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Claudio López, integrante del Consejo de Bienestar Policial, dialogó con LaCienPuntoUno por el acuerdo que lograron ayer de un aumento salarial del 15% en un solo tramo a pagar en septiembre.

En Rawson, el Gobierno de Chubut y representantes de la Policía acordaron ayer un aumento salarial del 15% en un solo tramo a pagar en septiembre.

El integrante del Consejo de Bienestar Policial, Claudio López, participó del encuentro que encabezó el Ministro de Economía Oscar Antonena y, en una entrevista con el programa NosSobranLosMotivos de LaCienPuntoUno, comentó: “Un agente ingresante que estaba cobrando 86mil pesos, pasara a cobrar más de 100mil. Se acordó un 15% en un solo tramo”.

“Estamos conformes, la idea es ir viendo cómo evolucionan los costos y si en octubre o noviembre es necesario juntarnos de nuevo”, agregó.

Además, López aclaró que “el diferencial por zona ya no existe. El agente gana lo mismo en cualquier punto de la provincia. Fue una discusión durante muchos años y que incluso había generado malestar entre los policías”.

Y culminó: “Con el presupuesto que hay, se han ido consiguiendo cosas y mejorando. Falta mucho todavía pero de a poco vamos estando mejor”.

Este viernes, referentes de los diferentes sindicatos y representantes gubernamentales se reunieron por la tarde con el objetivo de llegar a un acuerdo paritario, algo que finalmente no sucedió.

Este viernes, referentes de los Gremios de la Educación y representantes del Gobierno del Chubut se reunieron con la misión de acercar posiciones para lograr un acuerdo paritario.

Vale remarcar que la Provincia les ofreció un aumento del 7% para el próximo mes de agosto, propuesta mejorada ante el 5% que superaba la anterior propuesta salarial.

Sin embargo desde ATECH, UDA, SITRAED y AMET consideraron «insuficiente» la propuesta lanzada «para la situación económica que estamos viviendo».

«No hay tiempo para seguir esperando, no se mueven de su propuesta del 15% en 3 cuotas. Ahora tenemos el 5% cargado con julio, seguimos lejísimos de la inflación», señaló Daniel Murphy, secretario general de ATECH.

Por último, la negociación pasó a cuarto intermedio y el ministro de Educación, José Grazzini, propuso un nuevo encuentro para el próximo miércoles 3 de agosto a las 14 horas, en la sede de la cartera en la ciudad de Rawson

 

Fue dado a conocer por la Comuna de Los Altares, ubicada a la vera del curso de agua. Tras el temporal, hubo una considerable crecida del río.

Tras el temporal de nieve y lluvia del último fin de semana, el deshielo y escurrimiento han ocasionado que se activen las cuencas temporales que aportan al Río Chubut.

Esto ha ocasionado un aumento en el caudal del curso de agua, que en la Comuna de Los Altares se estima en cerca de 70 centímetros a este miércoles.

Esto impactará consecuentemente en el nivel del Dique Florentino Ameghino, que en los últimos meses ha registrado una suba.

En lo que respecta al río, las imágenes fueron dadas a conocer por la propia Comuna Rural, que compartió las imágenes en las últimas horas.

 

El personal de Instituto del Agua comenzó con un paro y protesta ya que no han percibido ninguno de los aumentos otorgados por el Gobierno en lo que va del año.

Los trabajadores del Instituto Provincial del Agua (IPA) comenzaron este martes con una medida de fuerza y protesta frente a la delegación de Rawson por la falta de aumentos salarial.

Los trabajadores señalaron que en lo que va del año no han percibido ninguna de las subas otorgadas por el Ejecutivo.

Carlos Constantino, delegado de los trabajadores, repasó a través de Radio 3 que son cerca de 65 los trabajadores del área, distribuidos en Rawson, Sarmiento, Lago Puelo, Río Senguer y Trevelin.

“En abril pedimos paritaria y no tuvimos respuestas del Gobierno, que dio aumentos ya y no hemos recibido ninguno”, repasó.

El trabajador remarcó que “hay diálogo pero pasan los días y no pasa nada”, subrayando que “hay gente que la está pasando mal porque nos quedamos muy abajo”.

“Los trabajadores no llegan a fin de mes, hay gente que gana 56 mil pesos y la situación es muy crítica”, subrayó al señalar que las medidas de fuerza se extenderán hasta tanto se obtenga respuesta al reclamo.

De esta forma lo definió Carlos Magno, el secretario adjunto de ATECh, luego de la reunión mantenida con el ministro Cristian Ayala en donde se acordó un 5% para julio. Una vez que asuma José María Grazzini, continuarán las negociaciones.

“Preveíamos que el gobierno provincial iba a decir que todos los gremios estábamos de acuerdo con el 5%. Ellos insistieron con el 15% en tres cuotas dejando ya un estancamiento en la reunión. El ministro Ayala ofreció como salida aplicar el 5% de julio para que se cobre a fin de mes y no cerrar la discusión salarial, puesto que los sindicatos no estaban dispuestos a convalidarlo”, expresó esta tarde en El Comodorense Radio desmintiendo que se haya acordado el 15% de aumento paritario.

Además, Magno añadió que “los sindicatos aceptaron este ofrecimiento en particular y no significa aceptar el 15%, sino el 5% y mantener la discusión salarial abierta con la demanda de un incremento mayor“, señaló, de cara a resolver lo que pase a futuro.

En detalles sobre lo charlado con el ministro Cristian Ayala y otros funcionarios provinciales, el secretario adjunto de ATECh expuso: “lo que se firma es el acta en donde figura el ofrecimiento del gobierno y la aceptación unánime de los sindicatos para mantener la paritaria salarial abierta”.

Tras la ausencia del nuevo ministro de Educación que asumirá el próximo lunes, Magno explicó que, a pesar de su ausencia, “no había ningún tipo de impedimento para que esté en la reunión“.

“La ATECh en particular tiene mandato para que el 25 de julio o más allá de esa fecha haya medidas de fuerza. Esto va a ser resuelto posterior a las charlas con las otras fuerzas sindicales, con ellos tenemos un diálogo muy fluido y estamos buscando que se llegue a una unión en la acción y demandar que el incremento sea mayor a lo que propone el gobierno“, anunció.

Al conocer los dichos del ex ministro de Gobierno, en donde afirmó que se iba a sentar a resolver los problemas que persisten con los gremios educativos, Magno descargó: “estamos acostumbrados a que los ministros digan esto, más allá de las personas, necesitamos respuestas efectivas acorde a los sueldos que no se pagaron correctamente desde el año anterior. Esa plata ahora está devaluada. Más que sentarse a negociar es presentar las soluciones a las postergaciones que generó el gobierno de Arcioni“, finalizó.

El secretario general del Sindicato de la Salud Pública, Carlos Sepúlveda, respondió los dichos del ministro de Salud sobre las retenciones de servicios que se realizaron el miércoles frente al nosocomio de Trelew. «En última instancia, si hubiese una crítica específica, la tendría que haber hecho el director del hospital no el ministro», dijo.

El titular de la cartera sanitaria de Chubut Fabián Puratich, no vio con buenos ojos la realización de una medida de fuerza gremial con retención de servicios en hospitales, que comenzó el miércoles. El ministro llamó a los referentes gremiales a tomar otras herramientas de reclamo «y no seguir poniéndole trabas a una sociedad que la está pasando mal por muchas cosas. No está bien, si queremos proteger a los trabajadores busquemos otras herramientas», instó.

Ante esto el secretario general del Sisap cruzó a Puratich y dijo que «me parece que el ministro tiene que ser más preciso en las declaraciones. Está muy lejos de venir a condicionar y abrir juicios de valor sin la medida correspondiente».

«Es totalmente antisindical. ¿Tanto le molesta la protesta social del personal de salud contra el 15% en cuotas? Una protesta de tres horas de retención de servicios que nosotros colaboramos para atender todas las guardias mínimas y que nunca bloqueamos ninguna puerta», expresó Sepúlveda.

«Tengo que decir que prácticamente es un mentiroso serial el ministro de Salud si tuvo esos considerandos», agregó con FM EL CHUBUT.

«Qué, ¿tenemos que pedirle permiso al ministro de Salud para poder hacer una protesta frente al hospital? Las medidas fueron presentadas en tiempo y forma, se avisó a la dirección del nosocomio», detalló el secretario general del Sindicato de la Salúd Pública.

Sepúlveda inquirió que «es insólito que un patrón estatal transitorio como es el ministro de la Salud venga con esa conducta antisindical. Nosotros siempre tenemos una mirada hacia la comunidad cuando vamos a llegar a una medida».

Cabe recordar que el lunes 13 habrá una reunión en torno a las paritarias, en la misma el secretario detalló que «se buscaría hacer algo parecido a lo que se hizo en la bonificación por zona o algo parecido», una propuesta diferente del incremento del 15% en tres cuotas.

El gremio Unión Ferroviaria no descarta realizar medidas de fuerza si el Gobierno Provincial no llega a un acuerdo salarial con los empleados del tren.

A través de un comunicado dado a conocer en las últimas horas, el gremio Unión Ferroviaria declaró el Estado de Alerta para sus afiliados que prestan servicios en el Viejo Expreso Patagónico «La Trochita».

En el comunicado se informa que esta determinación se tomó «ante la falta de respuesta a lo solicitado oportunamente, y ante la sistemática dilación y falta de voluntad de algunos funcionarios por llegar a un acuerdo que cubra mínimamente las necesidades de los afiliados»

«La Unión Ferroviaria conjuntamente con su cuerpos colegiados , se declara en estado de alerta no descartando tomar medidas de acción directa si los representantes del Gobierno Provincial continúan en esta postura», concluye el comunicado.

 

La municipalidad de Puerto Madryn logró ayer firmar un acuerdo paritario con los sindicatos que representan a los trabajadores municipales de un incremento salarial que alcanza el 45% a pagar en cuotas.

La firma se selló mediante un encuentro del que participaron el intendente Gustavo Sastre; la secretaria de Hacienda, Vanesa Cabrera; el secretario de Gobierno, Martín Ebene y los representantes del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEyOM), de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), del Sindicato de Empleados Municipales Madrynenses (SEMM) y del Sindicato de Obreros y Empleados de la Administración Pública (SOyEAP).
Así, luego de un intercambio de opiniones y posicionamientos, el acta firmada marca un incremento del 14% al básico a pagar con el sueldo de abril; un 8% en mayo, un 10% en junio, un 5% en julio y un 8% en agosto. Además, en mayo habrá un 50% de incremento en las asignaciones familiares y otro 50% en julio y un aumento en el presentismo del 50% a partir del mes de junio.
Por último, las partes acordaron abrir una nueva mesa salarial en el mes de agosto para realizar una revisión en base al índice inflacionario que se desarrolle en el país.

Los sindicatos que representan a los trabajadores de la Municipalidad de Puerto Madryn y el Ejecutivo local cerraron hoy un acuerdo paritario con un incremento salarial del 45% a pagar en varias cuotas. Del encuentro participaron el intendente Gustavo Sastre; la secretaria de Hacienda, Vanesa Cabrera; el secretario de Gobierno, Martín Ebene y los representantes del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEyOM), de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), del Sindicato de Empleados Municipales Madrynenses (SEMM) y del Sindicato de Obreros y Empleados de la Administración Pública (SOyEAP).

El acta firmada marca un incremento del 14% a pagar con el sueldo de abril, un 8% en mayo, un 10% en junio, un 5% en julio y un 8% en agosto. Además, en mayo habrá un 50% de incremento en las asignaciones familiares y otro 50% en julio y un aumento en el presentismo del 50% a partir del mes de junio.

Por último, las partes acordaron abrir una nueva mesa salarial en el mes de agosto para realizar una revisión en base al índice inflacionario que se desarrolle en el país.

En la mañana de ayer se llevó a cabo una reunión paritaria donde se acordó un aumento salarial acumulativo del 8%, 7% y 6% para trabajadores ferroviarios que se desempeñan en el Viejo Expreso Patagónico «La Trochita», alcanzando un incremento total del 59,2%.

El Gobierno del Chubut acordó este incremento salarial con los representantes del Sindicato ‘La Fraternidad’.

El acuerdo consiste en un incremento del 8% en marzo, un 7% en abril y un 6% en mayo.

Esto se suma al incremento del 30% ya otorgado mediante el decreto 863/21 en el mes de agosto, alcanzando de esta forma un incremento total del 59,2%.

Por otro lado, se acordó que las partes se vuelvan a reunir en el mes de mayo con fecha y hora a confirmar.

Participaron del encuentro el ministro de Gobierno y Justicia, Cristian Ayala; por el Ministerio de Economía, la subsecretaria de Gestión Presupuestaria, Rita Cárdenas; por el Ministerio de Agricultura, Ganadería, Industria y Comercio, el presidente de la Unidad Ejecutora Provincial (UEP), Pablo Muñoz, y la subsecretaria de Coordinacion, Lorena Abreu; por el Sindicato ‘La Fraternidad’, el delegado Carlos Agüero -quien estuvo presente de forma virtual-; por la Secretaría de Trabajo, el subsecretario de Trabajo, Tobías Gaud, y la directora general de Asuntos Legales, Caren Lloyd; entre otros integrantes del equipo técnico.