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Así lo aseguró el ministro de Salud del Chubut, Fabián Puratich, quien indicó que hay una ocupación de camas cercana al 75% en los hospitales de la provincia. Afirmó que hay 40 pacientes con Covid internados en las terapias de los hospitales y advirtió que «vienen en aumento».

El incremento de casos de coronavirus con agravamiento de casos que termina con pacientes en terapia intensiva va en aumento en Chubut, según informó el ministro de Salud del Chubut. En los próximos días llegará una nueva partida de vacunas de AstraZéneca para seguir con la campaña en la provincia.

Fabián Puratich, ministro de Salud del Chubut, confirmó un aumento en la ocupación de camas en los hospitales de la provincia. «Chubut tiene entre el 70% y el 75% de ocupación de camas» indicó, sin embargo, aclaró que pese a estos números «somos una de las provincias con menos ocupación».

Y en este marco, el funcionario aclaró que la situación es de stress en el sistema sanitario porque «esas son las camas Covid y luego están las camas ocupadas por otras patologías». Señaló que los casos graves por coronavirus «se mantienen» y precisó que el lunes «tuvimos 40 pacientes Covid internados en la Unidad de Terapia Intensiva de la provincia y vienen en aumento”, advirtió.

Por otro lado, el funcionario provincial confirmó que por estos días se sigue avanzando con la vacunación con la primera dosis de Sputnik a mayores de 60 o con factores de riesgo

«Ya se llegó al 93% de este sector. Hasta ahora, llegaron las primeras dosis de Sputnik y también se aplican la segunda dosis Sinopharm para la franja etaria de 18 a 59 años con factores de riesgo para completar el esquema, y en los próximos días, van a llegar más dosis de vacunas Astra Zeneca», subrayó.

Finalmente, indicó que tras finalizar la campaña con la población objetivo de 150.000 personas que incluye a los mayores de 60 años, personal de Salud, Seguridad, trabajadores de la Educación y que también incluye a las personas entre 18 y 59 años con factores de riesgo. «La fase posterior abarca a avanzar con los trabajadores de la Educación sin factores de riesgo y luego con los sectores de la población sin factores de riesgo”, enumeró a Radio Chubut.

El titular de la entidad, Raúl Santoandré, indicó que el kilo de pan pasará de $150 a $170 en los próximos días.

Advirtió que en el sector existe «gran preocupación», dado que recibe las materias primas con «desmedidos aumentos», que terminan impactando parcialmente en el precio a abonar por los consumidores.

Según argumentó en declaraciones radiales, la margarina tuvo un ajuste equivalente al 150% en solo tres meses, mientras la levadura trepó 40% desde fines del 2020.

El sector panadero alertó, además, que las ventas arrojaron una disminución, particularmente en facturas o masas, ante la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores.

En ese sentido, la preocupación también se vincula con el futuro de las fuentes laborales ante la merma en el consumo.

El incremento del pan, uno de los productos más consumidos por los hogares en el país, pondrá más presión a la inflación, que en los primeros tres meses del año acumuló un avance del 13 por ciento.

El INDEC difundirá este jueves las cifras del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de abril y, de acuerdo con las estimaciones de las consultoras privadas, se ubicará en torno al 4% mensual, lo cual impulsará el alza de precios en el primer cuatrimestre al 16% ó 17%.

A su vez, ello llevaría a un avance interanual del 45%, con un persistente aumento del capítulo de alimentos y bebidas no alcohólicas.

Un informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA) difundido este miércoles indicó que durante abril la principal variación positiva fue para la lechuga, con un 93%.

Con relación a los cortes vacunos de precio intermedio, sostuvo que los incrementos tuvieron un comportamiento dispar y los principales ajustes se dieron en la tapa de asado (6,4%), picada especial (4,1%) y paleta (3,9%).

Así lo aseguró Jorge Avila, titular de petroleros convencionales de Chubut. Los gremios petroleros cerraron un 46,2% de aumento para el 2020 y otro 35% más revisión por inflación para 2021.

El secretario general del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, Jorge Avila, brindó detalles del acuerdo salarial con las Cámaras empresarias.

El aumento correspondiente a la paritaria 2020 sumará al 16,2% otorgado en octubre del año pasado, otro 30% que se desglosará de la siguiente manera: 15% en junio  de este año, 7,5% en agosto y otro incremento similar en octubre, lo que constituye una propuesta superadora

Avila celebró que “una vez que se concrete, quedará todo actualizado. El aumento tanto de 2020 como de 2021 refleja un claro sentimiento que tenían los petroleros de haber perdido plata en su bolsillo y eso hoy se recupera, además que dejamos abierta la cláusula para que en febrero 2022 veamos dónde queda la paritaria”.

“Tenemos el orgullo de haber cumplido con todos los trabajadores, era la esperanza que traíamos el no defraudarlos después de dos años malísimos como 2019 y 2020, también sacar a los del 223 Bis y ver cómo empezamos a movernos en todos los yacimientos. Este es el enorme esfuerzo y sacrificio que hicimos para llevarles lo mejor y ellos tienen que confiar en el sindicato, porque nunca los dejamos a pata y cuidamos todos los puestos laborales en una situación tan difícil como la que pasamos”, analizó el dirigente gremial.

Avila también indicó que “este es un aumento histórico para nosotros y es el mejor que podríamos haber conseguido, hemos recuperado el salario y  ahora también la senda de venir a pelear todos los años por los derechos adquiridos ya que los trabajadores en el mes de noviembre van a tener todo el salario correctamente dentro de su recibo de sueldo”.

Fuente: Diario Petrolero

Así lo aseguró esta noche el Secretario General del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, Jorge Ávila, luego de cristalizarse en Buenos Aires el acuerdo salarial que recompone el bolsillo del Afiliado luego intensas negociaciones con las Cámaras empresarias.

El aumento correspondiente a la paritaria 2020 sumará al 16,2% otorgado en octubre del año pasado, otro 30% que se desglosará de la siguiente manera: 15% en junio de este año, 7,5% en agosto y otro incremento similar en octubre, lo que constituye una propuesta superadora

Ávila celebró que “una vez que se concrete, quedará todo actualizado. El aumento tanto de 2020 como de 2021 refleja un claro sentimiento que tenían los Petroleros de haber perdido plata en su bolsillo y eso hoy se recupera, además que dejamos abierta la cláusula para que en febrero 2022 veamos dónde queda la paritaria”.

“Tenemos el orgullo de haber cumplido con todos los Trabajadores, era la esperanza que traíamos el no defraudarlos después de dos años malísimos como 2019 y 2020, también sacar a los del 223 Bis y ver cómo empezamos a movernos en todos los Yacimientos. Este es el enorme esfuerzo y sacrificio que hicimos para llevarles lo mejor y ellos tienen que confiar en el Sindicato, porque nunca los dejamos a pata y cuidamos todos los puestos laborales en una situación tan difícil como la que pasamos”, analizó ‘Loma’.

El titular del Gremio más poderoso de la región indicó que “este es un aumento histórico para nosotros y es el mejor que podríamos haber conseguido, hemos recuperado el salario y ahora también la senda de venir a pelear todos los años por los derechos adquiridos ya que los trabajadores en el mes de noviembre van a tener todo el salario correctamente dentro de su recibo de sueldo”.

Fuente: Petroleros Chubut

La Directora Ejecutiva de la ANSES, Fernanda Raverta, anunció este lunes que el aumento trimestral para las jubilaciones, pensiones y asignaciones será del 12,12%. La suba alcanza a 18 millones de personas y rige desde el 1° de junio hasta el 31 de agosto. La mínima será de 23.064,70 pesos y la AUH (Asignación Universal por Hijo), de 4504 pesos.

Este es el segundo aumento otorgado tras la sanción de nueva Ley de Movilidad (N° 27.609), a fines de 2020. La norma da incrementos trimestrales a partir de una fórmula que combina en partes iguales el avance de la recaudación en términos interanuales y del índice de salarios del sector registrado.

“Esta fórmula comienza a dar sus frutos. El aumento de 12,12% permitirá que, en el segundo trimestre de 2021, la totalidad de las prestaciones se vean incrementadas por encima de la inflación del período”, afirmó Raverta.

Señaló que tanto el aumento del primer trimestre del 8,07% como el actual del 12,12% se encuentran “por encima de los que hubiese otorgado la reemplazada ley del Gobierno anterior (7,18% y 10,33%, respectivamente)”.

“Esto comprueba que un modelo de país que apuesta al trabajo, al consumo y a la producción mediante una formula que pondera salarios y distribución otorga aumentos por encima de aquella ley del gobierno anterior que contemplaba principalmente la inflación”, sostuvo Raverta.

Este incremento se otorgará a 8,3 millones de jubilaciones y pensiones, a 9,3 millones de niños, niñas y adolescentes y a más de 800 mil conyugues que perciben asignaciones. Asimismo, también impacta en otras Asignaciones Familiares, como la de embarazo, prenatal, nacimiento, adopción y matrimonio.

En el caso de quienes en abril y en mayo están percibiendo un bono extraordinario de hasta $1500, este monto no queda incorporado al haber, por lo cual el porcentaje de movilidad se aplica sobre los ingresos que esas personas tuvieron en marzo.

El pago adicional se implementó por decreto para intentar compensar, solo para un grupo de jubilados y pensionados, el hecho de que, en su primer mes de aplicación, el índice de movilidad dio bastante por debajo de la tasa de inflación.

En marzo, las prestaciones previsionales recibieron una suba de 8,07%, mientras que los precios habían subido 11,4% en el último trimestre de 2020, el período tomado como referencia para hacer el cálculo y 13% en el primer trimestre de este año.

La asignación adicional es de $1500 para quienes tienen un haber de hasta una vez y medio el mínimo (es decir, de hasta $30.856) y de la suma necesaria para completar los $32.357 para quienes perciben un ingreso superior a $30.856 (que no sea mayor a la segunda cifra).

 

El Gobierno nacional y los gremios docentes y no docentes universitarios llegaron hoy a un acuerdo en su paritaria por el que los trabajadores de ese sector percibirán un aumento salarial del 35 por ciento.

El incremento fue refrendado en una reunión de la que participaron el presidente Alberto Fernández, el ministro de Educación, Nicolás Trotta, y representantes de los sindicatos CONADU, FEDUN, FAGDUT, UDA, CTERA y FATUN.

“Me pone muy contento haber llegado a este acuerdo en paritarias, para mí es un honor poder firmarla”, expresó Fernández, quien agregó: “La educación debe llegar a más chicos, es un tema central. Las sociedades ricas son las que desarrollan el conocimiento y la inteligencia para tener un país con futuro”.

La suba, que tendrá vigencia hasta febrero de 2022, se aplicará sobre los básicos de cada categoría y dedicación en seis tramos: 8 por ciento retroactivo desde abril, 6 por ciento en junio, 4 por ciento en agosto, 5 por ciento en octubre, 7 por ciento en diciembre y 5 en febrero.

Además, el acuerdo establece para los docentes, una suma fija no bonificable y no remunerativa mensual por persona y por universidad de $1.000 a partir de abril y hasta diciembre de 2021 inclusive.

Asimismo, el acuerdo contempla el pago de una suma fija no remunerativa mensual de 1.000 pesos entre abril y diciembre para los docentes, y de entre 1.000 y 2.000 pesos para los no docentes según su categoría.

Lo acordado podrá ser revisado durante la segunda quincena de septiembre de 2021 y la segunda quincena de febrero de 2022.

Tras la firma del acta, Trotta expresó que se comenzó “un proceso de recomposición de los salarios, en el marco de la situación compleja de los últimos años”.

“Nosotros tenemos que robustecer el salario a partir de la paritaria y también desplegar las políticas económicas que nos permitan contener la inflación. Comprendemos y valoramos enormemente el compromiso del sistema universitario y de sus organizaciones con esta etapa que estamos transitando”, sostuvo.

Como parte de la nueva paritaria, además los docentes de colegios preuniversitarios recibirán una bonificación de la antigüedad inicial del 20 por ciento para los casos de hasta 4 años y 11 meses y se fijó un total de 100 millones de pesos que se distribuirán entre las Federaciones para el Programa de capacitación docente gratuita y el Programa de capacitación docente gratuita en condiciones y ambiente de trabajo.

Otro fondo para capacitación de hasta 100 millones de pesos se destinará al dictado de la Tecnicatura en Gestión Universitaria, la Licenciatura en Gestión Universitaria y Cursos de Formación Específica y Capacitación Profesional.

Durante la firma estuvieron presentes el secretario de Políticas Universitarias, Jaime Perczyk; por parte de los gremios participaron Carlos De feo (CONADU), Daniel Ricci (FEDUN), Sergio Romero (UDA), Norberto Heyaca (FAGDUT), Marcelo Creta (CTERA) y Walter Merkys (FATUN); y en representación del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), Darío Kusinsky y Carlos Grecco.

 

La ministra de Salud de la Nación, Carla Vizzotti, ofreció en la Casa Rosada su habitual conferencia de prensa semanal para referirse a la situación sanitaria en el país producto de la pandemia de coronavirus. En ese marco, destacó que «el aumento exponencial de casos de coronavirus se ha detenido y se ha estabilizado en un número alto de nuevos casos confirmados».

La ministra de Salud de la Nación, Carla Vizzotti encabezó la conferencia de prensa en en Casa Rosada este jueves, y tuvo como punto principal la situación sanitaria del país, luego de registrarse un nuevo récord de muertes este miércoles: 663 decesos y 24.079 nuevos contagios.

En este contexto, señaló que «el aumento exponencial de casos de coronavirus se ha detenido y se ha estabilizado en un número alto de nuevos casos confirmados».

Destacó que «es una buena noticia, porque si seguíamos aumentando en casos, la situación iba a ser muy compleja pero aun no esta solucionado», indicó la ministra de Salud.

Sin embargo, Vizzotti alertó que «el sistema de Salud sigue en tensión por las personas que van a presentar síntomas en el séptimo día de la última semana», y que «la curva de mortalidad por fecha de fallecimiento ha aumentado».

Además, agregó que «comprando mas respiradores no vamos a resolver el problema, el partido se juega en las casas, en la familia y con la prevención», resaltó. Allí comentó que está cubierto «el 83% de ocupación en hospitales nacionales, 51% es de paciente covid, sin contar el Hospital Garraham».

Así lo sentenció Guillermo Quiroga a Radio 3, quien cuestionó a Gobierno por la “inequidad” para poner haberes al día, apuntando que “distribuye el dinero entre gente que está con los mejores sueldos”. “El Gobierno tiene dar una respuesta integral” al reclamo, sentenció.

En comunicación con Radio 3, el dirigente de ATE, Guillermo Quiroga, subrayó que en el contexto del paro provincial de 48 horas iniciado este miércoles, el jueves habrá una movilización provincial en Rawson donde se exigirá al Gobierno por el pago de los haberes adeudados así como por un incremento salarial.

Cuestionó así que el Ejecutivo haya llegado a un acuerdo con APOC para poner los haberes al día, ya que manifestó, se trata de un grupo reducido y con haberes pertenecientes al rango 4.

Quiroga evaluó que a diferencia de 2020 “la recaudación ha mejorado y no aceptamos el modo en que se va distribuyendo el remanente. Los ingresos son mayores y alcanzan para pagar una masa salarial sin endeudarse”.

Cuestionó así que “el remanente se distribuye entre gente que está con mejores sueldos que otros, desde esa inequidad es que notificamos al Gobierno de este paro provincial de 48 horas”, disparó.

Apuntó que el reclamo que se planteará en Rawson será por un aumento y por la cancelación de la deuda que se mantiene con los diferentes sectores. “Vamos a plantear una salida al conflicto, que es un aumento salarial para todos los trabajadores. Creemos que hay condiciones para eso”, apuntó.

Consideró que “el Gobierno tiene dar una respuesta integral donde se mejoren los sueldos, se reduzca la deuda (salarial) y se salde la deuda de recategorizaciones y clausulas gatillos”. Sobre la cancelación de la deuda, acotó que “no podemos aceptar en cuotas”.

“Es injusto que por pertenecer a un sector donde la masa de trabajadores supera los 5 mil no puedan percibir sus salarios atrasados pero por pertenecer a un grupo reducido, elitistas, técnico y profesional sí, por eso la bronca y la medida de fuerza”, insistió.

Finalmente, cerró apuntado que la propuesta de aumento debe estar acorde a cada rango, explicando que “quienes están en los rangos 1 y 2 deben elevar sus salarios, hay que hacer hincapié en este sector -mientras que- para los rangos 3 y 4 también debe haber un aumento pero para mantener el poder adquisitivo y la pirámide salarial”.

Así lo expresó Gustavo Blanco, director del Hospital Alvear, quien alertó sobre el incremento de casos en en la ciudad. «Ayer se hablaba de ‘pico’ de contagios, pero todavía no avizoramos una cantidad más importante de casos. Algunos estiman 2 semanas o 10 días», dijo. Y adelantó que «abriremos más salas en función de la demanda que tengamos. Suspenderemos cirugías programadas y haremos una disminución de la ‘internación no Covid».

Este viernes, Gustavo Blanco, director del Hospital Alvear de Comodoro Rivadavia habló de la actual situación epidemiológica que vive la ciudad por la segunda ola de coornavirus. Y reconoció que “junto con los comités locales, vemos con mucha preocupación el aumento exponencial de casos en las últimas semanas».

En este contexto, el médico señaló que «ayer se hablaba de ‘pico’ de contagios, pero todavía no avizoramos una cantidad más importante de casos. Algunos estiman 2 semanas o 10 días», comentó.

Sobre la situación epidemiológica que vive el sistema de Salud en la ciudad, detalló que «es muy complejo evaluarlo en función de la demanda espontánea que tenemos en las guardias para ir internando a los pacientes y darle la funcionalidad operativa para poder asistir a las personas de Comodoro Rivadavia”.

Asimismo, Blanco sostuvo que «no podemos proyectar –hasta el momento- del aumento ni el número más importante de casos. Mientras tanto, se trabaja sobre las instalaciones y el personal. Hay que generar todos los caminos que el hospital y la población necesiten para poder darles la atención necesaria”, adelantó.

En cuanto a la capacidad actual del hospital Alvear, mencionó a FM Cadena Tiempo que: «cuenta con 13 camas de Unidad cerradas más 50 camas de internación para los adultos mayores. Es un hospital dinámico y aprendimos durante la pandemia que -en función de la demanda- se van generando las camas y la necesidad».

«Tenemos internación Covid y no Covid. Hay una guardia separada y –en función de los casos que ingresan a la guardia- vamos organizándonos. Hoy tenemos 10 pacientes Covid en sala y otros 5 en terapia intensiva”, precisó.

Además adelantó que «abriremos más salas en función de la demanda que tengamos. Suspenderemos cirugías programadas y haremos una disminución de la ‘internación no Covid’. No contamos con un tomógrafo y ya hay una licitación en marcha y esperamos contar con ese recurso lo más pronto posible para tener una mejor calidad de atención”, reclamó.

“Desde que empezó la pandemia, todo fue muy dinámico. Hubo tratamientos que empezamos en marzo del año pasado, hoy los desactivamos porque nos dimos cuenta que no funcionan. El sistema de Salud tiene que estar acompañado por medidas de la parte política para poder darnos una mano. Tiene que estar todo mancomunado con el plan de vacunación, el Plan ‘Detectar’ entre otros que ayuden a la población a conservar su salud y no generar un colapso en las instituciones de salud”, advirtió.

“Las medidas las vamos a solicitar en función de los colapsos que vayan apareciendo. La parte política es muy importante. Se irá evolucionando en función que la población se comporte o no. Va a haber una vacunación escalonada y eso va a generar que todas las personas no van a tener la inmunidad de manera completa al mismo tiempo. La parte política puede dirimir en un cierre o no pero también la población se tiene que cuidar con los barbijos, distanciamiento, higiene y limitar las reuniones sociales. Tiene que ir todo acompañado”, aseguró en diálogo con Cadena Tiempo.

Denis Acosta alertó ayer la presencia de contagios sin nexo epidemiológico. “Sabemos que desde la transmisión en conglomerados a la transmisión comunitaria hay un paso muy pequeño; y estamos en esa transición”, apuntó.

La referente de epidemiología del Hospital Dr. Andrés Ísola de Puerto Madryn, Denise Acosta, desplegó ayer un informe sobre la actualidad que vive la ciudad en torno al avance de una segunda ola de contagios por Covid. Destacó la presencia de un aumento sostenido de casos y de un índice de positividad del 30% en el Plan Detectar al igual que el promedio de nacional.

Sin embargo, uno de los datos salientes de su exposición estuvo referida a la detección de numerosos casos positivos donde la persona desconoce de dónde pudo haberse contagiado. Eso, explicó la médica epidemióloga, da cuenta de una transición de la transmisión del virus en conglomerados hacia una transmisión comunitaria.

“Hasta la semana pasada era claro el nexo de contactos estrechos o síntomas tras volver de viaje de un lugar donde hay muchos casos. Pero ayer (por el lunes) en el Plan Detectar empezamos a ver de personas que no saben de dónde se contagiaron. Sabemos que desde la transmisión en conglomerados a la transmisión comunitaria hay un paso muy pequeño; y estamos en esa transición”, detalló.

A partir de esta situación, Acosta insistió con el pedido de reforzar los cuidados personales de higiene y distanciamiento para evitar contagios.

“Hoy en día están todas las actividades permitidas. Solamente las restricción horaria y las prohibiciones de reuniones de mucha gente en espacios cerrados. Es importante el cumplimiento de esas medidas y que no nos expongamos a una circulación innecesaria, sea donde sea”, agregó.

“VAMOS A SEGUIR AUMENTANDO”

Consultada sobre lo que puede ocurrir en las próximas semanas respecto a la curva de contagios, Denis Acosta admitió que “es muy difícil responder eso, cuando se depende el movimiento que pueda hacer el ser humano. La semana pasada hablaba que tal vez podíamos quedarnos en ese amesetamiento de casos que estábamos teniendo, pero esta semana, al empezarla con un gran número de consultas, observada en la Guardia también de infecciones respiratorias, con un índice de positividad del 30% en donde hay personas que no saben de dónde se pueden haber contagiado, no es un buen augurio para que nos quedemos como estamos. Vamos a seguir aumentando, esperemos que de una manera paulatina como lo estamos haciendo.
Recordó el mes de octubre, cuando había un pico de 200 casos diarios: “No estamos en esa situación. Hay personas vacunadas, otras que tuvieron Covid también. Eso nos juega a favor para que no sea una explosión como la del año pasado. Pero vamos a ir en un aumento paulatino”.

AUMENTO DE POSITIVIDAD

“Como se puede observar en el parte diario, en la ciudad venimos con un aumento sostenido de casos, desde hace tres semanas, con un incremento en el índice de positividad en los test semana a semana. Arrancamos en la primera semana de abril con el 10%, hasta ahora con el 30% de positividad en los test. Es decir, de todas las personas que se hisopan en el Plan Detectar, el 30% da positivo. El ideal sería que ese porcentaje sea del 10%. Este 30% es igual al promedio nacional”, comenzó detallando Denise Acosta, en diálogo con la prensa.