Es una costumbre. Cuando una persona fallece, familiares y amigos envían flores para despedirla. Pero en esta ocasión, la excepción hace a la regla. Una mujer española pidió por intermedio de su hija que, cuando ella muera, no se gaste dinero en arreglos florales.

La señora tenía 84 años y falleció el viernes 12 de abril en un hospital de La Coruña. Pero según explicó su familia, María Mercedes Purriños pidió donar el dinero para una fundación que lucha contra el cáncer.

El obituario compartido por la familia.

La hija de la fallecida contó una historia emotiva. Recordó que su madre, cuando apenas tenía dos años, debió ser operada de urgencia. Y como en esa época no disponían del dinero para curarla, pudo salvarse gracias a la ayuda de terceros.

En el obituario, la familia hizo referencia a Noel, un chiquito español que se encuentra enfermo. Y que la familia hace campaña para poder ayudarlo.

La familia pidió donar el dinero para poder luchar contra el cáncer.

«Mi madre no hubiera querido flores en su funeral. No se llevaba en su tiempo, y también tengo claro que habría pedido para ayudar a Noel, al que conocemos muy bien», reflejó el diario español ABC.

Carmen, la hija de la señora fallecida, conoció al pequeño Noel a través de su madre, Sonia, de la que es íntima amiga. Según explica, en su casa toda la familia sufrió la enfermedad del nene (para el que ya recaudaron 160.000 euros a través de una campaña de micromecenazgo).

Clarín

La madrugada del pasado domingo, una impresionante bola de fuego cruzó el Mediterráneo a 40.000 km por hora. El objeto, tan luminoso como la Luna, pudo ser visto a 500 kilómetros de distancia. Se trata de una roca, procedente de un asteroide desconocido, que logró atravesar la atmósfera terrestre y alcanzar una altitud de 31 kilómetros sobre el mar antes de desvanecerse. Probablemente, algún fragmento sobrevivió al viaje pero se hundió bajo las aguas.

Los detectores que operan en el marco del proyecto SMART de la Universidad de Huelva lograron grabar el paso del meteoro sobre las tres de la mañana. Debido a su gran luminosidad, pudo ser visto desde los observatorios astronómicos de Calar Alto (Almería), Sierra Nevada (Granada), La Sagra (Granada), La Hita (Toledo), Sevilla y Huelva. La bola de fuego se inició a unos 85 km de altitud frente a las costas de Marruecos, desde donde continuó en dirección noreste para finalizar a 31 km de altitud sobre el mar, en la línea de Tarifa, pero más cerca de las costas africanas. «Ha llegado hasta una altura muy baja, por lo que es muy probable que haya podido sobrevivir algún fragmento, aunque sea de unos pocos gramos, que ha caído al mar», explica José María Madiedo, profesor de la Universidad de Huelva e investigador principal de SMART.

La baja altitud que alcanzó la roca también indica que su procedencia es un asteroide. «Si fuera de un cometa ya se habría destruido a los 80 o 90 metros, debido a que está compuesto de materiales muy porosos y frágiles», señala el investigador.

Más pequeño que una nuez

La roca se precipitó en el mar pero de haber caído a tierra tampoco habría causado daños. «Los fragmentos que hayan quedado no serán más grandes que una nuez, no suponen ningún peligro en absoluto», asegura Madiedo.

Esta bola de fuego es la segunda sobre la península en muy pocos días. Durante la madrugada del viernes, otra también muy luminosa atravesó los cielos de Cáceres aún más rápido, a 65.000 km por hora, para desintegrarse sobre Ávila a 35 km de altitud. Este meteoro también procedía de un asteroide pero el investigador niega que los dos eventos estén relacionados.

Hace unas semanas se dio a conocer que una gran bola de fuego impactó en la atmósfera de la Tierra el pasado diciembre provocandola mayor explosión desde el meteorito de Chelyabinsk en Rusia hace seis años y la segunda más grande en 30 años. El fenómeno fue captado por satélites sobre el mar de Bering, frente a la península rusa de Kamchatka, sin previo aviso. Si hubiera ocurrido sobre una localidad se habría oído el boom sónico, habrían temblado los cristales y habrían saltado las alarmas de los coches, pudiendo dejar también algunos heridos.

ABC.es

España cambió desde este lunes la duración de los permisos de paternidad. Con la entrada en vigor del decreto ley sobre igualdad laboral, los varones tendrán con ocho semanas de licencia, tres más que las cinco semanas establecidas hasta ahora.

Los padres de los niños que nazcan o sean adoptados a partir de esta fecha tendrán casi dos meses de descanso laboral, y deberán disfrutar las dos primeras semanas al mismo tiempo que la madre e inmediatamente después del parto o adopción. Las seis semanas de descanso restantes las podrán repartir durante los primeros 12 meses.

El Gobierno español, dirigido por el socialista Pedro Sánchez, aprobó la norma el pasado 1° de marzo para la equiparación progresiva del permiso de paternidad con el de maternidad, de forma que en 2020 será de 12 semanas y alcanzará las 16 semanas en 2021.

Ese año, los dos permisos serán iguales e intransferibles para ambos progenitores y pasarán a llamarse permisos por nacimiento, que incluye parto o adopción y el cuidado del menor de 12 meses.

Con esta medida, que tendrá que ser convalidada por el Congreso de los Diputados, España se posiciona a la cabeza de Europa en igualdad de permisos de paternidad y maternidad. Islandia es el país europeo que cuenta con los permisos más igualitarios, en tanto que dentro de la Unión Europea, Suecia es el que llegó más lejos.

En Islandia, el permiso es intransferible y pago de cinco meses para cada progenitor, a los que se suman otros dos meses transferibles. En el caso de Suecia, la licencia remunerada parental por nacimiento es de 480 días (16 meses), de los que 90 días (3 meses) están reservados para cada uno de los progenitores y son intransferibles, mientras el resto del tiempo se puede repartir entre ambos. Entre los menos igualitarios de Europa están Holanda e Italia, en los que los padres sólo tienen derecho a 3 y 5 días de permiso, respectivamente.

En Argentina, el reclamo de la extensión de la licencia por paternidad, y también de maternidad, es histórico. Hasta ahora son sólo dos días corridos para el “progenitor” y 90 para la “persona gestante” (tomando la terminología inclusiva del Nuevo Código Civil).

En los últimos tiempos, hubo cambios en determinados sectores. Por ejemplo, a fines del año pasado, la Legislatura porteña aprobó elevar a 15 días más otros 30 para los varones empleados públicos de la Ciudad. Además, si la madre también es empleada pública porteña, podrá transferirle el último mes de licencia postparto al padre. A las mujeres, se les extendió de 105 a 120 días corridos totales la licencia por maternidad con goce de haberes.

En la región, el más avanzado es Uruguay: da 13 días para el hombre, 84 para la mujer y tienen 180 días trasladables del uno al otro. En Brasil y en Chile son 5 días para el padre y 119 y 126, respectivamente, para la madre.

Clarín