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En medio de la llamada “Gritación” de este viernes en el frente de la Oficina Judicial de Rawson, el ex secretario general de la ATECH, Santiago Goodman, habló por primera vez en público después de haber sido condenado como coautor del incendio en la Legislatura de 2019. Cargó contra la jueza y los fiscales de la causa: “sabemos que las brigadas pueden estar en un auto no identificable más acá o más allá filmándonos sin que la Justicia haga nada”. Respecto del paro y movilización general anunciada para el miércoles exhortó que “debemos ser miles de compañeros en las calles”.

“Disculpas Luego del fallo no me sentía para nada bien, tenía muchísima bronca y muchísimo dolor de ver a mis hijas mayores que estaban ahí (Laila y Guadalupe), con lo que vienen soportando tanto ellas como mis otros dos hijos Tomás y Maitena, con la fortaleza de mi compañera María Celeste, de mis compañeros y compañeras de lucha, pero la verdad que tenía mucha bronca”, admitió el dirigente gremial.

“Sé que esos compañeros de diferentes lugares estaban ahí, quiero agradecerles este acompañamiento que nos venían dando, y especialmente el de ayer, también en nombre de Mariana (Castro) y de Marcela (Ancaleo) que soportaron como yo todo esto, y lo seguirán soportando, porque más allá de sus situaciones, esto continúa. Agradecerles además por los mensajes que han llegado de todos lados”, valoró.

“No era lo que esperábamos para nada, sepanló, entendíamos que lo que probaron no lo podían probar, que nos acusaban de un montón de cosas, de los incendios de la Legislatura y de la Casa de Gobierno, en mi caso me acusaron de haber organizado, pensado, de haber tenido en la cabeza y haber ejecutado un incendio”, reprochó.

“Con todos los matices que podamos tener y vamos a seguir teniendo, dijimos nuestra verdad, entendíamos que esa verdad en el contexto en el que continuamos hoy, ya veníamos de 2017, 2018, 2019, no cambió, y la responsabilidad de esos tampoco cambió ni tenemos una respuesta como la deberíamos tener”, remarcó.

“Sepan todos que, como lo decía Daniel (Murphy), esperamos que la semana que viene no ser sólo los trabajadores estatales, la ATECH, el SITRAED, el SADOP, estamos trabajando en la unidad, con todo lo que significa la unidad para enfrentar esta situación, la de nuestro salario, la de nuestras escuelas, y de la de nuestras pibas y pibes para estudiar”, pidió Goodman.

“Tenemos que ser un montón, no por mí, lo mío ya está, sabía que la cosa venía por este lado, como dice Drexler y como se lo dije ayer a algunos en medio de la sentencia, nuestra moneda ya está rodando en el aire, y que sea lo que sea”, consideró.

“Hoy ya sabemos lo que es, no tenemos que esperar nada, solamente con las formas que podamos, Justicia. Y la mejor forma es con la unidad, y entiendo que en ese camino están los compañeros de ATECH, de la CTA de los Trabajadores, de la CTA Autónoma, del SISAP, del SADOP, de las organizaciones sociales, de las organizaciones en contra de la Megaminería, en contra de la Criminalización, los compañeros y compañeras que dieron un paso de unidad ayer y que tenemos que seguir dándolo con el resto de la CGT y otras organizaciones”, demandó.

“Nuestros salarios no alcanzan para la canasta, no hablemos de canasta, no alcanza para darles de comer a nuestras pibas y pibes”, recriminó.

“Muchos tenemos un laburo, pero otros como los compañeros de los movimientos sociales que todavía no han alcanzado un empleo, están igual o peor que nosotros. A ellos también los llamamos a movilizarnos el miércoles”, lamentó.

“La movilización no será por Santiago, lo agradezco totalmente porque estoy convencido que con todos mis errores, con todas las virtudes y todas las diferencias, fui y soy representante de lo que me tocó ser. Y con todo lo que faltó también”, enfatizó.

“Es por todos nosotros, por el colectivo, debemos dejar de limar asperezas, limar estupideces y ser muchísimos más”, insistió.

“Lo he escuchado al secretario general, que la adhesión a las medidas, debiera transformarse en esa fuerza en las calles. Y llamo a todos los compañeros de ATECH, de ATE y del resto de los sindicatos que están en la Mesa de Unidad, a los trabajadores privados, porque además ya sabemos que hay una brigada acá, pero otra en Comodoro, otra en Esquel, en Madryn y otra Trelew que podrían estar entre nosotros, o más allá, o en un autito no identificable filmándonos y lo hacen con el aval de la Justicia porque por ahora ni la jueza ni los fiscales ante tremenda declaración hicieron nada, y lo deben hacer”, acusó.

“Pero vamos a ser nosotros, convencidos de nuestro camino colectivo y de unidad, los que también enfrentemos eso. El miércoles tenemos que ser muchos”, sostuvo Goodman.

“En este momento Marcela Capón y Tomás Montenegro están reunidos con el compañeros nacionales de la CTA, y lo que iba a ser un paro nacional de la CTERA, queremos que se convierta en un paro de toda la central y para que a esa medida adhieran los compañeros de ATE y de la CTA Autónoma”, anunció.

“Como se lo dijo Marcela Ancaleo a la jueza, desde el 17 de septiembre de 2019 tenemos la ausencia de Jorgelina y María Cristina, que eso también sea motivo, razón y circunstancia, para que el miércoles estemos todos y todas en la calle contra la criminalización de la protesta, quieren cortar la posibilidad que tenemos los trabajadores de expresarnos y resumir todo en un incendio”, sentenció.

Fue tras una ardua cumbre en el Ministerio de Trabajo de la Nación, donde se acordó el aumento sin precedentes por las paritarias 2022.

Jorge ‘Loma’ Ávila logró este miércoles en Buenos Aires poner en valor el trabajo de quienes integran la Industria Petrolera a través de un acuerdo histórico que comprende un 80% de incremento salarial para los Trabajadores Petroleros de la Cuenca.

Se trata de un logro histórico que se dio tras extensas reuniones en el Ministerio de Trabajo de la Nación, y para lo que se llegó al cuantioso aumento por las paritarias del 2022.

El acuerdo con las Cámaras Empresariales comenzó a gestarse el lunes, para concretarse finalmente este miércoles luego de una extensa jornada de trabajo.

El acuerdo sin precedentes beneficia a los Trabajadores Petroleros de la provincia en un contexto económico incierto pero con la garantía de un incremento que da muestra del reconocimiento a quienes impulsan la Industria Petrolera en la Cuenca del Golfo San Jorge.

La Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut exige la dimisión de Florencia Perata y de todos sus colaboradores luego de la intoxicación con monóxido de carbono que estudiantes y maestros sufrieron el miércoles en la Escuela 7719 de El Maitén. El gremio docente realizará este lunes un paro por 24 horas como medida de protesta por los permanentes problemas con la infraestructura escolar en toda la provincia.

La Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECh) ratificó la realización de un paro por 24 horas para este lunes en toda la provincia, como medida de protesta por lo sucedido en la Escuela 7719 de El Maitén y por otros episodios similares registrados previamente en distintos establecimientos escolares, incluidos los de Comodoro Rivadavia donde en la última semana se suspendieron las clases en una serie de escuelas a raíz de problemas con la calefacción.

El Patagónico publicó que en forma paralela a la realización de movilizaciones en distintos puntos de la provincia, este lunes el gremio docente ingresará a la Legislatura una solicitud de intervención de todos los bloques para la interpelación a la ministra de Educación de Chubut, Florencia Perata.

ATECh demanda la dimisión de Perata y de todo su equipo ministerial en virtud de los reclamos que se cursaron en los últimos tres años en materia edilicia y que no tienen respuesta. También denuncian la presión a directivos escolares y docentes para tener clases en condiciones precarias e inadecuadas.

En el documento que ATECh remitió a la Secretaría de Trabajo para notificar la realización del paro de este lunes, se señala: «motiva el ejercicio constitucional de huelga la obligada necesidad de denunciar públicamente la precariedad de las condiciones edilicias en las escuelas dependientes del Ministerio de Educación de Chubut, comprobándose sus consecuencias en la gravísima situación ocurrida en la Escuela Provincial N° 7719 de El Maitén el 22 de junio, con más de setenta personas, estudiantes y docentes, atendidas por afectación de monóxido de carbono».

«Asimismo, la medida de fuerza declarada representa la demanda de cumplimiento de las garantías edilicias que compete al Estado de Chubut proveer, según las normas generales y la Ley I 660 de Escuelas Dignas y Seguras, reclamo efectuado por esta asociación sindical ante el Ministerio de Educación, la Legislatura de Chubut y demás organismos pertinentes», subraya.

Este lunes 27 de junio se celebra el Día del Trabajador del Estado en virtud de la Ley 26.876 que fue sancionada en 2013.

«Establécese el 27 de junio como día de descanso para los empleados de la administración pública nacional, en los que no se prestarán tareas, asimilándose el mismo a los feriados nacionales a todos los efectos legales», dispone la norma.

Por esa razón, las oficinas y dependencias que dependen del Ejecutivo nacional y en algunas provincias como Buenos Aires, que adhirió en el año 2014, mediante la Ley 14.600, permanecerán cerradas.

Para el resto de los empleados, recién en dos semanas se podrá disfrutar de un día de descanso el sábado 9 de julio. Este feriado no es trasladable, por lo que lamentablemente no habrá un fin de semana largo como pudimos disfrutar hace poco.

El intendente de Puerto Madryn, Gustavo Sastre, encabezó el acto en el que se hizo entrega de certificados y credenciales del curso de manipulación de alimentos a trabajadores de distintos espacios comunitarios.

Son quienes culminaron con las capacitaciones correspondientes. A través de éstas, adquirieron conocimientos, herramientas y competencias técnicas requeridas para llevar a cabo un adecuado proceso en el manejo de alimentos.

Para ello, se trabajó de manera conjunta entre las Secretarías de Gobierno y de Desarrollo Comunitario. Concretamente, con esta acción se alcanzó a los representantes de distintos espacios comunitarios de Puerto Madryn.

Agradecimiento

Al respecto, el Intendente dijo: “Es muy importante que quienes desarrollan este tipo de acciones cuenten con los conocimientos correspondientes para evitar inconvenientes. Es por ello que han realizado los cursos de manipulación de alimentos y entregamos estos certificados”.

En este mismo sentido, el Jefe Comunal indicó: “Agradecemos a cada una de las personas que realiza este tipo de labores de cara a la comunidad. Es por eso que desde hace tiempo estamos avanzando en gestiones y trabajos para brindarles nuestro acompañamiento y respaldo, a través de diferentes acciones, a cada uno de los espacios comunitarios de Puerto Madryn”.

Los presentes

En el acto, Sastre estuvo acompañado por el secretario de Gobierno, Martín Ebene; el secretario de Desarrollo Comunitario, Pablo García; el subsecretario de Desarrollo Comunitario, Rolando Castellano; el subsecretario de Atención Primaria de la Salud, Roberto Neme; el secretario de Prevención y Protección Ciudadana, Luis Báez; la subsecretaria de Niñez, Adolescencia y Familia, Indira Bianciotti; el director general de Promoción de la Salud Comunitaria, Martín Yacachury.

El referente del SiSaP, Ramón Vázquez, se refirió al reclamo por mejoras salariales que el sector de la Salud Pública le viene haciendo al Gobierno Provincial. «Hoy ya no estamos luchando por un aumento, sino por actualizar los salarios», sostuvo.

En este sentido, señaló -en diálogo con Radiocracia- que «hoy ya no estamos luchando por un aumento, sino por actualizar los salarios. El 15% que ofrece el Gobierno es insuficiente».

«Tenemos 2.000 trabajadores en Salud por debajo de la línea de la pobreza que no llegan a $60.000 pesos por mes. Pedimos otra oferta que se ajuste a la realidad», dijo.

Asimismo, aclaró que «la situación nos obliga a movilizarnos y estar en contacto con otros Sindicatos, siempre por el mismo motivo: la respuesta del Gobierno nunca es suficiente ni lo que esperamos».

«El presupuesto que baja Provincia para el Hospital Regional es insuficiente. La Dirección del Hospital es difícil sin tener un presupuesto acorde», concluyó finalmente Vázquez.

Malena Sepúlveda es empleada administrativa en el Hospital de Cholila y delegada de SiSAP. En relación a la falta de gas en el nosocomio, mencionó cómo están trabajando en varias de las instalaciones del edificio en las cuales no se cuenta con el recurso. Según indicó, los trabajadores se encuentran «en estado de asamblea y alerta permanente», y se solidarizó con un médico generalista que fue quitado de su posibilidad de trabajar en Guardia.

Al respecto, Sepúlveda sostuvo que «estamos trabajando sin calefacción y pese a las temperaturas bajo cero en algunos servicios, entre ellos Administración, Trabajadores Comunitarios, Mesa de Entrada y algunas salas de internación» y planteó que «hemos hecho reclamos pero no obtuvimos respuestas concretas sino verbales; por eso pretendemos que se le dé una solución a esto porque ya se nos viene el invierno y trabajar así no está bueno, no están las condiciones dadas».

Sin embargo, la problemática no es nueva y «data de hace un mes y medio o dos», reconoció la empleada del Hospital, sumando a ello que «hace unos cinco días decidimos juntarnos con los compañeros y hacer visible la problemática ante la falta de respuestas».

«Otro tema que nos tiene movilizados desde la parte ‘moral’ es la decisión que se ha tomado con respecto a la situación laboral de un compañero médico, al cual se lo ha dejado sin sus horas de Guardia, o sea sin trabajo, así que estamos solidarizándonos con él porque no está bueno lo que sucede, más aún en la situación en la que nos encontramos como sociedad. Se trata del doctor Jacob Fernández», precisó la trabajadora, agregando que «desde el 30 (de mayo) se lo notificó que quedaba sin el goce de estas horas por unos temas que no son muy puntuales, es decir que sería un despido injustificado y sin causa aparente, no está claro; tampoco se tomaron los pasos previos a la toma de esa decisión».

El Municipio realizará el depósito de los haberes para los empleados municipales el día viernes, para que se encuentren disponibles al día siguiente a través de los cajeros del Banco del Chubut S.A.

El intendente Adrián Maderna anunció este miércoles que el depósito de los haberes correspondientes al mes de mayo para los empleados municipales de la ciudad de Trelew se efectivizará el día viernes para que se encuentren disponibles al día siguiente, a través de los cajeros automáticos del Banco del Chubut S.A.

“Este viernes se hará el depósito de los haberes de los empleados municipales, en todos sus rangos, para que el día sábado estén disponibles en todos los cajeros”, señaló el intendente.

“Es un gran esfuerzo que realiza el municipio para poder llegar en tiempo y forma, tal cual como nos hemos comprometido con todos los sindicatos, con todos los trabajadores y todos los actores que dependen del municipio y están en relación de dependencia”, reiteró.

El Municipio, desde el inicio de la gestión del intendente Maderna, está cumpliendo con el convenio colectivo de trabajo, respetando los derechos adquiridos de los trabajadores, pagando en tiempo y forma los sueldos. “A pesar de la fuerte caída en la recaudación municipal se viene haciendo un trabajo equilibrado para seguir siendo previsibles en materia de pago de obligaciones municipales”, indicó Maderna.

De esta manera, los empleados municipales podrán contar con sus haberes correspondientes al mes de mayo, durante el día sábado a través de la red de cajeros automáticos del Banco del Chubut S.A.

La dirigente del Sindicato de Salud Pública, Noelia Fernández, se refirió a la reunión que se mantuvo ayer con el Gobierno por paritarias salariales, de la cuál no se llegó a un acuerdo. De esta manera, señaló que se llevará adelante asambleas en toda la provincia antes de concurrir al segundo encuentro. Ante la consulta sobre una posible medida de fuerza, indicó: ”Eso va a depender de las asambleas que se van a empezar a realizar. Hay un criterio unificado de todos los gremios de rechazar esta propuesta, eso esta claro”.

En diálogo con FM La Petrolera 89.3 MHz, Noelia Fernández, dirigente del Sindicato de Salud Pública (SISAP), explicó en relación a las reuniones paritarias que mantuvo el sector salud con el Gobierno, que la propuesta de este último fue rechazado.

”La reunión se centro en lo económico, no pudimos llegar a un acuerdo porque el Gobierno volvió a repetir la propuesta que había llevado a la mesa de gremios estatales el 10 de mayo. Que fue ese 15% en tres cuotas a cobrar a partir del mes de septiembre y terminar de cobrarlo en noviembre. Realmente ante la situación económica actual, es muy difícil poder acordar un porcentaje tan insignificante en cuanto a la inflación. El 15% dividido en tres tramos, sería el aumento que esta planteando el Gobierno para el segundo trimestre del año y ya terminar con eso”.

Según indicaron desde el Gobierno, la propuesta salarial estaría acorde a una acumulación del año pasado hasta la fecha.

Sobre estas acumulaciones, la entrevistada explicó que no está de acuerdo: ”Y no. Porque sino tengo que plantear la acumulación inflacionaria y la perdida de salario del 2020 que no tuvimos paritarias salarial. Si empezamos a sumar realmente que es lo que se perdió en los salarios de los trabajadores y trabajadoras de los empleados estatales de la provincia de Chubut, estamos hablando de un 110%”.

Y agregó: ”Estamos hablando de que en el 2020 no tuvimos paritarias, en el 2021 a fin de año, en los últimos dos meses, el Gobierno impuso por decreto un aumento de un 30% que se cobró un 20% en el 2021 y un 10% al principio del 2022. A eso le sumo un 21% del primer semestre, y ahora esta queriendo aplicar este 15%. Estamos hablando de casi tres años que no se quiere aplicar prácticamente nada a comparación con la inflación”.

Por otro lado, señaló: ”Nosotros planteamos que este aumento es insuficiente. No solamente en el porcentaje que se da sino también en los tiempos. necesitamos que se acorten los plazos. Pero más allá de eso, estamos hablando de que en el sector de salud tenemos 2000 mil compañeros que aún no llegan a la canasta básica”.

”Entonces hay que hacer una evaluación de los salarios dentro del sector salud, hay que trabajar en el convenio colectivo y ver cual es la mejor opción para solucionar la cuestión salarial”, sostuvo.

Igualmente, señaló que el Gobierno deberá encontrar la manera de superar la propuesta del 15%: ”Tiene que ver también modificar con algunos adicionales que hacen a lo salarial. Y que bueno, habrá que trabajar con el Gobierno, y tendrá que tener predisposición política el Gobierno para poder solucionarlo”.

”Nosotros en un principio lo que vamos a hacer, es juntarnos todos los gremios que estuvimos ayer sentados en la mesa, para poder trabajar en una propuesta unificada, y el día trece de junio cuando estamos convocados nuevamente, volver a sentarnos y ver cual es la mejor opción”, dijo.

Además, comentó que hasta el momento no se descartan una medida de fuerza: ”Eso va a depender de las asambleas que se van a empezar a realizar. Hay un criterio unificado de todos los gremios de rechazar esta propuesta, eso esta claro. Después, cada gremio tiene su dinámica, nosotros somos un gremio asambleísta y siempre lo fuimos. Durante esa esta semana que viene y la próxima, que es el tiempo que va a tardar en que nos volvamos a reunir, vamos a realizar asambleas en todos los hospitales”, sostuvo.

”Nosotros esta vez tenemos la particularidad de tener delegados en todos los puntos de la provincia por lo tanto va a ser más fácil y más dinámico poder tener la voz de todos los trabajadores y trabajadoras de la provincia en al mesa. A partir de eso evaluaremos los pasos a seguir”, detalló.

Finalmente, sobre las asambleas, adelantó que esta prevista para la próxima semana: ”Esta semana hicimos -las asambleas- toda la semana en todos los hospitales justamente para debatir lo del 15% que obviamente fue unánime el rechazo por insignificante. Calculamos que a principios de la próxima semana vamos a arrancar nuevamente con todos los hospitales a hacer asambleas”.

Se trata de un proceso de actualización en la formación en RCP. La actividad se desarrollará en los 10 Centros de Atención Primaria de la Salud.

La Subsecretaría de Atención Primaria de la Salud junto al Área del Primer Nivel de Atención del Hospital Isola, en articulación con la Dirección de Protección Civil Municipal, iniciaron un proceso de actualización en la formación en RCP para los trabajadores y trabajadoras de los diferentes Centros de Atención Primaria de la Salud.

La actividad inició el 6 de mayo en el Centro de Salud Fontana y se desarrollará a partir de una amplia agenda que abarca los 10 CAPS locales, finalizando el 29 de julio en el Centro de Salud Primitiva Azcarate.

Vale destacar que los paros cardiorrespiratorios constituyen de las principales causas de muerte a nivel mundial, siendo de fundamental importancia que todos los efectores de salud del primer nivel de atención sean capacitados y entrenados en protocolos de RCP y sus actualizaciones permanentes.

Esta propuesta surge desde el área de Desarrollo Comunitario de la Municipalidad de Puerto Madryn y apunta a contribuir a la gestión pública de calidad.