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Algunos trabajadores no recibirán el bono de $24 mil: qué se toma en cuenta para el pago

En los próximos días, los trabajadores del sector privado recibirán un bono de $24.000 como refuerzo a los ingresos, pero no será para todos, y se deben tener ciertas consideraciones.

El Gobierno nacional oficializó el pago de una «asignación no remunerativa por única vez para los trabajadores y las trabajadoras en relación de dependencia del sector privado» de 24 mil pesos que «será abonada por los sujetos empleadores en el mes de diciembre de 2022».

Bono de fin de año proporcional

«Establécese una asignación no remunerativa por única vez para los trabajadores y las trabajadoras en relación de dependencia del sector privado que se rijan por las Leyes Nros. 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, 22.250, 26.727 y su modificatoria y 26.844, que ascenderá a la suma de hasta $24.000, que será abonada por los sujetos empleadores en el mes de diciembre de 2022″, indica el decreto.

Allí se establece que «cuando la prestación de servicios fuere inferior a la jornada legal o convencional, los trabajadores percibirán la asignación no remunerativa en forma proporcional, de acuerdo a los mecanismos de liquidación previstos en el Convenio Colectivo de Trabajo aplicable o, supletoriamente, según las reglas generales contenidas en las leyes mencionadas en el artículo anterior que les resulten aplicables de acuerdo a su modalidad de contratación».

Cómo se calcula el bono de fin de año

En tanto, el monto de la asignación no remunerativa será equivalente a: «$24.000 para los trabajadores y las trabajadoras que perciben salarios netos, correspondientes al devengado en el mes de diciembre de 2022, menores o iguales a $161.859″.

La diferencia entre $185.859 y los salarios netos superiores a $161.859 correspondientes al devengado en el mes de diciembre de 2022, para los trabajadores y las trabajadoras que perciben salarios netos mayores al último monto mencionado.

Cuando la prestación de servicios del trabajador o de la trabajadora fuere inferior a la jornada legal o convencional, los montos mencionados en el presente artículo serán expresados en forma proporcional a la jornada trabajada.

Las horas extras, los premios, los adicionales, las sumas no remunerativas y las comisiones que se pagan en el mes diciembre se toman en cuenta para el cálculo del tope salarial neto para cobrar el bono de hasta $ 24.000. No así el medio aguinaldo.

Cuándo se pagará el bono de fin de año

Respecto a la fecha de pago del bono de fin de año hay algunas dudas. Desde el Gobierno aseguraron a Ámbito que se concretará en diciembre. De hecho así lo expresa el artículo 1 del decreto.

Sin embargo, algunos especialistas indican que dado que el decreto habla de «salarios netos, correspondientes al devengado en el mes de diciembre de 2022″ recién los bonos podrán abonarse en enero.

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Bono confirmado: será de $24.000 para trabajadores que cobren hasta $185.000

El Gobierno anunció el pago de un bono de 13.500 pesos en dos cuotas para los beneficiarios del plan Potenciar Trabajo y otro de 24.000 pesos a desembolsar en diciembre para los trabajadores dependientes con ingresos inferiores a 185.000 pesos.

El anuncio se hizo en rueda de prensa ofrecida por las ministras de Desarrollo Social, Victoria Tolosa Paz; y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Raquel “Kelly” Olmos, y luego fue ratificado en sus detalles vía Twitter por el presidente Alberto Fernández.

“Anunciamos el pago de un bono a los titulares de Potenciar Trabajo, a la totalidad de la nómina de la última nómina, que se pagó el 7 de diciembre”, indicó Tolosa Paz en Casa Rosada.

El titular de Desarrollo Social detalló que “el monto total de $13.500” se pagará “en dos cuotas: una antes de Navidad, el 21 de diciembre, por $6.750”.

La segunda parte se entregará «para la fiesta de los Reyes, el 6 de enero, cuando se concluya la validación de Potenciar Trabajo», ha dicho.

“Vamos a llegar a más de 1.300.000 titulares de Potenciar Trabajo”, aseguró Tolosa Paz, y señaló que “queremos que pasen una Navidad en familia y en paz, en el marco de la serie de medidas implementadas por el Presidente ( Alberto Fernández) en el mes de diciembre, para apoyar la vida y los ingresos de los más vulnerables”.

En ese sentido, recordó que la actual administración “entregó un bono a los indigentes de $45.000, la Tarjeta Alimentos subió un 40% y se les dio un bono de $10.000 a los jubilados”.

En tanto, el Ministro de Trabajo indicó que se entregará un bono de 24.000 pesos, que se pagará “durante el mes de diciembre y por una sola vez”.

El aguinaldo será “para los trabajadores dependientes cuyos ingresos en diciembre asciendan a tres salarios mínimos, vital y móvil, sin tener en cuenta el aguinaldo”, explicó Olmos.

La suma de los tres salarios mínimo, vital y móvil suman «aproximadamente 185.000 pesos», según precisó Olmos y se pagarán a quienes no alcancen ese monto.

“Es un pago único para colaborar con los trabajadores de menores recursos durante las vacaciones, no está incluido en el salario”, aseveró.

Y apuntó que el bono «es producto de un esfuerzo» del sector privado, «compartido con el Estado, en el caso de las PyMEs (pequeñas y medianas empresas), que absorberá el 50% a través de la deducción del impuesto». anticipos a las Ganancias» y »

El ministro señaló que los convenios salariales se realizan «a través de la alianza tripartita entre sindicatos, empresas y el Estado» y aclaró que «este bono no constituye un monto fijo al salario»

. pago de aquellos salarios con menor nivel de ingresos a esta altura de las vacaciones de fin de año y “no está incluido en el salario”, completó Olmos.

Además, el titular de Trabajo se refirió al índice de inflación de noviembre, que se conocerá mañana, y anticipó que el país se encuentra en un «proceso de reducción de los índices de inflación», y «será inferior al del mes anterior». » .

Por otro lado, “Garantizamos la transparencia de los ingresos a los sectores de la economía popular y nos presentamos ante el tribunal con al padrón para pedirle al juez autorización para liquidar los pagos”, dijo el titular de Desarrollo Social sobre las acciones realizadas el pasado 5 de diciembre, y que fueron autorizados dos días después por Lijo.

Tolosa Paz afirmó que los beneficiarios “no están empadronados, no tienen ingresos, no tienen propiedades y no han comprado divisas”, y dijo que “para el año 2023 se destinan $590.000 millones” para ese sector.

Tolosa Paz ha remarcado que “la decisión del presidente es estar más cerca de los que necesitan del Estado”, aunque ha advertido de que “se apartará a los que no merezcan el beneficio”.

Además, dijo que “en la economía popular tenemos la obligación de realizar un proceso de registro laboral, del organismo a mi cargo, el de Kelly Olmos y el Ministerio de Economía, junto con tres representantes del sindicato UTEP (Sindicato de Obreros y Trabajadoras de la Economía Popular) para que tengan todos los derechos laborales».

En tanto, el Presidente enfatizó que estos beneficios fueron definidos con el Ministro de Economía, Sergio Massa, y los Ministros Tolosa Paz y Olmos.

“Así continuamos la tarea de recuperar el salario, cuidando a las familias argentinas y estando siempre cerca de ellas y de los más vulnerables”, aseveró.

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Trabajadores de Salud llevaron sus reclamos al Concejo

Los trabajadores de Salud nucleados en ATE y SiSaP continuaron con sus jornadas de protesta por salarios bajos y en la mañana de ayer acercaron sus reclamos al Concejo Deliberante de Puerto Madryn.

La presidenta del Concejo, Noelia Corvalán, y los ediles Vaccaro, Concina, Zanette y Domínguez recibieron a los trabajadores de la salud nucleados en diferentes sindicatos, como ATE y SiSaP, quienes expresaron sus reclamos.

Desde la organización señalan incumplimientos paritarios, retroactividad a octubre, aumento de emergencia, aumento del adicional de zona patagónica, pase de las sumas fijas acordadas al sueldo básico, entre otros ítems.

Pero, a su vez, solicitan una reunión de carácter urgente con la ministra de Salud, Miryam Monesterolo, en atención al estancamiento que se encuentran inmersos para modificar los convenios Colectivos en aspectos trascendentales como los mencionados.

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Trabajadores de Salud Pública se movilizaron frente al hospital por aumento salarial

Pese a la conciliación obligatoria dictada el miércoles, trabajadores nucleados en el Sindicato de Salud Pública (SISAP) y en la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Seccional Comodoro, concluyeron en una manifestación frente al Hospital Regional, en el marco del paro por 24 horas ya declarado, por diversos reclamos que mantienen principalmente vinculados a lo salarial.

De esta manera, tras una concentración, realizaron cortes intermitentes en avenida Yrigoyen, participando desde distintos sectores de salud pública de la medida y quedando a la espera del encuentro que mantendrán con el gobierno provincial el 6 de diciembre, en el marco de la conciliación. En tanto, hoy realizarán a las 12 frente al nosocomio una nueva manifestación, desde el gremio de SISAP.

En diálogo con Crónica, Carlos Sepúlveda, secretario General de SISAP a nivel provincial, dijo: “No se rechazó totalmente la conciliación, lo que sucedió fue que la Secretaría de Trabajo, como un apéndice del gobierno no puede venir sobre última hora y casi por la ventana a poner una conciliación. Primero presentamos una nota en Economía pidiéndole que se cumpla lo homologado en paritaria, nadie contestó, después presentamos el paro, nadie contestó, ni siquiera para ponerse a disposición de coordinar las guardias mínimas con el gremio. Entonces el paro se hace efectivo. Ellos sobre última hora largan una conciliación que es más un sometimiento que intenciones de dialogar, entonces obviamente nosotros marchamos con las medidas”.

A partir de ello, mencionó que “la gente necesitaba movilizarse y tiene derecho constitucional de hacerlo y bueno, no se bajaron las medidas. Cumplimos con la atención mínima y básica de urgencias que dicta la ley y vamos a asistir el día 6 a la primera reunión de la conciliación obligatoria, que ellos decretaron unilateralmente”.

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Trabajadores de Salud marcharon en Esquel en el marco del paro provincial

Este jueves, hubo paro de personal de salud en el Hospital Zonal Esquel en reclamo por las negociaciones salariales del sector.

Los empleados se concentraron en la puerta del hospital local y marcharon por la ciudad, hasta el Área Programática Esquel, para presentar una nota.

En la misma, solicitaron una audiencia con la Ministra de Salud de la Nación, Carla Vizzotti, quien tenía planeado venir a Esquel durante este fin de semana. Sin embargo, todo indica que no vendrá.

De todas maneras, los empelados de salud, representados por Evangelina Chamorro y Fernando Macayo llevaron adelante la medida de fuerza y comentaron la situación actual del sector.

Además, los residentes también se sumaron a la protesta dado que sus condiciones tampoco son favorables.

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Trabajadores de la salud convocan a un “Abrazo simbólico” en el Hospital Regional

Este viernes 2 de diciembre, a partir de las 11 horas, médicos del Hospital Regional convocaron a un abrazo simbólico en el nosocomio, a fines de visibilizar su reclamo de los últimos días, bajo la consigna “sueldos dignos ya”.

Entre los pedidos, exigen el aumento del valor de las denominadas “horas guardia” y el incremento del Básico en el recibo de sueldo.

Este miércoles, aguardaban a que la Asociación Gremial Médica del Chubut (AGREMECH) mantuviera un encuentro con el Ministerio de Salud, para manifestar los reclamos del sector en cuestión. Se mantendrán en estado de alerta y movilización durante el período de conciliación obligatoria de 15 días.

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Dictaron la conciliación obligatoria en el conflicto de los trabajadores de la salud

La medida había comenzado con asambleas de visibilización en los hospitales de la ciudad y la provincia y un paro progresivo de actividades con guardias mínimas desde el 1 de diciembre y por 24 hs de ese día y una segunda jornada el 7 de diciembre de cese total.

Desde la subsecretaría de trabajo de la provincia de Chubut, se notificó de manera legal la existencia del conflicto entre el Ministerio de Salud de la provincia y los sindicatos de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), Seccional Comodoro Rivadavia y CDP, Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Asociación Gremial Médica de Chubut (AGREMECH), y el Sindicato de la Salud Pública (SISAP) y Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) en los términos de la Ley X Nº15, por lo que se ha decidido iniciar la instancia de conciliación obligatoria por un plazo de 15 días hábiles a partir de las 00.00 horas del miércoles 1 de diciembre.

Mientras, se esperará a que la audiencia de ambas partes se concrete el martes 6 de diciembre a las 12 hs, a realizarse en instalaciones de la Secretaría de Trabajo, en Rawson.

Bajo la consigna “sueldos dignos ya”, desde el Sindicato de la Salud Pública (SIsap) anunciaron que el próximo jueves mantendrán un cese de actividades. Reclaman el cumplimiento de las paritarias salariales y la homologación de las paritarias convencionales.

En tanto que, también piden el aumento del valor de las denominadas “horas guardia” y el incremento del Básico en el recibo de sueldo.

Asimismo, exigen la declaración de la Emergencia Sanitaria con presupuesto extraordinario.

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Hospital Zonal Esquel: trabajadores realizan nueva asamblea y definen adhesión al paro provincial

En el marco de una nueva asamblea los trabajadores del Hospital Zonal de Esquel anunciaron que el jueves 1 de diciembre van a estar adhiriendo a la medida de fuerza convocada a nivel provincial por el Sindicato de la Salud Pública.

“Esperamos un paro de alta densidad para el jueves y para eso en asamblea dividimos las acciones a llevar a cabo ese día”, manifestó Evangelina Chamorro, tras la asamblea que tuvo lugar frente al nosocomio local, en el acceso de 25 de mayo y O´Higgins. Donde señaló que también analizaron “la visita de la ministra de Salud de la provincia, y la posibilidad de que pueda llegar a estar acá la ministra de Salud de la Nación. Nuestra intención como asamblea es poder tener una audiencia con ellas y poder plantear la situación. Para eso presentaremos el jueves, en el marco del paro, una nota formal, solicitando una reunión. Aunque sea queremos que nos escuchen 5 o 10 minutos a quienes sostenemos la salud pública, a quienes estamos día a día atendiendo en los hospitales”.

Chamorro puntualizó que la expectativa es “plantear la situación desde el lado de los trabajadores, por eso creemos que sería muy importante que nos puedan escuchar”.

Por su parte, el Dr. Fernando Macayo, vocero de la asamblea junto a Chamorro, confió que “el paro provincial del jueves es impulsado por el sindicato de la salud pública por incumplimiento del aumento que se acordó.

El gobierno provincial una vez más no cumplió con su palabra ni con lo que se firmó. Nos descontaron dos veces los descuentos de ley, y es una falta de respeto, una gota que colma el vaso, y por eso es que se llevará adelante el paro”.

No obstante, pese a la medida de fuerza anticipó que los servicios esenciales van a estar garantizados. “Se van a garantizar las guardias, internación, entrega de medicamentos, como se hace siempre. Las manifestaciones son para que la opinión pública sepa las dificultades que estamos teniendo, a donde nos acorrala este gobierno. Ya que los trabajadores de todos los sectores sufrimos una falta de respeto de manera permanente”.

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Trabajadores municipales cierran el 2022 con un 105% de incremento salarial anual

Se firmó finalmente ayer el acuerdo entre el Ejecutivo Municipal y los gremios Soeme y Ate en el marco de la paritaria del segundo semestre del año para los trabajadores de la comuna que de esta formaron lograron en el global de este 2022 una suba salarial del 105 %.

El acuerdo firmado ayer en el despacho municipal fue firmado por el Intendente Sergio Ongarato; la Secretaria de Gobierno, Mariela Sánchez Uribe y la Secretaria de Hacienda, contadora María Paula Neuwirth; y por los gremios el Secretario General del Soeme y ZO, Antonio Osorio; el Secretario de Seccional Esquel, Tomás Ulloga; el Secretario Gremial y de Organización, Angel Ramírez; y en representación de ATE, Soledad Ardito.

Las partes acordaron un aumento salarial para este segundo semestre del año, tanto para personal de planta permanente, planta temporaria, planta política y personal docente, dependiente de la Municipalidad de Esquel, el que se abonará de la siguiente manera: 15 % a partir de noviembre 2022 y un 10 % a partir de enero 2023.

Dichos aumentos se aplicarán de manera acumulativa a los otorgados en los meses anteriores y serán calculados sobre la remuneración básica, teniendo su lógica incidencia en los demás rubros salariales.

AUMENTO PARA CONTRATADOS Y REVISION DE CONTRATOS

Por otro lado, se acordó otorgar un aumento del 45% al personal con contrato de locación a partir del 1° de enero del 2023.

Asimismo, acordaron también reunirse a partir de la primera semana de Diciembre del presente año a fin de realizar una revisión general de los contratados, hacer las correcciones necesarias y las renovaciones.
Además las partes acordaron reunirse nuevamente durante la primer quincena del mes de marzo de 2023, a los fines de pactar un nuevo acuerdo paritario.

“HEMOS LOGRADO MANTENER EL PODER ADQUISITIVO DE LOS MUNICIPALES”

Tras la firma de este acuerdo, el intendente Ongarato se mostró conforme con la negociación llevada adelante con los gremios a lo largo de este año. “Hemos logrado mantener lo máximo posible el poder adquisitivo de los trabajadores municipales, algo fundamental en un año como éste en los que los porcentajes inflacionarios estuvieron muy por encima de lo proyectado inicialmente” expresó el jefe comunal.

Cabe recordar que el primer aumento a los municipales de Esquel en este año se aplicó en marzo con un 12 % de incremento, seguido de un 10 % en mayo y un 10 % más en julio. Posteriormente, luego de las paritarias celebradas en septiembre, el Ejecutivo cerró un acuerdo por un 20 % y en este último encuentro se acordó un porcentaje del 15 % aplicable a noviembre de 2022.

Además se acordó, sobre el sueldo del mes de enero de 2023, un aumento salarial del 10 %, cerrándose el 2022 con un 105 % de aumento global, contándose los incrementos obtenidos en otros items.

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Juega Argentina y en algunas dependencias públicas los trabajadores podrán ingresar cuando termine el partido

No hay una normativa general para las oficinas públicas; en determinados casos se permitirá el ingreso tras el partido compensando con una salida más tarde al horario habitual.

Desde el Gobierno provincial no se dictó una normativa general para todo el Estado, respecto a poder ingresar más tarde hoy al lugar de trabajo o bien habilitar televisores para seguir desde las oficinas las instancias del debut de la selección argentina de fútbol en el mundial de Qatar ante Arabia Saudita. El partido comenzará a las 7 de la mañana.

Por lo tanto, cada dependencia tiene definida una modalidad a aplicar para hoy a modo excepcional por la participación de la representación de la AFA en la competencia mundialista. Cabe recordar que los próximos partidos de la selección en la fase de grupos están previstos para las cuatro de la tarde. En definitiva, los empleados públicos provinciales podrán ingresar a trabajar poco después de las 9 de la mañana de hoy, aunque sólo en aquellas dependencias que ya le informaron la semana pasada de esa opción a los trabajadores. Claro que deberán compensar saliendo más tarde.

En las escuelas públicas de Chubut el horario de ingreso y egreso de los alumnos será el habitual, aunque podrán ver el partido en las instalaciones escolares (ver aparte), según informaron a EL CHUBUT desde el Gobierno de la Provincia.

ARCIONI EN CARRENLEUFU

Por otra parte, el gobernador Mariano Arcioni continuará hoy con sus recorridas por el interior provincial y en esta oportunidad estará en la Comuna Rural de Carrenleufú.

El Gobernador eligió esa localidad, una de las más cercanas a la frontera con Chile, para poder ver el partido de la selección junto a los alumnos y docentes de la escuela.

De hecho, como adelantara EL CHUBUT en su edición de ayer, el equipo de Gobierno ya se encargó del merchandansing celeste y blanco y hasta de conseguir «vuvuzelas» para llevar a la escuela de Carrenleufú, comuna rural que cuenta con poco más de 300 habitantes.

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