El último viernes lo adelantó el Secretario General del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, Jorge Ávila, y desde la Cuenca Neuquina reafirmaron la postura además de advertir que las empresas aún no cumplieron una actualización salarial en el marco del segundo acuerdo sellado en 2019.
‘Loma’ Ávila indicó que en el marco de las Paritarias, la semana pasada ha ingresado al Ministerio de Trabajo la solicitud de su gremio de un aumento salarial, aunque aclaró por entonces que la prioridad es que la actividad se mantenga y así poder llegar a los objetivos propuestos.
Desde el Sindicato del Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, en cambio pidió que se reactive la mesa paritaria en el sector para actualizar la pauta salarial. A través de un comunicado, el gremio indicó que resta una actualización salarial, dentro de la denominada “cláusula de revisión”, acordado el año pasado en las negociaciones pero que aún no fue cumplido por parte de las empresas.
“La paritaria de 2019 está cerrada pero no se ha cumplido. Y las empresas deben abonar un incremento de 16,2% para poder igualar la inflación del período”, manifestó ese sindicato en un comunicado que firmaron Guillermo Pereyra y Marcelo Rucci, secretarios general y administrativo, respectivamente, publica hoy el diario La Mañana de Neuquén.
Los dirigentes recordaron que el alcance de la última paritaria fue del 1 de abril de 2019 hasta el 31 de marzo de este año. Para el período se acordó un aumento de 28% dividido en un tramo de 10% y dos de 9% incluyendo dos revisiones y que, sobre fines del año pasado se hizo una corrección de 4,2% y resta ejecutar la última revisión.
“A medida que el tiempo pasa la distancia entre los salarios y el IPC se amplía. Por eso debemos arbitrar las medidas para evitar que esa diferencia se acreciente. De seguir así es que en marzo de 2021 podríamos llegar con hasta un 70% de atraso en los ingresos de los trabajadores y eso no puede pasar”, señaló El Comodorense.