria de Derechos Humanos, Carla Sánchez Galindo, y la directora general de Áreas Temáticas, María José Llanes, por parte del Ministerio de Gobierno y Justicia; la representante de la Mesa de Enlace de Interpoderes, Elba Willhuber; la directora de Equidad, Género y Mujer, Valeria del Mar Beltrán, por parte del Ministerio de Desarrollo Social, Familia, Mujer y Juventud; y representantes sindicales.
De manera simultánea, se hizo una videoconferencia de la que participaron referentes de hospitales de la provincia y Andrea Lescano, la madre de Micaela García, la joven asesinada cuyo nombre se convirtió en emblema de la ley que establece la capacitación obligatoria en género y violencia de género para todas las personas que se desempeñan en la función pública, ya sea en los organismos dependientes del Poder Ejecutivo, Legislativo o Judicial.
6.900 trabajadores de la salud
Consultada al respecto, la subsecretaria de Planificación y Capacitación del Ministerio de Salud, Jimena Marcos, explicó que “nuestra provincia es grande y la propia dinámica del trabajo en Salud, con turnos rotativos y trabajadores que se encuentran abocados a sus funciones en localidades muy pequeñas, dificultó en un primer momento la accesibilidad a una capacitación de este tipo”.
“Sin embargo, gracias a un trabajo muy arduo de la Dirección Provincial de Capacitación del Ministerio de Salud, y a través de una articulación eficaz con la Mesa de Interpoderes y la Subsecretaría de Derechos Humanos, conseguimos diseñar una capacitación que pueda ser realizada por los 6.900 trabajadores de la salud de toda la provincia, y esto para nosotros es fundamental, ya que la perspectiva de género no tiene que ver sólo con las cuestiones que pueden direccionarse hacia la comunidad, sino también con las relaciones horizontales entre los propios trabajadores sanitarios”, destacó Jimena Marcos.
Transformación de patrones socioculturales
“Mediante este curso en perspectiva de género, todos los que integramos el equipo provincial pretendemos alcanzar un cambio cultural paulatino dentro de los ámbitos de trabajo propios del personal de la salud, impulsando de este modo la transformación de ciertos patrones socioculturales”, añadió la subsecretaria.
Tales patrones socioculturales, presentes tanto en hombres como en mujeres, son los que dan pie a prejuicios y conductas basadas en la supuesta superioridad de un género sobre el otro, y deben ser erradicados para prevenir de este modo la violencia de género en todos los empleados de la cartera sanitaria y sus organismos e instituciones dependientes.
Cabe destacar, además, que el Ministerio de Salud es el primer organismo del Gobierno Provincial en promover una iniciativa de este tipo, para dar cumplimiento a la “Ley Micaela”, la cual fue adherida por Chubut mediante la Ley Provincial VIII – Nº 129, a través de la cual se establecieron también los criterios y requisitos que serán exigidos para la evaluación, aprobación y certificación de la capacitación correspondiente.
Virtual y autogestionado
Por su parte, la directora provincial de Capacitación y Formación de Recursos Humanos del Ministerio de Salud, Belén Curcio, explicó que “este curso se realizará de forma virtual y autogestionada, sin tutorías ni foros de consulta, empleando la plataforma provista por el INAP, la cual tiene un diseño muy intuitivo y permite avanzar sólo mediante el cumplimiento previo de las actividades establecidas”.
“Que sea autogestionado implica que cada trabajador puede elegir el momento y el lugar donde realizarlo, siendo una capacitación que cuenta con una carga horaria total de ocho horas aproximadamente”, detalló Belén Curcio, agregando que “el objetivo que nos propusimos desde un inicio es poder llegar con la capacitación a todo el equipo de Salud en un plazo de seis meses a partir de ahora, de forma tal que durante este 2020 seamos capaces de certificarnos como Ministerio en lo que hace a la perspectiva de género”.
Módulo extra, con contenido provincial
Por último, la referente provincial aclaró que quienes finalicen satisfactoriamente dicho curso, aprobando el material de estudio propuesto por el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación, deberán asimismo completar un módulo extra con contenidos referidos a la Legislación propia de la Provincia del Chubut, como la Ley I N° 621 sobre “Cupo Trans”, y la Ley XV N° 26 relacionada con la Protección Integral e Igualdad de Oportunidades y Equidad de Género.
Los interesados en realizar la capacitación deben ingresar al siguiente link: http://www.ministeriodesalud.chubut.gov.ar/ministerio-de-salud/capacitacion/, señaló Red 43.
